إسم الدورة: دبلوم الأمن والسلامة والصحة المهنية في بيئات الأعمال - 6
مدرب الدورة:
دبلوم الأمن والسلامة والصحة المهنية في بيئات الأعمال
سعر الدورة: 3990ر. س
كود التخفيض
طريقة الدفع *
رصيدك لا يسمح بالشرا ء اشحن
رصيدك
يمكنك ارسال مبلغ الدورة عن طريق الحوالة المصرفية ومذكور بالأسفل كافة البنوك التي
يمكنك التحويل من خلالها
يرجى مراعاة كتابة الأسم رباعي ورقم الحوالة والبنك الذي تم ارسال الحوالة عليه, وبعد
التأكد من عملية التحويل سوف يتم تفعيل الدورة خلال 12 ساعة من استلام الحوالة
المالية
اسم البنك: البنك الأهلي
رقم الحساب: 30900000244703
رقم الايبان: SA1110000030900000244703
اسم البنك: مصرف الراجحي
رقم الحساب: 337608010621146
رقم الايبان: SA5080000337608010621146
دبلوم الأمن والسلامة - المستشار محمد عناني
س) لكل فصل دراسي. بيانات الحساب البنكي لعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر لسداد الرسوم الدراسية لبرامج الدبلوم فقط:. رقم الحساب البنكي:
SA3780000118608010520004
مصرف الراجحي
حساب جامعة حائل الإيرادات الذاتية وخدمة المجتمع
آلية سداد الرسوم
آلية سداد الرسوم الدراسية
في حال صدور قائمة المقبولين مبدئياً في برنامج الدبلوم، سيتم الاعلان عنها على الموقع الإلكتروني للعمادة وكذلك ستصلك رسالة نصية على الجوال الذي قمت بإدخاله في نموذج التسجيل تفيد في قبولك المبدئي وتحتوي على موعد مطابقة الوثائق الرسمية. في حال استلامك لرسالة الجوال التي تفيد بقبولك المبدئي، يجب مراجعة عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر حسب العنوان الموضح في أسفل الصفحة، مصطحباَ الوثائق التالية:
صورة عن الهوية الوطنية. وصل سداد الرسوم للفصل الدراسي الأول ومقدارها ( 3500 ر. س)
شروط الإلتحاق
أحكام شروط القبول و الشروط العامة للالتحاق بالدبلوم
أن يكون المتقدم / المتقدمة حاصل على شهادة الثانوية العامة فما فوق. دبلوم الأمن والسلامة - المستشار محمد عناني. أن يجتاز المقابلة الشخصية، أو أي اختبارات تطلب من المتقدم. سداد الرسوم الدراسية لكل فصل دراسي، في الفصل الأول تدفع الرسوم أثناء مطابقة الوثائق والدفعات الثانية خلال الأسبوع الأول من كل فصل دراسي.
دبلوم الأمن والسلامة والصحة المهنية في بيئات الأعمال - 6 - هِمم
التقديم:
- للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات والمهام الوظيفية عبر موقع (LinkedIn):
- رابط التقديم: ( اضغط هنا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
ليصلك إشعار بأحدث الأخبار الوظيفية - تابعنا:
- قروب تليجرام للوظائف: ( اضغط هنا)
- حساب تويتر: ( اضغط هنا)
دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في شركة إدارة خدمات البيئة العالمية (جيمس)
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف التشغيل والتصنيع وظائف الشركات الكبرى
وظائف غير محدد
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
الوصف الوظيفي
شركة إدارة خدمات البيئة العالمية (GEMS)،
تعلن عبر حسابها الرسمي بموقع (LinkedIn)، توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم أو البكالوريوس للعمل بمجال الصحة والسلامة، بفروع الشركة في عدة مدن، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- مسؤول السلامة (Safety Officer)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس أو دبلوم في المجال ذي الصلة. - شهادات السلامة (NEBOSH ، OSHA ، IOSH). - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات. - التسجيل لدى (SEC) كمسؤول عن الصحة والسلامة. ملخص المهام الوظيفية:
- التنفيذ الصارم لخطة وإجراءات الصحة والسلامة البيئية للشركة في الموقع. - إجراء عمليات التفتيش على المرافق ، والتدقيق في مكان العمل والواجبات الأخرى المتعلقة بالسلامة حسب الضرورة. - تأكد من حضور جميع الموظفين ، بما في ذلك موظفي المقاولين من الباطن ، فصول تعريف السلامة قبل بدء النشاط في الموقع. مكان العمل:
- (الجبيل ، الدمام ، رابغ). عن الشركة:
شركة إدارة الخدمات البيئية العالمية (GEMS) شركة حكومية تم الاستحواذ النهائي على كامل أسهمها في في سبتمبر 2019 من قبل الشركة السعودية الاستثمارية لإعادة التدوير (سرك) المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، وهي شركة متخصصة في إدارة النفايات الصناعية والأنظمة والمنتجات والخدمات للقطاعين الصناعي والعام.
