مشاهدة مباراة برشلونة ويوفنتوس بث مباشر - YouTube
ملخص مباراه برشلونه ويوفنتوس امس
افتتح ديباي التسجيل في الدقيقة الثالثة بتسديدة من قدمه اليسرى بعد تمريرة من الشاب النمسوي يوسف دمير في قلب الدفاع التوريني، لينفرد بالحارس البولندي فويتشيتش تشيزني ويسدد في الشباك. مشاهدة مباراة برشلونة ويوفنتوس في بث مباشر يلا شوت كأس خوان جامبر | ميركاتو داي. وبرز نجم يوفنتوس البرتغالي كريستيانو رونالدو للمرة الاولى بعد هجمة مرتدة سريعة وصلت الكرة إلى المهاجم الإسباني ألفارو موراتا داخل المنطقة ومنها إلى الجهة المعاكسة لـ "سي آر 7" سددها قوية صدها الحارس (15). واعتقد النادي الكاتالوني انه ضاعف النتيجة عبر لعبة ثلاثية من المهاجم الفرنسي أنطوان غريزمان والدنماركي مارتن برايثوايت وديباي، تابعها دمير في الشباك وألغاه الحكم بداعي التسلل (20). ووقف الحارس البرازيلي نيتو سداً منيعاً امام هجمات يوفنتوس فتصدى مرتين لموراتا (39 و43) وثالثة لركلة حرة من هداف كأس أوروبا في نسختها الاخيرة في الدقيقة الاخيرة من الشوط الاوّل. استهل يوفنتوس الشوط الثاني من دون نجمه رونالدو فحل بدلاً منه السويدي الشاب ديان كولوسيفسكي (21 عاماً) الذي شاهد الهدف الثاني لبرشلونة برأسية برايثوايت الخالي من الرقابة عجز الحارس عن صدها (57)، قبل أن يختتم بويغ المهرجان التهديفي بتسديدة لولبية رائعة من حافة المنطقة في الدقيقة الثانية من الوقت المحتسب بدل الضائع.
بث مباشر مباراة برشلونه ويوفنتوس
الأحد، 2021/8/8 - 11:34 م
مباراة برشلونة ضد يوفنتوس لعبة barcelona vs juventus يستضيف فريق برشلونة الكتالوني الاسباني على ملعبه استاد الكامب نو بمدينة برشلونة الإسبانية فريق يوفنتوس الإيطالي في مباراة تنطلق صافرتها في تمام الساعة التاسعة والنصف بتوقيت القاهرة في إطار منافسات كأس جوهان غامبر وهي البطولة الودية التي ينظمها نادي برشلونة قبل كل موسم في إطار استعدادات الفريق للموسم الجديد وتذاع المباراة مباشرة وحصريا علي قناة ابو ظبي الرياضية الاولى مصحوبة بالتعليق الصوتي والوصف التفصيلي للمباراة باللغة العربية. كان فريق برشلونة قد فشل في تحقيق بطولته المفضلة الموسم الماضي حيث فشل في الحصول على الدوري الاسباني الدرجة الأولى في الموسم واكتفى بالتواجد في المركز الثالث بعد كلا من اتليتكو مدريد وريال مدريد وذلك بعد ان خاض منافسات ثماني وثلاثين مباراة وان كان قد تمكن من تحقيق الفوز في أربع وعشرين مباراة الا ان التعادل كان هو النتيجة الحاسمة لسبعة لقاءات من اللقاءات التي خاضها فريق برشلونة الموسم الماضي فيما انهزم في سبع مباريات ليتوقف رصيده بذلك عند تسع وسبعين نقطة. اما فريق يوفنتوس فقد فشل ايضا في الحصول علي الدوري الإيطالي الدرجة الأولى الموسم الماضي وذلك بعد ان خاض منافسات ثماني وثلاثين دون ان يتمكن من تحقيق الفوز سوى في ثلاث وعشرين مباراة فقط فيما انهزم فريق يوفنتوس في ست مباريات وكان التعادل هو الحاسم لنتيجة تسع مباريات ليتوقف رصيده بذلك عند ثماني وسبعين نقطة ليحل في المركز الرابع بعد كلا من انتر ميلان و ميلان و اتلانتا كما انه تساوى مع فريق اتلانتا في عدد النقاط وإن كان قد تأخر عنه بفارق الأهداف ليكتفي بتواجده في المركز الرابع.
