بحث هذه المدونة الإلكترونية
شركة ثقة بالتعاون مع وزارة الاتصالات تعلن فتح باب التوظيف
فتح باب التقديم لشغل الوظائف الشاغرة في (مراكز التقنية بالمنطقة الغربية) والتي تم إنشاؤها بالتعاون مع وزارة الاتصالات عبر مبادرة (توطين مراكز التقنية بمناطق المملكة) لحملة البكالوريوس كحد أدنى في التخصصات التالية: - هندسة الحاسب الآلي - هندسة البرمجيات - هندسة الشبكات - هندسة النظم - نظم المعلومات - نظم المعلومات الإدارية - علوم الحاسب - تقنية المعلومات - الأمن السيبراني - أمن المعلومات - الذكاء الاصطناعي - علوم البيانات - أي تخصص آخر ذو صلة بالحاسب الآلي الشروط: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه. - أن يكون من سكان المنطقة الغربية بالمملكة، أو قادر على الانتقال لها. - أن لا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو مؤسسة التقاعد خلال الثلاثة أشهر الأخيرة. - أن لا يكون مسجلاً حالياً أو سابقاً في أي مبادرة مماثلة تحت إشراف وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. شركة ثقة للتوظيف على موقع الجامعة. - لا يشترط الخبرة لجميع الوظائف. المزايا: - رواتب مجزية بدوام كامل. - فرص للتعلم والتطوير السريع في المجال التقني.
- شركة ثقة للتوظيف على موقع الجامعة
- شركة ثقة للتوظيف وزارة الداخلية
- شركة ثقة للتوظيف الهيئة
- السعودية توقف استقدام العمالة البنجلاديشية للعزاب مؤقتاً | مصراوى
- السعودية: فتح استقدام العمالة الرجالية البنجلاديشية للأفراد عبر "مساند"
- 2300 ريال تكلفة العمالة البنجلاديشية.. والوصول خلال «أسبوعين» ومكاتب الاستقدام تربح 6 آلاف -
- صحيفة تواصل الالكترونية
شركة ثقة للتوظيف على موقع الجامعة
علم موقعنا وظائف السعودية اليوم بإعلان شركة ثقة لخدمات الأعمال عبر بوابتها الإلكترونية الرسمية للتوظيف عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء في الرياض وذلك وفق المسميات الوظيفية، والمزايا، والشروط، وطريقة التقديم المذكورة اسفله. وظائف شركة ثقة لخدمات الأعمال 1441: مترجم: وصف التدريب: ترجمة الكلام والنصوص المكتوبة من لغة إلى أخرى، وضمان الحفاظ على نزاهة ومعنى الوسائط المرجعية الأصلية. المهام التدريبية: دراسة اللغات: دراسة البنية اللغوية ومعانيها وقواعدها النحوية وآدابها، والحفاظ على المهارات اللغوية وتحديثها. تكوين بنك مفردات: إجراء البحوث في مجالات مختلفة والبحث في القواميس وقاموس المرادفات وتسجيل المصطلحات والمفردات الخاصة لتكوين وتحديث بنك المفردات المستخدمة. ترجمة النص المكتوب: ترجمة النص المكتوب من لغة إلى أخرى، مع الحفاظ التام على نزاهة ومعنى الوسائط المرجعية الأصلية. شركة ثقة لخدمات الأعمال تعلن 8 وظائف تقنية للرجال والنساء عبر تمهير. محامي: وصف التدريب: تمثيل الموكلين في الإجراءات القانونية وإجراءات التقاضي، وتقديم المشورة للموكلين بشأن المسائل القانونية، ووضع مسودات الوثائق القانونية. المهام التدريبية: صياغة الوثائق القانونية. : إعداد الوثائق القانونية مثل الوصايا والسندات والعقود.
