[١] مِنَ التعريفات الأُخرى للبطالة هي توقّفُ الفردِ عن العمل مع قدرته على القيام به،[٢] ومُحاولتِهِ لتطبيقِ طُرقٍ كثيرةٍ ووسائلَ عديدةٍ للبحث عن العمل، ولكن لم يجد الفرصة المُناسبة للحصول عليه؛ لأسبابٍ كثيرةٍ، مثل قلّة فرص العمل في المُجتمع، كما تشملُ البطالة حديثي التخرّج مِنَ الجامعات الذين لم يجدوا فرص عملٍ بسبب عدم توفّر خبرة لديهم، بالإضافةِ إلى الأشخاصِ الذين يستقيلونَ مِنْ أعمالهم السّابقة لأيّ سببٍ كان ولم يجدوا عملاً جديداً مُناسباً لهم. أسباب البطالة تعدُّ البطالة مِنْ أهمّ الأزمات التي تُهدّدُ استقرار المُجتمعات، وتوجدُ مَجموعةٌ مِنَ الأسبابِ التي تُؤدّي إلى ظهورها، والتي تختلفُ مِنْ مُجتمعٍ إلى آخر، ومِنْ أهمها: الأسبابُ السياسيّة، والاقتصاديّة، والاجتماعيّة، ولكلٍّ منها مُؤثراتٌ ونتائجُ سلبيّةٌ تُؤثّرُ على المُجتمع. والآتيّ معلوماتٌ عن هذه الأسباب: الأسباب السياسيّة الأسباب السياسيّة للبطالة هي كافّةُ المُؤثّرات المُرتبطة بالبطالةِ والمُتعلّقة في السّياسةِ الخاصّة لدولةٍ ما، ومِن أهمها:[٣] انخفاضُ القدرةِ على دعمِ قطاعِ الأعمال من جانب الحكومات الدوليّة. من أسباب البطالة الاقتصادية - منصة توضيح. انتشارُ الحروب والأزمات الأهليّة في الدّول.
- من أسباب البطالة الاقتصادية - منصة توضيح
- فرع الغرفة التجارية الشرقية
- فرع الغرفة التجارية جدة
من أسباب البطالة الاقتصادية - منصة توضيح
زيادة النمو السكاني: زيادة النمو السكاني يؤدي إلى زيادة الضغط على السلع والخدمات وفرص العمل، مما يجعل الكثيرين بلا عمل رغم قدرتهم على العمل، فكلما زاد عدد السكان زاد الطلب على فرص العمل لحاجة هؤلاء الأفراد إلى التوظيف والمال ، وعندما لا يرافق ذلك زيادة في فرص العمل فإن ذلك يؤدي إلى البطالة. [٤]
كثرة عدد خريجي الجامعات والمعاهد: تعد من أهم أسباب البطالة والتي زادت في الفترة الأخيرة من تنامي المشكلة وتعقيدها وهي وجود العدد الهائل من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد في كافة الاختصاصات، أو عدم توفر المهارات المطلوبة في خريجي المعاهد والجامعات. [٥]
الحروب والتهجير: وهي نوع من أنواع زيادة السكان التي تؤدي إلى توليد قوة ضاغطة على السلع والخدمات، فعند وجود حالة حرب في دولة ما فإن سكانها سيلجؤون إلى دول مجاورة، مما يزيد من الضغط على فرص العمل المتاحة في البلد المستضيف، وبالتالي تزيد فرص حصول حالات البطالة، وخير دليلٍ هي المملكة الأردنية الهاشمية التي كانت قد استقبلت الأشقاء السوريين على مرّ السنوات القليلة الماضية. [٦]
الفساد: وهو أحد الأسباب التي تؤدي إلى البطالة؛ بسبب توظيف غير المؤهلين في مواضع لا يستحقونها عن طريق الواسطة أو المعرفة الشخصية، مما يمنع ذوي الاختصاص من الالتحاق بالوظائف التي يستحقونها.
تسود العالم اليوم العديد من الثقافات المتنوعة، فلا وجود لثقافة واحد سائدة بل لكل جماعة إنسانية خصوصية تميزها عن غيرها من الثقافات، بحيث يجمعها مركب متجانس من القيم، والمعارف، والرموز، فقد نجد بعض الثقافات تميل إلى الانغلاق، والبعض الآخر يكن أكثر انفتاحاً. يوجد تنوع ثقافي في إطار الوحدة اللغوية كما هو حاصل في الثقافة العربية، بالإضافة إلى شعوب أمريكا اللاتينية التي لها خصوصيات التنوع نفسها في إطار لغة موحدة، وعلى الرغم من أنّ التنوع الثقافي ضرورة بشرية، فقد أظهر التاريخ وجود صدامات متكررة بين الثقافات المتنوعة غالباً ما ينجم هذا النوع من الصراعات نتيجة لعدم تقبل الآخر، وبالتالي الدخول معه في زوبعة من الحروب والنزاعات. المصدر:
واشار الشهيل الى ان فرع الغرفة التجارية والصناعية بالغرفة تعتبر نقلة تسهم في تطوير الخدمات الاستثمارية بالمحافظة مشيداً بالدور الكبير الذي يقدمه رئيس الغرفة التجارية الصناعية بالرياض الاستاذ عبدالرحمن الجريسي لخدمة وتطوير خدمات الغرفة. فرع جديد يقرب الغرفة العربية من شركائها | MENAFN.COM. كلمة القحطاني
عقب ذلك، ألقى الأستاذ دليم القحطاني رئيس المجلس التنفيذي لفرع الغرفة بالمزاحمية كلمة أشار فيها إلى ان تشريف سمو الأمير سطام لحفل الافتتاح هو دعم لرجال الأعمال وقال القحطاني ان الفرع يستهدف تعزيز دور القطاع الخاص في محافظة المزاحمية وتنظيم اسهاماته في تحقيق التنمية الاقتصادية الشاملة في المحافظة واستغلال الإمكانات والفرص المقامة بما يتواكب مع جهود الدولة في تحقيق النهضة والتطور الحضاري والاقتصادي في المحافظات والمقاطعة الثانية البعيدة عن المدن الكبرى. وأكد القحطاني ان المجلس التنفيذي لفرع الغرفة بالمزاحمية سيعمل وفق الخطط التي وضعها مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض وبمتابعة من الأمانة العامة للغرفة. على تحسين بيئة العمل الاقتصادي التجاري والصناعي والاستثماري أمام القطاع الخاص وتمكينه من التفاعل مع الفرص الاستثمارية المتاحة بالمحافظة من أجل الارتقاء والنهوض بالواقع الاقتصادي والاستثماري فيها والسعي لجذب التدفقات الاستثمارية المحلية والأجنبية والمشتركة إلى المزاحمية وبما يتلاءم مع إمكانات وموارد المحافظة إضافة إلى خدمة قطاع الأعمال وتقديم مختلف الخدمات التي توفرها الغرفة في مقرها الرئيس لرجال الأعمال بالمحافظة والمراجعين ونرجو ان نوفق دائماً لتقديم أرقى مستوى من الخدمات إليهم.
فرع الغرفة التجارية الشرقية
وأوضح ناصر أنه سيتم تنفيذ المشروع باختيار أفضل العروض للشركات المتخصصة لاختيار أفضل الخدمات بأقل اشتراك. على صعيد متصل، أشار أحمد حجازي إلى أنه سيتم خلال المرحلة المقبلة تطوير وتحديث نظام العمل بالغرفة وإعادة الهيكلة بما يضمن زيادة الخدمات المقدمة للتجار وتحويل الغرفة لتصبح البيت الحقيقي للتجار والمستثمرين وتقوية دورها بما يساعد على حل مشكلات التجار وإزالة المعوقات التي تواجههم مع الوزارات والجهات والمصالح الحكومية والأهلية.
فرع الغرفة التجارية جدة
تعزيز مجتمع الأعمال في منطقة الرياض من خلال تقديم خدمات عالية الجودة. المساهمة في تنمية قطاع خاصّ أقوى. المساهمة في جعل الرياض بيئة أعمال أكثر جاذبية. تحسين صورة الغرفة لدى مجتمع الأعمال. تحسين أنشطة التواصل. تحسين أنشطة الدعم. زيادة التأمثير في عملية صنع القرار الحكومي. تحقيق الاستدامة المالية. تقديم خدمات أساسية ذات جودة عالية وقيمة مضافة مهمة لمشتركيها. تحسين إنتاج المعرفة والمعلومات المؤثرة. تعزيز رأس مال بشري مبتكر وموّجه نحو النتائج. فرع الغرفة التجارية جدة. إنشاء حكومة انسيابية. دوام الغرفة التجارية بالرياض التصاديق
تتحدد مواعيد الدوام الرسمي في الغرفة التّجاريّة بالرياض طيلة أيام الأسبوع على فترتين (صباحية ومسائيّة) كالتالي:
الفترة الصباحيّة: يبدأ الدوام من الساعة 10:00 صباحًا وينتهي عند الساعة 03:30 عصرًا. الفترة المسائية: تبدأ الغرفة التجارية بالرياض العمل من الساعة 09:00 مساءً وتستمر حتّى الساعة 02:00 بعد منتصف الليل. ملاحظة: دوام فرع منطقة النسيم، والمنطقة الصناعية الأولى، والمنطقة الصناعية الثانية، ومنطقة الشفاء: من الساعة العاشرة إلى الساعة الثالثة والنصف عصرًا، وفي الفترة المسائية من الساعة التاسعة مساءً إلى الساعة الحادية عشرة مساءً.
جميع الغرف التجارية في مصر
معلومات عامة عن الغرف التجارية بوجه عام
1- الغرف التجارية تنظم بالقانون رقم ( 189) لسنة 1951 والقرارات لسنة 1951 والقرارات المنفذة له وايضا القانون رقم (6) لسنة 2002
2- يعين وزير التجارة والصناعة نصف العدد المقرر من الأعضاء لكل غرفة ويختار النصف الثانى بالانتخاب. 3- لا يجوز الجمع بين عضوية غرفة وأخرى. 4- لا يجوز لعضو الغرفة أن يقوم بالذات أو بالوساطة بعمل مقاولة أو مناقصة أو توريد لحساب الغرفة.