دين وفتوى
الإفتاء
الأحد 01/مايو/2022 - 04:38 ص
ردت دار الإفتاء المصرية، على سؤال ورد إليها، جاء نصه: هل تصح الصلاة على الإسفنج المطاط؟ وقالت الإفتاء في فتوى سابقة من خلال حسابها الرسمي على فيسبوك، إنه يجوز الصلاة على الإسفنج المطاط ونحوه بشرط أن يتحامل عليه عند السجود بثقل رأسه وعنقه بحيث ينكبس الإسفنج وينضغط بعضه فوق بعض. وأضافت الإفتاء: ولو قدرنا أن أحدهم وضع يده تحت هذا الموضع لشعر بتثاقل الوزن من أثر التحامل عليه بالرأس في السجود، ولا يصح السجود عليه بمجرد المساس الخفيف دون انكباس. دار الإفتاء المصرية تعلن أول أيام العيد ٢٠٢٢ على جانب آخر، أعلن الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية موعد عيد الفطر المبارك 2022، مشيرًا إلى أن الإثنين أول أيام عيد الفطر المبارك وغرة شهر شوال. حكم المعايده قبل العيد بيوم او يومين - موقع المرجع. وقال مفتى الجمهورية في بث مباشر من خلال حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، إن غدًا الأحد، المتمم لشهر رمضان الكريم، مشيرًا إلى أن الاثنين غرة شهر شوال المعظّم، وأول أيام عيد الفطر المبارك 2022. وهنأ مفتي الجمهورية الأمتين العربية والإسلامية بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، لافتٍا إلى أن تلك المناسبة العطرة التي نحتفى بها في كل عام، ترسخ في الوجدان قيم الثواب للمجتهدين.
حكم المناكير في الصلاة من السرة
شاهد أيضًا: حكم اظهار الفرح والسرور يوم العيد
صيغة التهنئة بالعيد وصفتها
يتبادل الأشخاص المعايدات والمباركات بشأن عيد الفطر السعيد عن طريق تبادل بعض الصيغ الشهيرة التي يستخدمها المسلمين، ومن أبرز هذه الصيغ ما يلي: [3]
تقبل الله منا ومنكم. عيدكم وعيدنا مبارك. عيدكم مباركًا. تقبل الله منكم صالح الأعمال. كل وعام وأنتم إلى الله أقرب. كل عام وأنتم بخير. اقرأ أيضًا: حكم قول علينا وعليك يتبارك
آداب العيد
يجب على المسلمين اتباع آداب الصيام وفقًا لما ورد عن الرسول الكريم في السنة النبوية المطهرة، ومن بين هذه الآداب ما يلي: [4]
الاغتسال والتطهر والتطيب قبيل الخروج إلى صلاة العيد. تناول الفطور قبل صلاة عيد الفطر، وبعد صلاة عيد الأضحى. الإكثار من التكبير والتهليل يوم العيد. حكم المناكير في الصلاة يكون. تبادل التهاني والمباركات بعد صلاة عيد الفطر. التجمل وارتداء أفضل الملابس. سلك طريق لأداء صلاة العيد، والعودة من طريق آخر. في الختام، نكون قد أوضحنا لكم حكم المعايده قبل العيد بيوم او يومين ، وذكرنا أيضًا حكم التهنئة قبل حلول العيد إسلام ويب، وصيغة التهنئة بالعيد وصفتها، واختتمنا بالأفعال الواجبة في العيدين.
حكم المناكير في الصلاة يكون
وفي المذهب الحنبلي يسن الصلاة في الخلاء ولكن بشرط أن يكون مكان قريب من البنيان، ويكره أن تكون صلاة العيد في المسجد إلا بعذر إلا في مكة والمسجد الحرام مثل المالكية. حكم صلاة العيد في المنزل
هناك العديد من الأشخاص الذين يسألون عن حكم صلاة العيد في المنزل ورأي علماء الدين فيه، وأكد علماء الدين أن صلاة عيد الفطر وصلاة عيد الأضحى هم فرض عين على كل رجل قادر وذلك باتفاق العلماء، ولكن في حالة لم تتمكن من الذهاب إلى صلاة العيد في المسجد أو الساحات فإن حكم صلاة العيد في المنزل هو جواز الصلاة في المنزل في وجهة نظر كل الفقهاء ماعدا الحنفية.
حكم المناكير في الصلاة
شاهد أيضًا: هل حكم صلاة العيد للرجال فرض كفاية
حكم المعايدة بالعيد قبل العيد الشيخ الألباني
كما أنّه للشيخ الألبانيّ -رحمه الله- رأي في أمر المعايدة والتهنئة بين المسلمين قبل حلول العيد، ولكن لم ترد فتوى صريحة للشيخ في هذا الأمر، بل أشار الشيخ في فتاويه إلى حكم قول كلّ عام وأنتم بخير في العيد أو في غيره، فقال رحمه الله تعالى:
"هذه تتمه لا أصل لها وحسبك تقبل الله طاعتكم أما كل عام وأنتم بخير هذه تحية الكفار صارت إلينا نحن المسلمين في غفلة منا وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين". شاهد أيضًا: ما حكم صيام اول يوم العيد
صفة التهنئة في العيد وصيغتها
لم يكن هناك تحديد لصيغة التهنئة بالاعياد في الشريعة الإسلاميّة، فيستطيع المسلم أن يهنأ أخوانه موأهاه من المسلمين با يفتح الله تعالى عليه من صيغ الدعاء بقبول الطاعات والبركة والخير، ومن هذه الصيغ: "تقبل الله منا ومنك، أو عيدكم مبارك، أو العيد مبارك، أو جعل الله عيدكم مباركًا"، وما إلى ذلك من الصيغ المشهورة في العيدين عيد الأضحى وعيد الفطر، والله تعالى أعلم. آداب العيد
وفي الحديث عن آداب العيد، فيوجد العديد من الأمور التي يجب أن يتعرّف إليها المسلم ويأخذ بها، نذكر منها ما يأتي: [4]
الأكل والشرب وإظهار الفرح بالعيد.
التطيب والاغتسال والطهور والتجمل بأجمل ما عند المسم من الثياب، وتلك من الأفعال المستحبّة في يوم العيد وقبل الذهاب إلى صلاة العيد. التهنئة بحلول العيد: فقد ورد عن جبير بن نفير رضي الله عنه: " أنَّ أصحابَ النَّبيِّ ، صَلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ كانوا إذا التَقَوْا يَومَ العيدِ ، يَقولُ بَعضُهم لِبَعضٍ: تَقبَّلَ اللهُ مِنَّا ومِنكَ". التكبير يوم العيد، هو من الأمور المستحبّة، كما أنّه من السنن العظيمة التي حثّ عليها الله تعالى سواء كان في عيد الفطر أو الأضحى. حكم المناكير في الصلاة. مخالفة الطريق بحيث يعود المسلم من المسجد في طريق غير الذي ذهب به. وبذلك نكون قد تعرفنا على حكم المعايدة قبل صلاة العيد ابن عثيمين، كما بيّنا حكم التهنئة يوم العيد والمعانقة والمصافحة ابن باز، وأضفنا أيضًا حكم المعايدة بالعيد قبل العيد الشيخ الألبانين وذكرنا صيغ التهنئة بالعيد، واخيرًا أدرجنا آداب العيد. المراجع
^, حكم التهنئة قبل حلول العيد, 01/05/2022
^, حكم التهنئة بالعيد قبل دخوله, 01/05/2022
^, حكم التهنئة يوم العيد والمعانقة والمصافحة, 01/05/2022
^, آداب العيد, 01/05/2022
Address
Al Farazdaq، Al Malaz, Riyadh, Saudi Arabia
Phone
+966 9200 01100
Hours
Website
Categories
Electric Utility Company
Rating
3. 9 7 reviews
معهد المهندس يوسف الحماد (الشركة السعودية للكهرباء)
Nearest branches
Similar companies nearby
Saudi Electricity Company reviews 7
user
29 June 2018 3:06
المقابلات الشخصية، الدورات التدريبية،تدريب الموظفين الجدد، وتأهيل المقاولين
تركي
28 June 2018 18:59
سلام عليكم أنا ابي اقدم على المعهد بس ماعرف الي يعرف يارب يفيدني
M Alenezi
04 January 2018 22:51
مجمع خاص بالشركة السعودية للكهرباء يحتوي على معهد يوسف الحماد بالجهة الغربية ومحطة التوليد الثالثة (لاتعمل) بالجهة الجنوبية ومركز التحكم بالجهة الشرقية وإدارة صيانة محطات الرياض+إسكادا بالجهة الشمالية. mamz
03 January 2018 17:25
معهد الكهرباء و إدارة التدريب لشركة الكهرباء في منطقة الرياض
Abdullah
26 December 2017 21:40
هذا الي فيه المقابلة الشخصية حقت التدريب المنتهي بالتوظيف ؟؟؟؟؟؟
GO MACK
22 December 2017 4:46
بس ودي اشوف العالم اللي كاتب (كهرباء). شركة الكهرباء تعلن بدء التقديم في برامج التدريب في 4 مناطق بالمملكة - أي وظيفة. ليتك وضحت وكتبت (معهد الشركة السعودية للكهرباء)
S S
16 November 2017 22:39
معهد الشركة السعودية للكهرباء و معهد المهندس يوسف بن عبدالله الحماد للتدريب والتطوير.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
• رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين إضافة الى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة. • إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات. • تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق مع أهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء. • الاستمرار في تحسين وتطوير أساليب وسياسات التدريب والتطوير. معهد الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه. المرتكزات:
• توطين القوى العاملة (السعودة). • تطوير وتنمية الكفاءات الفنية القائمة على رأس العمل والمستجدة. ولقد حققت الشركة نجاحات عديدة وملموسة على طريق الأهداف والمرتكزات، حيث وصلت نسبة السعودة على مستوى الشركة بنهاية عام 2012م إلى ما يقرب من 88%. وتؤمن الشركة أن أي تكاليف مادية تتحملها الشركة في مجال التدريب لا يمكن أن تضاهي قدر الانجازات التي تحققت بالفعل، على اعتبار أن ما صرفته الشركة في هذا الشأن يعد استثماراً، عائده مجز فيما نراه من كوادر وطنية شابة مدربة تدريباً على أعلى مستوى. معاهد تدريب الشركة:
يتوفر لدى الشركة السعودية للكهرباء خمسة معاهد للتدريب موجودة في مناطق أعمالها المختلفة:
1- معهد المهندس يوسف بن عبدالله الحماد للتدريب التطوير بالرياض.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتير
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
برنامج أنا اتعلم:
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون:
عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. السعودية للكهرباء تعلن برنامج التدريب التعاوني 2021 لكافة التخصصات بجميع مناطق المملكة. برنامج التدريب المدعوم:
برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها:
نظام إدارة الأداء:
يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
برامج التحسين والجودة:
برنامج تحسين:
يعتبر برنامج تحسين من أوائل برامج التطوير المطبقة بالشركة، والغرض منه تحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الوحدة الإدارية ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، للخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤوليتها. برنامج إبداع الموظفين:
يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين. ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. معهد الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين:
يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الآداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. برامج التدريب والتطوير:
تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وانتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. 88% نسبة توطين الوظائف بالشركة
أهداف ومرتكزات التدريب:
الأهداف:
• إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريبا فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
أعلن المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء بالمنطقة الشرقية (الجعيمة)، عن توفر تدريب منتهي بالتوظيف -للرجال- للعمل بالقطاع الخاص، من خلال (برنامج تدريب كات انترناشيونال ليمتد)، لحملة الثانوية العامة (علوم طبيعية) ولحملة كليات التقنية أو الصناعية، للعمل لدى فرع شركة كات انترناشيونال ليمتد، بمكافأة لا تقل عن 4000 ريال أثناء فترة التدريب، وراتب لايقل عن 5000 ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات وبدل سكن، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المميزات التالية:-
1- مكافأة لا تقل عن (4000) ريال أثناء فترة التدريب. 2- مدة التدريب ١٢ شهر. 3- راتب لايقل عن (5000) ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات و بدل سكن. 4- تأمين صحي يشمل المتدرب والزوجه والابناء. مكان الوظيفة:-
- مشاريع الشركة داخل المملكة. شروط القبول:-
1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية العامة علوم طبيعية بنسبة لاتقل 75% ولايقل عن تقدير (جيد) لخريجي الكليات التقنية أو الصناعية. تقديم شركة الكهرباء لخريجي الثانوية 1443 – تريند. 3. أن لا يتجاوز عمر المتقدم عن ٢٦ سنة. 4. أن يكون المتقدم غير مشترك في التأمينات الاجتماعية. - للتحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية ( اضغط هنا).
13021 متدرباً تخرجوا من معاهد الشركة خلال 31 عاماً
أدركت الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين.