الخارجية السودانية
الخرطوم: مريم أبشر
على نحو متوقع أعلن رئيس الوزراء الدكتور عبد الله حمدوك توجيهاً بتجميد قائمة الـ(50) وظيفة لكوادر وزارة الخارجية على خلفية انتشار معلومات مؤكدة باحتوائها على عناصر راسبة في مواد أساسية لنيل الاستحقاق الوظيفي وفق شروط الدخول الراسخة للعمل الدبلوماسي. واردف حمدوك توجيه تجميد القائمة بقرار آخر قضى بتشكيل لجنة لمراجعة التعيينات الأخيرة التي تمت بوزارة الخارجية، شملت د. صديق أمبدة رئيساً وعضوية كل من الاستاذ محجوب محمد صالح، الدكتورة بلقيس بدري، عبد الله آدم خاطر، الفريق عبد الله خضر بشير، وحدد القرار مهام اللجنة فى مراجعة الإجراءات التي تم اتباعها في اختيار وتعيين المتقدمين للوظائف مع منحها الحق في الاطلاع على كافة الوثائق والمستندات التي تعينها في أداء مهامها، والاستماع لإفادات الجهات ذات الصلة وأي جهة ترى اللجنة أن لها علاقة بالموضوع، على أن ترفع اللجنة تقريرها الختامي لرئيس مجلس الوزراء خلال أسبوعين من تاريخه. حل مشكلة عدم تقديم عدد كافي من المرشحين على الوظائف الشاغرة. وجاء قرار التجميد والمراجعة من قبل حمدوك للكيفية التى اتبعت لاختيار الكوادر بعد سماعه لتقارير مفصلة من وزارة الخارجية ولجنة الاختيار للخدمة المدنية التابعة لوزارة العمل والسماح للجنة الجديدة معالجة هذا الملف بشفافية ووضوح، وبما يضمن مبدأ العدالة.
حل مشكلة عدم تقديم عدد كافي من المرشحين على الوظائف الشاغرة
ثانياً: حدد بدقة الوصف الوظيفي المناسب للوظيفة، حيث تعتبر أهم خطوات عملية التوظيف عن بُعد، فلابد وأن تتم صياغتها بشكل سليم يليق بالشركة واستخدام عبارات سهلة غير معقدة وواضحة ومحددة بحيث يسهل على المتقدمين فهمها واستيعابها بسهولة لأن لو صيغت عكس ذلك سيؤثر بالطبع على عدد المتقدمين للوظيفة وكذلك لابد من ذكر عبارة "العمل عن بُعد" للتأكيد على أن مكان العمل يكون من إختيار الموظف سواء من المنزل أو أي مكان مناسب يختاره لأداء مهمته. وزارة النقل والخدمات اللوجستية السعودية تطلق مبادرة للتوظيف. ثالثاً: تحديد المهارات الوظيفية التي لابد أن يتمتع بها المتقدم للوظيفة مما يتثنى له القيام بأداء العمل وإنجازه بكل سلاسة ويُسر، كذلك تحديد عدد سنوات الخبرة المطلوبة وأيضاً المقابل المادي والمزايا التنافسية التي سيحصل عليها الموظف حال إجتيازه للمقابلة بنجاح مما يعكس قدر كبير من الثقة في نفوس المتقدمين للوظيفة تجاه الوظيفة والشركة ذاتها. رابعاً: إختيار أفضل الوسائل الممكنة للإعلان عن الوظيفة سواء كان إلكترونياً عن طريق أحد المواقع الإلكترونية للتوظيف (مثل موقع تنقيب. كوم) أو عن طريق حسابات الشركة الرسمية بمواقع التواصل الإجتماعي المعروفة. خامساً: إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظيفة بعد فلترة السير الذاتية وإختيار الانسب للوظيفة من بين عدد المتقدمين، حيث تتم تلك المقابلات إما عن طريق الهاتف أو مكالمات فيديو باستخدام برامج وتطبيقات تكنولوجية معينة تسهل من إجرائها.
