العاذرية
^ ^
سعود أنت صديقي:)
العربية للعود عندهم حاليا خصم 50%
وعليك لعطر ليالي الاندلس وكلمات وبرستيج ولوكسري عود وعطر عود معتق. طيب البخور وش تنصحوني
خذ دهن عود كمبودي الشايب
تراه غالي بس والله لتدعي لي
من الماجد
احلى عطر عندهم. موقع حراج. ميرال
اخوي شيك على عطور العربية للود والعطور... تراه طيب طيب
اليوم مريتهم شريت ب560
بالنسبه لي ريتاج اشوفه جميل جدا ورايق وورمانسي
الله يعطيكم العافيه ماذا عن بخورهم افضل نوع
(تم حذف الرد بواسطة الإدارة)
سابعًا: عطر شيهانة النسائي:
يعتبر عطر شيهانة هو من ضمن العطور المفضلة التي تتوفر أيضًا في محلات الماجد للعود، حيث إنه من العطور الشرقية، والتي تم خلط بها بعض اللمسات الفرنسية، وعطر شيهانة النسائي هو من العطور المناسبة لفترات الصباح وفترات النهار ورائحته ثابتة وتدوم لفترات طويلة جداً. ثامنًا: عطر تذكار النسائي:
يعد عطر تذكار النسائي هو من العطور التي تقدمها أيضًا محلا ت الماجد للعود والذي هو من العطور التي تجمع ما بين مجموعة من اللمسات الشرقية حيث إنه يتكون من مجموعة من روائح العود المميزة، وهو من العطور الثابتة والجذابة بشكل كبير. تاسعًا: عطر مرام النسائي:
يعتبر عطر مرام هو من أفضل العطور النسائية التي تتوفر في محلات الماجد للعود، وهو من العطور ذات الرائحة الجذابة والمميزة، وتستمر رائحة عطر مرام لفترات طويلة جدا على الملابس، وتلجأ الكثير من السيدات لاستخدام عطر مرام في يوم الزفاف وذلك بسبب رائحته المميزة.
عطور الماجد نسائي من دون لوحة
أماكن شراء عطور في مصر
أفضل عطور الماجد للعود النسائية والرجالية - موسوعة
أفضل عطور الماجد للعود للرجال:
• يعتبر الرجال هم الباحثين في المقام الاول عن ديباجة العطور بشكل أولي وهذا الأمر هو الملاحظ منذ زمن طويل. هذا وتقدم محلات الماجد لعطور عدد من أفضل العطور الرجالية والتي تضفي الكثير من المتعة ومن الجمال على شخصية الرجل.
عطور الماجد نسائي على اقتناء أسلحة
قناة mbc1 بث مباشر الان
عطور الماجد نسائي بإسم من تحب
تقدم أيضًا محلات الماجد للعود العديد من التخفيضات الهائلة وبالأخص في شهر رمضان المبارك، حيث تقوم بعمل خصم على جميع أنواع العطور والذي يصل إلى خمسون بالمائة من السعر الأصلي. توفر العديد من أنواع العطور العالمية والمميزة سواء كانت رجالية أو نسائية.
عطور من جيفنشي, اخرى, كارتير بافضل سعر في السعودية | سوق.
