عدم تأدية الشخص للوظيفة الموكلة إليه على أكمل وجه. تقديم خدمات فاسدة في النظام الإداري بصورة سرية
وجود منفعة متبادلة ما بين طرفين. ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟. انتشار الطمع والجشع في المجتمع ووجود شخصيات عامة تدعو إلى ذلك. عدم وجود قانون رادع للفساد الإداري والمرتشين. أنواع الفساد الإداري:
الفساد الإداري يؤدي إلى فساد البيئة التي يعمل فيها الشخص ومن ضمن مظاهر وأنواع الفساد الإداري ما يلي:
الفساد المالي:
يعد أكثر نوع من أنواع الفساد الإداري تفشياً في المجتمع، وهو يحدث عندما يقوم الشخص بالحصول على مبلغ من المال مقابل عمل شيء غير قانون بشكل غير مستحق ومثال عليه الغش وعدم التقيد بالقوانين والقواعد الخاصة بالقانون والمال، وعدم أداء العمل على أكمل وجه. كما يعد تضييع مبالغ ضخمة من مال العامة وعدم مراعاة حقوق الأفراد جزء من الفساد المالي. الفساد التنظيمي:
قيام الشخص بالكثير من الأخطاء التي تؤثر على جودة العمل وسير العمل بشكل عام، ومن مظاهره الإهمال في العمل وعدم تطبيقه على أكمل وجه وعدم وجود تعاون ومشاركة بين الموظفين وعدم أداء كل شخص للوظيفة الموكلة إليه وعدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف في العمل والإهمال في الواجبات.
أضرار الفساد الإداري - تجارتنا
كيفية منع الفساد الاداري
يمكن للفساد دون رادع أن يزيد النشاط الإجرامي والجريمة المنظمة في المجتمع ، ومع ذلك ، يمكن لعدد من الخطوات أن تساعد في إدارة الفساد ، ويجب أن يكون هناك تركيز قوي على التعليم ، والذي يجب أن يعزز أفضل الممارسات التجارية ، وينبه المديرين والموظفين إلى أين يبحثون عن الفساد ، ويمكن تحقيق ذلك من خلال تقديم التعليم الإلزامي مثل دورات مكافحة غسيل الأموال ، ويجب على كبار المديرين التنفيذيين والإدارة وضع ثقافة قوية من الصدق والنزاهة من خلال القيادة بالقدوة. من المرجح أن يتم الحد من الفساد مع وجود آليات للمساءلة ، وهذا بدوره من المرجح أن يعزز الثقافة التي تعزز السلوك الأخلاقي القوي مع محاسبة أولئك الذين ينتهكون القواعد ، ويمكن الحد من الفساد بشكل أكبر من خلال تسهيل الإبلاغ عنه ، سواء من قبل المديرين والموظفين والموردين والعملاء ، كما أن بيئة الرقابة القوية تقلل أيضًا من مخاطر الفساد كما تفعل فحوصات خلفية شاملة قبل تعيين الموظفين أو ترقيتهم. الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة
الفساد ظاهرة اجتماعية قديمة متأصلة في الحكومات والأفراد والمنظمات والبلدان ، المتقدمة والنامية على حد سواء على الرغم من الجهود المستمرة التي تبذلها العديد من الدول والمنظمات الدولية لكبح جماح الفساد ، لا يزال الفساد مشكلة أخلاقية وقانونية ، ونهدف إلى معالجة ظاهرة الفساد والمسؤولية ليس فقط على المستوى النظري ولكن أيضًا بمحاولات لنمذجة إمكانيات مكافحة الفساد وزيادة مسؤولية الموظفين العموميين.
تعريف الفساد الاداري لغة واصطلاحا | المرسال
تتجلى آثار الفساد الإداري في أروقة وهيكلية وتنظيم مؤسسات الدولة، نتيجة الممارسات الفاسدة للمسؤولين ذوي المناصب، وانتشار الرشاوى وسرقة المال العام بطرق ملتوية مناقضة للقانون ولوائحه المنصوصة. ويمكن تصنيف آثار وتداعيات هذا النوع من الفساد على 3 مستويات سنشرحها في مقالنا اليوم بالتفصيل بدءً بالمستوى الاجنماعي ومروراً بالمستوى الاقتصادي ثم المستوى الأداري. 1- آثار الفساد الإداري على المستوى الاجتماعي
1- إضعاف الشعور بالمواطنة. 2- اهتزاز ثقة الناس بالدولة ومؤسساتها. 3- انقسام المجتمع الى أقوياء أصحاب المال وضعفاء من الفقراء مع مسافات اجتماعية شاسعة بينهما. 4- انتشارالسلبية والإحتكار وتهريب الأموال والبضائع نتيجة تحول الفساد الى مرض اجتماعي في المجتمع. 5- فقدان معايير العمل الاجتماعي، نتيجة انتشار التزوير والانتهازية والوساطات والمحسوبيات وتغليب منطق خرق القانون. تعريف الفساد الاداري لغة واصطلاحا | المرسال. 6- تحويل المناخ الاجتماعي العام الى مناخ امتيازات مناقض للحقوق المشروعة المكتسبة. 7- تراجع الرفاهية، وانخفاض مستويات المعيشة نتيجة فقدان العدالة في إعادة توزيع الدخل. 2- آثار الفساد الإداري على المستوى الاقتصادي
تتجسد آثار الفساد الإداري على المستوى الاقتصادي على مستوىين وهما
1- تراجع الإيرادات الحكومية
ينخفض دخل الحكومات من الإيرادات المستحقة من عمليات الإنتاج لارتباط المسؤولين عن هذه الإيرادات بأنشطة فساد، مما يتعكس سلباً على الإنفاق الصحيح في سبيل التنمية وعرقلة الخطط وإخفاقها.
ما هو الفساد المالى والادارى؟ وكيف يتم اكتشاف الفساد المالى والتزوير اذا كان مدير الماليه يقوم بمراجعة الدفاتر المحاسبيه بنفسه ؟
[٢]
الأسباب التنظيمية
تعود بعض أسباب الفساد الإداري إلى الأسباب التنظيمية الراجعة إلى الإدارة العليا لمنظمة ما، ومن هذه الأسباب: أن يتم وضع بعض استراتيجيات المؤسسة وسياستها لخدمة فتة معينة من داخل أو خارج المؤسسة وخدمة أغراض شخصية لهم، ومنها عدم اتخاذ المؤسسة إجراءات رقابية لحمايتها من أنواع الفساد المختلفة، أو إجراءات داعمة لديمومتها، ومنها وجود خلل في الأنظمة والقوانين التي تدعم حالات الفساد، ووضع الأشخاص غير المناسبين في مناصب قيادية في المؤسسة، ودخول عنصر المحاباة في توظيف الموظفين، واختيار أحد الموظفين غير المؤهلين ولا يمتلكون الكفاءة اللازمة للقيام بوظيفة ما خارج ضوابطها الأهلية. [٢]
الأسباب البيئية
تعدّ الأسباب البيئية من أسباب الفساد الإداري، والتي تتشكل من ثلاثة عوامل رئيسة، وهي: العوامل الاقتصادية التي يتدنى فيها مستوى دخل الفرد عن المستوى المعيشي، نتيجة عدم تدخل حكومات الدولة في هيكلة الأجور والرواتب في الدولة، وعدم تحقيق العدالة في توزيع الناتج القومي فيها، مما يدفع بعض الأفراد إلى الاتجاه إلى وسائل غير شرعية لتحقيق الكسب الفردي. ومنها العوامل الاجتماعية والدينية، فقد أكدت بعض الدراسات أن الوازع الأخلاقي والديني سببان مهمان لحضور أسباب الفساد الإداري في المؤسسة أو غيابه.
القضاء على الفساد الإداري:
من سبل القضاء على ظاهرة الفساد الإداري المتفشية في المجتمع ما يلي:
متابعة مديري المؤسسات والشركات للعمل بأنفسهم وعدم إهمالهم في ذلك بالإضافة إلى توفير رقابة كاملة على عمل الموظفين. القيام بعمل دورات تدريبية لتوعية العمال والموظفين حول خطوة الفساد الإداري، وكيف يؤثر بالسلب على المؤسسة والعمل وعلى الموظف نفسه. الحوار بشكل تفاعلي مع الموظفين ووجود ارتباط ومساحة حوار ما بين مجلس الإدارة في الشركة وما بين الأعضاء من أجل سماع آراء الموظفين حول الوظائف والشكاوي الخاصة بهم والمشكلات التي تقف أمام سير العمل والعمل على حلها. توعية الموظفين بأن مصلحة العمل من مصلحتهم الشخصية مما يجعلها أهم من المحسوبية والرشاوي. عمل عقوبات قانونية شديدة ولا جدال فيها على الأشخاص الفاسدين والمرتشين في عملهم. الفساد الاجتماعي:
الفساد الاجتماعي من السلوكيات الغير مقبولة في المجتمع والتي يقو بها الشخص من أجل خدمة مصلحته الشخصية فقط لا غير بغض النظر عن مصلحة الدولة أو المصلحة العامة، وهو له الكثير من الجوانب في المجتمع ما بين الفساد الجنائي وحتى الفساد الغير جنائي، ويتجسد في المحسوبية والواسطة والعمولات وحتى الفساد السياسي.
يمنع استخدامها لمن يعاني من وجود مياه بيضاء بالعين إلا بعد التحدث مع الطبيب في ذلك. تمنع من الاستخدام على الأشخاص الذين يعانوا من حساسية ضد من مادة pheniramine أو مادة naphazoline. كذلك لا تستخدم في حالة إذا كانت المرأة تقوم بالرضاعة لأنه من الممكن أن تصل هذه المكونات إلى حليب الثدي فيؤذي الطفل الرضيع. يفضل عدم استخدامها للأشخاص التي تعاني من أمراض في القلب أو هناك ارتفاع في معدل ضغط الدم أو وجود مشاكل في عملية التبول دون علم الطبيب. لا تستخدم قبل حالة القيادة لأنها من الممكن أن تؤدي إلى عدم وضوح في الرؤية. يحذر استخدامه في حالة تناول بعض الفيتامينات مثل الأوميجا3 و فيتامين B12 وفيتامين D حيث من الممكن أن تتفاعل المكوانات مع بعضها البعض وتؤدي إلى الضرر. كذلك يمنع في حالة تناول الأسبرين أو البوتوكس أو الأملوديبين. يفضل عدم استخدامه لمن يعاني من فرط النشاط الخاص بالغدرة الدرقية إلا بعد الحصول من موافقة من الطبيب المعالج. تخزين وحفظ قطرة نافكون – Naphcon A
يجب الاحتفاظ بها بعيداً عن متناول أيدي الأطفال. تحفظ في درجة حرارة عادية بنفس درجة الغرفة، ولكن يجب أن تبقي بعيدة عن أشعة الشمس والدرجات المرتفعة.
قطرة نافكون لبياض العين والفتح في كأس
كيفية استخدام قطرة نافكون – Naphcon A
هناك بعض التعليمات يجب على المريض معرفتها قبل استخدام هذه القطرة من أجل تجنب المخاطر التي تعود عليه في حالة استخدامها بطريقة خاطئة، فهي:
لابد من استشارة الطبيب في عدد الجرعات التي يمكن استخدامها على مدار اليوم ويجب الالتزام بها جيداً وللفترة المحددة بدلاً من وجود تفاعلات عكسية وبعض الأضرار التي تزيد من التهابات العين أو حتى إصابة الأوعية الدموية بالتلف. يرجى غسل الأيدي وتعقيمهما جيداً قبل لمس العين من أجل الحفاظ عليها نظيفة وعدم دخول الملوثات إليها. ينصح بعدم لمس القطارة التي يتم بواسطتها وصول السائل إلى العين ووضعها بعد ذلك حتى لا تتلوث ويصل هذا التلوث إلى العين بشكل مباشر فتؤدي إلى الأضرار الجسيمة. من أجل ضمان وصول القطرة بداخل العين لابد من الجلوس بوضعية معينة، وهي إمالة الرأس ناحية الخلف وإسنادها على شيء صلب مع شد الجفن السفلى برفق ناحية الأسفل حتى يتكون الجيب الصغير بين الجفن والعين نفسها، ويتم اتجاه النظر إلى أعلى ثم بعد ذلك يتم وضع القطرة بحسب الجرعة المحددة. لا تعيد الرأس مباشرة إلى وضعها الصحيح، بل يجب الانتظار قليلاً مع إغماض العين، بالإضافة إلى أنه من المفضل الضغط بواسطة الأصابع بلطف على زاوية العين الداخلية لأجل منع تسريب السائل بداخل القناة الدمعية.
استخدامات
قطرة نافكون أ استخدامات قطرة نافكون أ تُستَخدم قطرة نافكون أ لعلاج حكة العينين وانتفاخهما واحمرارهما بوضع نقطة أو نقطتين في العين المصابة بحد أقصي 4 مرات يوميًّا. في حال وجود أمراض أخرى يرجى مراجعة الطبيب المعالج لإعادة تقييم الجرعات أو تكرارها. تحذيرات هامة لاستخدامات قطرة نافكون أ يجب الحذر في الحالات الآتية عند استخدام قطرة نافكون أ: حالات مرضى ضغط الدم المرتفع ومرضى الزرق (Glaucoma). كذلك حالات الحساسية المفرطة من أحد مكونات القطرة. حالات مرضى القلب إلا بحذر وبعد الرجوع للطبيب بسبب مادة نافازولين. مرضى السكر بسبب مادة نافازولين. مرضى فرط نشاط الغدة الدرقية بسبب نافازولين. الاحتياطات اللازمة ينبغي توخي الحذر عند استخدام نافكون أ مثلما يأتي: في حالة الحمل لا توجد أدلة عن أضرار قطرة نافكون للعين للحامل ولا للجنين، ويُنصح باستشارة الطبيب قبل استخدامها. في حالة الرضاعة لم يعرف حتى الآن إذا كان كل من الفينيرامين ( Pheniramine) ونافازولين (Naphazoline) يفرزان في لبن المرضعات أو أنهما قد يسببان أضرارًا للرضيع. لذلك يجب الرجوع للطبيب قبل استخدام قطرة نافكون للرضع. في حالة الأطفال ينبغي ألا تُستخدَم قطرة نافكون أ للأطفال أقل من سن 6 سنوات دون نصيحة الطبيب.