من هو رئيس مجلس إدارة صلة الرياضية رئيس إدارة صلة الرياضية هو راكان الحارثي وهو رئيس مجلس الإدارة للشركة بالمملكة العربية السعودية، كذلك يعتبر الرئيس التنفيذي للشركة حيث تم إنشاء الشركة منذ عام 1995 مـ، وهو مقيم بالمملكة العربية السعودية وحاصل على بكالوريوس الطب والجراحة في عام 1997 من جامعة الملك سعود، كما حصل راكان الحارثي أيضا على ماجستير في إدارة الأعمال اختصاص الإدارة الصحية من أكاديمية فرانكفورت للإدارة والتمويل في عام 2006. ومن الجدير بالذكر أن راكان الحارثي رئيس مجلس إدارة شركة صلة بالمملكة قد أعلن منذ فترة أن (مشروع القرن) للنادي الأهلي هو استاد عالمي، يضم هذا الاستاد أماكن ترفيهية وفندق وملعب في هيكل واحد، وقال أيضا راكان الحارثي للصحافة من خلال المؤتمر الذي أعلن فيه هذا وكان في أحد فنادق القاهرة، أن جماهير الأهلي تعد 80 مليون نسمة على مستوى العالم وهو رقم يعد العاشر عالميا من حيث التعدد السكاني. شركة صلة السعودية ورعاية النادي الأهلي المصري استطاعت شركة صلة السعودية بأن تأخذ حق رعاية النادي الأهلي لمدة ثلاث سنوات بمبلغ 231 مليون جنية و250 ألف، حيث قامت شركة صلة الرياضية بتطوير عمليات التسويق الرياضي في المملكة العربية السعودية وكذلك في دول الخليج، كما قامت الشركة بعملية نقل اللاعبين والمدربين للأندية السعودية والفرق الدولية، وعلى الرغم من كل هذه النجاحات التي حققتها الشركة إلا أن طموح الشركة لا ينتهي عند هذا الحد من النجاح، بل قامت بتطوير حلول مبتكرة للتسويق الرياضي للفرق والاتحادات والمنتخبات لبيعها للشركات الدولية والمحلية أيضا.
ما هى شركة وصلة - موقع موسوعتى
إتقان خدمة العملاء والتواصل المهني. إتقان التواصل عن طريق قنوات الويب والبريد الإلكتروني. قيادة الفرق والإشراف بفاعلية على ممثلي الخدمات.
التفاصيل
تعلن شركة الراشد للأغذية المحدودة توفر وظائف إدارية وهندسية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي توظيف (Recruitment Specialist):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – شهادة الثانوية العامة أو درجة الدبلوم. – خبرة لا تقل عن 1 سنة في مجال ذات صلة. – جيد في اللغة الإنجليزية. – الهدف الوظيفي (للقيام بجميع أنشطة التوظيف ، من الإعلان عن الأدوار المفتوحة إلى إجراء مقابلات مع المرشحين وإغلاق التعيينات، والتواصل مع المرشحين المحتملين عبر الإنترنت وغير متصل ، وفحص الطلبات ودعم مديري التوظيف). 2- مهندس صيانة (التكييف والتبريد) (Maintenance Engineer – HVAC):
– درجة البكالوريوس في (الهندسة) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. المزايا وطبيعة العمل:
✔ راتب شهري مُجزي. ✔ تأمين طبي مجاني. ما هى شركة وصلة - موقع موسوعتى. ✔ العمل 6 أيام. نبذه عن الشركة:
– ترتبط شركة الراشد للأغذية المحدودة بمجموعة شركات راشد الراشد وأولاده، التي تعتبر واحدة من كبريات التكتلات الصناعية في المملكة العربية السعودية وتغطي عملياتها أرجاء دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. طريقة التقديم في وظائف شركة الراشد للأغذية:
1- أخصائي توظيف ( من هنا).
حول صلة -Silah حول صلة - صلة.. المشروع الوطني لدعم العمل عن بعد صلة هي الشركة السعودية الأولى لتمكين العمل عن بعد المرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بدأت العمل عام 2014 م، حيث تقدم الشركة مجموعة من المنتجات والخدمات المتكاملة بهدف دعم التحول الرقمي وترتكز على حلول تقنية لتوفير خدمات الإمداد البشري في مجالات مختلفة تعزز من كفاءة المنشآت وتعمل على رفع مستوى العمل وتقديم برامج التدريب في المنشأة عن بعد لتدمج التقنيات المتطورة والذكاء الاصطناعي في إدارة العمليات اليومية لدى المنشآت. ثقافتنا وهويتنا الرؤية من خلال استخدام أحدث التقنيات والذكاء الاصطناعي سنكون قادرين على تمكين قوى العمل السعودية من أداء العمل وتحقيق المنافع المشتركة لهم ولأصحاب المنشآت على حد السواء. المهمة تمكين القيادات الشابة من السعوديين والسعوديات من مواجهة جميع التحديات في سوق العمل في المملكة العربية السعودية ومساعدتهم للوصول إلى تحقيق أهدافهم الوظيفية والمواءمة بينها وبين التزاماتهم العائلية والمساهمة في تحقيق رؤية 2030. القيم فريق عمل شركة صلة ملتزم بالإنجاز والدقة والأمانة للوصول إلى رضى المتعاملين وخدمتهم بكل نزاهة وشفافية، كما نسعى أن يكون فريقنا دومًا مصدر للإلهام وبث الحماس وتحقيق التنوع الفكري والإلتزام بالمسؤولية.
حكم متنوعة
__
* جاء رجل إلى الإمام الشافعي وقال له: فلان يذكرك بسوء. فأجابه: إذا صدقت فأنت نمام، وإذا كذبت فأنت فاسق. فخجل الرجل وانصرف. * العقلاء أربعة: من ترك الدنيا قبل أن تتركه، ومن بنى قبره قبل أن يدخله، ومن أرضى خالقه قبل أن يلقاه، ومن صلى قبل أن يُصلى عليه. * هنيئًا لمن بات والناس يدعون له، وويل لمن نام والناس يدعون عليه. وبشرى لمن أحبته القلوب، وخسارة لمن لعنته الألسن. * لا يوجد رجل فاشل، ولكن يوجد رجل بدأ من القاع وبقي فيه. * إذا كنتَ في كل الأمور معاتباً صديقك لم تلق الذي لا تعاتبه
* لا تحسبنّ المجد تمراً أنت آكله لن تبلغ المجد حتى تلعق الصبرا
* الضّربات القويّة تهشم الزّجاج لكنّها تصقل الحديد.! * لا تحاول الانتصار في كل الخلافات، فأحيانًا كسب القلوب أولى من كسب المواقف. فقه الاختلاف: الإمام الشافعي ويونس الصدفي أنموذجا. * لا تحرق الجسور التي قمت بعبورها فربما تحتاجها للعودة يوماً ما. * من بادرك بتقبيل رأسك معتذرا؛ فقبِّل يده شاكرا. نعيب زماننا والعيب فينا
وما لزماننا عيب سوانا. ونهجو ذا الزمان بغير ذنب
ولو نطق الزمان لنا هجانا. وليس الذئب يأكل لحم ذئب
ويأكل بعضنا بعضا عيانا
أسرار الحياة — 🍊😋😍 لا تحاول الإنتصار في كل الاختلافات .....
🍊😋😍
لا تحاول الإنتصار في كل الاختلافات..
فأحياناً كسب #القلوب أولىٰ من كسب #المواقف..
ولا تهدم #الجسور التي بنيتها وعبرتها..
فربما تحتاجها للعودة يوماً ما..! لا تحاول الانتصار في كل الخلافات - YouTube. دائماً إكّـره الخطأ ، لكن لا تكره المخطئ..
إبغض بكل قلبك المعصية ، لكن #سامح وارحم العاصي..
إنتقد #القول ، لكن #إحترم القائل..
فإن مهمتنا هي أن نقضي على المرض لا على المرضىٰ..! لا تحاول أن تكون مثاليا في كل شيء
إذا جاءك #المهموم … انصت..
وإذا جاءك #المعتذر … اصفح..
وإذا قصدك #المحتاج … انفع..
وكن كالغيث أينما وقع نفع.....
#مساء_الخيرات #مساء_الخير
#مساء_الصمت #مساء_الوحده....
#تصويري #تصويري_رايكم #عدستي #canon700d. #جزيرة_النور_الشارقة #الشارقة #الامارات
#sharjah #uae
See more posts like this on Tumblr
#المهموم
#الامارات
#تصويري_رايكم
#مساء_الصمت
#uae
#إحترم
#القلوب
#الشارقة
#مساء_الخيرات
#المواقف
#مساء_الوحده
#عدستي
#مساء_الخير
#الجسور
#سامح
فقه الاختلاف: الإمام الشافعي ويونس الصدفي أنموذجا
لا تحاول الإنتصار في كُل الخلافات ، فأحياناً كسب القلوب أولى من كسب المواقف. - YouTube
لا تحاول الانتصار في كل الخلافات - Youtube
المحتوى السابق الإدارة تعمل من خلال النظام،أما القيادة. المحتوى التالي كلما حلمت أكثر كلما....
لا تقاطع من اختلفت معه
لقد وضع الإمام الشافعي في محاورته مع يونس بن عبد الأعلى قواعد الاختلاف بين المسلمين، وأولها ما قاله النبي صلى الله عليه وسلم:" وخيرهما الذي يبدأ بالسلام"، فقد ذهب الشافعي وهو مختلف مع يونس بن عبد الأعلى إليه في بيته، فالاختلاف مع الكبر دليل الإثم، والتواضع مع الاختلاف دليل الإيمان. الاتفاقات لا تمحو الاختلافات
أما القاعدة الثانية، ليس من الصواب نسيان الاتفاق والتركيز على الاختلاف، فغالبا ما تجمعنا مئات وآلاف المسائل والقضايا، والاختلاف بيننا عادة ما يكون محدودة، فكيف ينسىى كثرة الاتفاق مع قلة الاختلاف، وهي رؤية حكيمة حيث تغلب الرؤية الإيجابية على الرؤية السلبية، وأن الغالب للكثرة وليس للقلة، وقد قرر الفقهاء في قواعدهم: النادر لا حكم له، ولهذا رجح البعض رأي الجمهور في كثير من المسائل. كسب القلوب مقدم على كسب الآراء
القاعدة الثالثة التي أسس لها الإمام الشافعي في محاورته ليونس بن عبد الأعلى أن كسب القلوب مقدم على كسب الآراء، فقد تكون على صواب في محاورة بعض الأشخاص، وقد يكون من الحكمة أن لا تشد عليه في الرد؛ كسبا لقلبه، حتى وإن كنت تعتقد نفسك الأصوب، فالتنازل عن كسب رأي لأجل كسب قلب من صفات العقلاء الصالحين.