(ب) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها بالبند (أ) مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ٢٤٠ شهرا، وتكون المدة ٣٠٠ شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون. (جـ) تقديم طلب الصرف. (د) ألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. خطوات إخطار التأمينات للعمل بالقطاع الخاص. ويشترط لاستحقاق المعاش في الحالات الواردة بالبنود (٢، ٣، ٤) أن تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، ولا يسري هذا الشرط في الحالات الآتية: (أ) ا لمؤمن عليهم المنصوص عليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢) من هذا القانون. (ب) المؤمن عليهم المنصوص عليهم في (٣) من البند أولا من المادة (٢) الذين يخضعون للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم وعلاواتهم وترقياتهم بمقتضى اتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل متى وافق رئيس الهيئة على هذه اللوائح أو الاتفاقات. (جـ) انتقال المؤمن عليه من العاملين المشار إليهم في (١، ٢) من البند أولا من المادة (٢)من هذا القانون إلى الفئة المشار إليها في (٣) من ذات البند، أو إلى أي من البنود الأخرى من ذات المادة. (د) ثبوت العجز أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل.
التامينات الاجتماعية مدد اجور
وبيّن أن الاشتراك السنوي في منصة قوى بقيمة 110 ريالات، وفي منصة «مدد» بـ460 ريالاً يفترض أن يتم في اشتراك واحد فقط، وتقدم تلك الخدمات عبر منصة واحدة فقط، أو الاكتفاء بالموقع الإلكتروني للوزارة وربطه بالتأمينات الاجتماعية. التواصل البطيء اشتكى عدد من ملاك المنشآت من أن الاستفادة من خدمة وسائل التواصل الاجتماعي لدى منصة «قوى» ليست بالمجدية مقارنة بالمنصات الأخرى، لاشتراط المنصة إرسال الاستفسارات على رابط متخصص، وعدم الإجابة عليه بشكل فوري كما في حساب «العناية بالعملاء» الخاص بوزارة الموارد البشرية، وهو ما يحدث بشكل عكسي، خاصة أن القطاع الخاص يشترط أن يكون سباقاً مقارنة بالجهات الحكومية الرسمية. بنوك محدودة على رغم اشتراط وزارة الموارد البشرية سداد أجور العاملين عبر الإيداع في حساباتهم الشخصية، وتمكين منصة «مدد» من تقديم الخدمة، إلا أن البنوك التي اعتمدتها المنصة هي 4 بنوك فقط، رغم وجود 9 بنوك عاملة، مع إتاحة المنصة السداد عبر المحافظ الإلكترونية، إلا أن العديد من المنشآت لجأت إلى فتح محافظ إلكترونية لسداد أجور العاملين، أو اضطرارها لتخصيص حساب بنكي لسداد أجور العاملين، وبيّن حذيفة فرحان أن أصحاب العمل يدفعون للمنصة مقابل حصولهم على خدمات كاملة، إلا أن عدم اشتمال كافة البنوك في المنصة يجعل خدماتها منقوصة.
شهادة مدد اجور التامينات
ويحسب هذا التعويض بنسبة (١٥%) من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين. ويقصد بالأجر السنوي أجر أو دخل التسوية وفقا للمادة (٢٢) من هذا القانون مضروبا في اثنى عشر. حالات صرف التعويض يصرف هذا التعويض في الحالات الآتية: ١- مغادرة الأجنبي للبلاد نهائيا أو اشتغاله في الخارج بصفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية في سفارة أو قنصلية دولته. ٢- هجرة المؤمن عليه. مدد واجور التامينات. ٣- الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة. ٤- إذا نشأ لدى المؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئي مستديم يمنعه من مزاولة العمل. ٥- انتظام المؤمن عليه في سلك الرهبنة. ٦- عجز المؤمن عليه عجزا كاملا. ٧- وفاة المؤمن عليه، وفي هذه الحالة تصرف المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقي المعاش عنه حكما موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم في المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل، فإذا لم يوجد أي مستحق للمعاش صرفت للورثة الشرعيين. ٨- بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة. ويستثنى من تطبيق شرط انتهاء النشاط الحالات المنصوص عليها بالبنود (٥، ٦، ٧، ٨) بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبند ثانيا من المادة (٢) من هذا القانون.
