03-28-2013, 04:57 PM
عضو جديد
نشيط
تاريخ التسجيل: Jan 2012
مشاركات: 11
رأيك في الدكتور يوسف قاري
السلام عليكم ، سألتك أمس هل تعرف طبيب جهاز هضمي ومناظير في جدة أو المدينة ، ونصحتني بالدكتور عباس في تخصصي جدة ،، لكن كما تعرف التخصصي فيه صعوبة في اجراءاته حتى نصل للطبيب ، لكن فيه ناس نصحوني بالدكتوريوسف قاري بمستشفى الأطباء المتحدون بجدة ، هل تعرفه ؟ وما رأيك به
03-29-2013, 11:59 AM
عضو مميز
رائع
تاريخ التسجيل: Mar 2010
مشاركات: 6, 408
لا والله ما اعرفه
__________________
إستشاري القسطرة و الأشعة التداخلية
ابحث عن افضل دكتور في السعودية
يوسف قاري
عنده عيادتين بمستشفى الأطباء المتحدون والمشفى على طريق الملك
مشكتله أنه صار مغلنجي والكشفية عنده ب500ريال ولا يقبل التأمين... الله يهديه
ويوجد د. ياسر خياط بالمركز الطبي
د. أحمد هاشم بالمستشفى الألماني
03-07-2016, 03:28 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 3, 476
لا تشاور روح عند محبوب شيخ دكتور باطنية هندي ممتاز إمكانياته عالية جدا سعره كشف 20 ريال اعتقد. نفس المستشفى مدعوم من الراجحي. عالج حالات كثيرة خصوصا جرثومة المعدة إذا عندك نية روح له بدري لأنه زحمة بس الدكتور ممتاز جدا جدا. اكتشف حالة لدينا في العايلة والله محد قدر يكشفها بعد معاناة مع الأطباء والحالة تسمى ويلسون ماشاء الله عليه انسان فاهم وخلوق ا وطيب جدا. مستشفى المنصور بالنزلة الشرقية بجدة بجوار جامع الأمير منصور
03-07-2016, 03:29 PM
المشاركه # 8
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القامووس
مشكلة يوسف قاري هلك الناس بالمنطار تقريبا كل الحالات يطلب
منظار استغلال
03-07-2016, 04:01 PM
المشاركه # 9
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 2, 690
العضو الأخ القاموس أعطاك الجواب الكافي ، شافاك الله وعافاك
03-07-2016, 05:05 PM
المشاركه # 10
قلم الملتقى المميز
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 4, 348
عندك اثنين لاتجنب عنهم
د.
المغص والالتهابات الكلوية والعمل على علاج الفشل الكلوي وتلافي مسبباته وعمل منظار لكل من (المعدة والقولون والقنوات المرارية) وتركيب بالون المعدة وربط وحقن دوالي المرئ والمعدة وعمل توسيع المرئ والقولون واستئصال اللحمية بالمنظار. يعمل بمستشفى أندلسية حى الجامعة (جدة والجامعة)
قيمة الكشف ٣٠٠
ريال سعودي. دكتور علاء الشامي ضمن قائمتنا كـ أفضل اختصاصي جهاز هضمي ومناظير في جدة
أخصائي أمراض الجهاز الهضمي والكلى (دكتور الجهاز الهضمي والمناظير ومتخصص في سكر وغدد صماء البالغين وكلى البالغين والجهاز الهضمي والمناظير للبالغين والباطنة العامة). الطبيب حاصل على ماجستير أمراض الباطنة يضع خطط علاجية لكل من (أمراض الجهاز الهضمي والكبد وأمراض سوء الامتصاصوالهضم وقرحة المعدة والأثنى عشر ومناظير الجهاز الهضمي والكبد الدهني وتضخم الكبد. والتهابات البنكرياس والقولون العصبي والتشخيص المبكر لأورام الجهاز الهضمي والغدد الصماء والاضطراب الهرموني وحمى الضنك. والنزفية والأنفلونزا وأيضًا حمى التيفويد والمالطية، الطبيب أيضًا يعمل على تشخيص مرض السكري والوقاية من مضاعفاته وآلام المفاصل الروماتيزمية والروماتويد والذئبة الحمراء والأمراض المناعية والمغص والالتهابات الكلوية.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي. الموظف العام هو أي شخص يشغل منصبًا تشريعيًا أو إداريًا أو تنفيذيًا أو قضائيًا سواء كان منتخبًا أو معينًا. قد يكون الموظف العام مؤقتًا أو دائمًا ،بأجر أو بدون أجر. وأحياناً يستغل الموظف العمومي البيروقراطية في إدارات الدولة وضعف إجراءات الإدارة والرقابة على واجبات وظيفته لتحصيل الرشاوى. المكاسب الشخصية أنانية. القوة الوظيفية غير القانونية: هي الاستغلال غير القانوني للموظف العام لسلطته لأداء وظيفته. وينتج عن هذا الفعل غير المشروع انتهاك للقانون ،وبالتالي دعوى ومحاكمة إذا تم الكشف عنها. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي pdf. لذا سنتحدث اليوم عن موضوع إساءة استغلال الوظيفة ومن يمكن تعيينه لتمثيلك في ملفك الوظيفي ،وسنتحدث عن موضوع الاستغلال الوظيفي في القانون السعودي. سوف نتعلم أيضًا كيفية استغلال منصب وظيفي لتحقيق مصالح شخصية. سوف نتعرف أيضًا على إساءة استخدام السلطة و. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل مناصبهم لتعزيز المصالح الشخصية. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي
محامي قضايا استغلال منصب وظيفي. إذا كنت تواجه احتمال توجيه تهم إلى المحكمة بسبب إساءة استخدام منصب ،فأوصيك بالاتصال بمجموعة الدوسري. مجموعة الدوسري لديها أفضل المحامين في المملكة العربية السعودية.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي Pdf
وهناك أسباب قد تسهل حدوث هذا الاستغلال:
مثلا في حال عدم وجود نظام محاسبة ومراقبة فإن هذه الصلاحيات تغري بالفساد. كذلك غياب قانون من أين لك هذا. وعدم وجود حوافز وظيفية أو عقوبات. أي ترهل بالجهاز الوظيفي وضعف بالسلطة القضائية. وظاهرة الاستغلال الوظيفي أصبحت ظاهرة موجودة في الوطن العربي من المحيط إلى الخليج وأصبح الأمر واضحاً للجميع. كما قد كشفت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في المملكة العربية السعودية عن 889 قضية استغلال النفوذ الوظيفي. والمتهمين فيها من الجنسين فمنهم الموظفات والموظفون ووافدون ورجال أعمال من جنسيات مختلفة. وتم استعادة أموال طائلة تقدر بمئات الملايين إلى خزينة الدولة في المملكة العربية السعودية وهي حق للدولة والشعب ولا يستحقها الفاسدين. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي لادارة. الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ. إساءة استخدام السلطة:
هي جريمة يتهم بها الموظف أو المسؤول بدون علم له بها. وإنما يسيء الموظف استخدام السلطة بسبب معتقدات شخصية أو دوافع نفسية أو أفكار مسبقة بنظره جيدة للعمل أو لأسباب سيكولوجية. هذه الإساءة سوف تتسبب بخلق جو عمل غير صحي يؤثر سلبا على الموظفين وكذلك على ثقة المراجعين. جريمة إساءة استخدام السلطة لا تشترط وجود مصلحة شخصية للموظف كالرشوة أو منفعة شخصية له.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي لادارة
الرغبة في تحقيق ما يرغب فيه المرء يمكن أن تتحقق من خلال استغلال شخص يفتقر إلى الكفاءة اللازمة لتحقيق ذلك الهدف. يعتبر هذا أمرًا مسيئًا ،حيث يتم التلاعب بالشخص المستغَّل حتى يتمكن من مساعدة شخص آخر في تحقيق شيء لم يستطع هو نفسه تحقيقه. على سبيل المثال ،مسؤول بسلطته الإدارية والمالية والبيروقراطية الكبيرة في المؤسسات العامة سوف يتصرف بطريقة فاسدة لأنه سيرسي عطاءات لشركات لا تستحق ذلك وغير مؤهلة للعمل. وهناك أسباب قد تسهل حدوث هذا الاستغلال:
على سبيل المثال ،بدون نظام محاسبة ومراقبة ،تغري هذه الصلاحيات بالفساد. كذلك غياب قانون من أين لك هذا. لا توجد حوافز وظيفية أو عقوبات. أي تراخ في الجهاز الوظيفي وضعف في القضاء. أصبحت ظاهرة الاستغلال في العمل ظاهرة في العالم العربي. تم العثور عليه في العديد من البلدان ،من البحر إلى الخليج ،وقد تم عرضه بوضوح للجميع. كشفت هيئة الرقابة والفساد عن 889 حالة تجاوز للسلطة من قبل المتهمين ،والتي تشمل كلا الجنسين وموظفات وعاملات بالإضافة إلى وافدين ورجال أعمال من جنسيات مختلفة. أعادت دولة السعودية مئات الملايين من الدولارات إلى الخزينة. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة. الفاسدون لا يستحقون ذلك. تحدث إساءة استخدام السلطة عندما يستخدم القائد موقعه أو موقعها لإساءة معاملة الأشخاص من حوله.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي في
5- رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الشركات المنصوص عليها في الفقرة 4. هذا فيما يتعلق بالموظف العام ومن في حكمه. وإلى جانب هذا فيجب توافر النفوذ الحقيقي أو المزعوم إذ لابد أن يستخدم الموظف في هذه الجريمة نفوذه الحقيقي أو المزعوم حتى تقع الجريمة، والاستخدام يكون بطلب صاحب النفوذ من الموظف المختص مخالفة القانون استناداً إلى نفوذه الحقيقي، أو الادعاء بنفوذ معين على خلاف الحقيقة. وإذا علمنا أن للجريمة ركنين أساسيين مادي ومعنوي، فإن الركن المادي لجريمة استغلال النفوذ يتكون من نشاط يتمثل في صورة من الصور الآتية: طلب أو أخذ أو قبول من موظف عام. ومحل هذا النشاط هو تقاضي فائدة في مقابل استخدام النفوذ. أما الطلب: فهو إيجاب من الموظف بأنه على استعداد لاستخدام نفوذه لقاء فائدة معينة ويتحقق ذلك طبقا للفروض التالية:
الفرض الأول: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يوافق، فالموظف فاعل وصاحب الحاجة شريك في جريمة استغلال نفوذ! تعرف على عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي. الفرض الثاني: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يرفض، فالموظف فاعل أصلي وصاحب الحاجة بريء، فهو في هذا الفرض شاهد وليس متهماً. وأما الأخذ: ففي هذه الصورة يأخذ الموظف من صاحب الحاجة الفائدة، فقد يعرض صاحب الحاجة مبلغاً من النقود فيأخذه الموظف منه نظير استغلال نفوذه.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي وزارة
كما أن المقصود بلفظ النفوذ وهو ما يعبر عن كل إمكانية لها التأثير لدى السلطة العامة مما يجعلها تستجب لما هو مطلوب سواء أكان مرجعها مكانة رياسية أو اجتماعية أو سياسية وهو أمر يرجع إلى وقائع كل دعوى حسبما يقدره قاضى الموضوع. (الطعن 3286 لسنة 54 ق جلسة 21/11/1985 س36ص 1035). تكلم هذا المقال عن: جريمة استغلال النفوذ في قانون العقوبات المصري شارك المقالة
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة
صور| تعرف على عقوبة فتح محلاً تجاريًا بعد غلقه بـ«الشمع الأحمر» اقرأ أكثر: بوابة أخبار اليوم » البوابة نيوز تكرم روجينا ورؤوف عبد العزيز صناع مسلسل انحراف اقرأ أكثر >> صور| تعرف على عقوبة فتح محلاً تجاريًا بعد غلقه بـ«الشمع الأحمر» صور| تعرف على عقوبة فتح محلاً تجاريًا بعد غلقه بـ«الشمع الأحمر» تعرف على عقوبة إثبات ضريبة أقل من قيمتها الحقيقية بالإقرار الضريبى - اليوم السابع باب العقوبات في القانون الحالي لا ينفذ. ولد ميتاً نرجوا طرح قضيتنا علي السادة المسؤلين من اجل حلها.. تعيين_الماجستير_حقنا_ياريس تعرف على أسباب خفض أسعار الفائدة على الإيداع والإقراض أسباب خفض أسعار الفائدة على الإيداع والإقراض شاهد: فيديوجراف| تعرف على رد عريس أمينة خليل المزعوم على خبر خطوبتهما أثار خبر خطوبة الفنانة أمينة خليل على أحد أعضاء فريق 'كايروكي'، اهتمام رواد السوشيال ميديا تعرف على التشكيل الكامل للجهاز الفني الجديد للأهلي عاجل| تعرف على التشكيل الكامل للجهاز الفني الجديد لـ الأهلي فيديو| تعرف على تطورات حالة عمرو زكي الصحية عقب «حادث الساحل» عاجل| فيديو| تعرف على تطورات حالة عمرو_زكي الصحية عقب الحادث
وفي النظام السعودي تُعد جريمة استغلال النفوذ أحد أهم الجرائم التي تمثل عدواناً على الوظيفة العامة، وقد نص نظام مكافحة الرشوة السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم 36/م بتاريخ 29-12-1412هـ في مادته الخامسة على أن: «كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قَبِل أو أخذ وعداً أو عطية لاستعمال نفوذ حقيقي أو مزعوم للحصول أو لمحاولة الحصول من أية سلطة عامة على عمل أو أمر أو قرار أو التزام أو ترخيص أو اتفاق أو توريد أو على وظيفة أو خدمة أو مزية من أي نوع يُعد مرتشياً ويُعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في هذا النظام». وبتأمل هذا النص يتضح لنا ما يلي:
1- أن هذه الجريمة تقع من موظف عام ومن في حكمه طبقاً للمادة الثامنة من النظام وتفترق عن جريمة الرشوة في أنها اتجار بالنفوذ من موظف بينما تصب الرشوة على الاتجار بأعمال الوظيفة أو استغلال الوظيفة لأنها جريمة وظيفية فقط. 2- أن هذه الجريمة تتم لدى سلطة عامة سواءً كانت سلطة مركزية أو لدى وحداتها في الأقاليم، وكذلك الأشخاص المعنوية والمؤسسات الخاضعة لها سواءً كانت إدارية أو ثقافية أو اقتصادية أو غيرها، فلا تقع هذه الجريمة إذا كان النفوذ لدى جهة أخرى غير السلطات العامة.