2018-11-15 الكاتب: أحمد مجدي مشاهدات: 8512 مره نظريات البحث العلمي, النظريات العلمية, بحث عن اتخاذ القرار, نظريات اتخاذ القرار, نظرية هولاند, اختبار هولاند, مقياس هولاند, مقياس هولاند للميول المهنية, مقياس الميول المهنية, شروط النجاح الوظيفي, علم الاجتماع, نظرية اتخاذ القرار, اختبار هولاند للميول المهنية تعتبر نظرية اتخاذ القرار المهني هي واحدة من أهم النظريات التي ناقشت شروط النجاح الوظيفي وأساليب اختيار الوظائف والعوامل المؤثرة على الاختيار الأنسب للمجال المهني، وتشير الفكرة الرئيسية للنظرية إلى ضرورة استخدام الأفراد لخصائصهم المهيمنة والمتميزة في البحث عن مهنة تناسبهم
- تحديث الصك العقاري ناجز
- خطاب تحديث الصك من صندوق التنمية العقاري
لقد أثيرت أسئلة حول استمتاع الناس ببعض المهن بينما لا يستمتعون بمهن أخرى، تم طرح أسئلة مثل: لماذا يستمتع الناس ويبدعون في مهن مختلفة. فما يستمتع به (احمد) قد لا يمتع (سعيد) والعكس بالعكس. ومع تكثف الأبحاث نشأت النظريات التي تبحث عن الميول والقدرات والمهارات ومن ثم تقديم المشورة لطالب العمل وفق هذه المعطيات. ظهرت العديد من النظريات والبرامج في هذا المجال. صمد بعضها أمام الأبحاث العلمية ومات بعضها بسبب ضعفها. من النظريات المميزة والرئيسية في هذا الجانب هي نظرية العالم (جون هولاند) للتفضيلات المهنية أو الميول المهنية. لقد قام هذا الأستاذ الجامعي من جامعة جونز هوبكنز الأمريكية بدراسة سمات الناس الشخصية وأثرها على اختيارهم المهني، وخرج بنظرية مشهورة في علم الإرشاد المهني سماها نظرية (هولند). تقوم هذه النظرية على تقسيم ميول الناس الشخصية إلى ستة أنواع هي:
واقعي
بحثي
اجتماعي
تقليدي
فني
مقدام
نحن – في خبراء المهنة – قمنا بتطوير مقياس اعتماداً على نفس النظرية واستعنّا بشركة عالمية للقيام بتقنين المقياس على البيئة السعودية ونشر أبحاثها في مجلة علمية محكمة. تم إطلاق مسمى المقياس العربي للميول المهني (ماس) على هذا المقياس وهو متاح لمن يود الاستعانة به في الدورات التدريبية أو الإرشاد المهني والأكاديمي بشرط استخدامه من شخص محترف أو مدرّب، حيث لا يتم بيع المقياس لعامة الناس.
وقد طورت نظرية هولاند أداة تسمى "البحث الموجه ذاتيًا" للأفراد لاستخدامها لتحديد رمزهم، وتتكون من سلسلة من الأسئلة ومن ثم مخطط للتقييم حيث تضيف إجاباتك في فئات مختلفة والتي تعطيك تصنيف معين في النهاية وبالتالي يمكن على أساسها اختيار أنسب مجال مهني للفرد. أبرز الانتقادات التي وجهت إلى نظرية اتخاذ القرار المهني: تعرضت نظرية اتخاذ القرار المهني إلى العديد من الانتقادات، والتي يمكن حصر بعضها فيما يلي: 1- لا تفرق نظرية هولاند بين "الوظيفة" و"المستقبل المهني". فقد يشعر بعض الأشخاص بعدم الرضا عن وظيفة تناسبهم وذلك لعدد من الأسباب، لذلك يجب على النظرية مراعاة الفروق بين ميل بعض الأشخاص للحصول على وظيفة لمجرد الكسب وبين ميل الأشخاص لاختيار مستقبل مهني معين وهو ما لم يلتفت إليه هولاند. 2- ليس من السهل دائمًا تصنيف الأشخاص أو الوظائف بموجب نظام هولاند، فالأشياء ليست دائمًا مرتبة ومنظمة، فالوظائف على سبيل المثال قد تصبح معقدة بشكل متزايد. 3- لا تعترف نظرية هولاند بالظاهرة الاجتماعية الأوسع التي قد تؤثر على الحياة المهنية مثل العرق والجنس والموقع ورأس المال الاجتماعي وما إلى ذلك سواء من حيث تأثيرها على تصوراتنا والحد من الفرص.
