صالحة جمال تاج
ماجستير الآداب تخصص فن الديكوباج
جامعة دوفر
مرصد الخبراء الخليجيين
جمعية الثقافة و الفنون
مركز الخبير للاستشارات و التدريب
جاليري نواة الف
جاليري تناغم ارت
شهادات تطويرية
شهادة تدريب المدربين من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم ٢٨٢٣٧٨٥١٣
دورة النجاح في الأعمال (Business success) مركز المدربون المتحدون مع د/رشاد فقيها.
مرصد الخبراء الخليجيين | الاقتصادي
Feryal Aloumi
الظهران
تخطيط استراتيجي،تطوير الأعمال، الاستشارات الإدارية
عضو مؤسس في الجمعية التعاونية للاستراتيجيين السعوديين، عضو خبير في مرصد الخبراء الخليجيين، عضو في المنظمة العربية للتنمية الإدارية، عضو الأكاديمية الأوروبية للقادة التنفيذيين، ومدربة معتمدة دوليا في ريادة الأعمال، مستشار إداري في العديد من الجهات، ، مستشار تدريب، ومطورة أعمال، ومصممة أزياء وجرافيك.
المرصد السوري لحقوق الإنسان: "أنشأ حزب الله اللبناني، بإشراف خبراء من الحرس الثوري الإيراني، ورشاً لتصنيع صواريخ وصيانة طائرات مسيرة وأسلحة في ثاني أكبر مستودع أسلحة سوري في حمص". مزيد من الأخبار الأكثر مشاهدة شارك بآرائك شارك بآرائك ورسائلك ومقاطع الفيديو حتى نتمكن من نشرها
كما استطعنا تسخير مواهبنا وقدراتنا فيما يفيد، وبأفضل صورة ممكنة. وأكثر ما ميز هذه الدورة التدريبية هو تبادل الآراء والمعارف، بصورة جعلتنا واسعين الأفق. ويمكننا الآن بعد الانتهاء من الدورة التدريبية الانطلاق نحو الحياة المهنية بمعرفة علمية واسعة. خاتمه تقرير تدريب تعاوني جاهز. فلقد قامت كل الجهات التدريبية والإدارية بالعمل على تطوير العديد من الأنشطة العملية في المؤسسات المهنية والتعليمية التي ننتمي إليها. ولاحظنا كلنا العديد من التغيرات الإيجابية، التي ستؤثر بالتأكيد في عملنا. ففي هذا التدريب قمنا بتحقيق المعادلة الصعبة، فقد جمعنا بين الفائدة والمتعة، وبين الجانب الأكاديمي والجانب التطبيقي. خاتمة ملف تدريب ميداني
وفي خاتمة تقرير تدريب تعاوني هناك العديد من النقاط التي توصلت إليها والتي أوصي بها:
التكاتف والتعاون بين المؤسسات المختلفة، وبين الطلبة والأساتذة والمتخصصين دائمًا ما يؤدي إلى زيادة الفائدة والنفع. ولذلك على المؤسسات المختلفة العمل بصورة أكثر كفاءة لبناء قواعد تدريبية مشتركة، مما يحقق الفائدة لكل الأطراف ولكل المتدربين. التركيز على الجانب النظري الأكاديمي فقط لا يحقق الفائدة المرجوة من التدريب، ولذلك لابد الاهتمام بشكل كبير على الجانب التطبيقي أيضًا.
خاتمة تقرير تدريب تعاوني | مملكة
اعداد استمارة التقديم لتقرير التدريب الميداني
مقالات قد تعجبك:
مقدمة للنجاح في الحياة
مقدمة فلسفية مناسبة لجميع المقالات
مقدمة جميلة جدا وقصيرة التعبير
بادئ ذي بدء ، يجب أن نعرب عن خالص امتناننا وامتناننا للشخص المسؤول عن المشروع. أود استخدام هذا التقرير للتعبير عن القدر الكبير من المعرفة والعمل التنفيذي من خلال بعض المهام العملية لتحديد أهداف محددة. عادة ما يتم إنجاز هذه الأهداف من قبلنا شخصيًا ، ولكن أيضًا من قبل فريق لإكمال عمل القسم الإداري الداخلي للشركة. أدت نتيجة هذا التدريب والعمل الميداني المتعمق إلى التواصل المباشر مع العملاء أو إدارة العملية التجارية من خلال الإدارة. وكذلك القدرات التي اكتشفناها من المشرفين والمسؤولين عن غرس الأفكار الصحيحة. يجعلنا فن الإدارة لدينا نشعر وكأننا أتينا أو على وشك المجيء. خاتمة تقرير تدريب تعاوني | مملكة. لقد تم تحدي احترافية العمل الإداري في مختلف وظائف سوق العمل الإداري. اقرأ أيضًا من هنا: كيفية كتابة تقرير مسح التربة pdf
مقدمة موجزة لوثيقة تقرير التدريب في الموقع
بناء على القواعد الراسخة المتعلقة بأهمية العمل الميداني لتحسين القدرة والخبرة العملية في (…). لقد رأينا رغبة قوية في أن نكون صادقين وأن نقدم تدريبًا احترافيًا يؤهل المتدربين حقًا لأهم فوائد هذه القوة العظيمة.
فهذا التدريب نأمل أن يرشدنا إلى أفضل طرق الإنتاج والإنجاز، بطرق إبداعية مبتكرة. أملين أن يوفقنا الله في هذا التدريب، وفي طلبنا للعلم. وأن يعود علينا التدريب بالفائدة وبالتغيير الإيجابي في حياتنا الدراسية والمهنية. خطوات برامج التدريب التعاوني
لكي تحصل في النهاية على تدريب تعاوني فعال وقوي، ولكي تكون آثار هذا التدريب ملموس، لابد من اتباع بعض الخطوات العلمية التي تضمن نجاحه، ومنه:
ابحث عن شركائك: التدريب الناجح لابد أن يكون به العديد من الأطراف والمؤسسات التعليمية المختلفة. واختيار شركاؤك بعناية سيساعدك بشكل كبير على الوصول بالمتدربين إلى أفضل مستوى تدريبي ممكن. فيمكن اختيار شركاؤك مع الحرص على التنوع في الاختيار، فيكن هناك من يهتم بالموارد، وأخر يهتم بالجانب النظري، وأخر يهتم بالجانب التطبيقي وهكذا. ولابد التأكد من وجود منظومة إدارية قوية في المؤسسة التي تريد التعاون معها، وذلك لكي تكون قادر على التواصل والاتفاق معها بسلاسة وسهولة. حدد موضوع التدريب: لابد من تحديد موضوع التدريب والهدف الأساسي من المحاضرات التدريبية بدقة قبل البدء في التدريب. وعند تحديد الأفكار لابد من ترتيب الأولويات جيدًا، والتركيز على النقاط الأكثر أهمية ثم الأقل فالأقل وهكذا.