رسالتنا التميز بمنتجات النحل والوصول بها الى العالمية. رؤيتنا تحسين الحالة الاقتصادية والاجتماعية لأعضاء الجمعية
تدريب وتأهيل ٢٠٠ نحال على تربية النحل
أطلقت جمعية النحَّالين التعاونية بالطائف، مبادرة دعم وتدريب ذوي الدخل المحدود لتربية النحل وتطوير منتجاته، بالتعاون مع شركة أرامكو السعودية، بحضور رئيس جمعية النحّالين بالمنطقة محمد احمد الزهراني، وعدد من المهتمين.
موقع حراج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عند الوالد أكبر مقرى نحل بمنطقة الطائف
وكلمة مقرى يعني خلايا نحل متنقل بهى من حدود منطقة
الباحة وإلى ضواحي منطقة الهدا بالطائف 0
وأخذت من عنده كم كيلوا أبيعها له والعسل على الشرط ومن
غشنى فليس منى
وبإذن الله ويصلح لعلاج كثير من الأمراض والله يشفي جميع
مرضى المسلمين والكمية محدوده وسعر الكيلوا (شمع) أو
(صافي) 400 أربع مئة ريال غير قابل للتفاوض
من يرغب يراسلني عن طريق الخاص
عمارة للبيع بالطائف
وصفة لعلاج سرطان الجلد
يظهر السرطان على الجلد بصفة أساسية أو يكون نتيجة لسرطان داخل الجسم ويمكننا التعرف على سرطان الجلد إذا لاحظنا وجود أورام كبيرة أو تقرحات قيحية تزداد حجماً وعمقاً مع مرور الأيام. وفي نفس الوقت تتدهور صحة المريض حيث يتم التعرف على الخلايا السرطانية تحت المجهر بواسطة طبيب أنسجة متخصص. أما الأسباب والعوامل التي قد تؤدي إلى سرطان الجلد فهي:
التعرض لأشعة الشمس المباشرة لفترات طويلة. العوامل الوراثية الواردة من الأجداد والأسلاف. التعرض للمواد الكيميائية كالزرنيخ والمواد العضوية كالهيدروكربون. التعرض للمواد الإشعاعية كالأشعة السينية وأشعة غاما. موقع حراج. حالات ضعف المناعة مثل داء الإيدز. اسباب أخرى غير معروفة. وصفة لعلاج سرطان الجلد
أضف ثلاث ملاعق صغيرة من عسل النحل إلى ملعقتين صغيرتين من زيت الحبة السوداء الطبية اخلط جيداً واستخدم الخليط لدهن منطقة السرطان صباحاً ومساءاً يومياً إلى أن تختفي الأعراض أما إذا كان الورم السرطاني كبيراً فلابد من إزالته جراحياً في هذه الحالة. موقع العلاج بالعسل
2011
07 /06
CATEGORY
العلاج بمنتجات النحل
حضر المتسوقون وغاب المسؤولون في مهرجان السمن والعسل بالطائف
الوطن اونلاين
بحضور المتسوقين فقط، انطلقت مساء أول من أمس فعاليات مهرجان السمن والعسل الثاني في محافظة الطائف في سوق الطائف الدولي بمشاركة عدد محدود من النحالين.
» للبيع شاليه بالطائف
الطايف
قبل 2 سنة ، 11 شهر
Am2
#682
التالى ←
→ السابق
شاليه للبيع بالطائف / ذوي حجي
بدون صك
تم سداد رسوم الكهرب وعلى وشك التركيب
————————————————————
مساحة الحوش 500
مساحة المبني 300
مكونات المبنى
القسم الرجالي
مجلس رجال مع دورات مياه
القسم النسائي
مجلس نساء
صاله
مطبخ
غرفة نوم مع دورات مياه
مسبح
واليكم الصور
اخر سومه 430 الف
والمطلوب 500 الف صافي
للتواصل واتس او اتصال
0547003116
وسيلة الإتصال:
0
استراحات للبيع
إحذر من التعامل غير المباشر. إستخدم القائمة السوداء قبل أي عملية تحويل
›› Abosaeed
››
1
›› قبل 2 سنة ، 11 شهر
بصك او بدون
›› Am7
2
يجب عليك تسجيل الدخول حتى تتمكن من إضافة رد.
وقال المدادحة انه لا بد من هيئة صغيرة بنظام لا مركزية وآخر خاص لباقي موظفي الدولة، ممن يخضعون للديوان، بعد ان اصبح نحو 65% في قطاع التربية والصحة يطالبون بنظام خاص ومسار مهني، وبذلك لا يبقى سوى 35% من موظفي الدولة، ونصبح بلا حاجه لنظام خدمة مدنية جديد، في ظل ان كل وزارة او دائرة، لها نظامها وتسلسل وظيفي، ليخرج نظام الخدمة بتعديلاته من نطاق نظام الخدمة المدنية. من جهته؛ قال مدير معهد الإدارة العامة السابق الدكتور راضي العتوم، ان اعتماد تطوير نظام الخدمة المدنية على تحقيق الكفايات الوظيفية للموارد البشرية، منطلق حيوي وسليم من حيث المضمون الموضوعي، فربط المسار التدريبي بالوظيفي، وارتكاز ذلك على مهننة العمل، يعدّ غاية في الأهمية لبناء قدرات بشرية متخصصة لرفع سوية الأداء. لكن هذا يشوبه خلل رئيس؛ وهو عدم ضبط أصحاب القرار من الوزراء والمديرين ومن بحكمهم، من نقل الموظف من مسار وظيفي او مهني إلى آخر؛ حسب اجتهاده ونظرته الشخصية، فهذا أمر لا يمكن ضبطه، وبالتالي سيخلخل بُنيان المسار المهني، وديوان الخدمة يعي ذلك جيدا، لكن ما الحل لهذه المعضلة؟ يبقى الطرح على الطاولة حرج وهام جدا. نظام الفاروق لادارة الموارد البشرية. وأضاف العتوم؛ كما أن هناك تحفظا على ربط مفهوم الكفايات الفردية للموظفين بالأداء المؤسسي؛ في ظل غياب تقييم أداء أصحاب القرار من الوزراء والامناء والمديرين العامين، ومحاسبتهم على عدم فهمهم للقيادة من النواحي الفنية العلمية المتخصصة أحيانا، وعدم وعيهم لمخاطر قيادتهم الإدارية والنفسية؛ للقيادات الوسطى والموظفين من حولهم.
تعديل نظام الخدمة المدنية الجديدة
المادة9- تعدل المادة (93) من النظام الأصلي كالتالي:
أولاً: يعدل البند (1) من الفقرة (د) منها بإضافة عبارة (بقرار من الوزير) بعد عبارة (سنة واحدة) الواردة فيها. ثانياً: اعادة صياغة الفقرة (و) منها باعتبار ما ورد فيها البند (1) واضافة البندين (2) و(3) إليها على النحو التالي:
هـ -1- اذا كانت الوظيفة الشاغرة من وظائف المجموعة الأولى من الفئة العليا فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء. 2 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا& في دائرة أخرى فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيرين. 3 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا في الدائرة نفسها فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من الوزير". ثالثا: الغاء نص الفقرة (هـ) منها، وإعادة ترقيم الفقرة (و) منها لتصبح (هـ). المادة10- تعدل المادة (95) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (فأكثر) بعد عبارة (بنسبة (25%)) الواردة في الفقرة (أ) منها. رسمياً.. نشر تعديلات نظام الخدمة المدنية: العلاوة تُمنح للموظفين في أول يوم من كل سنة مالية. المادة11- تعدل المادة (112) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (نصف) بعد كلمة (خلالها) الواردة في الفقرة (و) منها. المادة12- تعدل المادة (120) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (و) اليها بالنص التالي:
و- تلتزم الدائرة بإلحاق موظفيها بالبرامج التدريبية ضمن المسارات التدريبية المعتمدة والتي يعقدها المعهد ضمن مجال الإدارة العامة.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016
وتساءل العتوم؛ من يسائل الوزير او الأمين، او رئيس مجلس الإدارة وأعضائها، ويحاسبهم على إفشال تحقيق المؤسسة أو الوزارة أو الشركة المساهمة العامة لأهدافها الاستراتيجية؛ ولمؤشرات ادائها. وقال العتوم؛ انه يجب النظر إلى المؤسسة والوزارة والدائرة ككل متكامل، النظام، والهيكل الوظيفي، والموجودات، والموارد البشرية، والبيئة الوظيفية؛ كلها وحدة واحدة كالجسد الواحد، فأي اختلال بأي طرف، سيفسد الطرف الآخر، ويشتت توجهاته، وبالتالي يفشله في تحقيق مؤشرات أدائه، وبالتالي عدم تحقيق أهدافه. ولعل ما ينتاب كثيرين من هواجس حول تضمين التوجه الجديد عند التعيين والاستقطاب، هو أن يخسر الباحث عن العمل الذي ينتظر دوره، ترتيبه وقدرته على الحصول على الفرصة الوظيفية، فهذا أمر يحتاج للكثير من التمهل، بخاصة في الظروف الحالية. تعديل نظام الخدمة المدنية الجديدة. وأشار إلى انه حتى لا يكون التعيين على الكفاءة حق يُراد به باطل، يجب أن يقتصر على الوظائف الفنية المتخصصة؛ كالباحثين الاقتصاديين، والماليين، ومديري المشروعات، والمهندسين في مجالات متخصصة فقط، والقانونيين في مجالات معينة؛ وهكذا، ولكن ليس كوظائف المعلمين مثلا، أو الصيادلة والأطباء، والأعمال الإدارية البسيطة، وما على شاكلته.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد رقم 81 لسنه 2016
وتحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة". 5- تعديل المادة (35) لتكون بالنص الآتي: "يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج، أو إيفادهم للدراسة في الداخل، وفق مقتضيات مصلحة العمل. وتحدد اللائحة قواعد الابتعاث والإيفاد". 6- تعديل المادة (37) لتكون بالنص الآتي: "يجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام وفق ما تنظمه اللائحة، وذلك بالاتفاق مع وزير المالية". وقد أعد مشروع مرسوم ملكي بذلك، صيغته مرافقة لهذا. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 pdf download. رئيس مجلس الوزراء
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 Pdf Download
شغل الوظائف المدنية للمرتبة الثالثة عشر (13) وما دون "بقرار من الوزير" المختص. يكون التعيين وفق لضوابط وشروط واجراءات الوظيفة. يمكن ان يتم نقل كل من المرتبة الرابعة عشر والخامسة عشر (14 و15) بقرار من الوزير وبموافقة رئيس مجلس الوزراء ويكون داخل الوزارة. تعديلات المادة السابعة (7) نظام الخدمة المدنية الجديد: تعديل على تمكين وزارة الخدمة المدنية الإعلان عن وظائف المرتبة (10) العاشرة وما دونها ويتم العمل على وضع كافة الإجراءات المختص حول الوظائف من الرتبة العاشرة وادني. تعديلات المادة (14) فى نظام الخدمة المدنية: لا يسمح للموظف الجمع بين عملية وظيفتين أو ممارسة مهنة أخري. يجوز الجمع بين وظيفتين إذا تم تكليفه من قبل مجلس الوزراء. شروط التعيين فى نظام الخدمة المدنية الجديدة 1443 نناقش بشكل كبير ما هي شروط التعيين الوظيفي فى نظام الخدمة المدنية الجديدة للعام 1443، وهي شروط تعمل على وضع ضوابط لهذه العملية وخاصة أنها شروط مفيدة للمواطنين السعوديين وهذا الامر نعرفه من خلال ما يتم طرحه من شروط أخيرة على نظام الخدمة المدنية الجديدة وجاءت الشروط كالتالي: ان يكون المعين سعودي الجنسية. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد رقم 81 لسنه 2016. يتم إدخال استثناءات على بعض الأعمال لاحتياجاتها الى كفاءات غير موجودة فى السعودية ولكناه بعقد مؤقت المدة.
مكّن النظام الجديد الإدارات التي تصنف الوظائف بشكل احترافي ، بالاعتماد على آليات ونماذج لتقييم أداء الموظف مقابل ضوابط ومتطلبات معينة ، بحيث يكون التقييم متعدد الأطراف أو طرفًا ثالثًا ، ومدى توافق مستويات التقييم مع المكافآت أو الحوافز المقدمة. لأعلى الدرجات. كما تضمن النظام الجديد تحولا كبيرا في إدارة الموارد البشرية ، حيث أصبحت جميع عناصر إدارة الموارد البشرية قائمة على الكفاءات الوطنية ، ويشمل ذلك تطوير وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي على أساس كفاءات التعاقب واستبدال الوظائف. البرامج وتقييم الأداء والتدريب والترويج. وينص النظام الجديد على تحديد فترة معينة لما يسمى بالمناصب القيادية فيما يتعلق بفئة السكرتير والمدير العام لمدة 4 سنوات قابلة للتجديد لمدة أربع سنوات أخرى في نفس الدائرة. خبراء :تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى” ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. للعمل على استبدال الدم وتجديده ، وتنفيذ خطة التعاقب. يهدف نظام الخدمة المدنية الجديد إلى توسيع قاعدة الحاصلين على مكافآت وجوائز الموظف المثالي في فئة التميز ، حيث يحتلون المرتبة الأعلى من حيث التعيين في الخدمة المدنية ، ولأول مرة جائزة حديثة للأفكار الإبداعية والمبتكرة تم إنشاؤه ، والذي سيتم تقديمه إلى خمسة موظفين.