صحيفة المرصد: وصل هاشتاق #بن_دليم_شيخ_قحطان_معتق_رقاب ، للترند على تويتر بعد انتشار فيديو لوكيل شيخ شمل قبائل قحطان ووادعة وهو يتوسط في صلح بين قبيلتين. وأظهر الفيديو المتداول ، وكيل شيخ شمل قبائل قحطان ووادعة ، عبدالله بن فهد ابن دليم ، وهو يخلع بشته وشماغه ويضعهم على الأرض داخل قاعة ووسط تجمع كبير ، ثم جلس على الأرض ، وذلك في خطوة للصلح بين قبيلة ناهس شهران وآل أبو حثرة. وخلال الفيديو يظهر عدد من رجال الأمن بجانب الحضور في القاعة ، ويلقي بن دليم كلمات وصفها المغردون بالفصيحة. وتوالت ردود الأفعال والتعليقات على ما فعله بن دليم خلال مجلس الصلح وجلوسه على الأرض. وإليكم عدد من التعليقات التي رصدتها المرصد عبر الهاشتاق: عبدالله العتيبي: شيخ وشاب وفصيح لسان له في قلوبنا محبة دايم مع ربعه وكل دية من ديات قحطان يقفلها. صـــور مـشـايـــخ " قـبـيــلـة قــحـــطـان " .. - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان. عبدالوهاب القحطاني: شيخ شمل يرتكي للحمول الثقيلة. عبدالله آل مغامر: بيض الله وجهه عادات أبوه وجده إذا ارتكوا للحمل شالوه والطيب ما يستغرب من هله. عصام الخطيب: أكثر شي رائع في القبايل السعودية أنها مازالت محافظة على النخوة العربية و مكارم الأخلاق العربية الأصيلة... والنعم بأحفاد الصحابة.
صـــور مـشـايـــخ &Quot; قـبـيــلـة قــحـــطـان &Quot; .. - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان
حيث تعرض شيخ شمل قحطان الى الوشاية من الامام فيصل بن تركي وذلك من قبل بعض الاعداء فغضب الامام وذلك لانه على بعض القبائل الموالية له، حيث عندما بلغ الاخبار قام بزيارته الامام ولما وصل ابن هادي ومن معه طلبوا مقابلة الامام وقد سمح لهم بالدخول في مجلسه وندما وصل الى مجلس الامام طلب ابن هادي منه ان لا يقرا احد بشئ.
تعرف على قبيلة قحطان وشيوخها بالتفصيل - موسوعة
قال فيها: [ بحاجة لمصدر]
يا شيخ لاتسمع هروج الحفايف
خذ جابتي يا منقع الطيب والجود
لو كنت عود لي فعـول عنايف
وربعي تطاوعني على الهون والكود
حنا على ضـدك جبـال نوايـف
وحنا لك انصح من تريكي ومسعود
لي لابتن تروي حدود الرهايف
لاجا نهار فيه طارد ومطرود
ما نشتحن من حرب كل الطوايف
والى بدا لازمك حنا لك جنود
[ بحاجة لمصدر]
شارع محمد بن هادي بن قرملة
لقد اقدمت امارة الرياض على تسمية شارع من شوارعها في حي النسيم باسم (شارع محمد بن هادي بن قرملة). [5]
وفاة والده
تُوفي والده هادي بن قرملة سنة 1226 هـ في معركة وادي الصفراء إلى جانب الإمام عبد الله بن سعود وهـم يواجهون الحملة المصرية بقيادة طوسون باشا ، وقد توفي في هذه المعركة عدد من شيوخ القبائل العربية والفرسان المشهورين، ولكنها انتهت لصالح الجيش السعودي رغم هذه الخسائر الفادحة [6]
وفاته
توفي طاعنا في السن عام 1287 هـ عن عمر يناهز 90 عام وكان سبب وفاته وفاة طبيعية ودفن في نجد في وادي العمق. [ بحاجة لمصدر]
المصادر
^ ()ج. ج لويمر ج 1 ص 499-500. تعرف على قبيلة قحطان وشيوخها بالتفصيل - موسوعة. ^ المصدر: كتاب تاريخ نجد – لابن غنام – صفحة 82
^ الارشيف العثماني. ^ ديوان الأمير محمد بن هادي تحقيق/محمدالعاصمي - الطبعة الأولى
^ امارة الرياض.
فروع قبيلة قحطان - موضوع
معلومات عن قبيلة قحطان قبيلة قحطان هي من القبائل السبئية ويرجع عهدها الى العصر الكندي واول بروز لقبيلة قحطان هو بالعصر الأموي وللقبيلة ثلاث فروع وهي سنحان وجنب ورفيدة وهي تتمركز في جنوب الجزيرة العربية وايضا في الكويت وقطر، ومنهم من يقيم في تهامة ونجد وهناك الكثير من المعلومات الذي تم كتابتها من قبل المستشرقين من اسلحة وعاداتهم وطريقة حياتهم، وقيل ان قبيلة قحطان حكمة منطقة نجد لما يقارب من تسعون عاما وكان حاكمها حينها هو شيخ القبيلة محمد بن هادي بن قرملة. وتمتد بلاد قحطان من حدود منازل "قبيلة الدواسر وحتي سفوح "جبال عسير" الشرقية، ومن الشمال تحدها عالية نجد واشهر الاماكن فيها هو وادي تثليث الموجود حنوب نجد، وبالنسبة الى قحطان فذكرت في نقوش كندة وحكام المستوطنة السبئية.
[٣]
الحباب يعود أصول هذه القبيلة إلى سنحان نفسهم، وينتشرون في نجد وفي جنوب الجزيرة العربية وفي دولة قطر. [٣]
الجحادر تعود أصول هذه القبيلة إلى مذحج العربية، وينتشرون في مناطق عسير ووسط الجزيرة العربية. [٣]
عبيدة تُعد هذه القبيلة من أكبر قبائل مذحج العربية، وتُقيم هذه القبيلة في مدينة مأرب اليمنية وما حولها، ويتم نسب الكثير من القبائل الأخرى لهذه القبيلة والتي يُعتقد بأنها من نسل عبيدة بنت المهلهل. [٣]
شريف أو شرف تُعد هذه القبيلة من كبرى القبائل، وتنتمي إليها قبيلة بني هاجر، وينتشرون في المنطقة الشرقية من الجزيرة العربية وفي دولة قطر. [٣]
رفيدة تُعد هذه القبيلة من أكبر القبائل في قحطان، وتنتشر هذه القبيلة في مناطق مدينة أحد وجرش في الجزيرة العربية. [٣]
شيوخ قبيلة قحطان
يتواجد الكثير من الشيوخ لدى قبائل قحطان، مما يجعل من الصعوبة عدّهم نظرًا لكثرتهم، كما وتعد هذه القبيلة من أعرق قبائل العرب، حيث أنها نابعة من مناطق اليمن منذ آلاف السنين، ولها عدة في أغلب مناطق الوطن العربي في الجزيرة العربية وخارجها، وحسب ما ذُكر في كتب الأنساب والتاريخ فإن عشائر وأفخاذ هذه القبيلة قد وصل عددها لما يقدر بآلاف العائلات، تحديدًا داخل الجزيرة العربية، فلذلك من الصعب عدّ جميع أسماء شيوخ هذه القبيلة لكثرتهم وتوزعهم في جميع أنحاء الوطن العربي.
يبحث الكثيرون عن رابط الدخول الى نظام موارد وزارة الصحة من أجل التسجيل فيه والإستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها نظام موارد وزارة الصحة، حيث يتم ذلك عن طريق تحميل تطبيق موارِد المتاح للايفون، ومن ثم الدخول في أي وقت لحساب الموظف وطلب ما يريد من الخدمات المتوفرة في نظام موارد وزارة الصحة. نظام موارد وزارة الصحة
دائماً تفعل المملكة العربية السعودية إلى جعل الخدمات في الدولة أكثر تطورا، و نظام موارد واحد من اهم الأنظمة التي قامت بإطلاقها المملكة العربية السعودية، وذلك في عام 2017، يهتم هذا النظام بالسماح للموظفين بعمل أنشطة خاصة بهم على أن تنتمي إلى الموارد البشرية، بمساعدة الطرق المتاحة عبر هذا النظام، فهو ليس مخصص فقط لعمل الموارد البشرية بل أيضًا يخص شؤون الموظفين بشكل عام، من حيث الرواتب ونظام الأجور لا سيما نظام العمل ايضا، فهو يتكون وينقسم إلى عدة أنظمة بداخله تمثل أكثر من ثلاث انظمه. أهم ما يميز نظام موارد
بشكل عام يمتاز هذا النظام بسهولة التعامل مع جميع منظومه الموظفين في وزارة الصحة، حيث أنه يقدم منظومة متكاملة من أكثر من نظام، أهمها نظام الموارد البشرية، وذلك لأنه يتناول عدة إجراءات تنظيمية و هيكلي خاصه ب تعيين الموظفين لاسيما بيانات الموظف.
نماذج الموارد البشرية وزارة الصحة
إعداد دليل الموظف. إعداد دليل الخدمات العامة. وبناءا على هذه المهام والواجبات وحسب ما جاء في الهيكل المعد من قبل وكيل وزارة الصحة المساعد للموارد البشرية في المديريات يمكن ممارسة آلية إعداد الهيكل التنظيمي لعمل هيكل مقترح لإدارة الموارد البشرية في المستشفى الذي ينظم عمل الأقسام التي تنفذ سياسة إدارة الموارد البشرية بالمديريات. كتبه:
محمد عبد الله الخثران
أخصائي إدارة ودبلوم جوده صحية
منسق جودة في إدارة مستشفى الملك سلمان
وزارة الصحة الموارد البشرية
كما لا يخفى على الجميع أهمية العمل بإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي الحكومي بعد تحديد الأهداف المستقبلية لتحقيق مستويات عاليه من تطلعات متلقي الخدمة وتلبية احتياجاته والاستعداد للتغيرات حيث أن التحول إلى التشغيل بنظام الخصخصة للقطاع الصحي بالمملكة الذي من استراتجياته جودة و زيادة العائد مقارنة بالإنفاق معتمد في ذلك على تحفيز العنصر البشري بالتدريب وإكسابه مهارات جديدة أو خلق آليات عمل جديدة ترفع من جودة واستمرار التحسين للخدمة. دور إدارة الموارد البشرية ونطاق الخدمة في الحاضر المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم
تشارك في تحقيق إستراتيجية المنظمة. الاستثمار الأمثل للموارد البشرية. حلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين. العمل على خلق البيئة الأفضل للعمل
إيجاد الأطر العملية لحل المشاكل. تطبيق المفاهيم الحديثة في المنظمة. وضع الضوابط المهنية لرفع الأداء. مساعدة المنظمة في آليات التغيير
الهيكل المقترح لإدارة الموارد البشرية في المديريات الصحية بالمناطق والمحافظات بالمملكة. المصدر وزارة الصحة
ومنه نستطيع أن نلخص مهام وواجبات قسم الموارد البشرية بالمستشفيات على النحو التالي حسب ما يتم فيها من واقع خبرتنا والعمل على معاير المجلس الوطني لمعايير المستشفيات ( ( CBAHI.
رقم الموارد البشرية وزارة الصحة
خدمة الاستعلام عن طلبات العلاج بالخارج: هذه الخدمة يتم التقدم بها إلى جهة الهيئات الطبية، ويمكن بسهوله تقديم هذا الطلب إما الكترونياً او حتى ورقيا. خدمة التحقق من نتيجة فحص العمالة الوافدة: يتم تقديمها من قبل الاداره العامه للمستشفيات، و متاح طلب الخدمة إلكترونيا فقط. خدمه مكافحه المخدرات والإدمان: تقدمها جهة الصحة النفسية. متابعة الحالات الطارئة و استقبال شكاوي المرضى: تقدمها الجهات المعنية في إدارة الطوارئ، ما هي خدمة هاتفية. خدمات التراخيص الصحية: تقدمها الجهة المعنية بإدارة التراخيص الصحية، وتقديمها متاح الكترونياً فقط. التنبيه بمواعيد الاطفال: مقدمه من الجهة المعنية بالصحة العامة، إلكترونيا فقط. الاستعلام عن المعاملات: خدمة مقدمة من الجهة المعنية مركز الاتصالات الإدارية، عن طريق الإنترنت. خدمات الحملات التوعوية: الجهه المعنيه التي تقدمها هي التوعية الصحية وهي خدمة ورقية. خدمة الإرشادات الصحية للقادمين من الحج والعمرة، مقدمه من الصحة العامة وهي خدمة ورقية. (2)
طريقة التسجيل في نظام موارد وزارة الصحة
يستطيع جميع الموظفين في وزارة الصحة تسجيل الدخول في نظام موارد من خلال عمل الآتي:
اولاً يتم الدخول على رابط الموقع الرسمي موارد وزارة الصحة.
- أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة. - أن لا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقًا. - إجادة اللغة الإنجليزية. - إجادة استخدام الحاسب الآلي. - موائمة التخصص مع الفرصة التدريبية. مزايا برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير):
- مكافأة مالية ( 2000) ريال شهريًا للمتدرب من حملة الدبلوم و ( 3000) للمتدريب من حملة البكالوريوس فأعلى. - تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. - دورات تدريبية الكترونية. - شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) بعد إتمام البرنامج التدريبي. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من غداً الإثنين 1443/6/7هـ (الموافق 2021/1/10م) عبر تعبئة النموذج على الرابط: ويستمر حتى الأحد 1443/6/20هـ (الموافق 2021/1/23م).
وهي كتالي:
مهام وواجبات إدارة \ قسم الموارد البشريه بالمستشفى حسب السعة ألسريريه. المشاركة المباشرة مع إدارة المستشفى في إعداد الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية وتشمل تحديد الاحتياج وتصميم الوظائف ومعرفة المتاح أو الزيادة من القوى العاملة المطلوبة. المشاركة المباشرة في كتابة السياسات العامة للموارد البشرية والشئون الإدارية. المشاركة المباشرة في إعداد الهيكل التنظيمي المناسب للمستشفى والأقسام التابعة له وتحديثها باستمرار. تحليل الوظائف وتخطيط الاحتياج للأيدي العاملة. تصنيف الوظائف في المستشفى والمساهمة المباشرة في كتابة الوصف الوظيفي لها وطلب تحديثه لجميع العاملين بالمستشفى. المشاركة في تحديد الأجور والحوافز للعاملين في المستشفى. توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للموظفين مع الحرص على متابعة تنفيذ سياسة الكشف الدوري للعاملين المعرضين للعدوى أو الإشعاع. سن وإتباع إجراءات إدارية تساهم في تعزيز شعور الموظفين بالأمن والعدالة من خلال توضيح حقوق وواجبات الموظفين. اختيار وتوظيف ومراقبة أداء وتحفيز ووضع الخطط لتدريب الموظفين بالمستشفى. التوثيق للمؤهلات والخبرات والدورات المطلوبة للممارسين الصحيين والتحقق من اعتمادها وحفظها في ملف الموظف مع ضمان سريتها.