Sign in
الجمعة, أبريل 22, 2022
الرئيسية
ثقافة عن العمل
وظائف مهندسين
وظائف فنيين
محاسبين
سائق
Home موظفة موارد بشريه موظفة موارد بشرية
موظفة موارد بشريه
اضغط هنا لمشاهدة جميع وظائف المنظمات العاملة في السودان
مطلوب بصوره عاجله موظفة (انثي) موارد بشرية
فرصة ممتازة للتحضير لامتحان الايتلس مقدمة من جامعة كونزيلا
خبره سنه علي الاقل في نفس المجال. ارجو ارسال CV علي الايميل [email protected]
انضم لقروب الواتساب
تابعوا قناة التلغرام
sara
602 posts
0 comments
Prev Post
مطلوب مندوبات مبيعات
Next Post
مطلوب امين مخزن ومحاسبين تكاليف
Leave A Reply Your email address will not be published. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
- موظفة موارد بشرية معتمد
- موظفة موارد بشرية معتمدة
- موظفة موارد بشرية وزارة الصحة
- موظفة موارد بشرية عن بعد
- كتب أحكام الصلاة وشروط - مكتبة نور
موظفة موارد بشرية معتمد
موظفة موارد بشرية
مطلوب موظفة موارد بشرية للعمل في معهد روح التحدي بمدينة الجبيل الصناعية.
موظفة موارد بشرية معتمدة
سبق له العمل لشركة مقاولات. التوظيف: فوري...
مسؤول موارد بشرية
Job Description: المساعدة في تطوير ومراقبة إجراءات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثالية وعالية الجودة. ضمان توفير الخدمات للموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة إدارة الموارد...
Company: Mfaz Arabia
Hiring Organization: Mfaz Arabia
Job Description: مطلوب موظفة موارد بشرية سعودية الجنسية لديها خبرة في التعامل مع جميع المنصات الحكومية ومكتب العمل خبرة في صياغة العقود وكل ما يختص في الموطفين من جدة فقط...
Company: متجرك لتقنية المعلومات
Hiring Organization: متجرك لتقنية المعلومات
منسق/ة موارد بشرية
Job Description: * سعودي الجنسية. * درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او ادارة الاعمال أو أي مجال ذا صلة. * حديث تخرج. * لغة إنجليزية جيدة. * إجادة مهارات التحليل والتنسيق...
Company: Saudi Emaar
Hiring Organization: Saudi Emaar
Job Description: * سعودي الجنسية. * يفضل أن يكون من سكان الخرج. * خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن 2 - 3 سنوات. موظفة موارد بشرية وزارة الصحة. * درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او ادارة الاعمال أو أي...
موظفة موارد بشرية وزارة الصحة
يرأس إدارة الموارد البشرية عادةً مدير الموارد البشرية؛ حيث يعتبر هذا الشخص من أهم الأشخاص في المؤسسة؛ فهو المسؤول بشكل رئيسي عن وضع إستراتيجيات، ومخططات العمل التي تنظّم هذا الجزء في الشركة، كما أنّه يعمل بكل جهده لتطبيق الأهداف المختلفة التي تم وضعها مسبقاً. وفيما يلي بعض أبرز الواجبات والمهام الملقاة على عاتق مدير الموارد البشرية. مهام مدير الموارد البشرية يساعد قيادات المنظمة التي يعمل بها على تحقيق مختلف الأهداف التي يطمح إلى الوصول إليها، كما أنّه يساعد في عملية اتخاذ بعض القرارات التي تتعلق بعمل المنظمة. الإشراف على وضع، وتنفيذ، وتحديد الخطة العامة لإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى وضع عدد من المقترحات الهامة والتي تساعد على تطوير التنظيم الهيكلي للمنظمة. دراسة مختلف المشاكل التي تواجه جانب العمل والعمال في المنظمة، والعمل على إيجاد الحلول الناجحة لهذه المشاكل. موظفة موارد بشرية Jobs in KSA. تنمية مختلفة القدرات والمهارات لكافة العاملين وكلٌّ حسب طبيعة عمله، وبعدل ومساواة دون محاباة لأحدهم على حساب الآخرين. استقطاب الكفاءات من خارج المؤسسة، والإشراف على عملية التعيين بالتعاون مع باقي موظفي المديرية. إعداد التقارير المتعلقة بأداء العاملين، ومحاولة تصحيح مسار العاملين الذين ظهرت أخطاؤهم.
موظفة موارد بشرية عن بعد
الوصف الوظيفي
موظف موارد بشرية المهارات
البحث وتطوير الموظفين تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
أبحر الشمالية, جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
التصميم الجرافيكي; الإنتاج الإعلامي; العقارات
طبيعة عمل الشركة
غير محدد
الدور الوظيفي
البحث والتطوير
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 2 الحد الأقصى: 16
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 27 الحد الأقصى: 37
انشر هذه الوظيفة:
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة. طريقة حساب الضرائب علي اليوتيوبرز والبلوجرز في مصر وأسئلة مهمة جدااا
كيف تحدد مصداقية الوظائف المعلنة؟
• إعداد الخطابات الخاصة بالموظفين.
5- الرفع منه. 6- الاعتدال قائمًا. 7- السجود، وأكمله تمكين جبهته وأنفه وكفيه وركبتيه وأطراف أصابع قدميه من محل سجوده، وأقله وضع جزء من كل عضو. 8- الرفع من السجود. 9- الجلوس بين السجدتين. وكيف جلس كفى، والسنة أن يجلس مفترشًا على رجله اليسرى وينصب اليمنى ويوجهها إلى القبلة. 10- الطمأنينة وهي السكون في كل ركن فعلي. 11- التشهد الأخير. 12- الجلوس له وللتسليمتين. 13- التسليمتان، وهو أن يقول مرتين: السلام عليكم ورحمة الله، ويكفي في النفل تسليمة واحدة، وكذا في الجنازة. 14- ترتيب الأركان كما ذكرنا، فلو سجد مثلاً قبل ركوعه عمدًا بطلت، وسهواً لزمه الرجوع ليركع ثم يسجد. ثانيا: واجبات الصلاة، وهي ثمانية، كما يلي: 1- التكبير لغير الإحرام. 2- قول: سمع الله لمن حمده للإمام وللمنفرد. اركان الصلاه وواجباتها وسننها ومبطلاتها. 3- قول: ربنا ولك الحمد. 4- قول: سبحان ربي العظيم مرة في الركوع. 5- قول: سبحان ربي الأعلى مرة في السجود. 6- قول: رب اغفر لي بين السجدتين. 7- التشهد الأول. 8- الجلوس للتشهد الأول. ثالثا: سنن الصلاة القولية، وهي إحدى عشرة سنة، كما يلي: 1- قوله بعد تكبيرة الإحرام: "سبحانك اللهم وبحمدك، وتبارك اسمك، وتعالى جدك، ولا إله غيرك "، ويسمى دعاء الاستفتاح.
كتب أحكام الصلاة وشروط - مكتبة نور
ماهي واجبات الصلاة؟:
وهي ثمانية كما يلي:
1- التكبير لغير الإحرام. 2- قول: سمع الله لمن حمده للإمام وللمنفرد. 3- قول: ربنا ولك الحمد. 4- قول: سبحان ربي العظيم مرة في الركوع. 5- قول: سبحان ربي الأعلى مرة في السجود. 6- قول: رب اغفر لي بين السجدتين. 7- التشهد الأول. 8- الجلوس للتشهد الأول. ماذا يفعل من ترك واجبا من واجبات الصلاة؟
1- من تركه عمدا بطلت صلاته، وعليه إعادتها. 2- من تركه سهوا فصلاته صحيحة، ويسجد سجدتي سهو. الفرق بين الركن والواجب: أن الركن لا يسقط عمدا ولا سهوا ، بل لابد من الإتيان به. أما الواجب: فيسقط بالنسيان ، ويجبر بسجود السهو. ماهي سنن الصلاة؟:
كل ما عدا شروط الصلاة وأركانها وواجباتها مما ذكر في صفة الصلاة فهو سنّة ، لا يؤثر تركه في صحة الصلاة، ولا يجب لتركه سجود سهو. وسنن الصلاة نوعان:
أولاً: سنن قولية
وهي كثيرة، منها:
1- الاستفتاح: وهو الدعاء الذي يقال قبل قراءة الفاتحة. كتب أحكام الصلاة وشروط - مكتبة نور. 2- التعوذ: وهو قول: «أعوذ بالله من الشيطان الرجيم». 3- البسملة: وهي قول: «بسم الله الرحمن الرحيم». 4- ما زاد على الواحدة في تسبيح الركوع والسجود. 5- ما زاد على الواحدة في قول: «رب اغفر لي» بين السجدتين.
8 ـ الرفع من السجود
الرفع من السجود هو الركن الثامن للصلاة ويكون برفع الإنسان لرأسه ويديه عن الأرض، وذلك لقوله ـ صلى الله عليه وسلم ـ " ثمَّ اسْجُدْ حَتَّى تَطْمَئِنَّ سَاجِداً ، ثُمَّ ارْفَعْ ". اركان الصلاه وواجباتها وسننها. 9 ـ الجلوس بين السجدتين
تاسع أركان الصلاة هو الجلوس بين السجدتين وذلك لقول النبي " ثُمَّ ارْفَعْ حَتَّى تَطْمَئِنَّ جَالِساً ". 10 ـ السكون والطمأنينة
عاشر أركان الصلاة هو طمأنينة القلب وسكون النفس والأعضاء أثناء تأدية الصلاة، ويقصد به أيضاً تأدية الصلاة بتأنِ دون الاستعجال والسرعة البالغة حتى تكون كل الأعضاء في مكانها ما بين السجود والركوع والرفع منهما. وقد جاء الدليل عليها في قول النبي السابق " مطمئناً" في كل الأركان السابقة: " ثُمَّ ارْفَعْ حَتَّى تَطْمَئِنَّ جَالِساً " ، " ثمَّ اسْجُدْ حَتَّى تَطْمَئِنَّ سَاجِداً" مما يجعل من الطمأنينة ركن مهم للصلاة ولا تصح بدونه. 11 ـ التشهد
التشهد هو الركن الحادي عشر في الصلاة، وينقسم إلى التشهد الأول ما بين الركعتين الثانية والثالثة الذي لا يضم الصلاة الإبراهيمية، والتشهد الأخير الذي يُقال بالصيغ الإبراهيمية، وقد جاء ذكر التشهد في السنة النبوية على لسان ابن مسعود رضي الله عنه قال: " كُنَّا نَقُولُ قَبْلَ أن يُفْرَضَ التَّشَهُّدُ: السَّلامُ عَلَى الله, السَّلامُ عَلَى جِبْرِيلَ وَمِيكَائِيلَ.