يتضمن اختبار هولاند للميول المهنية الكشف عن شخصية الفرد والكشف عن الشخصيات المُشابهة لها في الميول المهنية، بحيث يتضمن هذا الاختبار مدى توافق الفرد مع المهنة التي سيقوم بها ومستوى رضاه المهني عنها ومدى تكيفه مع البيئة المهنية. مقياس الميول المهنية لسترونج
فقد بدأ المقياس بصورتين أساسيتين واحدة للذكور والثانية للإناث، إلا أنه بحلول العام 1970 تم دمج الصورتين ليتم الحصول على مقياس يتضمن حوالي 325 فقرة والتي تم أخذها من المقياسين الأولين اللذان كانا يخصان الذكور والإناث، إلى جانب المقياس الأساسي فإنه يخرج منه بعض المقاييس الفرعية. يعتمد أسلوب سترونج على التجريب للتميز بين المرغوب والمرفوض مما يساعد على التمييز بين المجموعات المهنية وكان ذلك من طريق تطوير مجموعة من المقاييس التي استخدمت إجابات مجموعات من الأشخاص في تنفيذ عملية التطوير. بدأ مقياس الميول المهنية لستروج بعشر جداول مهنية والتي تم تحديثها وتطويرها وبخاصة تلك التطويرات التي أدخلتها كامبل، حتى أصبح هناك ثلاث وعشرون مقياس للمصالح الأساسية واثنان إضافيان لقياس الميول الأكاديمية وميول الانبساط. يتكون المقياس في أوله من 291 عنصر أو سؤال حيث يأتي أول 281 سؤال إجابتها اختيار strongly like اوافق بشدة.
مقياس (هولاند) للميول المهنيّة - YouTube
بعد ذلك يتم الحصول على، رقم الصك الإلكتروني الخاص بالمالك. من المهم أن تكون هناك هوية حقيقية للمالك. الخطوة التالية هي كتابة الصك بالصيغة الكاملة، في ورقة خارجية وتكون بخط اليد. يجب الحرص على وضع رقم الهوية الخاص بالمالك وورق الصك، مع تفاصيل الصك اليدوي. إذا كنت تريد البيع عليك بالتوقيع على الصك، مع توقيع مشتري البيت. خطوات تحديث الصك العقاري إلكترونيا لعبت وزارة العدل بالمملكة السعودية دورا مهما وبارزا، من إمكانية تحديث الصك العقاري إلكتروني، يجب على صاحب الصك القيام بالخطوات التالية: يجب الدخول إلى بوابة ناجز التي أتاحتها وزارة العدل السعودية من هنــا. عليك تسجيل الدخول إلى خدمة الدخول الموحدة، عن طريق بوابة النفاذ الموحد. بعد ذلك يتم تسجيل بيانات الدخول التي تخص المالك. النقر على مربع العقارات. يتم الضغط على خدمة تحديث الصك، الظاهرة أمامك لتتم عملية التحديث. يجب التأكيد على قبول جميع الشروط الموجودة، التي تخص هذه المعاملة. يتم وضع رقم الصك الإلكتروني الخاص بك، أو في حالة وجود رقم صك قديم وترغب في تحديثه. يتم تصوير الصك الخاص بك من جه الأمام والتصوير من الخلف ووضعها. الضغط على مربع حفظ ومتابعة.
