3- أسباب الحاجة إلى عاملين وجهد بشري إضافي
يوجد هناك ثلاثة أسباب رئيسية على الأقل التي تولد لنا الحاجة إلى الحصول على جهد بشري إضافي واستقطاب أفراد جدد في المنظمات وهي: زيادة كمية العمل ، ظهور الحاجة إلى تنفيذ المهام الجديدة ، وحصول شاغر في وظيفة ما {4}. – زيادة كمية العمل
تعتبر زيادة كميات العمل أحد الأسباب التي تدعو المنظمات إلى استقطاب موارد بشرية جديدة ، وهذه الزيادة قد تحصل بسبب زيادة المبيعات ، أو زيادة الإنتاج ، أو زيادة إيرادات المنظمة ، وعند حصول هذا الشيء فمن غير المعقول أن يقوم بهذا العمل موظف أو موظفان ، وهنا تكون حاجة المنظمة إلى استقطاب أفراد جدد. تحميل كتاب الموارد البشرية Human Resources pdf - مكتبة نور. وتكون هذه الزيادة في وظائف المنظمة ككل (جميع أقسام المنظمة) أو بعض الأقسام. وأيضا قد تكون هذه الزيادة مخطط لها أو تكون غير مخطط لها ، كما قد تكون هذه الزيادة موسمية أو دورية أو مؤقتة في حالة مستمرة. – ظهور الحاجة إلى مهام جديدة
قد تدعو الحاجة إلى قيام المنظمة بأداء مهام و وظائف جديدة تتطلب موظفين إضافيين, ويحصل هذا لعده أسباب مختلفة, فقد يحصل وأن تزداد عدد الشكاوى من قبل الزبائن فتلاحظ الدائرة المهتمة بالشكاوى بهذا الأمر فتكلف أحد الموظفين لمتابعة الأمر, أو أن تقوم بحوسبة عملها, فتبحث عن موظفين يعملون على الحواسيب, أو يحصل وأن تبدأ بالتعامل مع زبائن أجانب فتحتاج إلى موظفين يتحدثون باللغة الأجنبية ليتواصلوا مع الزبائن.
- تحميل كتاب الموارد البشرية Human Resources pdf - مكتبة نور
- مصدر استقطاب الموارد البشرية - البركان
- عربي21 - الصفحة الرئيسية
تحميل كتاب الموارد البشرية Human Resources Pdf - مكتبة نور
الحمد لله شهادات الموارد البشرية ودورات التعليم المستمر تساعد فرق العمل على البقاء على اطلاع دائم ومتوافق مع معظم أفضل الممارسات الحديثة. اعتمادًا على مستوى التعليم والخبرة الخاص بك، الحصول على شهادة لا يمكن أن تساعد فقط في تعزيز مكان عملك ولكن يمكن أن تساعد أيضًا في زيادة راتبك!
مصدر استقطاب الموارد البشرية - البركان
مصادر خارجية: تلجأ المنظمة إلى هذا المصدر بسبب إقتناعها بضرورة تفعيل دينامكية التنظيم عن طريق كفاءات تستطيع أن توفر للتنظيم قوة الدفع الجديدة، و لا شك أن المنظمات الكبيرة خاصة في قطاعات الصناعة المتطورة تلجأ إلى المصادر الخارجية نظرا لقوة المنافســــــة لجذب الأفراد المميزين القادرين على تأمين قوة الدفع المميزة و المطلوبة، إن هذا الأسلوب في الإختيار قد يحقق مـــزايا كثيرة كمــا أوردنـــاها إلا أن له إنعكاسات سلبية و آثار قد تختلق مشكلات تنظيمية و أيضا مشكلات سلوكية أهمها: 1* إنخفاض الروح المعنوية لأفراد التنظيم نتيجة عدم إرتياحهم أو إقتناعهم بهذه السياسة. 2* في منظمات العالم الثالث، ينظر دائما إلى الفرد الجديد الآتي من خارج المنظمة على أنه دخيل. 3* ظهور نوع من المقاومة للفرد الجديد و هذا أمر طبيعي يتبلور في عدم التعاون معه أو وضع كافة الصعوبات أمامه لعدم نجاحه
مصادر داخلية - مصادر خارجية
الداخلية: مثل الترقيات - التنقل بين الاقسام - التدريب - توكيل مهام اضافية - التنقل بين الافرع
الخارجية: مستشارين - دوام جزئي - موظفين جدد بدوام كلي - دوام موسمي لاسبوع او شهر
معلومة جداً مفيدة
نشكر لكم على حرصكم لإطلاعنا على كل ماهو مفيد.
