ملعقتان كبيرتان من السكر. تُغسَل لفّة التمر بالماء جيدًا، ثمّ تقطّع مكعبات صغيرة. يوضَع كلٌّ من قطع التمر والماء في إناء على نار هادئة، ويُترَك ليغلي مدة 8 دقائق. يُصفّى التمر بقطعة من الشاش في إناء أخر، ثمّ يُضاف إليه كلٌّ من السكر والماء، وتُحرّك المكونات ليذوب السكر. يُسكَب التمر الهندي في أكواب التقديم، ويُقدّم باردًا. صوص التمر هندي
|-
| وقت التحضير || 15 دقيقة
| مستوى الصعوبة || سهل
|عدد الحصص || يكفي 5 أشخاص
|}
نصف كوب من زيت الزيتون. 1/8 كوب من عصير الليمون. 4 ملاعق كبيرة من العسل. ملعقة صغيرة من الملح. 250 غرامًا من التمر الهندي. ملعقة صغيرة من الكزبرة المطحونة. يُنقَع التمر الهندي في وعاء مملوء بالماء لمدة 120 دقيقة. يُرفَع التمر الهندي في إناء على النار ليغلي ويصبح لزجًا وسميكًا. يُصفّى خليط التمر بمصفاة ناعمة مع الضغط عليه للحصول على خليط ناعم جدًا. صوص تمر هندي جديد. يُدخَل الخليط في الثلاجة حتى يبرد تمامًا. يوضَع خليط التمر، ويضاف إليه كلٌّ من العسل، والملح، وزيت الزيتون، وعصير الليمون، والكزبرة المطحونة في إناء الخلط الكهربائي، ويُخلَط من 4 إلى 5 دقائق للحصول على مزيج متماسك ومتجانس. يوضَع الخليط في الثلاجة لتبرد المكونات وتمتزج النكهات معًا.
صوص تمر هندي اكشن
تحضير الكريمة
يُمزَج كلٌّ من الكريمة والسكر في إناء، وتُخلَط المكونات بواسطة المضرب الكهربائي اليدوي للحصول على خليط كريمي. تضاف الشوكولاتة مع استمرار الخلط لتتجانس المكونات معًا، ويصبح الخليط غليظًا وثقيلًا. يُرفَع الكيك من الفرن، ثمّ يُترَك جانبًا حتى يبرد، ثمّ يُزيّن بخليط الكريمة من الجوانب جميعها، ويُقطّع. توضَع قطع الكيك في طبق التقديم، ويُقدّم مع الشاي الساخن. عصير التمر الهندي بالعسل
وقت التحضير 10 دقائق مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص يكفي شخصين
ملعقتان كبيرتان من العسل. ستّة أكواب من الماء. ملعقتان كبيرتان من السكر. معلقتان كبيرتان من عصير الليمون. كوبان من التمر الهندي. يوضَع الماء في إناء على النار ليغلي، ويضاف إليه التمر الهندي. صوص تمر هندي كوميدي. يُضاف كلٌّ من عصير الليمون والسكر والعسل إلى الخليط على نار متوسطة، ويُحرّك جيدًا. يُرفع الخليط عن النار، ويُترك ليلة كاملة مغطّى. يُصفّى التمر الهندي بمصفاةً ناعمة في وعاء كبير. يُدخل العصير في الثلاجة، ثمّ يُسكب في أكواب التقديم، ويُقدّم باردًا.
التمر الهندي
التمر الهندي أو العرديب أو الحومر، وهو لب ثمار قرنية لنبات شجري دائم الخضرة سريع النمو، وأوراقه صفراء اللون، وخشبه صلب ويميل لونه إلى الحمرة، أما الثمار فتكون عبارة عن قرون، ويستخدم اللب البني الحامض المذاق الذي يغلف البذور، وحين تجمع الثمار تزال قشورها الصلبة ثم تعجن لتشكل كتلًا سوداء اللون، وتخلط بالسكر ليساعد على حفظها وعدم فسادها. طريقة عمل شراب التمر الهندي الطبيعي
وقت التحضير 15 دقيقة مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص يكفي لـ 8 أشخاص
المقادير
كوب من تمر الهندي، مقشر. لتر من الماء المغلي. سكر، حسب الرغبة. ملعقة كبيرة من عصير الليمون. طريقة التحضير
يوضع التمر الهندي في وعاء، ويضاف إليه عصير الليمون والماء المغلي، ثم يغطى المزيج، ويترك طوال الليل. صوص تمر هندي اكشن. يصفى العصير، ثمّ يضاف الماء البارد والسكر، حسب الرغبة. يسكب العصير في أكواب تقديم مع الثلج، ويقدم مباشرةً. طريقة عمل صلصة التمر الهندي
وقت التحضير 20 دقيقة مستوى الصعوبة سهل عدد الحصص يكفي لـ 8 أشخاص
ربع كوب من العسل. ربع كيلو غرام من التمر الهندي. ملعقة صغيرة من الملح. نصف كوب من زيت الزيتون. ثمن كوب من عصير الليمون. ملعقة صغيرة من الكزبرة المطحونة.
