مطعم حنيذ السراة الطائف الطبخ ممتاز والنكهة طيبة اول حنيذ على مستوى عالي في الطايف ويوجد مقلقل والتيوس طيبة وصغيرة شغل فاخر اتردد عليه باستمرار وبانتظار تقديم الفطور. عيوب المطعم: يضاف للرز زيت نباتي بكمية كبيرة ولو اكتفى باضافة شحم الخروف افضل ولو كثر. كمية اللحم كانت أقل من المعتاد يعني ماتاخذ حقك مع ان النفر ٧٠ ريال ومايجي معه الا سلطة مطحونة لكن تحسن الوضع الان. مطاعم مائدة السفراء لتقديم الوجبات - دليل السعودية العالمي للأعمال. الجلسة داخلية واحدة صغيرة يجلسون الناس جنب بعض. يستحق ٥ نجوم لولا هذي العيوب والله يوفقهم.
- مطاعم مائدة السفراء لتقديم الوجبات - دليل السعودية العالمي للأعمال
- صحيفة تواصل الالكترونية
- بعد إيقاف استمر 7 سنوات.. السماح بنقل «المنزلية» إلى «المهنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة
- «الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة
مطاعم مائدة السفراء لتقديم الوجبات - دليل السعودية العالمي للأعمال
معلومات مفصلة
إقامة
HHX6+RFF، العيون 36311، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 4:00 ص – 12:00 ص الأحد: 4:00 ص – 12:00 ص الاثنين: 4:00 ص – 12:00 ص الثلاثاء: 4:00 ص – 12:00 ص الأربعاء: 4:00 ص – 12:00 ص الخميس: 4:00 ص – 12:00 ص الجمعة: 4:00 ص – 12:00 ص
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
فوال الطائف ؟ لا تستغرب ان رأيت محل في الربع الخالي بلوحة " فوال الطائف " فالأسم لم يعد حكراً على احد وهو مثل " كافتيريا القريات.. … لا يتوفر اي دراسة جدوى مشروع مطعم معصوب وفوال مع تأكيدي … شاهد المزيد…
7. مطعم فوال نور الصباح يععتبر افضل مطعغم في الدمام يسوي فول. جربت الفول عندهم صراحة ممتاز و شغله قريب من فول أهل الحجاز وبجانبه فرن تميس برضو جيد. موقعهم داخل الحي مظلم و غير مناسب وغير آمن … شاهد المزيد…
بوفية وفوال الرضا … مطعم نور الطائف الاحساء الهفوف, Hofuf ٣٨٥٤٣ Coordinate: 25.
الطائف
المملكة العربية السعودية
أوضح معالي نائب وزير العمل مفرج الحقباني ، أنَّ تعديل مهن العمالة الوافدة (المنزلية وغير المنزلية) يتمُّ دونَ رسوم ووفقَ ضوابط المِهنْ المقصورة على السعوديين خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع المتبَقي منها 13 يوماً فقط ، مشيراً إلى أن عمليات تعديل المهنة يتم من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة وعنْ نشاطها. وبين أنَّه يُمْكن للعامل الوافد المُتغيب عن العمل الذي قُدَّم عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته أو رخصة عملهِ مِنْ تصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم. «الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة. وأفاد الحقباني أن تسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي يتم مِنْ خلال الجهات القضائية المختصة مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى مُنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر. وقال:" إنه وخلال فترة المُهلة التصحيحية فقط تم السماح للعامل المنزلي المُتغيب الذي قُدِّمَ عليه بلاغ هروب أو المنتهية رخصة إقامته بتصحيح وضعه إمّا بالعودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي إذا حصل توافق بينهم ، أو نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر كعامل منزلي ، أو بنقل خدماته إلى مُـنْشأة في القطاع الخاص ، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوم تحسباً لتسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المُصحِّح وبين صاحب العمل الحالي".