خط الدفاع: فيربو، أرجو، مينجويزا، ديست. خط الوسط: دي يونج، بيانيتش ، جريزمان. خط الهجوم: ترينكاو ، كوتينهو، برايثوايت. قد يهمك أيضاً:-
موعد مباراة ليفربول وفياريال الإياب القادمة الثلاثاء والقنوات الناقلة بدوري أبطال أوروبا
إنتصار للزمالك.. نتيجة مباراة الزمالك والشرقية للدخان اليوم في الدوري المصري
إنتصار بيراميدز.. نتيجة مباراة بيراميدز والجونة اليوم في الدوري المصري
تفوق كتالوني.. نتيجة مباراة برشلونة وريال مايوركا اليوم في الدوري الإسباني
إنتصار الإنتر.. تشيلسي وآرسنال وبرشلونة ويوفنتوس وإنتر وميلان والزمالك.. مباريات الأحد 1 مايو - الجُرنال نيوز. نتيجة مباراة إنتر ميلان وأودينيزي اليوم في الدوري الإيطالي
شروط خصخصة الوظائف الحكومية أعلنت عنها مصادر رسمية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، والتي كشفت من خلالها عن آلية التعامل مع الموظفين العاملين بالقطاعات المستهدفة بالتخصيص والتحويل، حيث كشفت الجهات المنظمة أن الموظفين الذين تقل فترة خدمتهم عن ال25 عام، سيتم تخييرهم من الجهة الجديدة، بين ضم فترة الخدمة لنظام التأمينات الاجتماعية أو تصفية الحقوق التقاعدية الخاصة بالموظف. أما بالنسبة للموظفين بالهيئات والمؤسسات التي سيتم تخصيصها ، وتزيد فترة خدمتهم عن ال25 عام، فسيتم تخييرهم كذلك بين، ضم فترة الخدمة السابقة للخدمة الجديدة وفق تبادل المنافع بين مختلف الأنظمة، وبين التقاعد المبكر، كما تم الكشف من الجهات الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وستقوم الوزارة بتصفية حسابات الموظفين وحقوقهم المالية، بالنسبة لغير الراغبين في الانتقال لنظام التأمينات، كما ستقوم بإضافة مكافأة بقيمة 16% من الراتب الأساسي للموظف، يتم احتسابها عن كل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف بالعمل قبل انتهاء خدمته، وستراعي الجهات استيعاب الموظفين من الغير خاضعين لنظام الخدمة المدنية، على أن يتم هذا وفقًا للعقود التي سيتم إبرامها والاتفاق عليها بين الطرفين، أو من الممكن أن يتم نقل الموظف إلى جهة حكومية أخرى غير مطبق عليها نظام الخصخصة.
تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة على رواتب الموظفين ورتبهم - إيجي سكوب
الخصخصة هي عملية نقل ممتلكات القطاع العام الحكومي إلى القطاع الخاص، وبيع كافة الأصول التي تملكها الدولة –أعزها الله - للجهات خاصة، والتي جاءت في وقتها المناسب، وتعد قراراً سعودياً مميزاً، وناجحاً جداً، وستحدث وفرات مالية لميزانية المملكة، وستسهم في استحداث وظائف جديدة، وفرص عمل كثيرة لجميع المواطنين. وأصبحت الخصخصة خياراً استراتيجياً من خيارات الدولة – أعزها الله - حيث إن المملكة تمر بطفرة اقتصادية قوية انعكست على جميع قطاعاتها، فأولت حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان، وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان – حفظهم الله – اهتماماً كبيراً بالخصخصة وتحويل جميع قطاعات الدولة إلى القطاع الخاص.
مع خصخصة الوظائف الحكومية .. العقار تدبيله - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
[1]
فوائد الخصخصة للموظفين
هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن يحصدها الموظفين من خصخصة القطاعات الحكومية المختلفة في المملكة العربية السعودية، والتي تعتبر فوائد مهمة لمصلحة العاملين في القطاعات الحكومية المختلفة، كما هناك فائدة كبيرة للمواطنين في المملكة، لهذا سنتعرف وإياكم على أهم فوائد الخصخصة للموظفين وهي كالآتي:
تحسين الأداء والإنتاجية. تهذيب وإصلاح عيوب الإدارة والأداء. تخليص الحكومات من أعباء ضعف الأداء بين الموظفين. الارتباط بعوامل السوق المالي. تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة على رواتب الموظفين ورتبهم - إيجي سكوب. إحلال إشراف رقابة المساهمين ذوي المصلحة الذاتية، محل غيرهم من الموظفين البيروقراطيين الذين لا مصلحة مباشرة لهم، وبالتالي تنعدم الشّفافية، والتطوير، والإبداع. إذكاء روح المنافسة بين الموظفين لرفع مستوى الانتاجية. اجتذاب ثقة المستثمرين المواطنين المستثمرين في الخارج. تقليل الروتين في تقديم الخدمات، والسعي للابتكار والتطوير. التقدم والإبداع. تحسين جودة الخدمات المقدَّمة
توفير فرص العمل للمواطنين
تبسيط الإجراءات والقضاء على البيروقراطية
زيادة الإنتاجية لدى الموظفين
توفير مصادر جديدة للإيرادات. شاهد أيضاً: معلومات عن نظام التخصيص السعودي الجديد وفق رؤية المملكة 2030
فوائد الخصخصة للدولة
هناك كثير من الفوائد التي تحملها الخصخصة للدولة السعودية التي من شأنها أن تلعب دوراً بارزاً في التحول الوطني الذي تسير عليه المملكة العربية السعودية، فهي من الأمور التي من شأنها المساهمة في رقي المملكة العربية السعودية وتطورها وتقدمها بشكل كبير، لهذا سوف نقدم لكم الان ما هي فوائد الخصخصة للدولة وهي كالآتي:
زيادة فرص العمل والتشغيل الأمثل للقوى الوطنية العاملة.
برنامج "الخصخصة" السعودي سيشمل 10 قطاعات.. تعرف عليها
تفاصيل أخرى بخصوص رواتب الموظفين بعد تخصيص الوظائف
جاء الاتصال الهاتفي للاستاذ عادل يوسف أثناء مكالمته لقناة العربية ليبث رسالة يطمئن فيها الموظفين وأنهم مستمرون وسيبقون في وظائفهم طالما أنهم لم يبدوا أى تقصير، وأن هذا الاستمرار لن يكون من خلال الاختيار العشوائي لا بل سيكون هناك نظاماً متفقا عليه مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال معايير محددة. ن ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية تلعب دوراً هاماً في تنمية النواحي الاقتصادية وغيرها، ويمكنك الاستعلام عن راتب الضامن الاجتماعي من خلال هذا الرابط ( موعد راتب الضمان الإجتماعي). تنويه: إذا كان الموظف لا يقوم بمهامه وأن عمله غير موفق أو أن القطاع الخاص غير راضي عنه فإنه سيعرض نفسه للفصل خصوصاً إذا استمر عمله غير المرضي هذا لمدة ثلاث سنوات.
