وظيفة التّنظيم: وهي الوظيفة التّي تمزج بين الموارد المادية والموارد البشرية من خلال هيكل تنظيمي يبين المهام والصّلاحيات لكلِّ قسم وموظف في المنظَّمة. وظيفة التّوجيه: وهي عملية إرشاد وتحفيز العاملين في المنظَّمة للقيام بأعمالهم بأقصى طاقاتهم من خلال تحقيق أهدافهم الشّخصية. وظيفة الرّقابة: هي أنشطة تنظيميَّة منهجيَّة هدفها جعل الأنشطة المختلفة والخطط التي تمَّ وضعها والنّتائج منسجمة مع التّوقُّعات والتّنبُّؤات والمعايير المُستهدفة. ماهي مهمة مسئول إدارة الجودة في الشركة بإختصار شديد؟!. الفرق بين وظائف المنظّمة ووظائف الإدارة: يوجد تكامل بين وظائف المنظَّمة فيما بينها ولا يمكن الاستغناء عن أي وظيفة منها، مثلاً: لا يمكن أن تتم عملية الإنتاج دون التّركيز على معلومات التّسويق، فإذا تجاهلنا أي وحده من هذه الوظائف سوف يحصل خلل في الوظيفة الأخرى. يوجد تكامل بين وظائف الإدارة فيما بينها، فلا يمكن أن نُنجز وظيفة وإهمال الوظيفة الأخرى، فمثلاَ: لا يمكننا إنجاز وظيفة المراقبة دون معرفة الأهداف التي يتم وضعها في وظيفة التخطيط. يوجد تكامل بين وظائف الإدارة ووظائف المنظّمة بشكل عام، فلا يمكننا القيام بأي وظيفة منهما منفصلة عن الأخرى، مثلاً: لا يمكننا القيام بوظيفة التّسويق دون أن نعدَّ خطة بيعية.
- ما هي وظائف الإدارة؟ - إيجابي
- وظائف الإدارة الخمس [بالتفصيل] حسب هنري فايول - رائد الأعمال العربي
- ماهي مهمة مسئول إدارة الجودة في الشركة بإختصار شديد؟!
- كيف تؤسس شركة في مصر ؟ وماهى أنواع الشركات التى يمكن تأسيسها
- تعديلات هامة على نظام الشركات السعودي – قراءة قانونية - استشارات قانونية مجانية
- شركة الشخص الواحد والقرار بقانون بشأن الشركات رقم 42 لسنة 2021
ما هي وظائف الإدارة؟ - إيجابي
عندما يزداد عدد الوظائف، ستتوسع المنظمة أفقيًا وعموديًا. هذا يتطلب نوعا مختلفا من القيادة. وفقًا لهنري فايول ، "لتنظيم عمل تجاري هو تزويده بكل ما هو مفيد أو وظيفته ، أي المواد الخام والأدوات ورأس المال والموظفين". وبالتالي فإن وظيفة التنظيم تتضمن تحديد الأنشطة التي يجب القيام بها من أجل الوصول إلى أهداف الشركة ، وتعيين هذه الأنشطة للموظفين المناسبين ، وتفويض السلطة اللازمة لتنفيذ هذه الأنشطة بطريقة منسقة ومتماسكة. ويترتب على ذلك أن وظيفة التنظيم تهتم بما يلي: تحديد المهام التي يجب القيام بها وتجميعها عند الضرورة إسناد هذه المهام إلى الموظفين مع تحديد سلطتهم ومسؤوليتهم. تفويض هذه السلطة لهؤلاء الموظفين إقامة علاقة بين السلطة والمسؤولية تنسيق هذه الأنشطة
التوظيف يتمثل في تعيين موظفين جدد والاحتفاظ بقوة عمل مناسبة للمؤسسة على المستويين الإداري وغير الإداري. وظائف الإدارة الخمس [بالتفصيل] حسب هنري فايول - رائد الأعمال العربي. إنها تنطوي على عملية توظيف وتدريب وتطوير وتعويض وتقييم الموظفين والحفاظ على هذه القوة العاملة مع الحوافز والدوافع المناسبة. نظرًا لأن العنصر البشري هو أهم عامل في عملية الإدارة، فمن المهم تعيين الموظفين المناسبين. " تتضمن الوظيفة الإدارية للموظفين إدارة الهيكل التنظيمي من خلال الاختيار السليم والفعال وتقييم وتطوير الموظفين لملء الأدوار المصممة في الهيكل ".
وظائف الإدارة الخمس [بالتفصيل] حسب هنري فايول - رائد الأعمال العربي
الاستمرار بالحساب الحالي
ما هي وظائف الإدارة الخمسة؟
وظائف الإدارة الخمسة (Five Functions of Management): هي مجموعة من خمسة وظائف وضعها الإداري الشهير هنري فايول باعتبار أن كل مدير يقوم بها في عمله اليومي. تتألف هذه الوظائف من مما يلي:
التخطيط: في ذهن المدير دائماً موقع الشركة حالياً والوجهة التي يريد الوصول إليها، وكيفية ذلك عبر اتباع خطط تكتيكية واستراتيجية؛
للمزيد: مفهوم التخطيط الإداري. التنظيم: يقوم المدير على الدوام بتنسيق عمليات الشركة وأقسامها لتتعاون مع بعضها؛
للمزيد: مفهوم التنظيم الإداري. التعيين والتوظيف: من خلال تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات وطرق استقطاب وتعيين الموظفين الجدد وتدريبهم وتأهيلهم؛
للمزيد: مفهوم التوظيف الإداري. التوجيه: يقوم المدير بإرشاد الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف الشركة من خلال القيادة والعلاقات الإنسانية؛
للمزيد: مفهوم التوجيه الإداري. الرقابة: متابعة تنفيذ كل الوظائف الإدارية السابقة لتقييم أداء الشركة من خلال التقيد بها بفعالية. ما هي وظائف الإدارة؟ - إيجابي. للمزيد: مفهوم الرقابة الإدارية. وضع هنري فايول هذه الوظائف الخمسة التي تعتبر من كلاسيكيات علم الإدارة في عام 1916 ضمن كتابه " الإدارة العامة والصناعية " (Administration Industrielle et Générale).
ماهي مهمة مسئول إدارة الجودة في الشركة بإختصار شديد؟!
19 الإجابات
إذا كنتى تقصدين مسئول مراقبة أو ضبط الجودة: فمسئوليته هى مراقبة المنتج خلال المراحل التصنيعية المختلفة للمنتج بحيث يكون مطابق للمواصفات الخاصة بالشركة و التى لابد ان تكون مطابقة للمواصفات القياسية الخاصة بالمنتج فى هذا البلد. أما مسئول توكيد الجودة: مسئوليته عمل الاجراءات الخاصة بالمنتج والعمليات التصنيعية وكذلك النماذج التى يستخدمها مراقب الجودة وكذلك مطابقة متطلبات المواصفات العالمية مثل ISO9001:2008 & ISO2000:2005
ضمان الجودة الشاملة من بداية المواد الخام حتى التسليم إلى العميل
1 – هندسه جميع النشاطات الإنتاجية بالمصنع.
وهذا ضروري لاستيعاب النظام ككل، وفهم الوضع العام وليس التفاصيل فقط. تحقيق إدارة التكامل: المقصود بهذا أن يكون لدى مجلس الإدارة قدرة على فهم توسع الشركة الجغرافي والتقني، والاستفادة من الفروع كلها، من أجل تحقيق التعاون والتكامل في خدماتها. وهذا يتطلب من أعضاء مجلس الإدارة القدرة على رؤية وفهم الصورة الأشمل لمحفظة الأعمال، في تحديد وتنظيم البنية التحتية للشركة التي تسرع من نموها. وهذا ما يحقق فاعلية مجلس الإدارة لحصد أكبر قدر ممكن من المنافع في بيئة العمل، والاستفادة من المصادر كافة. إدارة التنوع: إن تنوع خلفيات أعضاء مجلس الإدارة يؤدي إلى طرح وجهات نظر مختلفة، تفيد القادة العالميين على تحويل هذا التنوع إلى ميزة حقيقية. وهذا يعد أمراً أساسياً لبقاء الشركات العالمية ونجاحها، حيث يعد التنوع أمراً جوهرياً لدى الشركات العالمية؛ حيث يدفع هذا التنوع إلى الوصول لثقافات ومعارف مختلفة ومصادر متنوعة، وبالتالي تمكين تنمية المنافع المتركزة من إدارة التنوع. البحث عن فرص استثمارية تسهم في نمو الشركة: لأعضاء مجلس الإدارة علاقات وثيقة مع العديد من قادة الأعمال والمستثمرين، ولديهم نظرة ثاقبة وبُعد نظر في تقييم الفرص الاستثمارية التي من شأنها تطوير الشركة.
وظائف الإدارة
الإدارة هي فن وعلم تولي الأمور وحسن تسييرها وتعتبر إحدى أهم العلوم الإنسانية لتأثيرها على حياة الإنسان وارتباطها بالشؤون الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تتعلق بالشركات والدول. ومنهم من يعتبر الإدارة فن تنظيم الحياة بكل نواحيها. في مجال الأعمال، تعتبر الإدارة هي المسؤولة عن جمع الموارد الاقتصادية وترشيد استخدامها لاشباع حاجات الأفراد في المجتمع، فإذا كانت الإدارة ناجحة كانت هي السبب الرئيسي في نجاح المنظمات وتحقيق أهدافها. وبالمثل بالنسبة للدول، فهناك عدة دول كان سبب نجاحها وتقدمها ورقيها هي الإدارة الناجحة. تقوم الإدارة على أربعة وظائف أساسيه لازمة لتحقيق الأهداف المحددة لشركة أو الدولة، هذه الوظائف عبارة عن مجموعة من الأنشطة الذهنية المتمثلة في التخطيط والتنظيم والتوجية والرقابة. أولاً: التخطيط
التخطيط هو عمل فكري يسبق التنفيذ ويتم من خلاله تحديد الأهداف المطلوبة تحقيقها وكيفية تحقيقها والخطوات العملية اللازمة لتحقيقها، بمعنى رسم صورة كاملة لكل ما سيتم عمله للوصول إلى النتيجة المرغوبة. ثانياً: التنظيم
التنظيم هو عملية تحديد الموارد المتاحة وتصنيفها وتحديد الوظائف الخاصة بكل مورد وترتيب العلاقات التنظيمية المتمثلة في السلطة والمسؤولية والتفويض، والمركزية واللامركزية ، ونطاق الإشراف، والتنظيم عملية تقضي على الفوضى، وتنظم الجهود وتحدد نشاط وعمل كل وظيفة وعلاقتها بالوظائف الآخرى.
كما لا يجوز لشركة الشخص الواحد ذات المسئولية المحدودة، سواء كانت مملوكة لشخص طبيعي أو اعتباري، أن تمتلك شركة شخص واحد ذات مسئولية محدودة أخرى. ويمكن أن يكون الحد الأدنى لأي شركة مساهمة سعودية مقفلة مساهمَيْن بعد أن كان الحد الأدنى فيما مضى هو خمسة مساهمين. كما يجيز قانون الشركات الجديد للشركات التي يزيد رأس مالها عن 5 ملايين ريال سعودي تأسيس شركة مساهمة مع وجود مساهم واحد فقط. ينص قانون الشركات الجديد على ألا يظل مساهمو الشركة ذات المسئولية المحدودة مسئولين في حالة ما إذا تجاوز دين الشركة 50% من رأس مالها المساهم به وينص بدلاً من ذلك على التزام المدير بإبلاغ إدارة السجل التجاري التابعة لوزارة التجارة والصناعة ودعوة الجمعية العامة للمساهمين للانعقاد والتي تصدر قرارها إما بمواصلة نشاط الشركة أو بحلها خلال 90 يوماً. تعديلات هامة على نظام الشركات السعودي – قراءة قانونية - استشارات قانونية مجانية. وفي حالة عدم اتخاذ الإجراءات المذكورة أعلاه، يتم حل الشركة بقوة القانون. وعلى غرار ما سبق، في حالة ما إذا تجاوز دين الشركة المساهمة 50% من رأس مالها المساهم به، يلتزم المدير بدعوة الجمعية العامة غير العادية للمساهمين للانعقاد لإصدار قرار إما بزيادة أو خفض رأس المال المساهم به أو بحل الشركة عن طريق التصفية.
كيف تؤسس شركة في مصر ؟ وماهى أنواع الشركات التى يمكن تأسيسها
بدء تطبيق مفهوم الشركة القابضة حيث لم يكن يوجد فيما مضى أحكام دقيقة بشأن الشركة القابضة. يمكن للشركة ذات المسئولية المحدودة أو الشركة المساهمة السعودية التي تكون تابعة لشركة أخرى أن تطلق على نفسها صراحةً اسم "شركة قابضة". ويمكن للشركات القابضة امتلاك أصول كالعقارات وبراءات الاختراع والعلامات التجارية والأسهم وغيرها من الأصول في أي شركة أخرى. المساهمات الرأسمالية: يتم تقييم المساهمة الرأسمالية عن طريق مُقَيِّم معتمد. كيف تؤسس شركة في مصر ؟ وماهى أنواع الشركات التى يمكن تأسيسها. ولا يوجد اشتراط محدد أو حد أدنى من اشتراطات رأس المال لتأسيس شركة ذات مسئولية محدودة حيث أنها النوع الأكثر انتشاراً دون تعديلات. وبالنسبة لتأسيس شركة مساهمة سعودية، كان الحد الأدنى اللازم من رأس المال هو 2 مليون ريال سعودي أما الآن فقد تم خفضه إلى 500, 000 ريال سعودي وفقاً للتعديل على أن تخضع جميع الشركات المساهمة لدراسة هيئة السوق المالية. ويجوز للهيئة العامة للاستثمار في حالات معينة أن تفرض رأس مال إضافي على أي شركة استثمار أجنبي بحسب نشاطها التجاري. الأسهم وملكيتها: يتمثل التعديل الجوهري في استبعاد شرط أن يكون الحد الأدنى هو وجود مساهمَيْن، وكذا في رفع مستوى احتمالات تأـسيس شركة الشخص الواحد ذات المسئولية المحدودة.
تعديلات هامة على نظام الشركات السعودي – قراءة قانونية - استشارات قانونية مجانية
شركة الشخص الواحد هي شركة مملوكة لشخص واحد سواء كان كيانًا طبيعيًا أو معنويًا ، ويكون مالك الشركة مسؤولاً فقط عن التزامات الشركة في حدود راس المال. مميزات شركة الشخص الواحد:
تحتاج شركة الشخص الواحد إلى مؤسس واحد فقط ، لذا فإن الفرصة متاحة لصغار المستثمرين لامتلاك شركة دون الحاجة إلى الحصول على عدد معين من الشركاء أو المساهمين. نظرًا لأن الشركة المكونة من شخص واحد هو الشريك المالك الذي يكون مسؤولاً عن حصته فقط بمقدار رأس مال الشركة. هناك ميزة أخرى لشركة الشخص الواحد وهي أن اتخاذ القرار داخل الشركة بصفته المالك الوحيد للشركة و أنه يمارس جميع الصلاحيات الممنوحة له. شركة الشخص الواحد والقرار بقانون بشأن الشركات رقم 42 لسنة 2021. التأسيس و نطاق العمل:
يتم تأسيس شركة الشخص الواحد بواسطة كيان طبيعي أو اعتباري واحد فقط ، و لا يجوز أن يكون فيها شريك آخر داخل الشركة. يقوم بتأسيس الشركة الشخص نفسه أو من ينوب عنه بتقديم طلب إلى الهيئة. يكون لكل شركة لائحة خاصة بها تتضمن اسمها الغرض من تاسيس الشركة وبيانات الشخص ومدتها وكيفية إدارتها وعنوان مركزها الرئيسي وفروعها ومقدار رأس مالها وتصفية الشركة. وأية بيانات تذكرها اللائحة التنفيذية. يحدد الحد الادنى لرأس مال شركة الشخص الواحد بمبلغ 50, 000 جم و يتم دفعهم عند التأسيس بالكامل.
شركة الشخص الواحد والقرار بقانون بشأن الشركات رقم 42 لسنة 2021
3ــــــــــ الا يكون التصرف من الأعمال المحظورة على الشركة. 4ــــــــــ الا يخل التصرف بإلتزامات الشركة تجاة الدائنين أو الغير. 5ــــــــــ إشهار التصرف فى خلال ( 90) يوم فى حالة عدم إعتراض الهيئة على التصرف فى كامل رأس مال الشركة. 6ـــــــــ تعديل بيانات الشركة بأسم المالك الجديد وإلتزامة بكافة الإلتزامات القائمة على الشركة. ( مسؤلية مدير الشركة)
1ـــــــ يلتزم ببذل عناية الرجل الحريص فى ممارسة إختصاصاتة. 2ـــــــ لا يجوز أن يتولى إدارة شركة أخرى إياً كان نوعها إذا كانت تعمل فى ذات نشاط الشركة أو أحد فروعها. 3ـــــــ لا يجوز له أن يتعاقد مع الشركة التى يتولى إدارتها لحسابة أو لحساب غيرة أو يمارس لحساب الغير نشاطاً من نوع النشاط التى تزاولة الشركة. ( حل الشركة):وتنحل شركة الشخص الواحد وتنقضى شخصيتها لإعتبارية فى الحالات الأتية
1ـــــــ فى حالة خسارة نصف رأس مال الشركة مالم يقرر مالكها الإستمرار فى مزاولة النشاط. 2ـــــــ فى حالة إنقضاء الشخص الإعتبارى المؤسس للشركة. 3ـــــــ فى حالة الحجر على مؤسس الشركة أو فقده لأهليه. 4ــــــ وفاة مؤسس الشركة الا إذا ألت الشركة الى وارث واحد أو إختار الورثه إستمرار الشركة ورفقوا أوضاعها خلال ستة أشهر من تاريخ الوفاة.
وفي حالة عدم تنفيذ ذلك القرار خلال 90 يوماً، يتم حل الشركة وفق الإجراءات القانونية. لا يكون نشر مستندات تأسيس الشركات في الجريدة الرسمية أو إحدى الجرائد اليومية إلزامياً على أن يتم نشرها بدلاً من ذلك على الموقع الإلكتروني لوزارة التجارة والصناعة. كما ينص قانون الشركات الجديد على تقسيم المخالفات التي قد يُعاقب عليها بغرامات كبيرة وعقوبات محتملة بحسب درجة خطورتها. يمثل قانون الشركات الجديد بحق بوابة لدخول الشركات الأجنبية الجديدة وتحسين معيار الممارسة المؤسسية، بيد أنه ليس من المؤكد حتى الآن كيف ستطبق الهيئة العامة للاستثمار قانون الشركات الجديد من أجل التغيير بناءً عليه. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: تعديلات هامة على نظام الشركات السعودي – قراءة قانونية شارك المقالة
هل تخطط لتأسيس شركة داخل جمهورية مصر العربية؟
نوضح فيما يلي كيف تؤسس شركة فى مصر ، و نبذة لـ مؤسسي الشركة عن الإقتصاد المصري و أنواع الشركات داخل جمهورية مصر العربية. نظرة عن الاقتصاد المصرى
تعد جمهورية مصر العربية من أهم البلاد نظرًا لموقعها المهم بين الشرق والغرب ، حيث تعتبر مصر من أكثر الوجهات جذبًا للاستثمار لجميع المستثمرين والشركات الناشئة والشركات الصغيرة في جميع أنحاء العالم الذين يرغبون في تأسيس شركة تقدم خدماتها لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ، البيئة الاستثمارية الرائعة لبدء شركة تتأثر بالعديد من العوامل. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: البنية التحتية والقوى العاملة والأمن القومي ، الإستقرار السياسي والضرائب وسيادة القانون وحقوق الملكية واللوائح الحكومية وشفافية الحكومة ومساءلة الحكومة ، تصدر مصر قوانين لوائح تحكم الأوضاع الاقتصادية والسياسية ، حيث من المعروف أن الاستقرار عامل مهم للغاية في الاستثمار مما يؤثر على البيئة الاستثمارية للمستثمرين والشركات الناشئة والشركات الصغيرة الراغبة في الاستثمار و تأسيس شركة في مصر ، وبالتالي هذه البيئة ستوسع فرص الاستثمار وتوفر الأمان المطلوب لها.