شركة ثقة للتوظيف وزارة الداخلية
تُعلن شركة ثقة لخدمات الأعمال عن حاجتها لشغل 4 وظائف إدارية للجنسين، من أجل العمل في الشركة بالرياض وذلك وفقاً لعدة مسميات عبر برنامج "تمهير" التدريب على رأس العمل. تفاصيل الوظائف وظائف شركة ثقة لخدمات الأعمال في الرياض الوظائف المطلوبة 1. أخصائي تسويق: الحصول على شهادة البكالوريوس في تخصص التسويق. وضع استراتيجيات التسويق وتنفيذها. تحليل بيانات أبحاث السوق. تقديم المشورة وتصميم حملات التسويق. 2. محلل أبحاث السوق: الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال. إجراء كل البحوث الكمية والنوعية من أجل مساعدة فريق التسويق. تحليل الاتجاهات الصناعية وتفضيلات المستهلكين بهدف دعم المبادرات والحملات التسويقية. طريقة التقديم على كل الراغبين في التقديم للوظائف المعلن عنها بالشركة الدخول عبر الروابط التالية اضغط هنا ، اضغط هنا وتعبئة طلبات التوظيف. تفاصيل اضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين. شركة ثقة للتوظيف وزارة الداخلية. تاريخ نشر الإعلان: 15/7/2020. مصدر الوظيفة: موقع طاقات.
شركة ثقة للتوظيف الهيئة
ولفت حميدان إلى الحوافز التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمنشآت القطاع الخاص التي تقوم بتوظيف البحرينيين، مؤكداً في هذا السياق ان التجارب أثبتت أن العنصر الوطني يعد أحد الأسباب الرئيسية في تطور الشركات والمؤسسات وتحقيقها المزيد من الربحية، وذلك لما يتمتع به الموظف البحريني من كفاءة عالية واحترام لقيمة العمل، وسعيه الدائم لتطوير ذاته مهنياً بما يعود بالنفع عليه وعلى المنشأة على حد سواء. وقال الرئيس التنفيذي لطلبات في الشرق الأوسط، توماسو رودريغيز: «لقد تم اختيار البحرين لإنشاء هذا المركز لما تتميز به المملكة من بيئة جاذبة للاستثمار، وموارد بشرية مؤهلة ومبدعة، وقوانين وأنظمة تدعم التطور والنمو بالإضافة إلى اهتمام حكومي بالبيئة الاستثمارية». من جانبه، صرح المدير التنفيذي لطلبات البحرين، هشام الساعاتي: «إنه من دواعي سرورنا أن ننشئ أحد أكبر مراكز المنطقة لدعم العملاء، والتابع لطلبات في مملكة البحرين للاستفادة من الكم الهائل من الطاقات الشبابية البحرينية القادرة على الإبداع في المجال التقني، ونحن على ثقة تامة من أن هذه الخطوة ستسهم في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا وشركائنا على المنصة».
ويعتبر هذا المركز ثمرة التعاون ما بين «طلبات» ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتمكين ومجلس التنمية الاقتصادية، حيث سيتم توفير 1000 وظيفة في المركز سيتم طرحها على عدة مراحل ابتداءً بأربعمائة وظيفة في يوليو القادم، حيث ستشمل عدة وظائف قيادية وإشرافية إضافة إلى خدمة العملاء في مجالات مختلفة منها ضمان الجودة والتدريب ودعم العملاء وغيرها. وسيتيح هذا المركز فرصًا جذابة للخريجين البحرينيين للعمل في القطاع التقني، حيث تعتبر «طلبات» إحدى أكبر الشركات العاملة في هذا المجال في المنطقة. بالإضافة لذلك، فإنه سيتيح فرصة اكتساب الخبرة في التعامل مع العملاء من كافة أنحاء المنطقة، وتوفير فرصًا متكافئة للتدريب والتطوير لجميع الموظفين.
ولفت إلى أنَّ الاتفاقية التي وقعتها الوزارة مع بنجلادش قبل شهرين، تضمنت عودة العمالة بطريقة نظامية، ضمن الشروط المتفق عليها لحماية كل الأطراف، التي اشتملت على اشتراط اجتياز التدقيق الأمني في بنجلادش، الذي يثبت أنَّ من تم ترشيحهم للعمل في السعودية، لم يُقيَّد في حقهم إشكالات أو حقوق قانونية أو جنائية. السعودية توقف استقدام العمالة البنجلاديشية للعزاب مؤقتاً | مصراوى. وذلك إضافة إلى اجتياز الاشتراطات الصحية التي تثبت خلو العامل أو العاملة المنزلية من جميع الأمراض المعدية من خلال فحص طبي في مراكز معتمدة وموثوقة، إضافة إلى الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك التي يجب مراعاتها أثناء فترة إقامتها وعملها في السعودية. اقرأ أيضاً: السعودية: بدء استقدام العمالة المنزلية من بنجلادش بعد أسبوعين السعودية تعيد فتح باب استقدام العمالة البنجلادشية السعودية: استقدام العمالة المنزلية البنجلادشية خلال شهرين.. والراتب 800 ريال
Via Copyright © Saudi Research and Publishing Co. All rights reserved.