- الجمع بين الجانب النظري والجانب التطبيقي بما يؤهل الطلبة لتلبية احتياجات سوق العمل. - إعادة تأهيل من يرغب في ممارسة وظائف الأمن والسلامة من مختلف التخصصات
- التعريف بآليات وأساليب تطبيق ضوابط الأمن والسلامة خلال تنظيم الحفلات والندوات والمؤتمرات، والمشاركة في تنظيم الزيارات الرسمية لكبار الزوار
- إكساب الخريج المهارات والقدرات اللازمة لممارسة مختلف وظائف الأمن والسلامة بكفاءة وفعالية. - التعريف بكيفية وضع وتطبيق خطط الإخلاء وتدريبات الإطفاء والإنقاذ. - مهارة تحديد أماكن الخطورة المتوقعة بمختلف مواقع المنشأة
- مهارة تنفيذ الاشتراطات الوقائية واتخاذ الاحتياطات الكافية لمواجهة مختلف الأخطار. - مهارة الفحص الدوري لاختبار طفايات الحريق، وبكرات الخراطيم، والصمامات، وخزانات الضغط، والقواذف وغيرها من مستلزمات التدخل، ومكافحة الحريق. - مهارة استخدام نماذج تقييم متطلبات السلامة الخاصة بتقييم مستوى السلامة بمختلف مواقع العمل. - مهارة تحديد الاحتياج وتوزيع أجهزة وسائل، الإنذار، والإطفاء والإنقاذ، والإسعاف ومعدات مكافحة الحريق بمختلف مواقع العمل. - رفع مقدرة الخريج على التوظيف الأمثل والاستفادة القصوى من طاقات وقدرات الآخرين بناءٌ على أنماطهم السلوكية.
• كيف تقيمون فعالية نظام الحماية من الإيذاء؟
– يعتبر هذا النظام نقلة نوعية فيما يتعلق بمجال الحماية من العنف والإيذاء في المملكة ويأتي داعما ومؤيدا لكافة الجهود المبذولة من الجهات ذات العلاقة في المملكة، حيث يقدم النظام المساعدة والمعالجة والرعاية الاجتماعية والنفسية والصحية اللازمة وقبل ذلك بث التوعية بين أفراد المجتمع حول الإيذاء والآثار المترتبة عليه. ولم يغفل النظام إجراءات الوقاية من العنف قبل حدوثه من خلال التوعية ونشر ثقافة الأمان الأسري، وبما أن النظام يعد حديثا نوعا ما فإن السنوات المقبلة سوف تشهد عددا من التغييرات الإيجابية في إجراءات الحماية والتحسن سيكون تدريجيا. • ما هي النقاط الأساسية بالنظام؟
– يرتكز النظام على التعريف بالإيذاء ويتضمن العديد من المواد، وركزت الخطوة الأولى على التعامل مع حالات العنف والإيذاء، ألا وهي التبليغ، ولو أن النظام قد حمل جميع أفراد المجتمع مسؤولية التبليغ من باب المسؤولية الاجتماعية، لكنه لم يلزمهم، ومع هذا ألزم النظام أي موظف عام (مدني – عسكري) أو عامل في القطاع الأهلي اطلع على حالة إيذاء -بحكم عمله- مسؤولية إبلاغ جهة العمل فورا التي عليها إبلاغ الجهة المختصة فور العلم بها.