صحيفة تواصل الالكترونية
ارتفعت قيمة أجور العمالة المنزلية في السعودية خلال الربع الثاني من العام الجاري 2019، إلى نحو 18. 03 مليار ريال مقارنة بـ12. 85 مليار ريال خلال الفترة نفسها من العام الماضي، مسجلة نموا 40. 3% بما يعادل نحو 5. 18 مليار ريال. كما ارتفعت قيمة الأجور بنسبة 11% في الربع الثاني مقارنة بالربع الأول 2019، إذ كانت تبلغ قيمتها حينها نحو 16. 24 مليار ريال. وبحسب في صحيفة "الاقتصادية" استند إلى بيانات رسمية، يعود نمو أجور العمالة المنزلية على أساس سنوي إلى ارتفاع عددها مقارنة بنهاية الربع الثاني 2018، بنسبة 28. 4% بما يعادل 688. 07 ألف عامل، إلى 3. 11 مليون عامل. ذلك علاوة على ارتفاع أجور العمالة أصحاب مهن "الخدم وعمال تنظيف المنازل والسائقين"، إذ ارتفعت أجور "الخدم وعمال تنظيف المنازل" بنسبة 57. 6% بما يعادل 2. 9 مليار ريال إلى 7. 94 مليار ريال في الربع الثاني 2019. أما "السائقون" فارتفعت قيمة أجورهم بنسبة 34. 2% بما يعادل 2. 46 مليار ريال، إلى 9. بعد إيقاف استمر 7 سنوات.. السماح بنقل «المنزلية» إلى «المهنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 66 مليار ريال في الربع الثاني 2019. ويبلغ متوسط الأجر الشهري للعمالة المنزلية 1933 ريالا "1688 ريالا للإناث و2095 ريالا للذكور"، مقارنة بالفترة المقابلة من العام الماضي بـ1769 ريالا "1575 ريالا للإناث و1924 ريالا للذكور"، بنمو 9.
بعد إيقاف استمر 7 سنوات.. السماح بنقل «المنزلية» إلى «المهنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
علمت «عكاظ» أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بدأت أخيرا السماح بنقل خدمات العمالة المنزلية إلى المنشآت عبر فروعها فقط، دون إتاحة الخدمة عبر موقعها الإلكتروني خلال الفترة الحالية. كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة. ووفقا لشروط نقل العمالة المنزلية إلى مهنية، اشترطت فروع الوزارة عدم تجديد إقامة العامل المنزلي لأكثر من سنة واحدة، وفي حال تم تجديد إقامة العامل المنزلي لأكثر من سنة فلن يقبل طلب النقل أو التحويل (لأن العمالة المنزلية معفاة من رسوم المقابل المالي)؛ إلا أنه لن يسمح بنقل خدمة العامل من منشأة إلى فرد. وخصصت الوزارة نموذجا لإقرار العامل المنزلي على نقل خدماته إلى المنشأة مع تعديل مهنته في وزارة العمل، تضمن النموذج ذكر «اسم العامل ورقم إقامته، وإقراره بالموافقة على النقل وعدم عمله لدى صاحب العمل الجديد إلا بعد إتمام عملية النقل وبعد تعديل المهنة المطلوبة، وتوقيعه وبصمته، وترجمة الإقرار لغير الناطقين بالعربية، مع كتابة اسم المنشأة ورقم الملف، واسم وتوقيع المسؤول وختم المنشأة». واشترطت الوزارة إحضار خطاب تنازل من صاحب العمل الحالي ومصدق من الغرفة التجارية أو عمدة الحي أو يتم تصديقه بإقرار داخل مكتب العمل، وخطاب من المنشأة لحاجتهم نقل خدمات العامل مصدق من الغرفة التجارية، وأن لا يتسبب نقل العامل إلى المنشأة نزولها عن النطاق الأخضر المتوسط.
كاتب سعودي يرفض استثناء 5 مهن من إلغاء الكفالة
مع بدء تطبيق رسوم العمالة الوافدة في السعودية الاثنين المقبل؛ كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن 8 فئات لن تشملها هذه الرسوم. وشملت الحالات المعفاة من رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة كلا من زوج المواطنة، زوجة المواطن، أبناء المواطنة من أب غير سعودي، الجنسيات المعفاة من الإبعاد، المنشآت الصغيرة جداً والتي تتراوح عمالتها بين 1 - 5 عمال، عمالة شركات ومكاتب الاستقدام فرع تأجير العمالة المنزلية. كما سيكون مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى 4 عمال من عمالة المنشآت الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن 9 أفراد، في حال كان مالك المنشأة متفرغاً عن العمل، بحسب وسائل إعلام محلية. ويأتي تطبيق رسوم العمالة الوافدة في إطار برنامج التوازن المالي. وتضمنت خطة التوازن المالي السعودية، التي تستهدف تحقيق التوازن بين نفقات وإيرادات الموازنة العامة للدولة بحلول 2020 برامج عديدة تهدف إلى تنويع مصادر الدخل، ودعم القطاعات الاقتصادية التي يتواجد فيها أعداد قليلة من العمالة السعودية، مقارنة مع العمالة الوافدة. وبحسب ما أعلن سيتم تطبيق رسوم على الأعداد الفائضة عن أعداد العمالة السعودية في كل قطاع بواقع 400 ريال شهرياً عن كل عامل وافد، فيما ستدفع العمالة الأقل من أعداد العمالة السعودية 300 ريال شهرياً، وسيدفع كل مرافق 200 ريال شهريا.
«الموارد البشرية والتوطين»: 7 حقوق أساسية للعمالة المنزلية المساعدة
يرفض الكاتب الصحفي خالد السليمان؛ استثناء خمس مهن من إلغاء نظام الكفالة الذي بدأ تنفيذه أمس، مؤكداً أنه من حق العاملين بهذه المهن حماية حقوقهم، وفسخ علاقة العمل عند تأخر تسلُّم الراتب 3 أشهر أسوة بغيرهم وبصاحب العمل. وفي مقاله "إلغاء الكفالة والاستثناءات! " بصحيفة "عكاظ"، يقول السليمان: "ابتداء من أمس لم يعد لنظام الكفالة في السعودية وجود، لكن نظام العمل كفل حقوق الطرفين في العلاقة التعاقدية، وحدد شروطاً لفسخ العلاقة التعاقدية من طرف المكفول في النظام السابق، منها إمضاء 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي، وإشعار صاحب العمل برغبة الانتقال أو إنهاء العلاقة قبل 90 يوماً، ويحق للعامل أن ينهي هذه العلاقة أو ينتقل عند تأخر تسلُّم رواتبه لمدة 3 أشهر! ".
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
07:30 ص
الجمعة 11 مارس 2022
عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعود
كتب- يوسف عفيفي:
كشف عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، آخر تفاصيل القرارات الجديدة بالمملكة بشأن العمالة المنزلية، موضحاً أن القرار يشمل المصريين العاملين هناك. وقال حنفي لمصراوي، إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، فرضت مقابل مالي على العمالة المنزلية التي تزيد عن (4) عاملين للفرد السعودي، وعلى (2) من العمالة المنزلية للمقيم. وأوضح حنفي، أن العمالة المنزلية تشمل مهن (عامل منزلي - سائق خاص - مزارع وخلافه)، لافتًا إلى أن هذا القرار سيطبق على مرحلتين وهما:
- المرحلة الأولى اعتبارًا من تاريخ 22 مايو 2022، وعلى العمالة المنزلية القادمة الجديدة لمن يتجاوز لديه عدد العاملين المنزليين على (4) للفرد السعودي، وعلى (2) للمقيم. - المرحلة الثانية، اعتبارًا من 11 مايو 2023 على العمالة المنزلية الجديدة والحالية. جاء ذلك بعد صدور قرار مجلس الوزراء السعودي، بحيث يفرض مبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنوياً، ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك.