أعلنت التأمينات الاجتماعية عن شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع، وتقدم التأمينات الاجتماعية من خلال موقعها الإلكتروني، وتعمل المؤسسة على توفير الخدمات الخاصة بالتأمين على الموظفين في القطاعات المختلفة بطريقة سهلة مع إمكانية الاستعلام عن الطلبات بسهولة وعدم الحاجة إلى مراجعة أي من المكاتب الحكومية، كذلك يتم توفير حجز موعد من خلال الموقع الإلكتروني لمراجعة المكاتب والحصول على الخدمة بسرعة وموثوقية، لذلك سوف نتعرف على شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع. شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع
وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية نظام تبادل المنافع وضم مدد الاشتراك التي يتحصل عليها الموظف من خلال عمله في أماكن مختلفة ويتم ضم هذه المدد وفق مجموعة من الشروط منها:
يتم التقديم على ضم مدة إلى التأمينات الاجتماعية حتى عمر 59 عام فقط. يجب أن يكون المشترك لديه مدة لا تقل عن عام لكي يتمكن من الضم. شرط أن لا يكون المتقدم قد تسلم مكافأة او معاش عن المدة التي يريد ضمها. لا يكون قد استحق معاش بسبب العجز. تحذير عاجل من التأمينات الاجتماعية بشأن دعوات استثمار وهمية - مصر مكس. تقديم الطلب قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير
مدد الاشتراك التي يريد ضمها لا تكون مدد مكملة لاستحقاق المعاش ولم يبلغ سن الستين في النظام الأخير.
جريدة الرياض | قطاع المقاولات يعاني من مشاكل متعددة.. والمشروعات المتعثرة ستزداد
موعد صرف حساب المواطن شهر مايو
قام برنامج حساب المواطن من خلال صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي بالإجابة على استفسارات حول موعد صف دعم شهر مايو 2022، حيث يعتبر برنامج حساب المواطن من أهم وأبرز البرامج التي تم توفيرها بالمملكة العربية السعودية والتي تهدف إلى مساعدة الفقراء والمحتاجين والأفراد من ذوي الدخل المنخفض والمتوسط كوسيلة لمساعدتهم على تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم من مأكل وملبس ومشرب التي توفر لهم الارتقاء بمستواهم المعيشي، وإليكم الاستفسارات والأسئلة التي أجاب عنها برنامج حساب المواطن. قام برنامج ح ساب المواطن الشهير بالإجابة على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 ، حيث وضح البرنامج بأنه سيتم صرف البدل بصورة دورية خلال اليوم العاشر من كل شهر من الشهور الميلادي وقد يكون قبله أو يوم بعده وذلك في حال صادف إجازة نهاية الأسبوع، كما لفت البرنامج بأنه صرف الدعم لدى الدفعة 54 في يوم الثلاثاء القادم الذي يوافق 10 من شهر مايو 2022. نتائج الأهلية للدورة 54 من حساب المواطن
وبعد التعرف على إجابة حساب المواطن للاستفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022، فلقد صرح برنامج حساب المواطن من خلال صفحته الرسمية على تويتر عن صدور نتائج الأهلية للدورة 54 الخاصة بشهر مايو للعام الميلادي 2022 كما نوهت بأنه يمكن للأفراد التحقق من نتائج الأهلية من خلال زيارة البوابة الإلكترونية.
برنامج حساب المواطن يجيب على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 - مصر مكس
ومن جانبه أوضح الشثري أن هذه الورشة تدخل في إطار اهتمام الغرفة واللجنة بتعريف مجتمع رجال الأعمال بأنظمة وبرامج وزارة العمل وإجابة المسؤولين بالوزارة على تساؤلات رجال الأعمال وإيضاح أفضل الوسائل والآليات التي تخدم التطبيق الصحيح للأنظمة وتذليل العقبات التي تعترضها، والتنسيق مع القطاع الخاص في كل ما يخدم سوق العمل ومصالح المجتمع.
تحذير عاجل من التأمينات الاجتماعية بشأن دعوات استثمار وهمية - مصر مكس
*كيف ترى أهمية تطبيق عقد "فيديك"؟
ان تطبيق عقد "فيديك" سيحل 80% من مشاكل المقاولين المتعلقة بالعقود الحكومية وسيحفظ حقوق كافة الاطراف ويحفظ حقوق المقاول المحلي وحقوق الجهة صاحبة المشروع ويكون فيصلاً في كثير من الاختلافات بتنفيذ هذا العقد حيث ان هذا العقد معمول به دولياً والمقاول السعودي عندما يبرم عقودا خارج السعودية يعامل بعقد فيديك طبقاً لنظام الدول. *هل البيئة الحالية لقطاع المقاولات مناسبة؟
لا يوجد بيئة صحية لقطاع المقاولات في الوقت الراهن، على الاقل شبيهة بالقطاعات الاقتصادية الاخرى، رغم أن هذا القطاع حيوي ويمثل الدرجة الثانية في الاقتصاد السعودي بعد النفط ويساهم بنسبة كبيرة في الناتج المحلي ويقوم بتوظيف 40% من الإيدي العاملة السعودية ويستحق هذا القطاع أن يحظى بالعناية وعدم التجاهل. برنامج حساب المواطن يجيب على استفسارات بشأن موعد صرف دعم شهر مايو 2022 - مصر مكس. *كيف تصف قيام شركات المقاولات بأخذ أكثر من مشروع في وقت واحد؟
من حق أي مقاول مصنف الحصول على المشروعات التي تتناسب مع امكانياته المالية والإدارية وفي حدود التصنيف الممنوح له من وكالة تصنيف المقاولين حيث انها هي جهة الاختصاص التي تحدد طاقة وامكانيات المقاول. عضو اللجنة الوطنية للمقاولين
هل هناك تناقص في العمر الافتراضي لشركات المقاولات؟
مع الخسائر التي تتعرض لها شركات المقاولات وفي ظل القرارات الأخيرة التي اتخذتها بعض القطاعات سوف يقل العمر الافتراضي لشركات المقاولات لادنى عمر ومن هنا يجب اعادة النظر في هذه الإجراءات وتصحيح مسارها وإنقاذ ماتبقى من القطاع.
جاء ذلك خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية أمس الأول بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل لشرح أهداف وآلية «برنامج مكافأة أجور التوطين» وشارك فيها الدكتور عبدالكريم النجيدي المدير العام بالإنابة للصندوق، والدكتور منصور عبدالعزيز المنصور نائب المدير العام للتوظيف بالصندوق، وأدار الورشة المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية، وشهدها جمع من أصحاب وصاحبات العمل ومديري الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص. وأوضح النجيدي أن المكافأة متاحة لجميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت فيما عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، مشيراً إلى أنه يتم قياس اجمالي الرواتب للسعوديين مقارنة بالستة أشهر السابقة، وقال إن إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1. 5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، مشيراً إلى أن منطقة الرياض تستحوذ على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26. 6 ألف منشأة، تليها مكة المكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي إذا كنت أحد المستفيدين، من نظام الضمان الاجتماعي الجديد ، مثل المتقاعدين فيجب عليك استيفاء معايير وضوابط الحصول على الدعم من النظام، لتلك الفئة كما يلي: إذا كان المستحق سيدة يجب ألا يكون لديها زوج. ويشترط ألا يقل عمر المستفيد عن 35 عامًا. انتقادات واسعة لعدم توريث الزوجة راتبها التقاعدي - جريدة الغد. كما يجب أن يحمل المستفيد الجنسية السعودية. ولابد ألا يكون المستفيد مالكًا لأي دخل ثابت. وإذا كانت المرأة لديها زوج مسجون، أو كانت أرملة يتم النظر في طلبها.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي والأعضاء يحمي