نظم جدول المخالفات والجزاءات الملحق بنظام العمل السعودى ذلك
التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من 30دقيقة لغاية 60 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين أول مرة يتم خصم 25% من الراتب ثانى مره في الشهر يتم خصم 50% من الراتب ثالث مره في الشهر يتم خصم 75% من الراتب رابع مره يتم خصم راتب اليومالتأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من 30 دقيقة لغاية 60 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين اول مره في الشهم خصم 30% من الراتب ثانى مره في الشهر يتم خصم 50% من الراتب ثالث مره يتم خصم راتب يوم رابع مرهفي الشهر يتم خصم راتب يومان
الباقي على الراتب من بنك
كمؤسس شركة ناشئة، متى أحصل على راتب مقابل ما أقوم به من عمل؟! تبدأ الشركة بتمويل أولي (pre seed) تقدمه أنت وشركاؤك المؤسسون من مدخراتكم وتجمعون الباقي من الأهل والأصدقاء، وتستحقون معظم حصصكم في الشركة نتيجة عملكم دون راتب لمدة قد تطول وقد تقصر (من سنتين إلى أربع سنوات في المعتاد). اذا كان عندي الراتب الأساسي 5500 وصار عندي تاخير 35دقيقة خصم وعدد ساعات العمل 7 كيف طريقة الخصم بدقائق من الراتب؟. يكفي هذا التمويل لإتمام تطوير المشروع والنزول به إلى السوق وتجربته بشكل حقيقي مع العملاء، وفي وسط هذه التجارب يبدأ البحث عن تمويل جديد (bridge ما بين جولتين أو seed) للقيام بالتسويق والتوسع فيه بشكل قوي ومناسب، وفي هذه المرحلة يتوقف الحصول على راتب على المبلغ الذي تنجح الشركة في جمعه. إذا لم تتمكن الشركة من الحصول على تمويل مناسب للأغراض التشغيلية المختلفة فليس الوقت سانحا بعد للحصول على رواتب، إذ الأولوية دائما للمشروع، أما إذا اقتنع المستثمرون بأوجه صرف المبلغ وكانت الرواتب متضمنة فيه فهنا يبدأ الشركاء المؤسسون القائمون على العمل في الشركة بأخذ رواتب تغطي احتياجاتهم الأساسية دون النظر إلى الرواتب المتاحة لهم في السوق. في الجولات التمويلية التالية يُنظر إلى نطاق الراتب المتاح في السوق لكل شريك مؤسس في الشركة حسب دوره وخبراته ومستواه في ذلك الوقت، ويُقسم النطاق إلى ثلاثة أجزاء، فإذا كان النطاق من 10, 000 إلى 16, 000 مثلا فالثلث الأول هو 10-12 والثاني 12-14 والثالث 14-16، كلما كانت الجولة في مرحلة مبكرة احتُسبت الرواتب من الثلث الأول، وكلما تقدمت الجولات وتطورت الشركة ونجحت في تحقيق مستهدفاتها تحركت الرواتب إلى الثلث الثاني فالثالث.
الباقي على الراتب متى ينزل
زر معاينة لتصدير الملف أو طباعته كما هو معلوم لكم وزر حذف لحذف هذا التسديد. زيادة رواتب الموظفين
في هذه النافذة نقوم بعمل زيادة على رواتب الموظفين بنسب وقيم مختلفة لكل موظف (عكس نافذة عمليات | تبدلات الرواتب والتي تقوم بزيادة أو إنقاص الراتب بنفس النسبة أو القيمة لكل الموظفين). من قائمة الرواتب | زيادة رواتب الموظفين (الصورة رقم 1 من الشكل أدناه) حيث تبدي لنا نافذة الزيادة (الصورة رقم 2) حيث نختار الراتب الذي ستتم الزيادة عليه (ضمن الإطار الأحمر) ثم نختار القسم أو الوظيفة (في حال كون الزيادة جزئية لقسم أو وظيفة معينة) ثم نحدد تاريخ بداية الزيادة ثم نضغط على زر إدراج فيظهر لنا أسماء الموظفين وقيمة الرواتب فنبدأ بوضع الزيادة لكل موظف نسبة من الراتب أو قيمة ثابتة (ضمن الإطار الأخضر) فيظهر لنا قيمة الزيادة وقيمة الراتب مع الزيادة وبضغط زر حفظ يتم الأمر.
صرف حسام في الاسبوع الاول ثلث الراتب, قم صرف في الاسبوع الثاني من الشهر ربع الباقي من الراتب, ما مقدار الجزء المتبقي من الراتب لديه ؟ الاجابة هي: سوف نضع لكم الاجابة من خلال التعليقات