معهد الإدارة العامة على تويتر يمكن لكافة الدارسين والمتدربين والمستفيدين التواصل مع المكتبة المركزية للمعهد وطلب بعض خدماتها عبر البريد التالي Library Ipa Edu Sa وكذلك هاتفيا عبر الهاتف 0114745454 Https T Co Qwfv6fwv9t. طريقة التقديم لمعرفة علامات الدارس وإدارة المحتوى الإلكتروني في معهد الإدارة العامة بالسعودية الرابط والخطوات بواسطة آمين طه في 27112020 – 242 م 0. بوابة الدارسين الإلكترونية تعريف الخدمة. يوفر بيئة تدريب غنية بالمصادر التعليمية فضلا عن نظام لإدارة التدريب إذ يحتاج العميل لنظام تعليمي وأكاديمي بآن ب. يمكنك الدخول عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمة في منصة النفاذ الوطني الموحد. مؤشر النسب المقبولة بجامعة الملك عبدالعزيز 1439 محمد بن سلمان والملك سلمان تصميم محمد بن سلمان جبل طويق مئة عام من العزلة شجرة العائلة محمد بن سلمان تصميم محمد بن. IPA Portal معهد الإدارة العامة الخدمات الالكترونية بوابة الدارسين الإلكترونية. يومية المعهد. IPA Portal معهد الإدارة العامة الخدمات الالكترونية. معهد الادارة العامة خدمات الدارس الالكترونية. معهد الادارة خدمات الدارس.
- مملكة البحرين - بوابة الحكومة الإلكترونية
- يومية المعهد
- معهد الإدارة العامة يطلق موقعه الإلكتروني الجديد - صحيفة المقر
- خدمات الدارس الالكترونية معهد الادارة العامة - ووردز
- مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية
- نظام تبادل المنافع, &Quot;التأمينات الاجتماعية&Quot; تحدد آلية تسوية المعاش في نظام &Quot;تبادل المنافع&Quot; - هوامير البورصة السعودية
- نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
مملكة البحرين - بوابة الحكومة الإلكترونية
كشف مؤشر نضج الخدمات الحكومية الرقمية، الصادر عن برنامج التعاملات الإلكترونية "يسر"، أن نتيجة المؤشر في الربع الثاني من 2019 لجميع الجهات الحكومية بلغ نحو 76. 04%. وقد صُنّف معهد الإدارة العامة ضمن أفضل (15) جهة حكومية في مستوى نضج الخدمات الحكومية الإلكترونية، بالإضافة إلى حصوله على فئة التقييم الخضراء ضمن قطاع التعليم والأبحاث، وذلك في القياس الأخير لمؤشر نضج الخدمات الحكومية الإلكترونية الذي أطلقه برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسّر" للربع الثاني من عام 2019م، حيث يعد مؤشر النضج أداة لتقييم وقياس مستوى الرقمنة والتطوير في تقديم الخدمات الحكومية للجمهور، وأحد مؤشرات الأداء الرئيسية في برنامج التحول الوطني 2020. معهد الإدارة العامة يطلق موقعه الإلكتروني الجديد - صحيفة المقر. فقد أسهمت الخدمات الإلكترونية المقدمة من جانب معهد الإدارة العامة في تحقيق أهداف التحول الرقمي للجهات الحكومية والتطوير في تقديم الخدمات للمستفيدين، مما جعلها من بين أفضل 15 جهة ساهمت في تحسين مؤشر النضج الإجمالي لجميع الخدمات الحكومية. ويقيس مؤشر نضج الخدمات الحكومية الإلكترونية مستوى التقدم المحقق من قبل الجهات الحكومية في مسار الخدمات الإلكترونية بناء على بيانات محدثة توثَق من قبل الجهات نفسها من خلال مرصد الخدمات الحكومية للمساهمة في إتاحة الخدمات الإلكترونية الحكومية وزيادة نضجها، بالإضافة إلى رفع مستوى الشفافية.
يومية المعهد
الأحد 05 / جمادى الأولى / 1442 هـ ، العدد: 7006
د. بندر السجان يقوم بجولة تفقدية للاطمئنان على سير اختبارات دارسي البرامج الإعدادية بالمركز الرئيس للمعهد قام معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور بندر بن أسعد السجان، صباح اليوم، بجولة تفقدية بالقاعات التدريبية؛ للاطمئنان على سير اختبارات دارسي البرامج الإعدادية للشهادة الجامعية، وحملة الشهادة الثانوية، ودارسي برامج الإيفاد. مملكة البحرين - بوابة الحكومة الإلكترونية. كما تابع معاليه التزام المعهد باتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية اللازمة لتأدية الاختبارات، وقد رافقه خلال الجولة كل من: سعادة نائب مدير عام المعهد للتدريب الدكتور بدر الحربي، وسعادة مدير عام شؤون المتدربين الأستاذ عبدالرحمن المالكي، ومدير إدارة القبول والتسجيل الأستاذ عبدالله السلطان، ومدير إدارة الاتصال المؤسسي الأستاذ منصور العتيبي، ومدير إدارة خدمات وعلاقات المتدربين الأستاذ موسى السكيت. ومن جانب آخر قام معالي المدير العام بجولة تفقدية مماثلة على فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة" التي نظمتها إدارة خدمات وعلاقات المتدربين بالمركز الرئيسي للمعهد. تنظيم فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة" لدارسي المركز الرئيس للمعهد تزامناً مع عقد الاختبارات النهائية للدارسين في مقر معهد الإدارة العامة؛ نظمت إدارة خدمات وعلاقات المتدربين بالمركز الرئيسي فعالية "استمتع بالأجواء الشتوية للمذاكرة"، وذلك في الساحات الخارجية للمعهد.
معهد الإدارة العامة يطلق موقعه الإلكتروني الجديد - صحيفة المقر
الفرع النسائي بالمنطقة الشرقية ينفذ محاضرة "إتكيت بيئة العمل" ضمن أنشطة وخطط وحدة التطوير والجودة بالفرع النسائي في المنطقة الشرقية؛ عُقدت صباح اليوم ورشة عمل "إتكيت بيئة العمل" التي قدمتها عبر منصة زوم الأستاذة فاطمة النعيم مساعد مدرب، وذلك بحضور منسوبات الفرع. وقد اشتملت الورشة على عدد من الموضوعات أهمها: (إتكيت التعامل والعلاقات، وإتكيت العمل عن بعد، وقواعد الإتكيت المتبعة في ابداء الرأي وحل النزاعات). الخدمات الالكترونية معهد الادارة العامة. جدير بالذكر أن هذه الورشة تأتي ضمن مجموعة من ورش العمل التي أطلقتها وحدة التطوير والجودة بالفرع ضمن مجالات وموضوعات متنوعة؛ بهدف التوعية والتطوير الإداري والأكاديمي وبما يخدم المنسوبات في الجانب المهني والعملي. مركز الأعمال ينفذ برنامج "قواعد السلوك الوظيفي ومهارات التعامل مع الرؤساء" لوكالة الأحوال المدنية ضمن اتفاقية مشروع تطوير الموارد البشرية لوكالة الأحوال المدنية؛ ينفًذ مركز الأعمال بالمركز الرئيسي للمعهد برنامج (قواعد السلوك الوظيفي ومهارات التعامل مع الرؤساء). جدير بالذكر أن البرنامج يقوم بتنفيذه كل من: الأستاذ فهد نداء الشمري، والأستاذ عواض متعب المطيري، وتستمر فعالياته لمدة خمسة أيام، في قاعة الاحتفالات بمركز الملك سلمان للمؤتمرات.
خدمات الدارس الالكترونية معهد الادارة العامة - ووردز
مرحباً بك في البوابة الوطنية لمملكة البحرين
دخولك الموحد للخدمات الإلكترونية
دخول
|
English
بوابتك للحصول على الخدمات والمعلومات الحكومية بكل يُسر
طلب الحصول على خدمة استشارية - معهد الإدارة العامة
تقدم هذه الخدمة من قبل معهد الإدارة العامة إلى مؤسسات القطاع الخاص والجهات الحكومية وذلك للحصول على خدمات استشارية منها:
تحليل الاحتياجات التدريبية. إدارة الأداء. التخطيط الإستراتيجي. إعادة الهيكلة. تطويروتقييم قدرات التعلم. إدارة التغيير. الدفع
طرق الدفع:
حوالة بنكية,
شيك بنكي,
تعتمد الرسوم على نوع الخدمة الاستشارية المطلوبة
Top
ويحلل مؤشر نضج الخدمات الحكومية الإلكترونية مستوى الرقمنة للخدمات الحكومية الرئيسية، التي تقدمها مختلف الجهات الحكومية لعموم المستفيدين، حيث يبلغ عدد الخدمات الحكومية المسجلة في منصة الخدمات الحكومية 3318 خدمة مقدمة من 167 جهة حكومية. ويساعد هذا المؤشر على تشجيع الجهات الحكومية على زيادة تقديم الخدمات الحكومية الرقمية ورفع مستوى الشفافية والموثوقية في إجراءات الأعمال للخدمات الحكومية الرقمية المقدمة لعموم المستفيدين بمختلف القنوات. ويحسن ذلك عملية تقديم الخدمات الحكومية ويعزز تحقيق الرفاه الاجتماعي عبر دعم سياسات تركز على المواطنين وإبراز العوامل المؤثرة في رضاهم عند تقديم الخدمات الحكومية الرقمية. ويسهم مؤشر النضج للخدمات الحكومية الرقمية في رفع مؤشر الأمم المتحدة للخدمات الحكومية وهو أحد مؤشرات الأمم المتحدة في تطور الحكومة الالكترونية.
٭ هل يسمح نظام تبادل المنافع بضم مدد الاشتراك لاغراض التقاعد المبكر؟ -
لا يسمح نظام تبادل المنافع وفقاً لما ورد في شروط الضم (المادة 3/6) من النظام بضم مدد الاشتراك بين انظمة التقاعد المدني او العسكري ونظام التأمينات الاجتماعية ان تكون مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ الستين ما عدا حالات الوفاة والعجزة والتنسيق من الخدمة او ان يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على المعاش ومنه المعاش المبكر. ٭ هل يجوز للمشترك ان يعدل عن ضم مدد الاشتراك؟ -
لقد اجاز النظام للمشترك ان يعدل عن طلبه اذا رأى ان من مصلحته عدم الضم واشترط لقبول طلبه بالعدول ان يتقدم به قبل انتهاء مدة اشتراكه في النظام الأخير. ٭ اذا انتهت مدة اشتراك الموظف الخاضع لنظام التقاعد المدني او العسكري وله مدة اشتراك خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية سبق وان تقدم بطلب ضمها كيف يتم تسوية معاشه؟ -
يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقاً لاحكام نظام التقاعد وعلى اساس آخر راتب تقاضاه الموظف من هذا النظام وفقاً للتالي:-
- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد المدني:-
مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد المدني + مدد الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الاخير على 40 = المعاش المستحق.
مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية
وأكد تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية الذي حصلت عليه «الرياض» أن مقترح العضو فيصل الفاضل اشتمل على تعديل جوهري على مقترح العضو السابق عمرو رجب، والذي مضى عليه أكثر من أربع سنوات، كما أن لدى اللجنة ضوابط أخرى يمكن إضافتها للتعديل المقترح أو تعديل الضوابط الواردة فيه إذا ما قرر مجلس الشورى ملاءمة دراسته، مثل اشتراط حد أدنى في الخدمة التي قضيت في النظام الأول. يذكر أن النظام الحالي لتبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات لا يجيز ضم الخدمات لغرض التقاعد فلو أن موظفاً عمل بالدولة في نظام التقاعد المدني لمدة 15 سنة ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص، فإن نظام تبادل المنافع لا يحتسب له المدة التي قضاها في النظام السابق بغرض التقاعد المبكر ويشترط عليه أن يمضي مدة 25 عاماً أخرى لكي يستحق معاشاً تقاعدياً أو أن يبلغ سن الستين، أو أن يتوفى أو يتعرض لإعاقة تعجزه عن العمل أو أن يُنسق، في حين يكون مستحقاً للتقاعد المبكر بعد خمس سنوات فقط لو استمر في وظيفته الحكومية.
نظام تبادل المنافع, &Quot;التأمينات الاجتماعية&Quot; تحدد آلية تسوية المعاش في نظام &Quot;تبادل المنافع&Quot; - هوامير البورصة السعودية
في مؤتمر صحفي لإيضاح نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد والتأمينات الحميد:
لا يجوز ضم خدمات الموظف لأجل الحصول على التقاعد المبكر
* الرياض - فهد الشملاني:
أكد معالي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سلمان بن سعد الحميد ان نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية لا يجوز ضم خدمات الموظف في القطاع الحكومي والخاص من أجل الحصول على التقاعد المبكر ما لم يصل الى السن القانونية للتقاعد وهي 60 سنة أو الوفاة والعجز عن العمل أو التنسيق الوظيفي. وأشار في مؤتمر صحفي عقد بمقر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ظهر أمس إلى ان التقاعد المبكر يعد ميزة نسبية لا تطبق في كثير من الدول.
نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد العسكري:-
- مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري + مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الأخير على 35 = المعاش المستحق. ________________________________________________ ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر
الموضوع منشور على هذا الرابط:
01-05-2008, 08:22 AM
المشاركه # 6
ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر (فيها ظلم)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ
بارك الله فيك
اسال الله العظيم ان يرزقك النعيم المقيم
وان يجعلك في عليين
اسال الله ان يجعل لك من همٍ فرجا ومن كل ضيق مخرجا وان لا يريك مكروهاً ابدا.............
الف الف الف شكر
٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟ -
نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-
أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً. ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز. د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424هـ وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424هـ. ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة. ٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟ -
مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.
"التأمينات الاجتماعية" تحدد آلية تسوية المعاش في نظام "تبادل المنافع" - هوامير البورصة السعودية
اخبار ساخنة | - صفحة 1
5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
الجديد.. أما آنت مراجعته... - صحيفة الرائدية الإلكترونية
2 - المدة المحسوبة بموجب النظام الأول التي يتم ضمها إلى المدة المحسوبة في النظام الأخير. 3 - تحسب القيمة الاكتوارية المشار إليها على أساس أنها مستحقة الدفع إلى النظام الأخير في تاريخ استحقاق استلام المعاش عند انتهاء الخدمة في النظام الأخير، فإذا كان الفرق بين تاريخ استحقاق استلام المعاش والتاريخ الفعلي لتحويل القيمة المحولة إلى النظام الأخير يبلغ ثلاثين يومًا أو يزيد، تضرب القيمة المحولة في المعامل المستخرج من الجدول رقم (4) المرفق، ويكون الناتج هو القيمة الواجب تحويلها، وعلى النظام الأخير مطالبة النظام الأول خلال ثلاثين يومًا من تاريخ علمه بالاستحقاق، وتحدد اللوائح التنفيذية الوسائل الملائمة لإثبات العلم بالاستحقاق. ثانياً: التزامات النظام الأخير: المعاش التقاعدي عن المدتين:
1 - مع عدم الإخلال بالفقرة (6) من المادة الثالثة من هذا النظام، تضم المدد المحسوبة بموجب النظام الأول كاملة، وتعد مع المدة المحسوبة بموجب النظام الأخير وكأنها قضيت جميعها في النظام الأخير، وتسوى الاستحقاقات عنها على أساس ما يقضي به هذا النظام من أحكام بمراعاة حكم الفقرة (2) التالية.