القدوة هو ذلك الشخص الذي
القدوة هو ذلك الشخص الذيالقدوة هو ذلك الشخص الذيالقدوة هو ذلك الشخص الذيالقدوة هو ذلك الشخص الذي
الاجابة
القدورة هو الشخص الذي يقوم الكثير من الأشخاص بتقليده والنظر إلى كافة الآليات التي يقوم بها للإستفادة والرشد منه، حيث أن القدوة يعتبر أحد الأمثلة الحية التي يمكن أن تكون أفعاله وأقواله أساس يركز الكثيرون عليه، كما أن القدوة له الكثير من النماذج والتي من شأنها أن تلهم الآخرين للنجاح وأن يكون من الأشخاص المتميزين في حياتهم. مرحبا بكم طلاب وطالبات المدارس السعودية على موقعنا وموقعكم الداعم الناجح فمن هنااااا من موقع الداعم الناجح يمكنكم الحصول على كل اجابات اسالتكم وكل حلول الواجبات والنشاطات وكل ما يتعلق بالتعليم الدراسي لجميع المراحل الدراسية ٢٠٢٠ ١٤٤١ ---
كما يمكنكم السؤال عن اي شيء يخص التعليم او الواجبات من خلال التعليقات والإجابات كم يمكنكم البحث عن اي سؤال من خلال موقعنا فوق امام اطرح السوال
من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟ - موقع محتويات
شاهد أيضاً: الصحابي الذي دعا له الرسول بقوة الحفظ
صفات الشخصية القدوة
يوجد الكثير من الصفات التي يجب أن توجد في الفرد حتى يكون قدوة لغيره من الأشخاص، ومن أهمها ما يلي:
تقديم الدعم اللازم: يجب أن تتمتع الشخصية القيادية بالقدرة على تقديم المساعدة والعون للأفراد المحيطين بها، وهذا يكون حتى في الأوقات التي تنقطع فيها السبل أو طرق العون المادية، فهنا يكون حتى الدعم المعنوي له تأثير كبير على الأشخاص. احترام آراء الآخرين: يجب أن تحترم الشخصية القيادية رأي الأفراد المحيطين بها وأن تضعه في عين الاعتبار حتى إذا لم تؤيده، حيث أنها يجب أن تعلم أن كل فرد يكون له كامل الحق في أن يعبر عن رأيه حتى إذا كان مختلف معك فيه، لأن لكل فرد نظرة ورؤية مختلفة. إظهار الحكمة والنضج: يفضل أن يتخلى القائد عن التصرفات الطفولية في بعض الأوقات ويتعلم أن يكون مسؤولًا فمثلًا عند مواجهة مشاكل في العمل أو بعض المشاكل الأسرية يجب التصرف بعقلانية كبيرة لتخطي كافة المواجهات والعقبات. الصدق: يعد الصدق من أهم صفات القائد، ويجب أن يكون صادق مع أسرته أو الأصدقاء أو بالعمل حيث أن الكذب يفقد ثقة الآخرين بك وهذا ما يتنافى مع كونك قائد، فيجب أن يكون من حولك واثقين بك حتى تكون قائد ناجح وقدوة حسنة.
الابتعاد عن الشائعات وحفظ اللسان: يجب أن يحفظ الفرد القائد والقدوة لسانه ولا يقوم بنقل الكلام من شخص لآخر، وكذلك يجب عليه ألا يقوم بنشر الشائعات لأن هذا يقلل من مقداره أمام موظفيه، كما أنه بهذا يتسبب في حدوث ضجة ومشاكل، فحتى يصبح قائد ناجح عليه أن يركز على العمل حتى يقتدي به بقية الفريق وهنا يصبح قدوة حسنة. صفات القائد الناجح في العمل: بعد أن تعرفنا على إجابة سؤال من هو الشخص الذي يمكن أن يكون قدوةً لي؟، سوف نوضح لكم أهم الصفات التي يجب أن تتوفر في مدير العمل حتى يصبح قائد ناجح، فيما يلي:
تحمّل المسؤولية: يجب أن يتميز القائد بقدرته على أن يتحمل المسؤولية، فيجب أن يتحمل مسؤولية الفشل والخطأ كما يتحمل مسؤولية النجاح والتفوق، ولا يقوم بإلقاء اللوم على من يعمل معه في حالة الفشل، كما يجب أن يشارك موظفيه نجاح المشاريع، وبهذا يكون قائد ناجح. أن يكون المدير ما يُريد لموظّفيه أن يكونوا: فيجب أن يعامل المدير موظفيه كما يحب أن يعاملوه، فيبدأ بنفسه في تنفيذ الأوامر والقواعد الخاصة بالعمل، فمثلًا إذا كان يحب الأفكار المبتكرة عليه أن يحاول ابتكار أفكار جديدة وأن يشجع ابتكارات بقية الموظفين ويختار أفضلها، كما أنه يجب أن يهتم بالحضور إلى العمل بالموعد المحدد حتى يكون قدوة لموظفيه.