1
جزاك الله خيرا
Mohamed Medo
زيزوومى ذهبى
مايو 29, 2013
1, 492
2, 119
970
رائع أستاذ (أبو محمود)...
موضوع جميل ومنسق وفى قمة الروعه....
بارك الله فيك وجزاك خيراً
و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت على البرنامج والشرح
haytham_milan
أغسطس 6, 2013
1, 413
2, 698
1, 070
أرض الله الواسعة
elmasry2006. : خبير نقاشات الحماية:. فبراير 8, 2012
5, 768
12, 745
1, 345
Windows XP
باااااااااااااااااااارك الله فيك
موضوع رووووووووووووووووووووووووعه يامحمد
مشاركة هذه الصفحة
- تطبيق قياس الطول تفيد في تحديد
- تطبيق قياس فرق الطول
- تطبيق قياس الطول الرئيسي
- الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية
- الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job
- ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ وما هي الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظفين؟
تطبيق قياس الطول تفيد في تحديد
في هذا الدرس سنتعرف على تطبيق رائع جدا والذي يوجد رابط تحميله في اخر الموضوع. هذا التطبيق يعتبر أفضل تطبيق من جوجل لقياس الطول والمسافة بدون شريط القياس. تطبيق Measure يساعدك تطبيق Measure في قياس أي شيء تريده سواء كان في مكتبك أو في منزلك, وإستعمالك لهذا التطبيق كأنك تستعمل أو تستخدم شريط القياس, ويمكنك إستخدامه لقياس العديد من الأشياء فعل سبيل المثال: قياس الطول والمسافة والإرتفاع ، قياس مقاس سجادة أو إرتفاع طاولة التبديل بسهولة بين وحدات القياس. إلتقاط صورة لعملية القياس نسخ القياس إلى الحافظة يمكنك تحريك هاتفك في المساحة المحيطة بحثًا عن أسطح مستوية، مثل سطح طاولة أو أرضية غرفة. يمكنك توجيه التطبيق والنقر لبدء القياس وضبطه عند اللزوم. أفضل تطبيق من جوجل لقياس الطول والمسافة بدون شريط القياس - جرب بنفسك - YouTube. فيديو توضيحي لطريقة عمل هذا التطبيق من شركة جوجل, فرجة ممتعة.
تطبيق قياس فرق الطول
برنامج اون لاين لحساب تناسب طولك مع وزنك ونسبة الشحوم ومسطح الجسم، البرنامج سهل وبسيط فكل ماعليك القيام به هو ادخال طولك الحقيقي ويمكنك الاختيار ما بين القياس بالمتر او سم ووزنك يمكنك الاختيار ما بين الرطل او الكيلوجرام ومن ثم قم بالضغط على زر "احسب "سوف يقوم البرنامج بحساب النسبة بينهم ومن ثم اخبارك اذا كان بمعدله الطبيعي او انك سمين او نحيف البرنامج بسيط جدا في الاستخدام ولاكن عليك اولا اختيار نوع الجنس ذكر\ انثى من اعلى القائمة.
تطبيق قياس الطول الرئيسي
وتعرف على كيفية قياس الكائنات والأشخاص بسهولة باستخدام الماسح الضوئي المزود بتكنولوجيا LiDAR على iPad Pro 129 بوصة الجيل الرابع وiPad. يساعدك تطبيق Measure في إنجاز أعمال القياس اليومية سريعا سواء في مكتبك أو منزلك كما لو كنت تستخدم شريط قياس. برنامج قياس الحب بين شخصين والتوافق بينهما بواسطة الأسم و تاريخ الميلاد ويمكن معرفة طريقة حبك من ادخال تاريخ الميلاد ليظهر برجك ومشاهدة طريقة حبك وكذلك معرفة نسبة. قياس فرق الطول بين. برنامج قياس فرق الطول. تطبيق قياس الطول الرئيسي. التطبيق مهم و يمكنك من إنجاز قياس المسافات باستخدام كاميرا هاتفك الخاصة بك فهو يقوم بإعطاءك قياسات عن الأثاث المنزلي أو أمور أخرى ضمن الواقع. وكاميرا iPhone أو iPad أو iPod touch.
الان اصبح من السهل ان تقوم بقياس طولك وانت فى مكانك دون استخدام ايت اجهزة اخرى
او الذهاب الى اى مكان اخر لقياس ولك
الان مع هذا التطبيق الرائع ستقوم بقياس طولك عن طريق البصمة على هاتفك فقط
جهاز فحص طولك سهل جدا في الإستخدام. مزايا التطبيق:
✔ يمكنك معرفة الطول لكل عائلتك و أصدقائك. ✔ فحص و قياس طولك بالبصمة فقط لا غير وحصري على المتجر. ✔ يمكنك تحليل و قياس عدد لا متناهي من الأشخاص و كل عن طريق بصمته الخاصة. ✔ تحليل الجسم بالكامل و إعطائك النتيجة بسرعة و بسهولة تامة و لن تأخد منك الطريقة سوى خمسة ثواني تقريبا. ✔ يمكنك مشاركة نتيجة طولك مع أصدقائك عن طريق زر المشاركة الذي سيظهر لك عند نهاية التحليل. لا تنسى مشاركة التطبيق
The app was not found in the store. تطبيق قياس فرق الطول. 🙁
مدرب Training. مشرف تدريب Training Supervisor. منسق علاقات حكومية CRO Coordinator. مسؤول علاقات حكومية CRO Officer. مشرف علاقات حكومية CRO Supervisor. منسق مزايا ومنافع Compensation and Benefits Coordinator. مشرف مزايا ومنافع Compensation and Benefits Supervisor. مسؤول استقطاب المواهب Talent Acquisition Officer. مشرف استقطاب المواهب Talent Supervisor. موارد بشرية_شريك الأعمال HR Business Partner HRBP. موارد بشرية شامل HR Generalist. ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ وما هي الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظفين؟. مدير الموارد البشرية HR Manager. مدير شؤون الموظفين Personnel Manager. مدير الرواتب Payroll Manager. مدير التدريب والتطوير Training & Development Manager. مدير العلاقات الحكومية والإدارية GRO & Admin Manager. مدير استقطاب المواهب Talent Acquisition Manager. مدير التوظيف Recruitment Manager. لو نلاحظ كان في الشريحة الأخيرة في شي اسمه الموارد البشرية (شريك الأعمال) ومدير استقطاب المواهب ومدير الموارد البشرية العام ماذا يعني هذا كله؟ لان المدرسة الحديثة للموارد البشرية يؤمنون بأن الموارد البشرية هي شريك في المنظمة وشريك نجاح عشان كذا تم تحول اسمها إلى HRBP = HR Business Partner ايضاً يؤمن علماء الموارد البشرية الحديثة أن التوظيف هو استقطاب المواهب وحاولوا اسم التوظيف من Recruitment = Talent فقط للتذكير ليس كل منظمة تستخدم كل هذه المسميات لأنها تصمم الإدارة على حسب احتياجها.
الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية
إن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين ممثلة بجميع إداراتها تعي حجم المسئولية المناطة بها، كونها مسئولة عن إتمام ومتابعة كافة الإجراءات الإدارية والمالية والأكاديمية المتعلقة بمنسوبي الجامعة ، ومن هذا المنطلق تسعى العمادة لتطوير الخدمات المقدمة لجميع منسوبي الجامعة والحرص على تسهيل إجراءات العمل وتنفيذ القرارات الإدارية والمالية لمواكبة نهج التطوير الذي تشهده جميع إدارات الجامعة. كما أن العمادة تحرص كل الحرص بالرقي بالمستوى المعرفي والمهاري لكافة الموارد البشرية عن طريق استقطاب أفضل الكفاءات الإدارية والأكاديمية وتأهيلها من خلال اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث للعاملين في الجامعة، مع العمل على توفير بيئة عمل مناسبة ومثالية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين تساعد في تعزيز الرضا الوظيفي لديهم. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. آملين بعون الله ان تسهم العمادة في تحقيق طموحات الجامعة من خلال تطوير العمل الإداري والأكاديمي وتقديم الخدمات المميزة لجميع منسوبي الجامعة. مدير عام شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين المكلف
محمد بن عبدالرحمن القحطاني
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - Site4Job
يجب أن يكون مدركاً لقانون العمل المعتمد في دستور الدولة التي يعمل بها، وأن يكون على دراية وإحاطة تامّة بكل ما يتعلق بحقوق العُمّال والموظفين، وخاصّة فيما يتعلق بالأجور والحد الأدنى لها ومكافآت نهاية الخدمة والتقاعد وغيرها. أن يكون قائداً، وقادراً على ضبط العمل وتوزيع المهام والتحكم في زمام الأمور. أن يكون متحدثاً من الدرجة الأولى، ولديه قدرات عالية على الإقناع، وأن يكون دبلوماسيّاً. أن يكون قادراً على تشكيل فرق العمل الإيجابية، وتقليل الخلافات بين الموظفين وحل النزاعات مع الدوائر الأخرى. أن يكون قادراً على استثمار طاقات وقدرات الموظفين بالطرق المُثلى. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. أن يكون قادراً على تحمل ضغط العمل. أن يكون متحدثاً ولديه قدرة على الحوار. أن يكون عادلاً بين الموظفين. أن يكون مديراً جيّداً للوقت. أن يكون قدوةً حسنه لغيره، وذلك من حيث الالتزام بالقوانين والأحكام الخاصّة بالعمل، ويحترم السلوكيات والتصرفات السليمة والأخلاقية في التعاملات الإنسانية. أن يكون قادراً على صياغة التعميمات الإدارية وتطبيقها بكل حزم. أن يكون محفزاً لفريقه. أن يكون قادراً على اتخاذ القرارات السليمة، ولديه قدرات مالية ومحسابية جيّدة.
ما هي مهام مدير شؤون الموظفين؟ وما هي الشروط الواجب توافرها في مدير شؤون الموظفين؟
كوم يرجى تعبئة بيانات الدخول مع رسالة طلب التقديم أدناه. وفي حال لم يسبق لك التسجيل في وظيفة. كوم إضغط هنا لتسجيل حساب جديد. إرسل هذه الوظيفة إلى صديق وضع الوظيفة في المفضلة مشاركة:
تطبيق
الاهتمام - في عملية التوظيف ، لا تسحب الشركات الشرعية الرسوم من المرشحين أبدًا. إذا كانت هناك شركات تجذب رسوم المقابلات والاختبارات وحجوزات التذاكر وما إلى ذلك ، فمن الأفضل تجنبها نظرًا لوجود مؤشرات على الاحتيال. إذا رأيت شيئًا مشبوهًا ، فيرجى الاتصال بنا: [email protected]
وظائف أخرى قد ترغب
1 week ago
المملكة العربية السعودية
متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد. وضع خطط التدريب للموظفين على المدى الطويل، وبرامج التدريب السنوي على أساس المستوى الاداري والتخصص والسلوك الشخصي تجاه العمل، وربط التدريب باحتياجات المؤسسة من جهة وبالعلاوات ضمن الدرجة وبالترقيات الى الدرجة الأعلى والمكافآت والتكريم والحوافز الأخلى من جهة ثانية. وطلب اعتماد مخصصات التدريب واساليب تنفيذه ضمن الموازنة التقديرية السنوية. الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم. برمجة وتوقيت مواعيد صدور تقارير التقييم وزيادة الرواتب والعلاوات والترقيات والفحوص الطبية وانهاء الخدمة وغيرها من الاجراءات النظامية، والقيام بالاتصالات اللازمة مع المسؤولين عن بدء الإجراء او الموافقة عليه او اهتماده او تنفيذه. الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
ذات صلة ما هي مهام مدير الموارد البشرية ما هي مهام مدير التسويق
وظيفة الموارد البشرية
يبدو مؤخراً أنّ وظيفة الموارد البشرية أو كما يُطلق عليها في الميدان الإداري (Human Resources Management) أضحت واحدة من أهم الوظائف والدوائر التي يجب أن تتوفر في أيّة منظمة أعمال بغض النظر عن ميدان وطبيعة عملها، يُعنى هذا القسم بالعنصر البشري تحديداً، ويؤمن بمدى أهميّته في تسيير كافة الأعمال الأخرى وفي توظيف العناصر الماديّة والطبيعيّة من أجل تحقيق الأهداف والغايات طويلة، ومتوسطة، وقصيرة الأجل، والنهوض بالمؤسسة ومنحها الميّزة التنافسيّة. [١]
علماً أنّ هذه الوظيفة تتطلب مجموعة من المعايير، والمؤهلات، والخبرات العلميّة والعملية، والمهارات الشخصيّة التي يجب أن تتوفر في الموظفين والقائمين على هذا القسم بما في ذلك مدير الموارد البشريّة، وفيما يلي سنستعرض أبرز هذه المواصفات، فضلاً عن تسليط الضوء على أبرز وظائف دائرة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة. [١]
مواصفات مدير الموارد البشرية
إن من أهم المواصفات التي يجب ان يمتلكها مدير الموارد البشرية هي: [٢]
يجب أن يكون لدى مدير الموارد البشرية خلفية نظرية فيما يتعلق بحقل الإدارة بشكل عام، وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وذلك من حيث مهارات القيادة، والتدريب، والتنمية، والتأهيل، وشروظ التوظيف والاختيار، ومهارة إجراء المقابلات، وغيرها.