السعودية تقرّ نظام الحماية من الإيذاء | Laha Magazine
المادة العاشرة:
تراعي الوزارة - عند تعاملها مع أي من حالات الإيذاء - درجة العنف المستخدم ونوعه ومدى تكراره ، وألا يترتب على اللجوء إلى أيٍّ من الوسائل المستخدمة لمعالجته ضرر أشد على الضحية، أو أن يؤثر ذلك بالضرر على وضعه الأسري أو المعيشي، مع إعطاء الأولوية للإجراءات الإرشادية والوقائية في التعامل مع الحالة، ما لم يقتض الحال خلاف ذلك. المادة الحادية عشرة:
إذا رأت الوزارة أن واقعة الإيذاء تشكل جريمة ، فعليها إبلاغ جهة الضبط المختصة نظاماً ؛ لاتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة. المادة الثانية عشرة:
تتابع الوزارة قضايا الإيذاء التي تحيلها إلى جهة الضبط، وفقاً لما ورد في المادة (الحادية عشرة) من هذا النظام، وعلى جهة الضبط إحاطة الوزارة بما انتهت إليه من إجراءات حيال كل قضية على حدة. السعودية تقرّ نظام الحماية من الإيذاء | Laha Magazine. المادة الثالثة عشرة:
دون الإخلال بأي عقوبة أشد مقررة شرعاً أو نظاماً يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن شهر ولا تزيد على سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف ولا تزيد على خمسين ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من ارتكب فعلاً شكّل جريمة من أفعال الإيذاء الواردة في المادة (الأولى) من هذا النظام، وفي حال العود تضاعف العقوبة وللمحكمة المختصة إصدار عقوبة بديلة للعقوبات السالبة للحرية.
نظام الحماية من الإيذاء.. تبليغ (خجول) وأرقام لا ترُدّ
وأضافت: «سعت الوزارة من خلال دورها في هذا المجال إلى توفير عدة خدمات وبرامج لحمايتها والحصول على حقوقها والاستفادة من تلك الخدمة بأفضل الطرق وأيسرها، فالمرأة التي تتعرض لعنف أو طرد يمكنها الإبلاغ عن مشكلتها من خلال الرقم الموحد 1919 ليتم استقبال بلاغها والعمل على حمايتها ودرس وضعها وتأهيلها وتقديم كل الخدمات التي ترمي إلى معالجة المشكلة من جذورها، وأحياناً إيجاد مأوى لها». وأشارت إلى أنه إذا استمرت مقاومة الأسرة ورفضها استقبال الفتاة، تودع دار الضيافة التي ترعاها وفق خطط علاجية ووقائية وإنمائية لإعادة تأهيلها وإكسابها المهارات المهنية والقيم الاجتماعية، مع استمرار التواصل مع أسرتها ومحاولة ربطها بها وبذل الجهود لعودتها إلى كنف أسرتها إذا كانت صالحة. وينفّذ هذا العمل كادر مهني من الاختصاصيات الاجتماعيات والنفسيات المؤهلات. أميرة كشغري: النظام خطوة إيجابية في الطريق الصحيح... ولكن! نظام للحماية من الإيذاء | صحيفة الاقتصادية. قالت الكاتبة أميرة كشغري إن إقرار النظام لا يحتاج إلى تبرير أو دفاع لكونه خطوة إيجابية في الطريق الصحيح نحو حفظ الحقوق الإنسانية وعلاج حالات انتهاكها، بغض النظر عن عدد الحالات في المجتمع. وأضافت: «هناك ملاحظات مثارة حول النظام ومنها أنه لم يحدد جهة مختصة بوضع آليات التعامل مع حالات العنف والإيذاء، ما قد يولّد تضارباً في آليات العمل بين الجهات المختلفة، أو في آليات الاستجابة لحالات الإيذاء.
نظام للحماية من الإيذاء | صحيفة الاقتصادية
مواجهة العنف المنزلي بين أفراد الأسرة الواحدة تطلبت أن يكون هناك نظام للحماية من الإيذاء بكل صوره وتحت أي اسم كان، ولأنه من المستغرب أن يصدر نظام جنائي الهدف منه ضبط سلوك أفراد الأسرة الواحدة، إلا أن هناك وقائع وأحداثاً وإن اتسمت بالفردية إلا أنها تكرّرت في أكثر من منطقة ومدينة وقرية يصل التشابه بينها إلى درجة كبيرة توحي بأننا أمام سلوك يجمع بين حالاته وجود علاقة وثيقة وقرابة وترابط يجعل من جميع الأطراف غرباء، فالأسرة، كما هو مفترض دائما، كالجسد الواحد القوامة فيه للأبوين أو لأحدهما يتعاونان في سبيل سلامة حياة وكرامة كل فرد فيها، بل حمايته من إيذاء الآخرين.
المشرف:
أ. د. ماجدة فؤاد مصطفى
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1439 هـ
2018 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Wednesday, May 2, 2018
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
سلوى ضيف الله العتيبي AlOtaibi, Salwa Daif Allah باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث