شركة المصنع الوطني لألياف البولستر أحد شركات مجموعة الراجحى الصناعية. واحدة من أكبر شركات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية. بدأ المصنع إنتاجه فى عام 1992م في إنتاج ألياف البوليستر الصلبة مستخدماً فى ذلك مواد خام معادة التدوير. ونظراً لزيادة الطلب على ألياف البوليستر تمت توسعة المصنع في عام 1997م وأدخلت أحدث التقنيات الألمانية لإنتاج ألياف البولستر المزدوجة ا...
قراءة المزيد
المصنع الوطني للبلاستيك والقوالب
Only registered users can save listings to their favorites
المصنع الوطني لصناعة البلاستيك
أهلا بكم في موقع صفحة المصنع الوطني لصناعة البلاستيك معلومات عامة تحتوي هذه الصفحة على عناوين وارقام وموقع الخدمة – في حال لديك اقتراح مراسلة من خلال النموذج الجانبي تواصل معنا, في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. تصنيف: شركة – مصنع عنوان المدينة جدة صندوق البريد – الرمز البريدي ص. ب 22094 جدة 21495 رقم الهاتف: 6080111 رقم الفاكس: 6373764 (هذه المعلومات تم اضافتها وهي قابلة للتحديث) شكرا لزيارتك
عنوان موقع رقم المصنع الوطني لصناعة البلاستيك
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على المصنع الوطني لصناعة البلاستيك
المصنع الوطني للبلاستيك المحدودة
شركة الابرق
بكل بساطة نظام
الابرق للتتبع والتعقب هو الحل الامثل
في الكويت لمتابعة السيارات و
تحركاتها.. اضغط
هنا
Previous
Next
شركة الأبرق التجاريه (ذ. م.
المصنع الوطني للبلاستيك والكيماويات
موقع الجغرافي
جــدة الأولى
احصل على الاتجاهات
الفئة وتصنيف
الصناعات الوطنية
الاتصال التجارية
mood_bad لا توجد تعليقات حتى الآن. إضافة رئي
اترك تعليقاً · لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
Overall Rating
الاسم
البريد الإلكتروني
رسالتك
احفظ اسمي والبريد الإلكتروني وموقع الويب في هذا المتصفح للمرة القادمة التي أعلق فيها.
المصنع الوطني للبلاستيك والتغليف
تأسس مصنع البلاستيك الأهلي فى عام 1976م في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية كشركة صغيرة، تتكون فقط من خمس ماكينات صغيرة الحجم. وبدعم من حكومتنا، والتى دعمت جميع الشركات المصنعة في المملكة، تحقق نموا كبيرا تماشي مع تطور الصناعة وزيادة الطلب على منتجات التعبئة والتغليف البلاستيكية في مختلف القطاعات. بعد ما يقرب من اكثر من 40 سنة من تأسيس مصنع البلاستيك الأهلي، يعتبر المصنع الأن واحدا من الشركات الرائدة والأكثر ثقة لصناعة المنتجات البلاستيكية التي تخدم قطاعات عدة ومختلفة داخل المملكة العربية السعودية وخارجها، وذلك من خلال ثلاثة مصانع، مع اثنين من خطوط الإنتاج الرئيسية ، وهى منتجات الحقن والنفخ. هذا بالإضافة إلى الورشة الداخلية الخاصة والمجهزة بمعظم الأجهزة والأدوات الحديثة لضمان الأداء العالي والصيانة لأكثر من 80 من الماكينات الحديثة ،وأكثر من 300 قالب. وكذلك تصميم وصناعة القوالب للمنتجات الجديدة وتطوير القوالب الموجودة حاليا. المصنع الوطني للبلاستيك المحدودة. مصنع البلاستيك الأهلي يقدم العديد من المنتجات، والتي ترضي كل من المستهلكين وكثير من القطاعات الصناعية المختلفة بما في ذلك البناء والتشييد، مصانع الأدوية، المختبرات ، مصانع الكيماويات ، مواد التشحيم، المنظفات، والمواد الغذائية ، منتجات الألبان ، والزراعة ، ومستلزمات الحدائق.
تأسس مصنع البلاستيك التابع لشركة الصناعات الوطنية عام 1982 ليلبي احتياجات السوق المحلية وسوق الدول المجاورة من المواد البلاستيكية كبديل عن المواد المعدنية، يعتبر هذا المصنع من المصانع الأكبر في منطقة الشرق الأوسط حيث تصل طاقته الانتاجية لـ 6000 طن من أنابيب uPVC و 500 طن من ملحقاتها، تتراوح أقطار الأنابيب البلاستيكية التي ينتجها المصنع بين 16 و 400 مم. يتم التصنيع حسب المواصفات القياسية العالمية كالألمانية (DIN) والبريطانية (BS) والأمريكية (ASTM) والسعودية والكويتية، كما لدى المصنع القدرة ليكيف إنتاجه مع أي مواصفة قياسية أخرى حسب طلب العميل. من منتجات مصنع البلاستيك:
أنظمة البولي بروبيلين للتبريد والتسخين
أنظمة uPVC لأنابيب الكهرباء
أغطية الكابلات وملحقاتها
أنابيب الأقنية وملحقاتها
أنابيب cPVC لشبكات المياه الحارة والباردة
أنابيب uPVC لشبكات المياه الباردة
أنابيب PPR لشبكات المياه الحارة والباردة
أنابيب uPVC لشبكات الكابلات والهواتف
تطبيقات أنابيب الكابلات
أنابيب تبطين الآبار Welltube
أنابيب البنية التحتية Draintube من مادة uPVC
منتجات البلاستيك PPR/uPVC/cPVC
أنابيب Welltube للآبار
أنابيب Draintube للبنية التحتية
السبت, 23 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
الموسوعة mohamed Ebrahim 05/09/2020 0 622
حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل
فسخ عقد العمل من قبل العامل يستطيع الموظف فسخ عقد العمل من قبل العامل بشرط التزامه بالإنهاء المبكر في عقود…
المهن المطلوبة في بلجيكا مواقع بحث واوراق العمل 2021 - الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
تكون مُدة العقد التي تم الاتفاق عليها قد انتهت بالفعل و لا يوجد اتفاق لتجديد العقد لمدة أخرى. يكون هناك اتفاق ضمني بين طرفي العقد على أن يتم إنهاء عقد العمل و لكن يُشترط موافقة العامل كتابياً. مقالة قانونية حول السبب المشروع لانتهاء عقد العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. في حال أراد أحد الطرفين بأن ينهي عقد العمل الغير محدد المدة، يجب أن يقوم الطرف الذي يبغي إنهاء العقد بتقديم إشعاراً كتابياً إلى الطرف الآخر قبل ان ينهي العقد خلال فترة لا تقل عن شهرين بحالة كان العامل يتقاضى أجراً شهرياً و أما العامل الذي يتقاضى أجراً غير شهري يتم الإخطار قبل إنهاء العقد ذلك بفترة شهر واحد فقط. في حالة عدم التزام أي من الطرفين بمدة الإشعار والتي سبق ذكرها، إنه يتعين على من يريد بأن ينهي العقد أن يدفع مبلغ مالي بحيث يساوي أجر العامل إلى ذات المدة ذلك ما لم يتم اشتراط مبلغ أكثر ضمن العقد. أن يكون العامل وصل سن التقاعد المنصوص عليه فهو سن الستين للعمال من الرجال و الخمسين عاماً للعاملات النساء، إلا إن تم الاتفاق في العقد على استمرار العمل بعد سن التقاعد كما أنه من الجائز أن يقل سن التقاعد عن العمر المذكور و ذلك بحال التقاعد المُبكر. حالة إفلاس المنشأة أو توقفها عن العمل بشكل نهائي.
شروط انهاء عقد العمل في السعودية – المنصة
توقف المنشأة أو الشركة عن العمل في المجال المتخصص فيه العامل. وجود شروط خاصة في عقد العمل والذي قام الطرفين بالموافقة عليها. القوة القاهرة. يمكنك الاستفسار عن أي شيء يخص العمل وعقد العمل، وفسخ عقد العمل عن طريق الاستعانة ب مكتب محاماة بالرياض ، فهم لديهم أكفأ المحامين وأكثرهم خبرة في القانون السعودي، ويمكنهم مساعدتك في الحصول على جميع حقوقك سواء كنت عامل أو موظف أو صاحب عمل. مقالات ذات صلة: فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
الأسباب التي تسمح بـ فسخ عقد العمل من قبل العامل
يحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل ولكن في حالات معينة. ويحق للعامل في المملكة العربية السعودية فسخ عقد العمل في أي وقت ودون إخطار صاحب العمل ولا يحق لصاحب العمل أن يطالب بالتعويض ولا يحق له الاعتراض في هذه الحالات:
إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المتفق عليها الطرفين في عقد العمل. في حالة إذا اكتشف العامل أن صاحب العمل أو أحد من أتباعه يقوم بخداع الموظف أو العامل مثل زيادة عدد ساعات العمل المتفق عليها أو اختلاف ظروف العمل وغيره. شروط انهاء عقد العمل في السعودية – المنصة. تعيين العامل أو الموظف في مكان غير مناسب له، وغير المذكور في العقد المنصوص بينهم. في حالة التعدي على العامل بالإهانة أو بالضرب أو معاملة العامل بطريقة سيئة أو مهينة من قبل صاحب العمل أو أحد أقاربه.
مقالة قانونية حول السبب المشروع لانتهاء عقد العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
إن إتفاق الطرفين لإنهاء العقد متى ما كان محرراً وكتابياً بينهما وصريح العبارة، يرتب إنتهاء العقد وإن كان السبب القائم عليه الإنهاء غير مشروع أكان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، طالما تحقق الإنهاء بالرضا بين الطرفين. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. وإنتهاء العقد المحدد المدة، يلزم مراعاة ما يرد في عقد العمل لتجديده فهل يتجدد تلقائياً أو بإيجاب وقبول من الطرفين لمدة تعاقدية جديدة، فبينت المادة الــ(55) عمل ما يلي: " 1-ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد م جدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. 2-إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
الرئيسية أخبار مصر الأحد, 30 يناير, 2022 - 2:52 م مجلس الشيوخ هاني فتحي وافق مجلس الشيوخ خلال جلسته العامة المنعقدة اليوم الأحد علي المادة 142 من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة والخاصة بتحديد الأسباب الغير مشروعه لأنهاء عقد العامل. وقد جاء نص المادة (142) كما أنتهي إليه المجلس: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا. ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي: 1. انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون. 2. ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. 3. تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4. توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 5. استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. 6. اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأي السياسي.
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم