/pages/%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%AA%D9%86%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%B1%D8%A9/156965197690413 نور القدس تواجد متمبز عدد المساهمات: 453 تاريخ التسجيل: 21/11/2010 العمر: 32 الموقع: فلسطين موضوع: رد: صلة الرحم من اسباب دخول الجنه الثلاثاء نوفمبر 08, 2011 4:02 pm بارك الله فيكي اتمني لك التقدم بهذا المنتدي لك التحيه والاحترام نونوس عضو جديد عدد المساهمات: 17 تاريخ التسجيل: 09/11/2011 العمر: 28 الموقع: فلسطين موضوع: رد: صلة الرحم من اسباب دخول الجنه الأربعاء نوفمبر 09, 2011 5:14 pm بارك الله فيكي مشكورة صلة الرحم من اسباب دخول الجنه
صلة الرحم من اسباب دخول الجنة – المكتبة التعليمية
صلة الرحم من اسباب دخول الجنة ، يقول تعالى «فَهَلْ عَسَيْتُمْ إِنْ تَوَلَّيْتُمْ أَنْ تُفْسِدُوا فِي الأَرْضِ وَتُقَطِّعُوا أَرْحَامَكُمْ * أُولَئِكَ الَّذِينَ لَعَنَهُمُ اللَّهُ فَأَصَمَّهُمْ وَأَعْمَى أَبْصَارَهُمْ» فهنا عزيزي الطالب لو تأملنا تلك الأية الكريمة لوجدنا أن الله سبحانه وتعالى يفرض علينا صلة الرحم، وأيضا ورد في الحديث، قول رسول الله صلى الله عليه وسلم: «لا يدخل الجنة قاطع رحم» أخرجه مسلم في صحيحه، فهنا تبين لنا الشريعة الإسلامية مدى أهمية صلة الرحم، وعدم قطعه. يقول الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام: لما سأله رجل قائلا: يا رسول الله من أبر؟ قال: أمك. قال: ثم من؟ قال: أمك. قال ثم من؟ قال في الرابعة: أباك ثم الأقرب فالأقرب. أخرجه مسلم أيضا، وفي الصحيح عنه صلى الله عليه وسلم أنه قال: «من أحب أن يبسط له في رزقه وينسأ له في أثره فليصل رحمه»، فهذا كله يدلل على أهمية صلة الرحم، وعدم قطعها. الإجابة: العبارة صحيحة.
صلة الرحم من اسباب دخول الجنة - عربي نت
ذات صلة أحاديث عن صلة الرحم مفهوم صلة الرحم في الإسلام
أدلة صلة الرحم من القرآن وشرحها
احتوى القرآن الكريم على بعض الآيات التي تُبيّن فضل صلة الرحم وعقوبة قاطعها، فكانت هذه الآيات ترغّب بصلة الرحم، وحذّرت أيّما تحذير من قطعها، وفيما يأتي ذكر لبعض هذه الآيات مع شيء من شرحها وتفسيرها. آية: "والذين يصلون ما أمر الله به أن يوصل"
قال الله -تعالى- في سورة الرعد: {وَالَّذِينَ يَصِلُونَ مَا أَمَرَ اللهُ بِهِ أَن يُوصَلَ وَيَخْشَوْنَ رَبَّهُمْ وَيَخَافُونَ سُوءَ الْحِسَابِ}، [١] وقد وردت هذه الآية الكريمة في معرض الحديث عن صفات مستحقّي الجنة والذين ستكون لهم عقبى الدار، فمن صفات هؤلاء وَصْلهم لِما أمر الله به أن يوصل، وقد قال الطبري: إنّ المراد بوصل ما أمر الله به أن يوصل صلة الرحم التي أمر بها الله -تعالى-، فهؤلاء واصلين غير قاطعين، فهم يخشون من ربّهم ويخافون أن يقطعوها فيعاقبون على ذلك ويحاسبهم على عملهم هذا. [٢] وقال ابن كثير: إنّ الواصلين لأرحامهم في هذه الآية يقومون بوصلها بجميع طرائق صلة الرحم، فيُحسنون إلى أقاربهم، ويبذلون المعروف لهم، ويهتمون بفقيرهم ومحتاجهم، فاتّصافهم بهذه الصفة وغيرها من الصفات المذكورة في الآيات كان سببًا بأنّ لهم عقبى الدار، [٣] وقد قال القرطبي: إنّ عقبى الدار هي الجنة في الآخرة، وذكر أنّ البعض فسّرها بحسن الجزاء لهم في الدنيا على ما فعلوه من طاعات، [٤] وقال ابن كثير: إنّ هذا يشمل العاقبة الحسنة والنصرة في الدنيا والآخرة.
صلة الرحم من أسباب دخول الجنة صح ام خطأ - خطوات محلوله
4 مشترك كاتب الموضوع رسالة بنت بلادي عضو جديد عدد المساهمات: 28 تاريخ التسجيل: 21/10/2011 موضوع: صلة الرحم من اسباب دخول الجنه الثلاثاء نوفمبر 01, 2011 1:54 pm دعت آيات القرآن الكريم ، وأحاديث النبي صلى الله عليه وسلم إلى صلة الرحم ، ورغبت فيها أعظم الترغيب ، وكان الترغيب دينياً ودنيوياً ، ولا شك أن المجتمع الذي يحرص أفراده على التواصل والتراحم يكون حصناً منيعاً ، وقلعـة صامدة ، وينشأ عن ذلك أسر متماسكة ، وبناء اجتماعي متين يمد العـالم بالقادة والموجهين والمفكرين والمعلمين والدعـاة والمصلحين الذين يحملون مشاعل الهداية ومصابيـح النور إلى أبناء أمتهم ، وإلى الناس أجمعين. معنى الرحم وصلة الرحم: قال الراغب الأصفهاني: ( الرحم: رحـم المرأة.. ومنه استعير الرحم للقـرابة لكونهم خارجين من رحم واحدة). والمراد بالرحم: الأقرباء في طرفي الرجل والمرأة من ناحية الأب والأم. ومعنى صلة الرحم: الإحسان إلى الأقارب في القول والفعل ، ويدخل في ذلك زيارتهم ، وتفقد أحوالهم ، والسؤال عنهم ، ومساعدة المحتاج منهم ، والسعي في مصالحهم. فضل صلة الأرحام: 1- صلة الرحم من الإيمان: عن أبي هريرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: [ من كان يؤمن بالله واليوم الآخـر فليـكرم ضيفه ، ومن كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليصل رحمه ، ومن كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيراً أو ليصمت] رواه البخاري.
دليل صلة الرحم من القرآن وشرحها - موضوع
وأُحسِنُ إليهم ويُسيئون إليَّ. وأحلمُ عنهم ويجهلون عليَّ. فقال: لئن كنتَ كما قلتَ، فكأنما تُسِفُّهمُ المَلَّ. ولا يزال معك من اللهِ ظهيرٌ عليهم، ما دمتَ على ذلك). تعريف صلة الرحم وحكمها
أمّا تعريف صلة الرحم فهي من الوصل الذي يأتي ضدَّ القطع، ويشتمل على أمور منها زيارةُ الأرحام، والإحسانُ إليهم بالمال، وإظهارُ طلاقة الوجه، والبشاشة معهم، وإرسالُ الهدايا لهم، ومعاونتُهم، وأمّا تعريف الأرحام فهم الأقارب، سواءً كانوا من المحارم، أو غير المحارم، ومن العلماء من قصر الأرحام على المحارم، ومنهم من ذهب إلى أنّهم الوارثون، وأمّا حكم صلة الأرحام فقد ذهب العلماء إلى القول بوجوبها، وتحريم قطعها. فضل صلة الأرحام
من فضائل صلة الأرحام نذكر:
علامة على الإيمان بالله، واليوم الآخر، وفي الحديث: (من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليصل رحمه). سبب لزيادة رزق الإنسان، وطول عمره، فصلة الأرحام تبارك في رزق العبد، وتُطيل في عمره، وإطالة العمر إمّا أن تكونَ بزيادة البركة في العمر، أو تكون زيادة حقيقية في العمر. سبب من أسباب دخول الجنة، كما أنّها سبب لأن يصلَ الله من وصل الرحم، وهي علامة على طاعة العبد لربه، والتزامه بدينه.
(الرعد:20-24). نوعا الرحم
الرحم التي أمر الله بها أن توصل نوعان:
الأول: رحم الدين، وهي رحم عامة تشمل جميع المسلمين، وتتفاوت صلتهم حسب قربهم وبعدهم من الدين، وكذلك حسب قربهم وبعدهم الجغرافي. ويدل على ذلك قوله تعالى: { إِنَّمَا الْمُؤْمِنُونَ إِخْوَةٌ فَأَصْلِحُوا بَيْنَ أَخَوَيْكُمْ}، فأثبت الله الأخوة الإيمانية لجميع المسلمين، وقوله: { فَهَلْ عَسَيْتُمْ إِن تَوَلَّيْتُمْ أَن تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ وَتُقَطِّعُوا أَرْحَامَكُمْ}، قال القرطبي: "وظاهر الآية أنها خطاب لجميع الكفار". الثاني: رحم القرابة، القريبة والبعيدة، من جهتي الأبوين. ولكل من هذين النوعين حقوق ونوع صلة.
العمل بروح الفريق. تنفيذ واتباع الأوامر الهامة في وظيفته. أن يمتلك حب العمل، والانتماء له. حسن الإنصات وتنفيذ اللوائح والقوانين الوظيفية. التعامل بلباقة مع باقي الموظفين. التحلي بالاحترام والثقة في النفس. فصل حياته الشخصية عن الحياة المهنية والوظيفية. المهارات الأساسية الواجب تحلي الموظف بها في وظيفته توجد مجموعة من المهارات الهامة التي من الواجب أن يتحلى بها الموظف في العمل، وبين الموظفين في مهنته، من أجل الحصول على لقب الموظف المثالي، كذلك من أجل الحصول على ترقية كبيرة في وظيفته، كذلك حصد الكثير من الألقاب والمكافآت المالية التي تصرف للموظفين المثاليين، ومن هذه المهارات: مساعدة الزملاء الموظفين في الوظيفة. العمل بروح الفريق مع باقي الموظفين. رسم الخطط الوظيفية بمساعدة باقي الموظفين. مشاركة الموظفين في العمل الكثير من المهمات. تقبل الآراء واختلافها في الوظيفة بين الموظفين. المشاركة مع الموظفين في الكثير من الفعاليات الوظيفية. تقبل الانتقادات من باقي الموظفين، واحترام رأي باقي الزملاء الموظفين. التواصل المستمر مع الموظفين داخل العمل. تكوين العلاقات الطيبة بين الموظفين. يسعى الكثير من الأشخاص الى أن يحققوا الكثير من المراتب العليا في وظيفتهم، حيث أن هذه المراتب لا تتحقق الى بشروط النجاح الوظيفي، لأن هذه الشروط تضمن الكثير من النجاحات الوظيفية التي من الممكن أن يحققها الموظف في وظيفته، لهذا في مقالنا "موضوع عن شروط النجاح الوظيفي وأهميته"، تعرفنا على شروط النجاح الوظيفي، وعلى أهميته في حياة الموظف.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي موضوع
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي ، النجاح في أداء وظيفتك، وعملك ليس أمرًا بالغ الصعوبة، ولكن يمكنك أن تحقق الكثير من النجاح من خلال بعض الصفات التي من الممكن أن تتحلى بها، مثل الإبداع، والابتكار، والتطلع لما هو أفضل، والرغبة في تحقيق أهداف العمل بشكل سريع، ودقيق يمكنك من تحقيق التقدم الوظيفي بشكل ممتاز، وفي هذا المقال من موسوعة بعض الشروط الخاصة بتحقيق النجاح بشكل جميل. المبادرة
متطلبات العمل اليوم متطورة بدرجة كبيرة، وتتطلب أكثر بكثير من شخص لا يستطيع المخاطرة، في المجال الوظيفي التنافسي اليوم، يبحث أرباب العمل عن الأفراد الذين يمكنهم تقديم أفكار جديدة إلى الطاولة والمبادرة، وبدء مشاريع جديدة، وتقديم حلول جديدة، وخلق فرص جديدة ربحية للمؤسسة التي يعمل فيها. قيم نفسك بنفسك
واحدة من أفضل الطرق لتحقيق النجاح الوظيفي هي الاستمرار في تقييم أدائك، فلا تنتظر تقييمك السنوي افعل ذلك بنفسك، تتمثل الطريقة المثالية للقيام بذلك في تحديد الأهداف القابلة للقياس، وتحديد جدول زمني لتحقيقها. ابدأ بتحديد أهداف قصيرة الأجل عندما تكون جديدًا في الوظيفة، ثم قم بوضع خطة مفصلة؛ لتحقيق هذه الأهداف. كما يمكنك ملء استمارة صغيرة في نهاية الأسبوع؛ لتقييم أدائك، وإذا كنت بحاجة إلى تغيير الاستراتيجية الخاصة بك قم بتغيره، كما يمكنك عرض تقرير الأداء الخاص بك لمديريك في مرحلة ما؛ لإظهار مدى تقدمك.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي بحث
أن حصولك على شهادتك الدراسية او دجتك العلمية ليست هي نهاية المطاف الذي تشعر من خلاله انك قد انحزت واجبك وأتممت مهمتك الحياتية ، فالحصول على درجتك العلمية هو بداية الطريق وليس منتهاه. ولكن مهلاً، هل أعددت خطتك المستقبلية، هل قمت بتحديد غايتك ورسم أهدافك. شروط النجاح الوظيفي
العمل على تطوير الذات واكتساب المزيد من الخبرات. أن يكون هناك نوعا من من التصالح النفسي بين متطلباته ومتطلبات الوظيفة المنوط بها. البعد عن الصفات الذميمة والخصال التي تنفر الآخرين مثل الكذب والنميمة والادعاء بالباطل. التمتع بحلاوة القول والصمت إذا لم تتطلب الحاجة الحديث. أن يكون إيجابياً حتى في الأمور التي تلا تتعلق بتخصصه -فمثلا إذا ما صادف تلف أي مرفق بالمؤسسة التي يعمل بها فعليه أن يقوم بإصلاحه أو التنويه عن ذلك أو أبلاغ أولي الأمر لاتخاذ اللازم قبل تفاقم الأمور. أن يتمتع بشخصية يقتدى بها. معرفة قواعد الشركة أو المؤسسة التي التحق بها واللوائح للسير على النهج وتلافي اكبر قدر من الأخطاء والالتزام بمواعيد العمل الرسمية وكذلك الالتزام بقواعد العمل من حيث الحضور والانصراف والإجازات وأخذ الأذون. البعد عن المشاحنات مع الزملاء والالتزام بضبط النفس
احترام الرؤساء وتنفيذ توجيهاتهم دون غضاضة في تلقي الأوامر
مساعدة الموظفين الجدد وتقبل أسئلتهم واستفساراتهم بصدر رحب
حرص العمل بروح الفريق وإدراك أن النجاح الحق هو نجاح المؤسسة ككل وليس نجاح الفرد
عدم التكبر عن الاعتراف بالخطأ في الوقت المناسب والمسارعة إلى إصلاحه إذا لزم الأمر
البعد عن الحديث في السياسة أو الجنس أو الدين وكل ما يؤدى للمشاحنات
الحفاظ على أواصر المحبة بين الزملاء من خلال تقديم التهاني أو التعازي في أوقاتها.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي لغتي
ويمكن الحصول على شروط النجاح الوظيفي doc " من هنا "
وهكذا نكون قد ذكرنا أهم شروط النجاح الوظيفيّ وأحطنا به من كلّ جانب، وعلى كلّ من يريد أن يحقق تطورًا ونجاحًا في عمله أن يتبع كل الخطوات والأمور السابقة، فالنجاح العمليّ هو نجاح ماديّ بالضرورة ويزيد من قيمة الإنسان ومركزه بين الناس. المراجع
^, The Top 6 Actions That Promote Career Success, 19-10-2020
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي مختصر
الالتزام بآداب العمل: الالتزام بآداب العمل من شروط النجاح الوظيفي المهمة، فالشخصيات المهذبة والتي تتحلى بالمرونة والذكاء العاطفي، وردود الفعل المدروسة، لديها فرصة أكبر لتحقيق النجاح المهني. الحرص على التطور الدائم: وشمل ذلك مواكبة كل ما هو جديد في مجال العمل من خلال الدورات وحضور المؤتمرات والبقاء على اتصال دائم مع المجتمع المهني خارج نطاق الوظيفة الحالية. السعي وراء التميز: شعور المسؤولين بتميز الموظف الدائم وتفوقه على زملائه من حيث الكفاءة المهنية والشخصية المهنية يقربه من الوصول إلى أهدافه وتحقيق طموحاته. تقويم المسار الوظيفي: يجب عدم إهمال أي ملاحظة على الأداء الوظيفي تأتي من زملاء المهنة أو الأصدقاء والعائلة والأهم ما يأتي من نتائج تقييم الأداء المهني والمشرفين والرؤساء أو إدارة الموارد البشرية، وتقييم هذه الملاحظات وتقبل المفيد منها والتي تساعد في تحقيق الهدف الوظيفي. الإصرار والمثابرة: عدم الملل والاستسلام والتحلي بالعزيمة عند مواجهة المصاعب وخسارة الفرص او الاضطرار للرجوع خطوة للوراء، شرط أساسي من شروط النجاح الوظيفي، بالاضافة إلى القدرة على تحمل ضغط العمل والتوتر وتعدد المهام.
طوال سنوات معرفتي بالسيدة هاريس ، كانت دائمًا ترتدي ملابس احترافية وتنضح بسلوك احترافي. لم أرها أبدًا سوى الهدوء ، رغم أن وظيفتها مرهقة للغاية. أعتقد أنه يجب الاعتراف بها على أنها "كل النجوم". سارة دانيال مشرف الموقع والتصميم ، مركز Syphax التعليمي
تهانينا لمشرفة الموقع والعلاقات مع المدرسة والمجتمع ، سارة دانيال لكونها #APSALLSTAR الذي يعمل بهدوء وسرعة وجدية لإنتاج رسومات رائعة ، وضمان تحديث الموقع ، وتصميم المنشورات وإدارة نظام اتصالات School Talk! خمس كلمات لوصف هذا APS كل النجوم: دقيق ، استراتيجي ، سريع الاستجابة ، تحليلي ، موثوق
عن هذا APS كل النجوم: السيدة دانيال موهوبة في كل ما تفعله - فهي تعمل بهدوء وسرعة وجدية لإنتاج رسومات رائعة وأعمال تصميم ، وتضمن إمكانية الوصول إلى موقع الويب وتحديثه ، وتنسيق وتصميم المنشورات ، وتشرف على اتصالات School Talk النظام. تتميز السيدة دانيال بأنها تحليلية وموجهة نحو الحلول في عملها ، مما يجعلها نقطة انطلاق للإدارات الأخرى والموظفين العاملين في المدرسة - وهم يعلمون أنهم إذا تواصلوا مع سارة للحصول على المساعدة ، فسيحصلون على مشورة صادقة وجودة عالية منتج العمل.