تخصصات جامعة جدة فرع خليص - طالبات. - YouTube
جامعة جدة - خريطة الموقع
حقوق الملكية و النشر:
جميع المحتويات المنشورة في صفحات موقع الجامعة يجب ان تتوافق مع حقوق النشر وسياسة النشر الالكتروني بالجامعة وهذا يشمل ولا يقتصر على التالي:
البحوث المنشورة في مؤتمرات علمية ومجلات علمية. الكتب والمؤلفات بصيغ الكترونية. أي مواد الكترونية غير مملوكة لصاحب الصفحة ولها حقوق نشر. يجب أن تتأكد الجهات قبل نشر أي محتويات أو مشاهد منقولة من مواقع أخرى بعدم خرق حقوق النشر الخاصة بالموقع الأخر، حيث تتحمل الجهة كافة المسؤوليات المترتبة على ذلك. نؤكد بضرورة الالتزام بحقوق الملكية الفكرية والنشر لجميع الصور والشعارات والنصوص التي يتم رفعها على الموقع الالكتروني، ونحذر من نسخ أو اقتباس اي صور وشعارات ونصوص ورفعها في الموقع بدون الاشارة لمصدرها وتتحمل الجهة كافة المسؤولية عند مخالفة ذلك. سياسات النشر بمواقع هيئة التدريس:
تخضع جميع المواقع الشخصية لأعضاء هيئة التدريس لسياسات النشر المعتمدة على موقع الجامعة وجميع الأفكار والآراء والمحتويات المنشورة على مواقعهم تخضع للتحكم الكامل من قبل عضو هيئة التدريس ويتحمل عنها المسؤولية كاملة ولا تمثل الجامعة بأي شكل من الأشكال. قواعد النشر:
من أجل الحفاظ على هوية جامعة جدة وتوفير محتوى إثرائي يساهم في خدمة المستفيد، يرجى فضلاً الالتزام بما يلي:
ملائمة المحتوى وخلوه من الاسلوب الغير لائق من لهجة نابية أو متهجمة أو عنصرية أو مهددة سواء كان نصا أو صورة أو فكرة.
جامعة جدة - سياسات الخصوصية والإستخدام في بوابة جامعة جدة الإلكترونية
التغييرات في الموقع
الإلكتروني وإخلاء المسؤولية:
تحتفظ الجامعة بالحق في تغيير المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني في أي وقت بدون سابق إنذار. وعلى الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا للتأكد من دقة المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني إلا أننا لا نستطيع ضمان دقتها أو تقديم أي ضمانات من أي نوع كان فيما يتعلق بالموقع الإلكتروني أو محتوياته (بما في ذلك أي نص أو رسوم بيانية أو إعلانات أو وصلات أو غيرها.. ). وبالإضافة إلى ذلك، لا تقدم الجامعة أي ضمان صريحٍ أو ضمني، بخصوص عدم وجود فيروسات أو عيوب في المواد الواردة في الموقع الإلكتروني أو بخصوص تقديم هذه المواد دون انقطاع أو بلا أخطاء. حالات الانقطاع والبطيء في البوابة الالكترونية:
إ ن شبكة الانترنت ليست وسيلة مستقرة في كل الأحوال،
وقد تقع في أي وقت أخطاء وحالات سهو وانقطاع للخدمة وتأخير لها، ولا يقع على
عاتقها أي التزام أو مسؤولية بصفة مستمرة لتشغيل الشبكة وخدمات الإنترنت في
الجامعة. التغييرات التي يمكن أن تطرأ على هذه السياسات:
من أجل الحفاظ على هذا الموقع وتوفير وتطوير الخدمات في المستقبل فإنه يمكن لجامعة جدة تغيير أحكام هذه السياسة من حين لآخر، وفي حالة إجراء مثل هذه التغييرات، سيتم عرضها في هذه الصفحة لكي يكون المُستخدِم على علم بها.
جامعة جدة – فرع خليص – Sanearme
يحظر الموقع نشر ما هو مخالف لأنظمة الدولة والجامعة أو أعراف المجتمع، وما فيه تعرض لخصوصية الآخرين بأي شكل من الأشكال. عدم استخدام الموقع كمنتدى أو الحديث عن أي منشاة أخرى أو شخص أخر أو تقديم شكاوى. استخدام النشر لخدمة أغراض الجامعة الأكاديمية والعلمية فقط. مراعاة قواعد اللغة المستخدمة لإنشاء الصفحة أو المادة الإلكترونية والتأكد من سلامتها وخلوها من الأخطاء اللغوية والاملائية. يجب التأكد من تحديث محتوى الصفحات والمواد المختلفة بشكل يضمن حداثتها وقت الزيارة. وهذا يشمل الأخبار ومعلومات الاتصال وأرقام الهواتف والبريد الإلكتروني ووصف المواد وغيرها من المعلومات. لا تلتزم البوابة بمراجعة الروابط الخارجية التي تؤدي الى الانتقال الى صفحات لا تتبع لموقع جامعة جدة. ولا تتحمل مسؤولية المحتوى أو الخدمات التي تقدمها. عدم نشر صورة فيها خدش للحياء أو مخالفة للشريعة أو الأعراف الأكاديمية، أو النظم والقواعد المعمول بها في المملكة العربية السعودية. سيتم رفض الصفحات والأخبار التي تحتوي على صور لا تعمل أو بها خلل، أو كانت أبعاد الصورة غير مناسبة. لا تتحمل البوابة أي مسؤولية عن تغير، أو فقد المحتوى
نتيجة أي خلل فني أو أعمال تطويرية.
جامعة جدة - الأحكام
سياسات الخصوصية والإستخدام في بوابة جامعة جدة الإلكترونية
سياسة النشر الإلكتروني:
يعد موقع جامعة جدة هو وسيلة النشر الالكتروني لجميع منسوبي قطاعات الجامعة ويجب استخدامه فيما يعود بالنفع على الجامعة ومنسوبيها وقطاعاتها المختلفة وبما لا يخل بأي شكل من الأشكال بسمعة الجامعة ومنسوبيها أو يعرضهم للمساءلة القانونية لذا يجب التأكد من اتباع سياسات النشر المذكورة في هذه الوثيقة. مجال التطبيق:
تطبق هذه السياسات على جميع الوحدات الإدارية في الجامعة، وتشمل العمادات والكليات والادارات والوكالات والقطاعات وغيرها. مسؤولية النشر:
تتحمل الجهات والأشخاص الذي تم صرف مواقع لهم كافة المسؤولية الكاملة عن محتوى الموقع والملفات وكافه ما ينشر على مواقعهم بناء على الصلاحيات التي منحت لهم، بناء على طلبهم، وبعد تطبيق سياسات البوابة في منح المواقع الرسمية. يعتبر رئيس كل جهة من جهات جامعة جدة هو المسئول الوحيد عن صحة محتوى صفحات موقع الجهة الالكتروني ذلك من خلال الإشراف على المنسق الذي يتولى إضافة كافة المعلومات الخاصة بالجهة وتحديثها. يجب على الجهات أو الاشخاص استخدام المواقع في الاغراض المخصصة لها والتي تم منح الصلاحيات لهم بناءً عليها، حيث أن هذا الموقع والمنشئة تحت الموقع الرئيسي للجامعة يحمل أسم الجامعة.
أعلنت جامعة جدة، عن استمرار الدراسة يوم الأحد المقبل في فرعيها في خليص والكامل، وأن الإجازة ستكون لمقر وفروع الجامعة في محافظة جدة فقط. وذكرت عمادة القبول والتسجيل بجامعة جدة –عبر تويتر- بأنه يوم الأحد المقبل الموافق 27 مارس 2022م، سيكون إجازة رسمية لجميع طلاب وطالبات الجامعة بمقراتها وفروعها بمحافظة جدة فقط، وذلك بمناسبة إقامة فعاليات سباق الفورميلا 1. وأشارت عمادة القبول والتسجيل، إلى أن الدراسة مستمرة بفرعي الجامعة بمحافظتي خليص والكامل. كانت إدارة تعليم جدة، أعلنت أمس الخميس، أن يوم الأحد المقبل سيكون إجازة رسمية للطلاب والطالبات، وذلك نظرًا لإقامة سباق «فورمولا 1». وأوضحت إمارة مكة المكرمة –عبر تويتر- أنه «نظرًا لإقامة سباق الفورمولا1، يوم الأحد المقبل 27 مارس إجازة رسمية للطلاب والطالبات بالمحافظة». ومن المقرر أن تنطلق اليوم الجمعـة، أولى أيام الفعاليات المصاحبة لسباق جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 لعام 2022، والتي تمثل الجولة الثانية من بطولة العالم لسباقات الفورمولا 1، وتحتضنها أحدث وأطول وأسرع حلبة شوارع على روزنامة الفورمولا 1 في جدة خلال الفترة من 25 حتى 27 مارس الجاري بمشاركة 20 متسابقًا يمثلـون 10 فرق.
