لماذا يكره الشيعة عمر بن الخطاب - YouTube
- الرد الصاعق على من يقول بأن عمر بن الخطاب استشهد!!! - منتديات شيعة الحسين العالمية اكبر تجمع اسلامي عربي
- طريقة توثيق عقود العمل بمنصة مدد
- رابط توثيق عقود العمل
- توثيق عقود العمل التامينات
الرد الصاعق على من يقول بأن عمر بن الخطاب استشهد!!! - منتديات شيعة الحسين العالمية اكبر تجمع اسلامي عربي
بسم الله الرحمن الرحيم
اقرأو وتابعوا مسلسل عمر اهان النبي وزوجات النبي....
( رزية يوم الخميس)
عدد الروايات: ( 8)
إبن سعد - الطبقات الكبرى - الجزء: ( 2) - رقم الصفحة: ( 242)
1935 - أخبرنا: يحيى بن حماد أخبرنا: أبو عوانة ، عن سليمان يعني الأعمش ، عن عبدالله بن عبدالله عن سعيد بن جبير ، عن بن عباس قال: إشتكى النبي (ص) يوم الخميس فجعل يعني بن عباس يبكي ويقول: يوم الخميس وما يوم الخميس إشتد بالنبي (ص) وجعه فقال: إئتوني بدواة وصحيفة أكتب لكم كتاباًً لا تضلوا بعده أبدا ، قال: فقال بعض من كان عنده إن نبي الله ليهجر قال: فقيل له ألا نأتيك بما طلبت قال: أو بعد ماذا قال: فلم يدع به. الرابط:
--------------------------------------------------------------------------------
1936 - أخبرنا: سفيان بن عيينة ، عن سليمان بن أبي مسلم خال بن أبي نجيح سمع سعيد بن جبير قال: قال بن عباس يوم الخميس وما يوم الخميس قال: إشتد برسول الله (ص) وجعه في ذلك اليوم فقال: إئتوني بدواة وصحيفة أكتب لكم كتاباًً لا تضلوا بعده أبدا ، فتنازعوا ولا ينبغي عند نبي تنازع ، فقالوا: ما شأنه أهجر إستفهموه فذهبوا يعيدون عليه ، فقال: دعوني فالذي أنا فيه خير مما تدعوني إليه وأوصي بثلاث قال: أخرجوا المشركين من جزيرة العرب وأجيزوا الوفد بنحو مما كنت أجيزهم وسكت عن الثالثة فلا أدري قالها فنسيتها أو سكت عنها عمداً.
والعجيب أنهم أحالوا هذا الكلام إلى هامش (بحار الأنوار) المتقدم، وهكذا لتكن الأمانة العلمية. ثانيًا: الكلام القبيح المنسوب إلى ابن الأثير، من الافتراء والتزوير؛ لأنه لا يوجد في كتب ابن الاثير، ولم ينقله أحد سوى الجزائري الدجال -عامله الله بما يستحق-. فابن الأثير مؤرخ توفي في القرن 7 هجري وله أربع مؤلفات: الكامل في التاريخ، التاريخ الباهر في الدولة الأتابكية، أسد الغابة في معرفة الصحابة، اللباب في تهذيب الأنساب. أين قال هذا ابن الأثير؟
أيضاً لا مصدر... لا مرجع... لا شيء على الاطلاق!! وهذا لا شك بناء على مبانيهم في جواز الكذب والافتراء على الخصوم والمخالفين. ثالثًا: مصدر هذه الفرية التي روّجها الجزائري بطريقة ماكرة خبيثة، وزعم أنها من مصادر أهل السنة، هي كتب الرافضة أساسًا. روى العياشي في (تفسيره) عن محمد بن إسماعيل الرازي عن رجل سماه عن أبي عبد الله قال: "دخل رجل على أبي عبد الله فقال: السلام عليك يا أمير المؤمنين فقام على قدميه فقال: مه هذا اسم لا يصلح إلا لأمير المؤمنين '، الله سماه به ولم يسم به أحد غيره فرضى به إلا كان منكوحًا وان لم يكن به ابتلى به... "([4]). فهذا هو مصدر هذه الفرية التي افتراها رجل مجهول عن الإمام الصادق، ثم تلقفها الجزائري ونسبها كذباً وزوراً لأهل السنة.
عند ملء نموذج ،قدم معلومات صاحب العمل (الاسم ورقم السجل والعنوان واسم الشخص الذي يتصرف نيابة عن المنشأة) ،وقدم معلومات العامل (الاسم والهاتف والعنوان ورقم الإقامة). تحديد التزامات صاحب العمل ،مثل العلاوات السنوية ووقت الإجازة والراتب ،وكذلك تحديد التزامات العامل ،مثل التواجد في الوقت المحدد للعمل ،وإتمام عملك بجد ،وعدم الكشف عن معلومات حول ظروف العمل. تحديد كيفية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. صف الأسباب الرئيسية لإنهاء العقد. قد يكون من قبل العامل أو من قبل صاحب العمل. إذا كانت المرأة موجودة في العمل ،فحدد عنصرًا خاصًا بها. تحديد مدة انتهاء العقد. «قوى» تعلن إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل. يمكنك توثيق عقود العمل في السعودية إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
قم بزيارة موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور. اختيار خدمة ثوتيق العقود. أين ستوثق عقد الموظف؟
اكتب جميع البيانات المناسبة ،بما في ذلك اسمك وعنوانك. الضغط على أيقونة التوثيق. خطوات الاستعلام عن العقود الموثقة
استخدم الإنترنت للتعرف على العقود الموثقة عن طريق إدخال ملفات التعريف الخاصة بهم على موقع التأمين الاجتماعي. والخطوات هي كما يلي:
الدخول على موقع التأمينات الإجتماعية.
