وفي ضوء ذلك فإن للرقابة الإدارية علاقة بمجالين مهمين من مجالات العمل في أية مؤسسة ، وهما المتابعة والتقويم ، ومراقبة الانجاز والأداء ، وعليه فهي تهتم بتنظيم الجهود الخاصة بالعمل وفقا للخطط والبرامج في إطار اهداف المؤسسة ، كما تعنى بقياس النتائج العملية ومقارنتها بأهداف الخطط ، وتشخيص أسباب تدني الأداء أو الجودة وتحديدها ليسهل تصحيحها أو تعديلها أو تبديلها أو تطويرها بما يضمن تلاشي الضعف وتحسين الجودة والاتقان للعمل المنجز. بحث عن النقابة الجهوية. أهمية الرقابة الإدارية:
تظهر أهمية الرقابة الإدارية من قدرتها على الربط بين الخطط ، والبرامج، والقرارات المناسبة لتنفيذها وفق الأهداف ، وفي إطار من التعليمات المحددة لذلك ، من تأكدها أن الممارسة تتم باتقان واقتصاد وسرعة مناسبة. إن مهمة الرقابة لا تنحصر في التأكد من أن الأعمال تنفذ ، بل يضاف إليها التأكد من أن التنفيذ يتم بأفضل الوسائل والطرق والأشكال ، ويعطي النتائج المتوقعة في ظروف ممكنة ، فمهمتها لا تقوم على الضبط والمنع والمساءلة فحسب ، وإنما في تحديد أسباب الانحراف أو الخلل في الأداء، والتوجيه لتجنب وقوعها. ومن هنا تظهر أهميتها في التدخل في الإعداد والتخطيط السليم والمتابعة الواضحة.
- بحث عن النقابة الجهوية
- بحث عن الرقابة الداخلية pdf
- بحث كامل عن الرقابه
- بحث عن الرقابه الدستورية
- بحث عن الرقابة الادارية
- بحث عن علم النفس الاداري
- بحث عن علم النفس pdf
- بحث جاهز عن علم النفس pdf
بحث عن النقابة الجهوية
فإذا أمر الوزير أو الرئيس بوجهة نظر الممثل المالي كان بها وإلا وجب عليه تنفيذ أمر الوزير أو رئيس الدائرة المستقلة فوراً ثم إخطار كل من وزارة المالية والاقتصاد الوطني وديوان المراقبة العامة. -3
عند تلقي كل من وزارة المالية والاقتصاد الوطني وديوان المراقبة العامة إخطار الممثل المالي وفقاً للمادة السابقة فلكل منهما في حالة عدم قناعته بوجهة نظر الوزير المختص أو رئيس الدائرة المستقلة أن يقدم وجهة نظره لمجلس الوزراء -4
على الممثل المالي الامتناع عن التوقيع على أي أمر بصرف مبلغ إذا لم يكن له اعتماد أصلاً أو إذا طلب الصرف على غير الاعتمادات المختصة والصرف على العهد. مجلس الشورى
أسس في عهد الملك عبد العزيز آل سعود عندما أعلن توحيد المملكة العربية السعوديةوأصدرت أوامره بإعلان اسم المملكة العربية السعودية، وأعلن التعليمات الأساسية التي نصت على استخدام مبدأ الشورى أسلوباً للنصح لولي الأمر، وليس للمجلس أي سلطات فعلية، بل كل ما يقدمه عبارة عن توصيات في انتظار اعتمادها من مجلس الوزراء الذي يرأسه الملك. تعريف الرقابة الإدارية وأنواع المجالات. وقد انطلقت التعليمات الأساسية من بدايتها على اعتماد الشريعة الإسلامية دستوراً ومنهاجاً لكل الأعمال والأفعال، واستبعاد ما يتعارض مع القرآن والسنة، حيث أصبحت الشورى سمة بارزة، وضعها الملك عبد العزيز للمساهمة في سن أنظمة هذه البلاد.
بحث عن الرقابة الداخلية Pdf
• مفهوم الرقابة الإدارية
• أهمية الرقابة الإدارية
• أهداف الرقابة الإدارية
• خصائص الرقابة
• خطوات الرقابة
• أنواع ووسائل الرقابة الإدارية
إن المؤسسة الناجحة هي التي تضع خططها وبرامجها وفق أهدافها المرسومة ، وتسعى إلى تنفيذها بما يكفل تحقيق الأهداف بشكل يضمن استمرار نجاحها ودورها في المجال الذي تعمل فيه. ولكن جودة هذه الخطط والبرامج التي تضعها إدارة المؤسسة لا يمكن الحكم على نجاحها إلا من خلال التنفيذ، وحتى تتأكد هذه الإدارة من أن التنفيذ يتم وفق الأهداف، لا بد من ممارسة عملية الرقابة الادارية على أسس واضحة ومدروسة ؛ لذلك تعد الرقابة إحدى الدعائم الأساسية التي ترتكز عليها المؤسسة في تحقيق أهدافها ، ومن هنا جاءت الأهمية في تعرف مفهوم الرقابة الإدارية وأهميتها وأغراضها وعناصرها وأنواعها ووسائلها. مفهوم الرقابة الإدارية:
الرقابة الإدارية عملية تستطيع إدارة المؤسسة من خلالها تعرف مدى تطابق إجراءات التنفيذ وخطواته ووسائله مع الخطط الموضوعة ، وعند اكتشاف انحرافات في التنفيذ أو ضعف في الأداء ، أو أي سبب قد يؤثر على سير عمليات التنفيذ وتحقيق الأهداف ، يمكن أن تقوم الإدارة باتخاذ التدابير اللازمة التي من شأنها التصحيح والتوجيه والإرشاد.
بحث كامل عن الرقابه
بَحث عن الرقابة الإدارية من خلال موقع فكرة ، حيث تعد الرقابة الادارية واحدة من أهم الممارسات السلطوية داخل المؤسسات الحكومية والخاصة ، بما يضمن تحقيق الأهداف والبرامج والخطط التي تهدف المؤسسات التي تحقيقها خلال فترة زمنية محددة. مفهوم الرقابة الإدارية
هي عملية تضمن للمؤسسة التعرف على إجراءات سير العمل والخطوات التنفيذية للخطط والبرامج ومدى تطابق إجراءات التنفيذ ووسائله مع الخطط الموضوعة سلفا. تعمل الرقابة الادارية على ممارسة السلطة لتوجيه الموظفين وتوفير الموارد والمعدات اللازمة لإجراءات العمل مع تدريب الأفراد على خطة العمل. تختص الرقابة الادارية وفق لهذا المفهوم من مراقبة الأخطاء التي قد تظهر أثناء سير العمل والعمل على تصحيحها. شاهد ايضًا: بَحث قصير عن الظواهر الكونية: مع مقدمة وخاتمة
وظائف الرقابة الإدارية
متابعة سير العمل وتنفيذه بناء على الإجراءات والخطوات التي تم تحديدها بشكل مسبق وفق خطط استراتيجية لتحقيق الأهداف. رسالة ماجستير بعنوان أثر نظام الرقابة الداخلية علي جودة التقارير المالية. مراقبة الانحرافات والمشكلات التي قد تظهر في بيئة العمل اثناء الخطوات التنفيذية الفعلية والعمل على تصحيحها لإعادة المسار الى وضعه الصحيح. الاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمادية والمعدات المتوفرة في بيئة العمل وتسخيرها لتحقيق أهداف الخطط والبرامج.
بحث عن الرقابه الدستورية
المراجع:
1- أحمد عبد السلام: آراء ونظرات في الإدارة ، القاهرة ۱۹۸۰. 2 – بكر القباني: الوجيز في الإدارة العامة ، القاهرة ۱۹۷۷. 3- حسين حسن عمار: العملية الإدارية ، الرياض ۱۹۸۰. 4- عبد الفتاح حسن: مبادىء الإدارة العامة ، القاهرة ۱۹۷۲. 5- عبد الكريم درويش: أصول الإدارة العامة ، القاهرة ۱۹۸۰. 6- علي السلمي: التخطيط والمتابعة ، القاهرة ۱۹۸۸. 7- د. عوني الهلسا: الرقابة الإدارية ، معهد الإدارة ، عمان ۱۹۹۰. بحث عن الرقابه الدستورية. 8- فالح محمد حسن: الرقابة الإدارية ، المجلة العربية للإدارة ، العدد الأول ، عمان 1984. 9- فؤاد الشيخ سالم وآخرون: المفاهيم الإدارية الحديثة ، عمان ۱۹۸۵. 10- فوزي حبيش: مبادىء الإدارة العامة ، بيروت ۱۹۷۸. 11- كمال جعفر: الرقابة وتقويم الأداء ، الرياض ۱۹۸۰. 12- محمد ياغي: مبادىء الإدارة العامة ، الرياض ۱۹۸۳. إعداد د. عبد الفتاح أبو معال
عن مجلة رسالة المعلم، العدد الرابع المجلد الخامس والثلاثون
بحث عن الرقابة الادارية
أساليب الرقابة الإدارية تعتبر وظيفة الرقابة من الوظائف الإدارية الهامة للمدير لأنه يتعذر عليه ممارسة كافة وظائفه دون أن يتحقق من الجهود المبذولة لإنجاز الأهداف المحددة وتقييمه للنتائج الفعلية المحققة. وحتى يمكن للمدير قياس وتقييم الجوانب المختلفة للعمل يجب أن يستعين بمجموعة من الأساليب التي تساعده في تحديد الانحرافات عن الأداء الفعلي كما تساعده أيضا في التنبؤ بوقوع هذه الانحرافات والعمل على تجنبها. وهناك عدة أساليب رقابية من أهمها الميزانيات التقديرية وتحليل التعادل والنسب المالية والخرائط الرقابية والمراجعة الداخلية بالإضافة إلى أساليب بحوث العمليات. أهم الأساليب المستخدمة في الرقابة ومنها الميزانيات التقديرية. تحليل التعادل. النسب المالية. الخرائط الرقابية. المراجعة الداخلية. أساليب بحوث العمليات. البنك المركزي اليمني. قراء ايضاً
ذات صلة تعريف الرقابة بحث حول وظائف الإدارة التوجيه والرقابة
الرقابة الإدارية
تُعرّف الرقابة الإدارية بأنّها ممارسة السلطة لتوجيه العاملين، وتتضمّن تنظيم القوى العاملة ، ومراقبة الموارد والمعدّات، وإدارة شؤون الموظفين، وعمليات التزويد، وتدريب الأفراد، والاستعداد والجاهزية، والتوظيف والفصل، والانضباط. [١]
أهمية الرقابة الإدارية
تكمن أهمية الرقابة الإدارية فيما يأتي: [٢]
تُحدد الرقابة الإدارية آلية العمل عندما يكون تنفيذ الاستبعاد والاستبدال غير ممكن. تحتل الرقابة الإدارية المركز الرابع في التسلسل الهرمي للضوابط من حيث الفاعلية والكفاءة، وهي معرّضة للأخطاء البشرية لذلك تُستخدم كحل مؤقت وليس حلاً مستداماً طويل الأجل. تُعتبر الرقابة الإدارية نوعاً من إدارة المخاطر لضمان السلامة المهنية للأفراد والمؤسسات. [٣]
تنطوي الرقابة الإدارية على تغيّرات في طرق وإجراءات العمل، مثل: سياسات السلامة المكتوبة، والقواعد، والإشراف، والجداول الزمنية، والتدريب، وذلك بهدف تقليل مدة وتكرار وشدّة التعرّض للمشكلات والمواقف الخطرة. [٤]
تُعدّ الرقابة وسيلةً لتحسين أداء الموظفين، وليس لتصيّد أخطائهم ونشر الخوف بينهم.
ومن أهم وأبرز هذه العوامل:
طرق واستراتيجيات التعلم ومدى ملائمتها لفئات الطلبة، ومدى مراعاتها للفروق الفردية، وشخصية الطالب وظروفه الاجتماعية ومستوى نضجه العقلي والمعرفي، إلى جانب مقدار دافعيته لعملية التعلم، كما أن الجو العام والانفعالي للغرفة الصفية له الأثر الكبير في سير العملية التعليمية بشكل صحيح وفعال، وتوجد الكثير من العوامل المؤثرة الأخرى التي ناقشها علم النفس التربوي في البحوث العلمية النظرية والتطبيقية. – كما يقدم علم النفس التربوي الاستراتيجيات والطرق التي تساعد المعلم على فهم سيكلوجية ونفسية الطالب، من خلال وضع المناهج التعليمية في ضوء قدرات الطلبة واستعداداتهم، بحيث لا يتم تحميلهم أكثر من طاقتهم، والبحث في المشكلات النفسية التي يتعرض لها الطالب في المراحل العمرية المختلفة، بالإضافة إلى البحث في دوافع الطلبة لعملية التعلم وتوظيفها لوصول الطلبة إلى مرحلة التقبل والتفاعل الإيجابي ، وبالتالي تحقيق نجاح العملية التعليمية.
بحث عن علم النفس الاداري
وكثيرا ما يكتب في اللغة العربية باسم سيكولوجية أو سيكولوجيا، يشمل علم النفس دراسة التفكير و العقل والسلوك والشخصية دراسة علمية. في القرن السادس عشر أطلق عليه العلم الذي يدرس الروح أو العلم الذي يدرس العقل، وذلك حتى يتم التفريق بينه وبين العلم الذي يدرس الجسد، ومنذ بداية القرن الثامن عشر ساد استخدام مصطلح سيكولوجية وهو المصطلح السائد إلى اليوم.
بحث عن علم النفس Pdf
فهم سلوك البشر والمخلوقات الأخرى. سلوك التحكم العام. فهم المجالات المختلفة لعلم النفس. يقترح الموقع إيجي بريس المعرفة بتعريف علم النفس التربوي ما هو علم النفس التربوي؟ وأجزاؤه: تعريف علم النفس التربوي وما هو علم النفس التربوي؟وقسمها
مدارس وفروع علم النفس
هناك مدرستان لعلم النفس:
المدرسة التحليلية ورائدها سيغموند فرويد (سيغموند فرويد)
المدرسة الاشتراكية ورائدها بافلوف
فرع علم النفس
الفرع النظري لعلم النفس
علم النفس الفسيولوجي: يقوم هذا العلم على تفسير السلوك ويربط علاقته بأسباب أخرى مختلفة (بما في ذلك العوامل الفسيولوجية التي تؤدي إليه). علم النفس التجريبي: لا يقتصر هذا العلم على دراسة العمليات السمعية والمعرفية والحركية فحسب ، بل يشمل أيضًا دراسة الإدراك السمعي والبصري. علم النفس التنموي: دراسة علمية لمرحلة الجنين ومرحلة الشيخوخة. علم النفس الاجتماعي: يدرس هذا العلم بشكل أساسي تأثير السلوك الفردي على سلوك المجموعة ، لأن له تأثيرًا خاصًا على سلوك المجموعة الفردية. موضوع و بحث عن علم النفس التربوي | المرسال. فرع تطبيق علم النفس
علم النفس التنظيمي والصناعي: يركز هذا العلم على مبادئ علم النفس المختلفة ، للمنظمات الصناعية ، من خلال طرح أسئلة مختلفة وحلها لاحقًا ، نحن ملتزمون بزيادة الإنتاجية.
بحث جاهز عن علم النفس Pdf
المقابلة أو الاستخبار:
المقابلة: حديث بين الباحث والمفحوص يوجه فيه الباحث أسئلة معينة لجمع بيانات حول الموضوع الذي يبحثه. الاستخبار: أسئلة مكتوبة معدة من قبل حول موضوع معين تقدم للمفحوص للإجابة عنها. تستخدم هاتان الوسيلتان بكثرة في معرفة الرأي العام واتجاهات الناس. يجب الاهتمام بأمرين:
1 – دقة تمثيل عينة الأفراد الذين تجمع منهم البيانات للمجتمع المراد دراسته. بحث عن الذاكرة في علم النفس - حياتكِ. 2 – دقة الأسئلة وعدم تحيزها. يستخدم العلماء عدة وسائل إحصائية للتأكد من صدق وثبات المقابلة أو الاستخبار
الاختبارات:
- تستخدم لدراسة الفروق بين الجماعات أو السلالات. - لا بد من التأكد من صدقها وثباتها. الدراسات الارتباطية (دراسة العلاقة بين متغيرين):
الفرق بين المنهج التجريبي والمنهج المسحي في دراسة العلاقة بين متغيرين:
المنهج التجريبي ، المنهج المسحي
يتحكم الباحث في المتغير المستقل ويلاحظ ما يحدث في المتغير التابع
- يحدد أي المتغير هو السبب وأيهما النتيجة
يلاحظ الباحث العلاقة بين المتغيرين كما هما موجودان في الطبيعة ويحاول أن يحدد هذه العلاقة بالأساليب الارتباطية
- لا يمكن من خلاله معرفة أي التغيرين السبب وأيهما النتيجة
3 – المنهج الإكلينيكي (دراسة الحالة)
- هو المنهج الذي يستخدمه المختص النفسي في دراسة المشكلات الشخصية للأفراد الذين يزورون العيادة النفسية.
وفي حال أراد الطالب الحصول على الماجستير في علم النفس فيجب عليه أن يحقق معدلا جيدا في مرحلة البكالوريوس ومن ثم يدرس الماجستير لمدة ثلاث سنوات يقدم في نهايتها رسالة ماجستير في الفلسفة. وفي حال أراد أن ينال الشهادة الأعلى في مجال علم النفس وهي شهادة الدكتوراه فيجب أن يدرس الدكتوراه لمدة خمس سنوات يقدم في نهايتها أطروحة الدكتوراه في علم النفس. بحث عن علم النفس الاداري. ويقوم الطالب خلال مراحل الدراسة المختلفة بعدد كبير من الدراسات والأبحاث في مجال علم النفس، وكثيرا ما يواجه مشكلة في اختيار موضوع هذه الأبحاث والدراسات، لذلك سوف نقوم في رحاب هذا المقال بتقديم باقة من عناوين أبحاث علم النفس لتكون مثالا يحتذي الطالب به في حال أراد اختيار عنوان لبحث في مجال علم النفس. عناوين أبحاث علم نفس
مفهوم الذات لدى الأطفال المتفوقين والعاديين والمتخلفين علقيا بدرجة بسيطة من الجنسين في مرحلة ما قبل المدرسة / دراسة مقارنة. مشكلات التوافق الزوجي لدى الأسرة السعودية خلال السنوات الخمس الأولى من الزواج في ضوء مجموعة من المتغيرات. دور التدريب على السلوك التوكيدي في تنمية فعالية القيادة. دراسة مقارنة بين الطلاب المتفوقين والمتأخرين دراسيا بالمرحلة الثانوية في بعض متغيرات الشخصية في مدينة الرياض.