وزارة النقل والخدمات اللوجستية السعودية تطلق مبادرة للتوظيف
لذا، في كل نوع من أنواع المقابلات الشخصية قد يكون هناك غرضاً محدداً، وكذلك قدراً من اختبار للسلوك. لذا، من خلال فهمك لهذا الأمر ستقدر على التعامل مع المقابلة الشخصية بالطريقة الصحيحة، والتركيز على إبراز خبراتك ومهاراتك وكذلك سلوكك. ختاماً، تعد المقابلات الشخصية الوسيلة التي تعتمد عليها الشركة لأخذ قرار التوظيف، لذا احرص على فهم هذه المعلومة جيداً، ومحاولة توظيفها لصالحك، من خلال معرفة أنواع المقابلات الشخصية والطريقة الصحيحة للتعامل مع كل نوع، حتى تقدر على تقديم أفضل الإجابات باستمرار. وإذا لم يحالفك الحظ مع هذه الشركة، فلا تتوقف عن المحاولة حتى تنجح في تحقيق هدفك. المصادر:
1 – 2 – 3
مثلاً تبدأ بلقاء مدير الموارد البشرية، ثم تنتقل بعدها للقاء مدير القسم، وهكذا. من أهم النقاط التي يمكنك فعلها للنجاح في هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية:
افهم مع من ستلتقي في كل مرحلة من مراحل المقابلة الشخصية. اقرأ عن الشركة جيداً وعن جميع تفاصيل الوظيفة
استعد للإجابة على أسئلة تخص مهاراتك وخبراتك. ابحث عن الأسئلة الشائعة أو الأسئلة غير المألوفة في المقابلات الشخصية حتى تكون قادراً على إجابة الأسئلة التي تُطرح عليك في المقابلة. 2- المقابلات مع الفريق
يعتمد هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية على إجراء المقابلة معك بواسطة مجموعة مختلفة من الأشخاص في الوقت ذاته. على الأغلب يكون هذا النوع مهماً في الوظائف ذات المستوى الأعلى في الدرجة، أو عندما تكون وظيفتك مؤثرة على أكثر من قسم داخل الشركة، بالتالي يرغب كل فرد في معرفة ما ستقدمه له. من أهم النقاط التي يمكنك فعلها للنجاح في هذا النوع من أنواع المقابلات الشخصية:
عندما يطرح عليك أحد الأشخاص سؤالاً، وجّه إجابتك له. استخدم التواصل بالعين للبقاء على تواصل مع جميع المحاورين لا شخص واحد فقط في أثناء الإجابة. اسعَ إلى فهم دور كل شخص في المقابلة، بالتالي يكون كلامك موجّهاً له بطريقة صحيحة.
بالإضافة إلى ذلك، يضم قصر ثقافة شبين الكوم قاعات للندوات وكبار الزوار والاجتماعات والمعارض، إلى جانب المكتبة العامة، ونادي المرأة، ومكتبة الطفل، ومرسم للطفل، ومرسم فنون تشكيلية، كما يضم القصر ناديا للحرف البيئية، وناديا آخر للعلوم والتكنولوجيا، وثالثا للهوايات، بالإضافة إلى النادي الأدبي، وعدد كبير من الأقسام الإدارية والغرف الخدمية، وغرف الممثلين، وقد تم تزويد القصر بأحدث المعدات والإضاءة والصوتيات المطورة.
مدرسة دار الثقافة الاسلامية
صدور "المهطوان" للزميل رمضان الرواشدة
عمون - صدرت السبت، رواية الزميل الكاتب الصحفي رمضان الرواشدة (المهطوان)عن المؤسسة العربية للدراسات والنشر في بيروت. وستكون متوفرة اعتبارا من الاحد، في مكتبات واكشاك بيع الكتب وسط البلد.. ويمكن طلبها مباشرة من دار الفارس للنشر ،طلوع اللويبدة من شارع الامير محمد، تلفون064631227
كتب – البشاير
اطلقت الفنانة الدكتورة إيناس عبد الدايم وزيرة الثقافة والدكتور سالم بن محمد المالك المدير العام لمنظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة "إيسيسكو" واللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة فعاليات الاحتفالات باختيار القاهرة عاصمة الثقافة لدول العالم الإسلامي والتى تمتد طوال 2022 ، وذلك فى احتفالية كبرى أقيمت على المسرح الروماني بسور القاهرة الشمالي بحضور مجموعة من سفراء ومثلي الدول المشاركة في الفعاليات وعدد من اعضاء مجلسي النواب والشيوخ. وقالت عبد الدايم اليوم نحتفي بالقاهرة المحروسة عاصمة الثقافة لدول العالم الإسلامي، فهي بلد الألف مئذنة، قاهرة المعز، ساحرة الشرق، فجميعها أسماء وألقاب تشير لبقعة مضيئة في خارطة العالم، تحمل شعلة الحضارة، وأمجادًا حية، حاضنة تنوع ثقافي فريد، قدّمت للعالم نموذجًا حضاريًا في التعايش الإنساني باقيًا حتى اليوم، فاستحقت أن تكون منارة الثقافة والتنوير عبر العصور. وتابعت ان كنوزها التراثية التى تشكلت وتمثلت فى آثار مادية متنوعة منها القلاع وبناء الحصون والأسوار والمدارس، مثل قلعة صلاح الدين، ومدرسة الأشرف قايتباي، وخان الخليلي، ومسجد السلطان حسن، ومساجد آل البيت، وغيرها عبرت عن التنوع الثقافى والفنى للحضارات الانسانية التى احتضنها الوطن على مر التاريخ ليتشكل عالم مميز متشابك العناصر والمفردات.