السعودية توقف استقدام العمالة البنجلاديشية للعزاب مؤقتاً | مصراوى
وأشارت إلى أن المبالغ التي تحصلها المكاتب لقاء تقديم الخدمة ليست كاملة، نتيجة استقطاع الشركة المشكلة للبوابة الإلكترونية نسبة 2. 4% من القيمة الإجمالية، مشددة على ضرورة وضع خيارات عديدة للعملاء في طريقة الدفع وليس الإلزامية عبر «مساند»، مشيرة إلى وجود تذمر لدى العملاء من الآلية الحالية القائمة على الدفع بشكل كامل.
السعودية: فتح استقدام العمالة الرجالية البنجلاديشية للأفراد عبر &Quot;مساند&Quot;
وبخصوص مشكلة هروب العمالة الأوغندية او الإثيوبية، أوضحت المصادر، أن وزارة العمل اشترطت على حكومتي أوغندا وإثيوبيا تقديم ضمانات بعدم الهروب لمدة عامين. من جانب آخر طالبت مصادر ذات علاقة بمكاتب الاستقدام، بإعادة العمل بالآلية القديمة بشأن دفع تكلفة الاستقدام عوضا من إلزامية دفع فاتورة التكلفة كاملة مع ضريبة الدخل خلال 3 ساعات وفقا لبنود العقد الموحد الجديد، مشيرة إلى أن طريقة دفع كامل المبلغ يشكل ضغطا ماديا مرهقا على المواطن، موضحة أن تسديد قيمة التكلفة دفعة واحدة ليس متاحا لدى الكثير من المواطنين، لافتة إلى أن بعض مكاتب الاستقدام سابقا لا تلزم الكفيل بدفع القيمة كاملة، حيث تطلب 25٪ من قيمة التكلفة وفقا للنظام. السعودية: فتح استقدام العمالة الرجالية البنجلاديشية للأفراد عبر "مساند". وذكرت المصادر، أن وزارة العمل ألزمت صاحب العمل (الكفيل) بدفع قيمة العقد في حال التعاقد مع أحد مكاتب الاستقدام للحصول على خدمة العمالة المنزلية بنسبة 100% دفعة واحدة، وذلك وفقا لمتطلبات العقد الموحد الجديد. وأوضحت أن بوابة «مساند» خيار إضافي في سداد تكلفة الاستقدام سابقا، لافتة إلى أن العميل يمتلك عدة خيارات لسداد التكلفة سواء بالدفع لمكتب الاستقدام مباشرة بطرق مختلفة (نقدا - شيك - فيزا - مدى)، مضيفة أن دفع المبالغ كاملة يقضي على مشكلات التحصيل ولكنه في الوقت نفسه ساهم في قدرة المكاتب على تقديم بعض التسهيلات من العملاء من خلال التسديد على دفعات.
2300 ريال تكلفة العمالة البنجلاديشية.. والوصول خلال «أسبوعين» ومكاتب الاستقدام تربح 6 آلاف -
والتحقق من إجراءات تنظيم إرسال عمالتها للعمل في الخارج وتهيئتها لتكون على مستوى عالٍ من المهارة والكفاءة، حيث وقف وفد سعودي عبر جولة ميدانية خاصة لمراكز التدريب في العاصمة «دكَّا» على الجهود التي بذلتها الحكومة في تنظيم إرسال العمالة والمتمثلة في تسجيلهم بمراكز التسجيل، وتدريبهم، والتحقق من انضباطهم وجديتهم في العمل. ولفت الفهيد إلى أنَّ الاتفاقية التي وقعتها الوزارة مع جمهورية بنجلاديش قبل شهرين، تضمنتْ عودة العمالة بطريقة نظامية ضمن الشروط المتفق عليها لحماية كافة الأطراف، والتي اشتملت على اشتراط اجتياز التدقيق الأمني في بنجلاديش والذي يثبت أنَّ من تم ترشيحهم للعمل في السعودية لم يُقيَّد في حقهم إشكالات أو حقوق قانونية أو جنائية، إضافة إلى اجتياز الاشتراطات الصحية التي تثبت خلو العامل أو العاملة المنزلية من جميع الأمراض المعدية من خلال فحص طبي في مراكز معتمدة و موثوقة، إضافة إلى الالتزام بالأنظمة والتعاليم والآداب والعادات وقواعد السلوك التي يجب مراعاتها أثناء فترة إقامتها وعملها في السعودية. وأبان وكيل وزارة العمل أن تكلفة الاستقدام والتي تم الاتفاق عليها بين القطاع الخاص في الجانبين السعودي والبنجلاديشي ستكون مُعلنة في الموقع الإلكتروني لاستقدام العمالة «مساند» مع بدء إصدار التأشيرات بالإضافة لمدد الاستقدام حسب المكاتب والشركات، مشيرًا إلى أنَّ فتح الاستقدام من بنجلاديش يأتي ضمن جهود الوزارة الرامية إلى فتح قنوات أخرى لاستقدام العمالة المنزلية.
