رسـالتنا
تقديم خدمة تربوية وتعليمية نوعية ومتميزة تُكسب الطلبة معارف ومهارات تُلبي متطلبات العصر وتعمل على بناء وإعداد أجيال متسلحة علمياً وأخلاقياً وثقافياً واجتماعياً، وتجعلهم قادرين على التفكير والابتكار والإبداع والمساهمة في تنمية وخدمة المجتمع الإنساني على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي ضمن مفهوم المواطنة العالمية. رؤيتنـا
أن تصبح مدارس الأمجاد الأهلبة الدوليه مؤسسه تربوية و تعليمية و أكاديمية رائده على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي. قيمنـا
– الألتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية. – الموضوعية وإعتماد الشفافية ومبدأ المساءلة. – تنمية روح المسئولية تجاه المجتمع. – العمل بروح الفريق الواحد. – الجودة والتميز. – تشجيع المبادرات الذاتية والإبداعية. مدارس الأمجاد الأهلية | الرئيسية. – التحسين والتطوير المستمر. – تعزيز الهوية الوطنية والإيمانية. عناوين الإتصـال
المركز الرئيسي الحصبة: خط السائلة – خلف فرزة المطار
Tel: (01) / 313341 – 313342 – 314827
فرع البنات الحي السياسي: ش. بغداد-خلف سيتي ماكس
Tel: (01) / 440741 – 450051 – 445400
فرع البنين الحي السياسي: نهاية شارع عمان – جنوب جامع العاقل
Tel: (01) / 447238 – 448912 – 449645
- مدرسة الأمجاد الأهلية الثانية | ياسكولز
- مدارس الأمجاد الأهلية | الرئيسية
- تسجيل دخول
- بيوت ارامكو الظهران للنساء
مدرسة الأمجاد الأهلية الثانية | ياسكولز
زار مدارس الأمجاد الأهلية الثانية المدير الاقليمي ل Cambridge في إطار التعاون و الشراكة بين المدارس وبين Cambridge وذلك من
تعزيزا لدور الشراكة بين المدرسة والمنزل أقامت مدارس الأمجاد الثانية ملتقى أولياء الأمور 1443هـ وقد أقيم على هامش اللقاء معرضًا للشراكات
بكل شوق وحفاوة استقبلت ابتدائية الأمجاد الثانية أبنائها الطلاب في أول يوم دراسي حضوري بفعاليات ترفيهية متنوعة.. حيث تم استقبالهم بالهدايا
جولة مصورة داخل المدرسة
ملتقى أولياء الأمور 1441
حفل استقبال طلاب الصف الأول الابتدائي 1441
فيديو تعريفي عن المدرسة
>
سجل معنا يصلك جديدنا
الإشراف التربوي - مدارس الأمجاد
الإشراف التربوي - مدارس الأمجاد
مدارس الأمجاد الأهلية | الرئيسية
أقام القسم الابتدائي محاضرة لطلابه بعنوان تبسمك في وجه أخيك صدقة وتحدث فيها الاستاذ عاطف هريدي المعلم بقسم تحفيظ القران الكريم عن أهمية التبسم في وجه بعضنا البعض وما يؤدي ذلك لزيادة الألفة بين الناس والمحبة والتأسي برسول الله صلى الله عليه وسلم
تسجيل دخول
اسم المستخدم
كلمة المرور
مدارس الأمجاد الثانية
رؤية مدارس الأمجاد الأهلية: أفضل مدرسة تربويا وتعليميا بجودة وإبداع في محافظة جدة رسالة المدرسة: نعمل لنكون المدرسة الرائدة تربوياً وتعليمياً برؤية إسلامية ومنهج علمي مستخدمين الأساليب والتقنيات الحديثة ساعين لتقديم الرعاية المتميزة لعملائنا وموظفينا. الأهداف: ــ بناء القيم والسلوك الايجابي ــ إتقان المهارات التعليمية ــ إيجاد بيئة إبداعية ــ إنجاز الأعمال بجودة. مواعيد التواصل مع المشرفين
الفترة الصباحية
الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م
إسم المشرف
التخصص
رقم الجوال
البريد الإلكتروني
التحويلة
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
تعلن شركة أرامكو السعودية توفر عدد ( 177) وظيفة ( إدارية، هندسية، تقنية، أمنية، فنية، خدمات مساعدة، غيرها) لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في مدينة الظهران وفق المسميات الوظيفية التالية:
وظائف شركة أرامكو السعودية:
1- مهندس نظم التحكم. 2- أخصائي ضوابط المشروع. 3- مستشار العقود. 4- منسق الامتثال الميداني. 5- مهندس مشاريع التخرج. 6- مهندس الجدولة. 7- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 8- مهندس تكلفة. 9- مهندس جيوتقني بحري. 11- مهندس غير معدني. 12- أخصائي سلامة الأصول. 13- مسؤول التخطيط وإدارة الأداء. 14- مخطط استراتيجية المصب. 15- محلل التقارير المحاسبية. بيوت ارامكو الظهران للنساء. 16- قارئ إثبات الأعمال. 17- محلل التخطيط المالي وإدارة الأداء. 18- مهندس تخطيط المرافق. 19- أخصائي تخطيط منشآت الهيدروجين / الأمونيا الزرقاء. 20- مستشار تخطيط المرافق – الوقود والكيماويات. 21- التقاط الكربون وعزله – أخصائي تخطيط المرافق. 22- مهندس تخطيط المرافق المدنية والبنية التحتية. 23- مهندس تخطيط مرافق برامج رأس المال. 24- كاتب تقني. 25- مخطط الصيانة – الدوران والتفتيش. 26- محلل تطوير أعمال المصب. 27- مسؤول زراعي – الزراعة المائية / الزراعة العمودية.
بيوت ارامكو الظهران للنساء
ونظرا لضخامة المشروع فقد تم استقطاب خبرات محلية وعالمية متميزة لإعداد كافة الدراسات والمخططات العمرانية للنهوض بهذا المشروع وفقا لأحدث نماذج التخطيط العمراني وذلك منذ بدأ العمل بالمشروع. وبعد الإشادة بالمشروع، وبما أن موظفي ارامكو السعودية بصدد توقيع عقود الوحدات السكنية والمنازل قريبا... هناك بعض الاستفسارات المحورية يجدر طرحها:
* هل دراسات المشروع أخذت بعين الاعتبار الإمكانيات المالية لموظفي أرامكو السعودية بكافة درجاتهم الوظيفة! أي بمعنى آخر هل يستوعب مبلغ القرض الممنوح للموظف قيمة المنزل المحسوبة عليه؟! بيوت ارامكو الظهران الأهلية. إذا كانت الإجابة لا، هل صحيح أن الشركة تحاول تحميل الموظف التكاليف الباهظة التي تكبدتها في أعمال التطوير للمشروع؟! * في حالة أن هناك مبالغ إضافية يستوجب على الموظف دفعها؟! فما هي نسبة المبالغ الإضافية للقيمة السوقية للمنزل أو الوحدة السكنية؟! ومتى يتوجب على الموظف دفعها؟ قبل أم بعد توقيع اتفاقية القرض؟! وهل يتم الدفع نقدا أم أقساط؟! * ماهي الحلول المادية المقدمة من قبل أرامكو السعودية لموظفيها الذين يواجهون عوائق مالية تحيل دون رغبتهم بالمشاركة في هذا البرنامج؟! * هل تم مراعاة الهبوط الحاد في أسعار العقارات مؤخرا (السعر السائد في السوق حاليا) في حساب قيمة المنازل والوحدات السكنية ام لا؟!
ولدى أرامكو بالفعل الكثير من التجمعات السكنية المغلقة أكبرها في مقر الشركة في الظهران ويصل عدد السكان به إلى عشرة آلاف نسمة. وقالت أرامكو في سبتمبر أيلول إن شركة أزميل فازت بالعقد الأول في المشروع لبناء 955 منزلا.