متى تبدا الدوامات بعد العيد 1442 في القطاعات المختلفة للدولة في السعودية؟ إن نهاية آخر يوم من أيام عيد الأضحى المبارك هو إيذان بالعودة للعمل مرة أخرى من أجل مباشرة المهام والمسؤوليات الخاصة بالعمل بعد فترة من الراحة والاستمتاع بالإجازة، ويستعد العاملون في القطاعات المختلفة لمرحلة عودة الدوامات بعد عبد الاضحى مرة أخرى من خلال التعرف على الموعد المقرر لبداية العمل وكم المدة المتبقية من الإجازة حتى تنتهي إجازة العيد السعيد. إجازة عيد الأضحى المبارك
تمنح حكومة المملكة العربية السعودية لكافة العاملين في الدولة إجازة رسمية بمناسبة عيد الأضحى المبارك، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها الموظف مرة واحدة خلال العام هي أيام عيد الأضحى المبارك، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على سوق العمل في السعودية بالإعلان عن موعد الإجازة في بدايته ونهايته، كما تقوم بالإعلان عن مواعيد العودة للعمل بعد نهاية الإجازة، وتختلف الإجازة بحسب القطاع الذي يعمل فيه الفرد، سواء في القطاع العام أو الخاص، وبحسب طبيعة العمل والحاجة إلى عمل الموظفين في تلك الفترة. كما تقوم الجهات الخاصة والبنك المركزي السعودي بالإعلان عن مواعيد إجازة عيد الأضحى المبارك ومواعيد العودة للعمل في كل قطاع من القطاعات.
العودة للعمل بعد العيد مكرر
"خدنا أجازة.. والأجازات أيام ممتازة.. بتفسحنا وتريحنا من هؤلاء وتلك وهذا.. خدنا أجازة". انتهاء إجازة عيد الفطر.. غداً العودة للدوام مجدداً | صحيفة المواطن الإلكترونية. مطلع أغنية للفنانة "سعاد حسني" في الفيلم المصري القديم "الجواز على الطريقة الحديثة"، أغنية ذات طابع خفيف، توثق حب الجميع من طلاب وموظفين للأجازات، خاصة وإن كانت أجازة طويلة؛ ولكن دوماً يأتي الجزء الأصعب في الأجازة، وهو انتهاؤها، وصعوبة العودة للعمل أو الدراسة والالتزام بالروتين اليومي، بعد أيام من الترفيه والمرح، وهذا ما قد تواجهه عند عودة العمل بعد الأجازة. لماذا نحب الأجازات؟
يوضح بيرد برايتمان ، أستاذ علم النفس في جامعة ماساتشوستس، أننا حين نحصل على أجازة، يزيد في أدمغتنا اثنين من الناقلات العصبية، وهما الدوبامين والسيروتونين؛ واللذان لهما دور كبير في الحالة المزاجية للشخص، إذ أن نقص مستويات تلك الناقلات العصبية لدى الشخص يجعله أكثر عرضة للإصابة بالاكتئاب، وهذا هو أول سبب لحبنا للأجازات وتصنيفها بأنها أيام ممتازة. أما هوارد تينسلي ، الأستاذ الفخري في علم النفس في جامعة إلينوي، والذي عكف على دراسة فوائد الترفيه منذ السبعينيات، فقد وضح أن سبب حبنا للأجازات ليس فقط الحصول على الراحة، بل ما تشعرنا به الأجازة بأننا مسيطرون على حياتنا، وما تمنحنا من طاقة لاستعادة عفويتنا، وقدرتنا على التعبير عن أنفسنا، وهذا أيضاً ما تؤكده دراسات جمعية علم النفس الأميركية، والتي توصلت إلى أن الأشخاص الذين يحصلون على أجازات أقل، هم الأكثر عرضة للتعرض للاكتئاب.