طريقة توثيق عقود العمل بمنصة مدد
أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية- خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. رابط توثيق عقود العمل. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعدّ العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته. إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهّل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
رابط توثيق عقود العمل
بعدها يجب الضغط على خيار المنشأة ليتم عرض الخدمات الإلكترونية لها. من القائمة التي ستظهر يتم اختيار نقل خدمات عامل وافد. في الصفحة التي ستظهر بعد ذلك يجب كتابة رقم إقامة لعمل، ثم يتم البحث حتى تظهر بيانات العامل صاحب رقم الإقامة الذي تم إدخاله. يتم إدخال اسم العامل بالكامل، والمؤسسة الجديدة المراد نقله إليها ثم بعدها يتم الضغط على تأكيد. توثيق عقود العمل التامينات. بعد إتمام هذه الخطوة يتم إرسال طلب إلى المنشأة السابقة المسجل بها العامل. يشترط للتمكن من نقل الكفالة إلكترونيًا أن توافق المنشأة القديمة على طلب نقل الكفالة إلكترونيًا. تقوم المؤسسة القديمة بالموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية ثم اختيار خدمات المنشآت، ثم من قائمة الخدمات يتم النقر على خدمة نقل، بعدها يجب الدخول على خدمات عامل لإتمام عملية الموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني. بعد أن تتم موافقة المؤسسة القديمة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني، يتوجب على المؤسسة الجديدة إتمام كافة الإجراءات اللازمة لنقل العامل قبل مرور 15 يوم، وذلك حتى لا يتم إلغاء الطلب. رسوم نقل كفالة الأفراد
بعد أن وضحنا خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا، بالإضافة إلى كيفية نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، نقوم بتوضيح رسوم نقل كفالة الأفراد فيما يلي:
يتم دفع رسوم نقل كفالة العامل من قِبل المنشأة الجديدة، وتصل قيمة هذه الرسوم إلى 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يرتفع هذا المبلغ ليصل إلى 4000 ريال، أما عن المرة الثالثة والرابعة فتكون قيمة الرسوم الواجب سدادها 6000 ريال سعودي.
توثيق عقود العمل التامينات
يتم تحديد الموظف المراد مراجعته من خلال النقر على خيار (مراجعة العقد). ثم تظهر جميع العقود المتعلقة بهذا الموظف ،مع عرض تواريخها وحالتها. ثم يتم الضغط على خيار (عرض معلومات العقد). 1403 | صحيفة مكة. يتيح ذلك عرض جميع المعلومات الخاصة بهذا العقد بالإضافة إلى مراجعة نسخة هذا العقد المرفقة به. اقرا ايضا: متى تسقط الوكالة العامة في السعودية
الدوائر الإنهائية بمحكمة الأحوال الشخصية بجدة
الشركة ذات المسؤولية المحدودة في النظام السعودي
افضل محامي في الرياض يقدم استشارات قانونية
محامي قضايا جمركية في الرياض جدة السعودية
محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2
حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفالة
قانون العمل الجديد الذي بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيقه في شهر مارس من العام 2021 يحمي جميع الحقوق الخاصة بالعامل في حالة إلغاء نظام الكفالة، حيث يضمن هذه القانون للعامل ما يلي:
حقه في تغيير عمله دون الحصول على موافقة الكفيل، ولكن ذلك في حالة تحقق أحد شروط نقل الكفالة دون الحصول على موافقة العميل. حريته في أن يدخل ويخرج من المملكة العربية دون الحصول على موافقة من الكفيل. الاحتفاظ بجواز سفره، حيث كان يتم التحفظ عليه من قِبل الكفيل في السابق. توثيق عقود العمل الكترونيا. الحصول على جميع مستحقاته المالية، وذلك من خلال توثيق عقد العمل إلكترونيًا عبر منصة مدد. البقاء لمدة 3 شهور داخل حدود المملكة العربية السعودية، وذلك بعد انتهاء عقد العمل الخاص به. تلقي المساعدة حين وقوعه في مشكلة تخص العمل، وقد وفرت المملكة العربية السعودية ذلك من خلال منصة ودي. من أهم الامتيازات التي منحها قانون العمل الجديد للعامل هو إلغاء كافة الشروط الجزائية التي يتم توقيعها عليه. اقرأ أيضًا: إذا رفض الكفيل نقل الكفالة
خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيا
بعد التعرف على الطريقة التي يمكن من خلالها نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، ننتقل إلى توضيح خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا من خلال موقع وزارة العمل السعودية، ويتم ذلك من خلال اِتباع ما يلي:
يقوم مدير المنشأة الجديدة بتسجيل دخوله على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة من هنا.