الناشطة في مجال حقوق المرأة؛ المحامية هالة عاهد؛ أكدت ان قانون الضمان بتعديلاته، ايجابي على صعيد حقوق النساء، لكنه يحرم زوج المؤمن عليها من راتبها التقاعدي، ما لم يثبت عجزه كليا، وعدم وجود دخل له. وفي قانون التقاعد المدني فإن ورثة المرأة، لا يرثون راتبها التقاعدي، ما لم تثبت انها معيلتهم الوحيدة وثبت احتياجهم، معتبرة ذلك تمييزا بالأحكام بين النساء والرجال، وانكارا لما تلعبه المرأة من أدوار في حياة اسرتها اقتصاديا، ومساهمتها المالية بدعم الاسرة. هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي الجديد. وقالت عاهد إن "القانون ينظر لدخل المرأة، بوصفه امرا ثانويا في حياة الزوج والأسرة، وليس جزءا أساسيا ومهما في إعالة الأسرة وتحسين ظروفها". ولفتت الى ان قانون الضمان؛ يكرس مفهوم الإعالة، فيقر بحق الزوجة والبنات في الراتب، الا انه يقطعه عنهن إذا تزوجن، مؤكدة ضرورة تعديل القانون، بحيث لا يربط شرط استحقاقهن للراتب بالطلاق او الترمل او العزوبية فقط، وقد سار على هذا الحكم ايضا، قانون التقاعد المدني الذي توسع بحرمان البنات والزوجات والأمهات من الراتب عند الزواج، ويعاد لهن بعد الطلاق أو الترمل، ويحرمن منه نهائيا عند الزواج مرة ثانية. لذا؛ أكدت اللجنة الوطنية لشؤون المرأة في لائحة مطالبها، على حذف عبارة "يوقف نصيب منه عند زواجها، ويعاد لها في حال طلاقها أو ترملها" من المادة (81) من قانون الضمان مبررة ذلك بقولها "حتى لا يتم تعزيز مفهوم المرأة المعالة، كما أن لها الحق في التأمينات التقاعدية الممنوحة للزوج، لدورها الفعال في جني هذا الدخل.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي والتصريحات
ذوو حقوق المؤمن له المتوفى (الازواج – الأطفال المتوفى عنهم) واللذين لا يستفيدون من أي نظام آخر للتغطية الصحية، وذلك لمدة سنتين كاملتين.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي تسجيل
وبذلك؛ يحرم الزوج من حصته من الراتب التقاعدي لزوجته المتوفاة، إلا في حال إثباته عجزه الكلي، أو عدم تقاضيه أي أجر، كما لا يستحقه أيضا أبناؤها في حال كانوا فوق سن الـ18 عاما، الا للإناث في حال لم يكن متزوجات أو كن مطلقات أو أرامل. بعض عضوات المجموعة الفيسبوكية، ممن شاركن النقاش على منشور السيدة، تحدثن عن تجاربهن، فاعتبر بعضهن ذلك، نوعا من التمييز ضد الزوج، ويحرمه حقه في حصته من راتب الزوجة المتوفاة. هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي استعلام. وقالت احداهن إن "الراتب التقاعدي لأمي المتوفاة، لم يستفد منه والدي على الأقل، وطبعا نحن أبناؤها أيضا لم نرثه، لأن أعمارنا أكبر من 18 عاما. والدتي عملت لاكثر من 27 عاما، ولم يكن لديها إلا راتبها التقاعدي الذي استحقته بعد سنوات خدمة طويلة". سيدة أخرى قالت "إذا لم يرث الزوج والأبناء الراتب التقاعدي للمرأة فمن يأخذه؟ هذا حقها ولا يجوز أن يذهب سدى بعد وفاتها، بخاصة أن راتب الزوج التقاعدي في حال وفاته ترثه الزوجة". الحراك النسائي؛ كان تنبه لهذه النقطة، بحيث أوردتها اللجنة الوطنية لشؤون المرأة ضمن لائحة المطالب التي تعدها سنويا، وتتضمن تحسين التشريعات، بما يقضي على كافة المواد المميزة ضد المرأة. وفيما يخص قانون الضمان، طالبت اللجنة بإلغاء كل ما يتعلق بوقف الراتب المستحق للأم أو للزوجة أو للبنت إذا ما تزوجت، والشرط المتعلق باستحقاق الزوج للراتب عن زوجته المؤمن عليها، والذي يشترط ان يكون مصاباً بالعجز الكلي ولا دخل له، مع التأكيد على تعديل القانون لمساواة المرأة والرجل في شروط التقاعد، لما يترتب عليه من آثار سلبية على تدرجها الوظيفي، واستحقاقاتها التقاعدية، ووصولها للمواقع الإدارية القيادية.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول
بدوره؛ أكد مدير مديرية الاعلام في مؤسسة الضمان الاجتماعي موسى الصبيحي، ان قانون الضمان يقوم على روح التكافل الاجتماعي، في حالات الرواتب التقاعدية، أما في حالة وفاة اصحابها، فلا يوجد من يستحق ان يرثها ضمن شروط القانون، لانها تذهب للصرف على مجالات اخرى، كالصرف بدل اصابات العمل والتأمينات الأخرى.
هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي الجديد
فلا يكون للزواج بعد الترمل أي أثر على هذه الاستحقاقات، كما أن الزواج محبذ اجتماعيا وشرعيا". واعتبرت اللجنة ان قانون التقاعد لسنة 1959، يعزز ايضا مفهوم المرأة المعالة (قطع الراتب في حال زواج المعالة)، ويوقف ما يستحق للموظفة التابعة للتقاعد، والتي تتقاضى راتباً موروثاً إذا خصص لها راتب تقاعد عن خدمتها، وتعطى فقط الراتب الأكثر، ولا يجيز القانون توريث تقاعدها إلا اذا ثبت احتياج الورثة، وان الموظفة مسؤولة مباشرة عن اعالتهم، ويميز القانون بين الموظفة العزباء والموظف الأعزب، من حيث عدم المساواة في سن التقاعد. من هنا؛ فقد طالبت اللجنة بتعديله؛ بما يكفل الاعتراف بأن مساهمة المرأة في العمل وإنتاج الدخل القومي، يتطلب الاعتراف لها ولأسرتها بكل المنافع والتأمينات المترتبة على العمل وسنوات الخدمة. هل المتقاعد يستفيد من الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول. وبينت ان "التمييز خاصة بالنسبة لمنح العلاوات العائلية للموظفة أو المبعوثة، وحق زوج وأبناء المرأة العاملة أو الموظفة في التأمين الصحي، وحق زوج وأبناء المتقاعدة في الراتب التقاعدي، يأباه الدستور ومبادئ العدل والمساواة، كذلك فإن ورثة المرأة المتقاعدة العزباء، يجب أن يستفيدوا من تقاعدها أسوة بورثة المتقاعد المتوفى".
سرايا -
في اطار سعي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدائم لمراجعة إجراءاتها وتعليماتها بهدف التسهيل على جمهورها وتقديم خدمات مميزة لهم أصدرت المؤسسة التعليمات التنفيذية الجديدة للانتساب الاختياري لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة الخاصة بالأردنيين ، ومنحت هذه التعليمات الحق للعامل الأردني المقيم داخل أو خارج المملكة " المغترب " الذي يعمل لدى صاحب عمل أو لحسابه الخاص أو لمن له اشتراك سابق بالتامين الاشتراك اختياريا في تامين الشيخوخة والعجز والوفاة شريطة أن لا يقل عمره عن (16) سنه. وتضمنت التعليمات الجديدة تخفيض مدة الاشتراكات الفعلية للاستثناء من الفحص الطبي حيث استثنت هذه التعليمات من شرط اجتياز الفحوصات الطبية كل من بلغت مدة اشتراكاته الفعلية السابقة (60) اشتراكا على الأقل شريطة ان يتقدم بطلب الاشتراك خلال مدة أقصاها ستة أشهر من ايقاف اشتراكه بدلا من التعليمات السابقة والتي كانت تشترط وجود (180) اشتراكاً للمؤمن علية ليتم اعفاؤة من الفحص الطبي. كما أتاحت هذه التعليمات فرصة الاشتراك الاختياري للمؤمن عليه الذي انتهت خدمته وأكمل السن القانونية أو تجاوزها (60 للرجل و55 للمرأة) وذلك لغايات اكمال المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة الوجوبي دون اشتراط إجراء الفحص الطبي مما سينعكس ايجاباً على اعداد كبيرة من الراغبين بالاشتراك الاختياري يقلل من الجهد والوقت عليهم وذلك ترجمةً عملية لتوجهات المؤسسة
بتوفير الخدمة المتميزة وتلبية احتياجات جمهورها.