تمّ تحديد كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بشكل صريح؛ حيث يستحقّ كافّة العمّال الذّين يشملهم هذا النّظام مكافأة نهاية الخدمة كاملة إلّا في حالة استقالة أحدهم مع عدم تجاوز مدّة خدمته مع صاحب العمل عشر سنوات، كما حدّد نظام العمل السعوديّ كافّة الضّوابط التي تربط العامل مع صاحب العمل في جميع المؤسّسات الموجودة داخل المملكة. نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل في المملكة العربيّة السعوديّة بإصدار نظام العمل عام 1426هـ بناء على المرسوم الملكيّ الصّادر بهذا الشأن، كما تمّ تعديل هذا النّظام مرّتين بمرسوم ملكيّ أيضًا،وذلك في عام 1434هـ وفي عام 1436هـ، ويعتني هذا النّظام على كافّة الأمور التي تتعلّق بأجور العمل وعدد ساعات العمل بالإضافة إلى واجبات العمل وعقوم العمل وما يترتّب عليها، ويمكننا الاطّلاع على كافّة بنود نظام العمل مباشرة " من هنا ". [1]
شاهد أيضًا: التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بالتفصيل
الحالات التي يتم الحصول فيها على نهاية الخدمة
حدّ نظام العمل السعوديّ كافّة الحالات التي يستحقّ بموجبها العامل مكفآت نهاية الخدمة؛ حيث يستحقّ جميع العمّال أجور نهاية الخدمة كاملة عند انتهاء علاقة العمل من قبل صاحب العمل في حين يستحقّ ثلث المكافأة فقط إذا انتهت علاق العمل بسبب استقالة الموظّف بشرط أن لا تقلّ مدّة خدمة هذا الموظّف عن سنتين متتابعتين، كما أكّد نظام العمل على دفع جميع مستحقّات العامل خلال أسبوع واحد من انتهاء الخدمة العقديّة.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
[1]
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
تمّ تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة من قبل نظام العمل السعوديّ بدقّة؛ حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من السنوات الأولى لخدمة العامل بالإضافة إلى أجرة شهر عن كلّ سنة من السنوات الأخرى، كما حدّد النّظام بأنّ الأجر الأخير هو الأساس لحساب هذه المكافأة أيضًا، ويستحقّ العامل كذلك مكافأة عن الأجزاء التي قضاها في العمل من السنة، ويستحق العامل ثلث هذه القيمة فقط إذا أنهى العمل عن طريق الاستقالة. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين
على الرّغم من استثناء العمالة المنزليّة من أحكام نظام العمل السعوديّ كما في المادّة السّابعة من النّظام ذاته إلّا أنّ المملكة العربيّة السعوديّة أقرّت استحقاق المال المنزليين مكافأة نهاية الخدمة التي تبلغ قيمتها أجرة شهر واحد إن أمضى العامل مدّة تزيد على أربع سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، كما يجب على صاحب العمل الالتزام بإصدار بطاقة رواتب العمالة المنزلية من خلال أحد البنوك السعودية ولا يحقّ له خصم شيء من رواتبهم إلّا في بعض الحالات التي حدّدها القانون.
نهاية الخدمة نظام العمل
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ورغم ان وزارة العمل قد سهلت حساب مكافأن نهاية الخدمة من خلال خدمة اليكترونية من خلال الرابط التالي (حساب مكافأة نهاية الخدمة)، الا انه من اللازم والواجب على كلا من صاحب العمل او من يمثله وعلى الموظف ان يتعرف على حقه في هذا الأمر. كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة ؟
تحسب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للجدول التالي:
وذلك إذا انتهت علاقة العمل من قبل صاحب العمل وليس من العامل. ويحتسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه في العمل وتحسب من الأجر الأخير وقفاً للمادة 84
المادة الرابعة والثمانون:
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
تخطى إلى المحتوى
حصرت المادة (80) من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
طرحت جيرلان أجمل العطور في العام 2015 من "لا بوتيت روب نوار" الى "شاليمار" بعبوة محدودة الاصدار وصولا الى عطر الملابس الحميمة "او دي لانجري" وعطر "او دي كاشمير" وغيرها. للرجل عطره الآسر
للاحتفال بالذكرى الخمسين لعطر "أبي روج" HABIT ROUGE، يُعطينا تييري واسّر، صانع عطور "جيرلان" Guerlain، تفسيراً معاصراً عن الخيّال المتأنّق الشهير الذي أوحى العطر الأصلي. أصغر سنّاً وأكثر حداثةً، يركب خيّالنا الجديد درّاجته وكأنها حصان أصيل، لكنّه يشارك سلفَه الأناقة والبرودة نفسها والثقافة نفسها تجاه الجمال. باختصار، يشاركه أسلوب اللباس نفسه DRESS CODE. يأخذنا تييري واسّر في رحلةٍ استثنائية جديدة مع انطلاقةٍ منعشة وقاطعة غنيّة بالتوابل. عطر جيرلان لانجري صناعة مصرية. ينبض قلب العطر بإيقاع درجاته الخشبيّة ولكن ببطء أكثر. أما الأثر النهائي، فهو يمزج بين استدارة البرالين وأناقة الدرجات الجلديّة لتشكيل تناغمٍ عطريّ مُدمن. السرعة، النعومة، النضارة والسخاء: بأسلوبه الخاص، يتبع عطر DRESS CODE تقاليد الأحاسيس المتباينة التي تميّز أناقة ونجاح "أبي روج" Habit Rouge.
جيرلان Guerlain - كلاسيك للعطور Classic Perfume
إعلان عن الحب على غرار جيرلان، يكرّم عطر روز شيري الزهرة الأكثر اعتزازًا في عالم صانعي العطور. معززاً بنغمات اللوز العطرية، يكشف أثره عن القلب النابض للورد الرقيق. يتخلل هذا العطر الرومانسي لمسات عطرية ناعمة من عطر اللوز الأخضر الرقيق، وبتلات وردية شاحبة، ونغمات توت زهرية أكثر وضوحًا ونغمات ليلكية وبنفسجية اللون. الاهلية:
100 ML
ملطفًا باللوز، ورداً ذات حلاوة عطرية وعاطفة ينضح شغفاً، يُظهر لك الحياة بلونها الوردي "لا ڤي اون روز". لو إنها أغنية: لكانت لا ڤي اون روز (الحياة باللون الوردي) لإديت بياف الحب هو مصدر إلهام لا ينضب لدى مبدعي العطور في جيرلان. رغب هؤلاء الفنانون في مجال العطور تكريم الحب من خلال عطر روز شيري. جيرلان guerlain - كلاسيك للعطور classic perfume. إعلان عن الحب الباريسي المميز، الأغنية أصبحت مثالًا للرومانسية ولحناً للعشاق في جميع أنحاء العالم. الوردة
تتناثر الوردة في عطر روز شيري بغزارة، وهي حاضرة بكامل جوهرها وأشكالها، عبر ماء الورد المركز وخلاصة الورد الدمشقي - الذي تم قطفه وجمعه يدويًا في بلغاريا وتركيا - بالإضافة إلى وردة سنتيفوليا النادرة والتي يتم الاستحواذ عليها بطرق لا تصدق من مصادر في منطقة غراس، فرنسا. يلزم ما بين أربعة إلى خمسة أطنان من البتلات لإنتاج ليتر واحد من خلاصة الورد الدمشقي، مع أوراق الليتشي والتوت واللوز.
لار ايه لا ماتيير &Sdot; روز شيري - أو دو بارفان &Sdot; Guerlain
من نحن
هذا المتجر إحدى مشاريع مؤسسة خبير العطور للتجارة السعودية - الرياض الرقم الضريبي 301259963900003 السجل التجاري 1010391800
واتساب
جوال
هاتف
ايميل
الرقم الضريبي:
301259963900003
301259963900003
ليه ماتيير كونفيدونسيال &Sdot; أو دو لانجري - أو دو تواليت &Sdot; Guerlain
بالنسبة إلى كرول غاردينيا، فإن روائح الورد وزهر البرتقال وإيلانغ يلانغ والخوخ تعيد تشكيل أثرها. "ليس للغردينيا خلاصة قابلة للاستخراج. على مبدع العطور بناء وهم عطري حول هذا الموضوع مستخدمًا زهر البرتقال واليلانغ يلانغ والخوخ. وتأتي عطور المسك لتلعب دورها الساحر في هذا الابداع. " الفن في تعبئة العطور
مستوحاة من قارورة جيرلان المربعة التراثية (1870)، تُعد قارورة لار ايه لا ماتيير عنصرًا استثنائيًا، تصميمًا مميزًا يشبع حواس الجنسين ويغوص في بحر من الحداثة. تم تصنيعها بواسطة بوشيه دو كورڤال - صانعو الزجاج التاريخيون لدى الدار - وهي قابلة لإعادة التعبئة مراراً وتكراراً* وقابلة للتخصيص في جميع بوتيكات وكاونترات جيرلان المختارة. ليه ماتيير كونفيدونسيال ⋅ أو دو لانجري - أو دو تواليت ⋅ GUERLAIN. *يتم تقديم هذه الخدمة في المناطق التي يُسمح فيها بإعادة التعبئة داخل المتجر. فن التخصيص
قوموا بتخصيص الزجاجة الخاصة بكم ، واختاروا من بين مجموعة من الصيغ الراقية وإجعلوا منها رفيقكم الشخصي الحميمي والخاص من خلال كل لمسة. اكتشفوا
باسم الجمال
تلتزم جيرلان وتأخذ التدابير الملائمة
منذ العام 2007، تلتزم دار جيرلان Guerlain بالحفاظ على التنوع البيولوجي والابتكار بشكل مستدام والعمل من أجل المناخ وإحداث تأثير اجتماعي إيجابي.
قائمة الأمنيات فارغة
قم بتسجيل الدخول أدناه للوصول إلى قائمة الامنيات وحفظ منتجاتك المفضلة
تسجيل دخول / التسجيل
20 نتائج بحث
الترتيب على حسب
المنتجات الغير متوفره
الكل
التصنيفات
تصنيف حسب الجنس
فئة مواد التجميل
نطاق السعر
SAR 2, 521
بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة
SAR 563
SAR 135
SAR 270
SAR 209
SAR 687. لار ايه لا ماتيير ⋅ روز شيري - أو دو بارفان ⋅ GUERLAIN. 62
من
SAR 107. 71
SAR 525
SAR 183
SAR 988. 45
SAR 495
SAR 2, 744
SAR 634
SAR 288
SAR 360
SAR 293
SAR 302
SAR 196
لديك بعض المنتجات لمحفوظة في حسابك! هل ترغب في دمج جميع المنتجات في حسابك مع هذا الطلب؟