كما يشمل مواعيد بداية العمل اليومية ومواعيد نهاية العمل سواء خلال العمل بنظام 6 أيام على مدار الأسبوع أو 5 أيام. كما يراعي القرار طبيعة عمل الجهة، حيث يسمح بتكليف العامل بالحضور قبل الموعد الرسمي في بداية اليوم والانصراف بعد الموعد الرسمي. كذلك يتم تحديد المواعيد الرسمية للعمل في شهر رمضان في هذا القرار. كما يراعي القانون تحديد عدد ساعات مخفضة للعاملات الحوامل، ويصل التخفيض إلى ساعة على الأقل بدايًة من الشهر السادس في فترة الحمل. ولكن يجب على العاملات تقديم تقرير طبي للحصول على هذا الامتياز. إحالة 48 من العاملين بالتربية والتعليم للتحقيق | مصراوى. كما يراعي القانون تحديد عدد ساعات مخفضة للعاملات المرضعات. ويصل التخفيض إلى ساعة رضاعة تقسم إلى فترتين على مدار ساعات العمل أو تؤخذ كاملة على فترة واحدة. ويستمر التخفيض إلى مدة عامين. كما يراعي تحديد عدد ساعات مخفضة كذلك للموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة. ويصل التخفيض إلى ساعة أيضًا. مقالات قد تعجبك:
تشمل لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر قانون حول استمرار ومغادرة الموظف من المؤسسة ، ومن أبرز بنود هذا القانون:
يتم أخذ إجراء ضد الموظف الذي لم يحضر إلى العمل فترة 15 يوم متواصل بدون إبداء أعذار. أو طلب أجازة محددة الأيام، ويشمل هذا الإجراء وقف راتب الموظف خلال هذه الفترة.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال
آخر تحديث: نوفمبر 3, 2021
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر ، هي من أهم اللوائح والتي يجب أن يعرف تفاصيلها كل موظف لكي يضمن حقوقه ويعرف واجباته. نسلط الضوء اليوم على دفتر الحضور والانصراف، وأهم قوانين لائحة الحضور والانصراف التي تصدر وتتجدد سنوياً برعاية المحافظ فتابعوا معنا كل هذا في موقعنا المتميز دوماً مقال. قواعد دفتر الحضور والانصراف
يعد دفتر الحضور والانصراف من أهم بنود لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر. والتي تعد من اللوائح الأهم في جميع جهات الحكومية والخاص. أولاً هذا الدفتر من الدفاتر الإدارية الهامة، كونه يعتبر الوسيلة الوحيدة في كل مصلحة تثبت حضور وانصراف العاملين والموظفين. ثانياً هذا الدفتر من الدفاتر المالية كذلك نظراً، لأنه يثبت هل يستحق العامل كامل الراتب أم لا؟. وهل يستحق العامل بدلات وحوافز أم لا؟. لذا فهو يعتبر دفتر إداري بطبيعة مالية كونه من الدفاتر، والتي تختم صفحاته بشكل منتظم والذي لا يجوز الشطب أو الكشط داخله. . جدول الحضور والانصراف الاسبوعي مع. عادةً ما يكون هذا الدفتر من مسؤولية المدير، أو الوكيل في شئون الخدمات. ويتم تحديد المخالفات على العاملين، تبعاً للأثر الذي يترتب على المخالفة التي قام بها العامل.
إحالة 48 من العاملين بالتربية والتعليم للتحقيق | مصراوى
الرئيسية
أخبار
أخبار المحافظات
03:07 م
الأربعاء 23 مارس 2022
الدكتور ممدوح غراب
الشرقية -هبة القصاص:
قرر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية إحالة 48 من العاملين بمدرسة مجمع الشهداء للتعليم الأساسي (المرحلة الإعدادية) التابعة لإدارة غرب الزقازيق التعليمية إلى التحقيق. أبرزها إلغاء التباعد وعودة المقاصف.. تعرّف على أبرز تعديلات بروتوكولات العودة للمدارس. وقال المحافظ في بيان صحفي اليوم الأربعاء،إن قراره جاء لعدم التزام العاملين بالحضور بمقر عملهم بالفترة المسائية، وغير محرر لهم خطوط سير أو مأموريات بما يُفيد الغياب بسجلات الحضور والانصراف. وكان عبده سالم مدير إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة، قد تقدم بتقرير للعرض على المحافظ، يتضمن نتيجة مرور اللجان المُشكلة من إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام على عدد من المنشآت التعليمية بإدارتي شرق وغرب الزقازيق التعليمية، لمتابعة انتظام العاملين بالمدراس والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحددة. وقد أكد التقرير عدم تواجد عدد من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بمدرسة مجمع الشهداء للتعليم الأساسي، وكذلك عدم قيام مسؤولي سجلات الحضور والانصراف بمهام عملهم على الوجه الأكمل. ليقرر المحافظ إحالة غير الملتزمين إلى التحقيق بمعرفة الشؤون القانونية بمديرية التربية والتعليم في المخالفات الواردة بالتقرير وتوقيع الجزاء المناسب على ضوء مراجعة السجلات بالمدرسة المختصة بأعمال الحضور والانصراف.
أبرزها إلغاء التباعد وعودة المقاصف.. تعرّف على أبرز تعديلات بروتوكولات العودة للمدارس
تخفيض راتب الموظف، بمقدار يعادل العلاوة التي يأخذها على الأكثر. تنزيل الموظف درجة واحدة من الدرجة التي هو عليها الآن، ولكن دون تخفيض الأجر الذي يتقاضاه بالفعل. الفصل من الخدمة. دفع الموظف مبلغ مالي يعادل قيمة الفقد والتلف في حالة تسببه، لإتلاف أو ضرر في آلة أو خامة أو منتج في عهدته. قانون فصل الموظف
يحق للمؤسسة فصل العاملين بها أو الموظفين في حالات محددة. انتحال العامل لشخصية أخرى غير شخصيته الحقيقية، أو تقديمه لأوراق ومستندات مزورة. مثل شهادة تخرج مزورة تثبت إنه حاصل على مؤهل عالي وهو حاصل على مؤهل متوسط. ارتكاب العامل لأي خطأ تقني ينتج عنه أضرار هائلة للمؤسسة، ولكن يشترط على صاحب المؤسسة الإبلاغ عن العامل. خلال 24 ساعة من وقت علمه بهذا الحادث. تكرار العامل للإهمال وعدم مراعاة بعض التعليمات، والتي تضعها المؤسسة من أجل سلامة المؤسسة وسلامة العمال. ولكن يشترط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة بشكل واضح ومعلنة، في مكان واضح داخل المؤسسة. غياب العامل بدون أخذ إذن من المؤسسة أو بدون إبداء أي عذر مقبول، لمدة تزيد عن 10 أيام بشكل متصل. أو تزيد عن 20 يوم بشكل متقطع خلال العام الواحد. لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال. ولكن يجب على المؤسسة إنذار العامل كتابياً بخطاب بعلم الوصول، بعد غياب العامل مدة 5 أيام متصلين أو 10 أيام متقطعين.
قرارات وزارة التعليم السعودية
قامت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بوضع بعض القرارات الخاصة بالدراسة خلال فترة شهر رمضان المبارك لعام 2022، ومن هذه القرارات الآتي:
مدة الحصة لجميع الطلاب من الابتدائي وحتى المرحلة الثانوية 35 دقيقة فقط. الدراسة ستكون من خلال الحضور في المدرسة. لن يكون هناك تباعد بين الأفراد في كل الأنشطة الدراسية. كل الأنشطة التي تم إلغاؤها بسبب التباعد مثل طابور الصباح الرياضات الجماعية، ستعود مرة أخرى. لن يتم إلغاء أي حصة خلال شهر رمضان إلا لعذر مقبول. على جميع الطلاب حضور كافة الحصص الدراسية لكي لا يتم إرسال إنذار لهم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
محتوي مدفوع
إعلان
شركة النافع للحديد
الرياض
الوظائف الحالية:
6
تعلن شركة النافع للحديد عن توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة الدبلوم فما فوق بجازان وجدة - سعودي نيوز
شركة النافع للحديد، تعلن عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة المتوسطة فما فوق اعلنت شركة النافع للحديد عبر موقعها الالكتروني لخدمات التوظيف (لينكد ان) عن توفر وظائف شاغرة لحملة المتوسطة فما فوق للعمل بـ(جدة، مكة المكرمة) ، وذلك وفقا للشروط والتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - امين مخازن (Storekeeper): الشروط: - درجة المتوسطة فما فوق. - اللغة الإنجليزية المستوى المتوسط العربية القدرة على الفهم والتحدث مبتدئ.. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال النفط والغاز ومتجر تصنيع الصلب. ملخص المهام الوظيفية: - استلام جميع البضائع من المواد الكهربائية والميكانيكية المتعلقة بالبناء. - استلام المواد الموردة من قبل البائع حسب أمر الشراء المقدم من قبل قسم المشتريات / المشتريات. - فحص المواد بدقة من حيث الجودة والكمية والمواصفات والحالة ، إلخ. شركة النافع للحديد | الاقتصادي. - تصنيف المواد من فئة الحكمة والمخزون في المواقع المناسبة. - اتخاذ الإجراءات المناسبة للعناية بالمواد والحفاظ عليها. - التحقق الدوري من المخزون والتأكد دائمًا من صحة المخزون. - اتخاذ إجراءات السلامة الخاصة بالسلامة من خلال المخزن والمواد والعاملين بالمخزن. التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا).
شركة النافع للحديد | الاقتصادي
وظائف > شركة النافع للحديد توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة الدبلوم فما فوق بجازان وجدة
شركة النافع للحديد توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة الدبلوم فما فوق بجازان وجدة
تعلن ( شركة النافع للحديد) عبر موقع ( لينكد إن) عن توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة الدبلوم فما فوق للعمل في ( جازان، جدة) ، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:-
1- مهندس مبيعات. (جدة)
– حاصل على بكالوريوس هندسة كهرباء. – مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً وشفويةً. – مطلوب تسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين. – خبرة سابقة في المبيعات بين الشركات (B2B). – إتقان الكمبيوتر والقدرة على إدخال البيانات بدقة وإنشاء التقارير. 2- محاسب. (جازان)
– درجة الدبلوم في المحاسبة أو مجال ذي صلة. تعلن شركة النافع للحديد عن توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة الدبلوم فما فوق بجازان وجدة - سعودي نيوز. – خبرة سنة على الأقل في المحاسبة. – الطلاقة في مجموعة Microsoft Office (Outlook و Excel و Word و PowerPoint وما إلى ذلك)
– مسجل في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين. موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/02/21هـ الموافق بالميلادي 2021/09/28م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.
المعماري | شركة النافع للحديد المحدودة
25
16. 18
13. 91%
اخر 5 سنوات مالية
2. 75
17. 15
16. 03%
اخر 10 سنوات مالية
7. 19
32. 13
22. 37%
بناءا على بداية الفترة ( ١ يناير من سنة الأساس)
تطور التوزيعات النقدية
المؤشرات الرئيسية (حسب آخر سعر متاح)
مكرر الربح (آخر 12 شهرا)
19. 69
مكرر الأرباح قبل الاستثناءات (اخر12)
14. 35
مضاعف القيمة الدفترية
2. 74
عائد التوزيع النقدي
3. 77%
القيمة السوقية (مليون)
3, 984. المعماري | شركة النافع للحديد المحدودة. 00
العائد على متوسط الأصول
6. 99%
العائد على متوسط حقوق المساهمين
14. 57%
نطاق العمل: المملكة العربية السعودية
نوع العمل: مورد
تصنيف/اعتماد:
شركة سابك, سابك, أرامكو السعودية