حالة الأعمال الخاصة بإدخال الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية
معرفة كيف أضفى الذكاء الاصطناعي القيمة لمجال الموارد البشرية في وقتنا الحاضر وكيف يمكنك خلق فرص أعمال تجارية والحصول على ميزة تنافسية باستخدام هذه الرؤى. الحلول ذات الصلة
خدمات عمليات الأعمال
تزيد مسارات العمل الذكية الثقة في عملية اتخاذ القرار وتقدم عملاً ذي قيمة عليا وتخلق المزيد من التجارب المفيدة للموظفين والعملاء. خدمات تحويل الموارد البشرية
الموارد البشرية هي المحرك الجديد للنمو في المؤسسة، حيث تساعد في جذب واستبقاء القوى العاملة المتنوعة وذات المهارات العالية والتي تدعم احتياجات العمل المتطورة. خدمات التغيير المؤسسي
التحول الخاص بمؤسستك باستخدام طريقة متميزة متمركزة حول الموظفين تهدف إلى تغيير الإدارة.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
عربي21 - الصفحة الرئيسية
26. 1ألف مشاهدة
من هو الممثل الذي مثل دور يوسف الصديق
سُئل
أكتوبر 29، 2017
بواسطة
دانا
2 إجابة
0 تصويت
الممثل الذي مثل دور نبي الله يوسف الصديق هو مصطفى زماني
تم الرد عليه
يناير 5، 2018
shaimaa karam
✭✭✭
( 68. 0ألف نقاط)
ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة
مصطفي الزماني
يناير 29، 2019
جنة الخلد
⋆
( 1.
رام الله - دنيا الوطن
مر أكثر من 10 أعوام على عرض المسلسل الإيراني "يوسف الصديق"، والذي قام ببطولته الفنان الإيراني مصطفى زماني وجسد فيه شخصية سيدنا يوسف. المسلسل تناول قصة يوسف عليه السلام، والمستوحاة من القرآن الكريم، منذ ولادته حتى لقائه بأبيه النبي يعقوب عليه السلام بعد غياب طويل دام لسنوات. حقق المسلسل نجاحًا كبيرًا في الشرق الأوسط ونال بطله الإيراني مصطفى زماني، الذي جسد شخصية النبي يوسف عليه السلام، شهرة واسعة في أعقاب عرض المسلسل التاريخي. وكان مصطفى زماني،شارك في اختبار التمثيل لتأدية دور النبي يوسف في مسلسل "يوسف الصديق"، للمخرج الراحل فرج الله سلحشور، من بين 3 آلاف شخص حضروا في الاختبار حيث وقع الاختيار عليه في نهاية المطاف. عربي21 - الصفحة الرئيسية. كما دخل الفنان زماني السينما من خلال التمثيل في فيلمي "آل" و "وداعا بغداد" عام 2009،وهناك عمل آخر تألق فيه النجم زماني هو مسلسل "شهرزاد" بأجزائه الثلاثة التي عرضت في شبكة العرض المنزلي. وشارك مصطفى زماني، في أفلام، الكابوس، وكيفر، وبدرود بغداد، وبازل، وإينجا تاريك نيست، وغيرها من الأعمال.