مدد واجور التامينات
السبت 23/أبريل/2022 - 10:55 م
اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددا من الخطوات الضرورية للعمال بالقطاع الخاص للحد من ظاهر التهرب التأميني وذلك من خلال التزام العامل عند التحاقه بعمل في القطاع الخاص بإخطار الهيئة، خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل. وتقدم فيتو في التقرير التالي الخطوات الواجبة على العامل بالقطاع الخاص: - يتقدم العامل بنموذج رقم 1 المرفق هنا من أصل وصورتين إلى مكتب الهيئة الذي يقع في دائرته محل عمله خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل مرفق به المستندات الآتية: صورة المستند الدال علي تاريخ الميلاد مميكن. - صورة من عقد العمل إن وجد. - إقرار إستلام العمل إن وجد. هل يقضي توحيد منصات «الموارد» على تخبط المنشآت ؟. يتقدم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلي قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته محل نشاط صاحب العمل. - يقوم المكتب بعد التأكد من جدية الإلتحاق بواسطة مفتش الهيئة بإدراج العامل ضمن عمال المنشأة. حالات التعويض حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد في المادة (26)، أنه في حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه، ولم تتوافر في شأنه شروط استحقاق المعاش، يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
مدد اجور التأمينات الاجتماعية
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة. مدد اجور التأمينات الاجتماعية. ٣- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيا وثالثا ورابعا من المادة (٢) من هذا القانون ٤- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. ٥- العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن ١٢٠ شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة ١٨٠ شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. ٦- انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية: (أ) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (٥٠%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (٢٤) من هذا القانون.
كيف تؤثر الكثافة في قدرة الجسم على الطفو؟ لنتعرف على تأثير الكثافة على قدرة الجسم على الطفو، علينا التعرف على أن الكثافة هي إحدى الخصائص الفيزيائية للمادة، وهي تعبر عن العلاقة بين حجم الجسم وكتلته. كلما زادت كثافة الجسم، زادت كتلته. يتضح من هذا أن العلاقة بين الكثافة والكتلة علاقة مباشرة. تتأثر كثافة الجسم بعدة عوامل مثل الضغط ودرجة الحرارة. تتسبب الحرارة في تمدد الأجسام وإضعاف قوة جزيئاتها، ومن ثم تقل كثافة الجسم. عندما يزداد الضغط تتقلص كتلة الجسم، وبالتالي تزداد قوة الترابط بين جزيئاته، وبالتالي تزداد كثافته. كيف تطفو السفن ؟ ولا تطفو العملة النقدية الصغيرة ؟. لهذا السبب، يستخدم الباحثون والخبراء معايير محددة لقياس الكثافة. ترتبط كثافة الجسم بطبيعته الفيزيائية. في معظم الأوقات، نجد أن المواد منخفضة الكثافة تكون عادةً في الحالة الغازية، بينما المواد ذات الكثافة المتوسطة هي في الغالب مواد سائلة، بينما توجد المواد الصلبة عادةً بكثافة كبيرة. ترتبط الكثافة بعاملين رئيسيين، هما الكتلة والحجم. الكتلة هي كمية المادة في الجسم، ووحدة قياسها g أو kg، وتقاس بالميزانين باستخدام راحتي اليد. علاقة كثافة الجسم وقدرته على الطفو من خلال السطور التالية في تلك الفقرة يمكننا التعرف على أن هناك علاقات بين كثافة الجسم وقدرته على الطفو فوق سطح الماء.
كيف تطفو السفن ؟ ولا تطفو العملة النقدية الصغيرة ؟
بداية يمكن أن تسمى السفن والقوارب جميعها بنفس الاسم وهو (القوارب) فكلمة قارب تعني أي مركبة تستخدم المياه كطريق لنقلها بين جهتين سواء أكانت تلك المياه محيط أو بحر أو نهر أو حتى مياه ضحلة، وفي المجمل تعتمد القوارب أثناء سيرها في الماء على وجود جزء طافي فوق سطح المياه وجزء آخر ينغمر أسفله مع وجود استثناءات كالزوارق السريعة التي تمكنها سرعتها العالية من الارتفاع بشكل كامل فوق سطح الماء وعلى نقيضها الغواصات والتي تغطس إلى قاع المياه في الأسفل. تعرف على كل ما يخص السفن كيف تبحر السفن؟ أي نوع من أنواع السفن قادر على السير فوق سطح الماء ولكن بشكل معقد أكثر مما يبدو عليه؛ ويمكن تفسير ذلك بمبدأ علمي بسيط يسمى بقانون الطفو وهو القوة المسببة لارتفاع جسم ما على سطح الماء، فأي جسم يتم وضعه في الماء سيصل إلى نهاية من نهايتين إما الطفو على السطح أو الغوص بالأسفل والقرار في يد كثافة الجسم؛ فإذا كانت كثافة الجسم أكبر من كثافة الماء الموجود فيه فسيكون مصيره الغوص حتماً أما إذا انخفضت كثافته بدرجة أقل من الماء فسيتمكن حينها الجسم من الطفو على السطح. والكثافة تختلف كلياً عن الحجم والدليل على ذلك أن خاتم معدني صغير إذا وضع في الماء سيغوص بعكس قطعة بلاستيكية كبيرة والتي ستطفو على السطح.
عمرو عطية طالب بكلية الطب، يهوى كتابة المقالات و القصص القصيرة و الروايات.