تحديث الصك العقاري ناجز
القيام باختبار الخدمات الإلكترونية. الضغط على مربع كتابات العدل. يتم اختيار الاستعلام عن الصك العقاري. الضغط على زر الدخول إلى الخدمة. بعدها يتم العبور للخدمة عن طريق، اسم المستخدم وكلمة العبور الخاصة بالحساب. يسجل كلمة المرور، ويدون اسم المستخدم، ورمز التحقيق. يكتب رمز التحقق للمرسل من خلال رسالة نصية، إلى هاتف مالك الحساب. يسجل رقم الصك. يكتب رقم القوية. الضغط على كلمة استعلام. الضغط على خانة عرض بيانات الصك. تسجيل نوع الهوية. يتم إدخال تاريخ ميلاد صاحب الصك. الضغط على التالي. بعد ادخال رمز التحقق الخاص بالمرسل، من خلال الرسالة النصية. الخطوة الأخيرة هي الضغط على طباعة الصك. بعد طباعة الصك، يتم تجهيز الملف كامل الخاص بالصك، ثم يحول إلى ملف PDF. يسهل بعد ذلك حفظه على جهاز الكمبيوتر، الذي يخص المستخدم، حتى يسهل طباعته حين الرغبة. تسجيل وتحديث بيانات صك يدوي قامت وزارة العدل الموجودة بالمملكة العربية السعودية، بتوفير وتسهيل إمكانية تسجيل وتحديث بيانات الصك للمواطن السعودي، ذلك عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العدل ولكن يجب أولا القيام ببعض الخطوات وهي: يتم التسجيل من خلال وزارة الإسكان، عبر برنامج اتمام من أجل الحصول على صك إلكتروني من هنــا.
خطاب تحديث الصك من صندوق التنمية العقاري
قدم حسابًا لأداء دفع الزكاة على مدار العامين الماضيين. يرجى تقديم نسخة من حساباتك المصرفية والمعاملات المالية من العامين الماضيين. يرجى تقديم نسخة مصدقة من عقد الشركة الأساسي، المعروف أيضًا باسم عقد التأسيس. المستندات المتعلقة بالعقار التي طلبتها شركة دويتشة الخليج للتمويل أمر سداد غير مشروط. تقديم نسخة مصدقة من التزامات التمويل المطلوبة من كيان التمويل الحالي. إذا كان العقار لا يزال قيد الإنشاء، فيجب تسليم الصك الأصلي أو عقد البيع، بالإضافة إلى خطاب تفويض بالدفع مقابل أي تسهيلات قائمة ، إلى جانب تسليم جميع المستندات ذات الصلة. بالنسبة للعقارات التي لا تزال قيد الإنشاء، يتم توفير نسخة مصدقة من رخصة البناء الأصلية. يجب نسخ مخططات ومواصفات البناء، بما في ذلك التصاميم الهندسية، ويجب أن تكون جميع النسخ مصدقة.
الأربعاء 7 جمادى الآخرة 1437 هـ - 16 مارس 2016م - العدد 17432
د. الصمعاني يوجه بتطوير أداء كتابات العدل واختصار إجراءاتها
د. وليد الصمعاني
أصدر وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء د. وليد بن محمد الصمعاني تعميماً تضمن تقويم أداء كتابات العدل وتطوير واختصار الإجراءات بهدف رفع مستوى الأداء وسرعة الإنجاز وضمان سير العمل في كتابات العدل، حيث تضمن التعميم تحديد مدة صلاحية الوكالات لخمس سنوات من تاريخ صدورها ما لم يقيدها الموكل بمدة أقل أو يطرأ عليها ما يبطلها. ووجه وزير العدل كتابات العدل بالتأكيد على الاكتفاء بالبصمة عند طلب المعرفين للمواطن والمقيم من الرجال والنساء على حد سواء وفي كل ما يصدر من كتابة العدل من أعمال، وفي حال عدم إمكان التعريف بامرأة بالبصمة فيكتفى بمعرف واحد من محارمها أو اثنين من غيرهم مع التأكيد على تولي كاتب العدل بنفسه سماع إقرار المرأة والتأكد من هويتها وعدم استنابه أي من موظفي الكتابة. كما تضمن التعميم تكليف كاتب عدل أو أكثر حسب نظام التنفيذ ولائحته التنفيذية عند الحاجة للعمل في محاكم التنفيذ لتولي إجراءات الإفراغ لما يصدره قاضي التنفيذ من قرارات بيع العقارات وإصدار الصكوك.