صحيفة تواصل الالكترونية
الرياض – البلاد
أصدرتْ وزارة العمل أمس جملةً من القرارات والتنظيمات لتحسين وتطوير سوق العمالة المنزلية شملت ضبط تكاليف ومدد الاستقدام وتنظيم المبالغ المالية التي يدفعها المواطن وتنشيط دور الشركات والمكاتب، وتحسين أداء السوق وتنويع الخيارات لزيادة التنافسية وتفعيل دور المكاتب الخارجية للحد من تأخر العمالة وتنفيذ الالتزامات التي نصت عليها الاتفاقيات الموقعة مع الدول. وتأتي هذه القرارات لتُسهم في تجاوز تحديات سوق العمالة المنزلية بشكل عام والعمالة المنزلية النسائية بشكل خاص ، وتعزيزًا لحماية حقوق جميع الأطراف. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي امس أنه قد تم تكوين فريق مُتخصص لدراسة ومراجعة تكاليف استقدام العمالة المنزلية ومقارنتها بما هو معمول به في دول مجلس التعاون الخليجي وبناءً على مخرجات دراسة الفريق ولما تقتضي المصلحة العامة لضبط تكاليف الاستقدام أصدرت الوزارة اليوم قرارًا يقضي بتحديد سقف أعلى لتكاليف استقدام العمالة المنزلية من دول بنجلاديش والنيجر تتبعها دولاً أخرى بعد إتمام الدراسة المتعلقة بهذا الموضوع. وقالت إنه تم تحديد السقف الأعلى لتكاليف الاستقدام من بنجلاديش والنيجر بما لا يتجاوز 7 آلاف ريال ، وأجر العاملة المنزلية البنجلاديشية الشهري بمبلغ لا يتجاوز 800 ريال ، فيما حددت الأجر الشهري للعاملة المنزلية من النيجر بمبلغ لا يتجاوز 750 ريال.
وفي المقابل فإننا نتحمل جزءاً ليس بالقليل من المسؤولية حيال ما يحدث بسبب تركيبة العقلية الاستثمارية لدى تاجر التأشيرات السعودي الذي يستقدم تلك العمالة ثم يطلقها من أجل التكسب في ظل غياب الرقابة لدى جهات الاختصاص. وقد يكون معظم هؤلاء مخالفين لنظام الإقامة والعمل فيتستر بالتالي على عمالة مخالفة. إن تقنين سياسة استقدام العمالة البنجلاديشية هي أولى الخطوات المهمة لمعالجة تلك المشكلة. كما أن إعادة حصر العمالة البنجلاديشية الموجودة بيننا مطلب مهم؛ فنحن لا ينقصنا النظام بقدر ما ينقصنا حزم إدارات وأجهزة الدولة المعنية بهذا الموضوع، وإلا فإن مسلسل تلك الجرائم الخطيرة سيستمر، وسيشكلون مصدر خطر حقيقي للمواطنين وأخلاقهم. أتمنى أن نسمع رأي سعادة القنصل البنجلاديشي العام محمد علي أكبر حول الأرقام المخيفة الواردة في أول المقال بعد أن أعرب عن استيائه وامتعاضه الشديدينِ حين وصف الحملة الإعلامية ضد العمالة البنجلاديشية بالمعادية، واعتبر ذلك كلاماً بعيداً عن الحقيقة والعدل والإنصاف، وصنَّف ما تناولته تلك المقالات بأنه نوع من التشهير. د. سعد بن عبدالقادر القويعي