العودة للعمل بعد العيد الاضحى
11. عدم الجلوس في مكاتب الغير او استخدامها. 12. عدم استخدام وسائل النقل المشتركة وعدم الحضور بمركبات مشتركة من اكثر من موظف ما امكن. 13. الحد من عقد الاجتماعات واللقاءات التي تتطلب التقارب والاستعاضة عنها بوسائل التواصل الالكترونية والرقمية وفي الحلات الاضطرارية يتم تقليص اعداد المشاركين في الاجتماع والتباعد بينهم قدر الامكان. 14. الحد قدر الامكان من التعامل الورقي بين الموظفين العاملين بالمديريات وتفعيل استخدام البريد الالكتروني. 15. التأكد من تفعيل انظمة المراقبة (الكاميرات) والتاكد من عملها بشكل صحيح والاحتفاظ بالتسجيلات للرجوع اليها عند الحاجة. 16. عدم تفعيل الكافتيريات والبوفيهات في مكاتب المديرية. العودة للعمل بعد العيد مكرر. 17. اغلاق حضانة الوزارة الى اشعار اخر وحسب القرارات الحكومية بهذا الخصوص,. 18. في الاماكن التي يتواجد فيها مصاعد يمنع استخدام المصعد بما يزيد عن شخصين وعلى مديرية الشؤون الادارية وبالتعاون مع الادارات ذات العلاقة بوضع اللوحات الارشادية اللازمة لذلك. 19. الالتزام التام بارتداء القفازات الطبية والكمامات من قبل الموظفين ومتلقي الخدمة. 20. يمنع دخول اي مراجع ما لم يلتزم بارتداء القفازات الطبية والكمامات.
العودة للعمل بعد العيد للرجال
للوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 هـ إلى يوم الخميس 19 / 10 / 1441 هـ تحديد من يحضرون لمقرات العمل ونسبتهم من موظفي الجهة بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1، 2) -الموضح أعلاه-. 7. يكون تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين خلال الفترة من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ مقتصراً على القنوات الرقمية إلا في حال رأى صاحب الصلاحية في الجهة أهمية فتح الفروع، وفي هذه الحالة يتم تطبيق نفس نسب حضور الموظفين لمقرات العمل -الموضحة أعلاه- ويكون حضور المراجعين وفق مواعيد مسبقة. 8. استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ. العودة للعمل بعد العيد الاضحى. 9. تقوم الإدارات المعنية بالجهات الحكومية وبشكل مستمر من التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية التي تصدرها وزارة الصحة.
العودة للعمل بعد العيد بعبارات التهاني والمجسمات
كما اشترطت وزارة الموارد البشرية ، بضرورة التباعد الجسدي، في مقار العمل، بكافة القطاعات الحكومي والخاص والغير الربحي، وكافة مؤسسات المملكة، والالتزام بكافة الإجراءات الاحترازية ، والتدابير الوقائية، المنصوص عليها من قبل وزارة الصحة السعودية ، بدءًا من الالتزام بارتداء الكمامة، والتعقيم، وتحميل تطبيق توكلنا ، لمتابعة الحالة الصحية للموظف، والحرص على سلامة جميع مواطني المملكة ، للتصدي لجائحة كورونا، والحد من انتشار فيروس كورونا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تسمية مشرف سلامة عامة في جميع المديريات يكون مسؤولا عن التأكد باستمرار من تنفيذ واستدامة اجراءات السلامة العامة. 5. تكون فترة استقبال مراجعي الوزارة من الساعة 9:00 صباحا ولغاية الساعة 3:00 ظهراً تحت إشراف مدير المديرية وفي حال ظهور مظهر من مظاهر التجمع او التجمهر على المدير اجراء اللازم بوقف استقبال المعاملات او المراجعين او تحديد العدد المناسب داخل القاعة, شريطة ان يكون الحد الاعلى للمراجعين داخل القاعة 5 مراجعين فقط، على أن يكون التباعد مابين المراجعين في مقاعد لايقل عن مترين. 6. توفير خطوط على الارض او وضع علامات على الكراسي المستخدمة للجلوس التي تساعد على التباعد بين المراجعين عند الانتظار او خلال تقديم الخدمة. 7. تحديد مواقع معينة لاستقبال المراجعين ومنع دخولهم الى المرافق او المكاتب الداخلية للمبنى. 8. بداية الدوام الرسمي للدوائر الحكومية بعد العيد 1442 - موقع محتويات. تقديم رسائل توعوية للموظفين والمراجعين لاعلامهم بالتدابير الوقائية والسلامة العامة المتخذة من قبل الوزارة وحثهم على ضرورة الالتزام بها. 9. يقوم كل مدير مديرية بمراقبة اعمال التعقيم اليومية قبل بدء الدوام الرسمي بساعة والتفقدات اليومية اثناء الدوام. 10. يمنع منعا باتا التجمهر امام مديريات الوزارة او داخل القاعات او عند نوافذ تقديم الخدمة، والتعميم على قوات الامن الموجودة أمام المبنى او الحراس.