نظام التخصيص الجديد في السعودية وآلية خصخصة التعليم - ثقفني
ومن ناحية المنافسة، فإن الاعتماد المتزايد على قوى المنافسة من دون تغيير الملكية – مثلما يحدث عندما تتعاقد الحكومة مع متعهدين لتقديم الخدمات العامة – لا يترك للقطاع العام إلا مسؤولية وضع الأهداف وتعزيزها، ولكن مع اكتساب مزايا تطوير الكفاءة وتخفيض البيروقراطية.
تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة على رواتب الموظفين ورتبهم – عرباوي نت
وشرح الدكتور عادل اليوسف، مثالًا مبسطًا لتحول بعض الموظفين بالنظام الوظيفي الجديد قائلًا: "إذا كان الموظف تابعًا للخدمة المدنية على المرتبة التاسعة وكان القطاع الذي يعمل به مستهدفًا بالتحول في هذه الحالة ستكون هناك ضوابط وقوانين ومعايير سيتم الاتفاق عليها مع وزارة التنمية البشرية لتقييم هؤلاء الموظفين بشأن تحولهم أو للتخصيص بالقطاع الجديد". وتابع: "من يجتاز هذه المعايير ويكون مناسبًا للقطاع الجديد، فإذا كانت خدمته أكثر من 25 عامًا سيعطى الخيار إما أن يتقاعد مبكرًا ويبدأ عقدًا جديدًا على نظام التأمينات الاجتماعية أو أن يضم خدماته حتى يستفيد منها عند التقاعد وفق السن النظامي فالخيار هنا للموظف". ونوه وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بأن النظام موحد على كافة المراتب الوظيفية لا يختلف، القواعد واحدة على كافة اللوائح لكن عملية التحول سيصبح من خلالها الموظف يعمل بعقد بدلًا من أن يكون على نظام الخدمة المدنية أو اللوائح التنفيذية، منوهًا بأنه لن تختلف مراتب الموظفين بعد الخصخصة وأمام الموظف عدة خيارات إذا رفض التحول.
أولا شكرا جزيلا لك علي السؤال المهم وإليك البحث التالي الذي يوضح معني وتعريف وإيجابيات وسلبيات الخصخصة بالإضافة إلي نتائجها أو العقبات التي تنتج عنها. يطرح المنظور الاقتصادي الخصخصة باعتبارها النتيجة الحتمية للحقائق الكلاسيكية الجديدة، التي تملي انكماش دولة الرفاه (المعتمدة على الدعم الحكومي) بما تتسم به من ضخامة وتشعب. وهناك رؤيتان لهذا المنظور، رؤية كلية ورؤية جزئية. فالرؤيا الكلية تفترض أن هناك قيوداً بنيوية تحد من حجم القطاع العام وقدرته على التدخل، وأن التحرك خارج تلك القيود غير قابل للاستمرار سوى لفترة قصيرة، وأن أية جهود لتحدي هذه الحقيقة الاقتصادية تؤدي لا محالة إلى الركود والانحدار. ويتردد هذا التبرير في حجج كل من اليمين واليسار، فاليمين يرى دائماً أن نفقات الدعم الحكومي تؤدي إلى فرض ضرائب قاسية، مما يخفض هوامش الربح ويثبط الاستثمارات الخاصة. هذا ويميل المنظور الاقتصادي إلى تصنيف مبادرات الخصخصة حسب ثلاث قيم رئيسة: الملكية، والمنافسة، والربط بين المنفعة والثمن. فمن ناحية " الملكية " ينظر إلى عملية " بيع الأصول والمؤسسات " على أنه أكثر أساليب الخصخصة تطرفاً (وأفضلها في هذا الإطار)، مادام سيؤدي في الوقت ذاته إلى تخفيض العجز المالي للقطاع العام، وتقليص حجم الجهاز الحكومي، وتحويل عملية صنع القرار إلى فعاليات القطاع الخاص، التي يفترض أن تكون أكثر انسجاماً مع مؤشرات السوق، وتعطي لعدد أكبر من الناس دوراً مادياً مباشراً في الارتقاء بالنمو الاقتصادي.