لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
والمقصود هنا, أن المدة التي تحسب للموظفين الذين يريدون التقاعد المبكر و هم في ظل نظام التقاعد المدني لابد أن يكونوا قد أمضوا 20 سنة على الأقل في هذا النظام بالتحديد ولا تحسب أي مدد أخرى في أي نظام إذا كان الغرض منها التقاعد المبكر ما لم يكن ذلك عند بلوغ الستين سنة من العمر. نظام التأمينات الإجتماعية ينص على
1-
أ- إذا بلغ المشترك ستين سنة كاملة ، وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ، يحق له الحصول على معاش التقاعد متى كانت مدة اشتراكه (120) مائة وعشرين شهراً على الأقل. ب-
يجوز للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين ولم يعد خاضعاً لأحكام هذا النظام الحصول على معاش التقاعد متى بلغت مدة اشتراكه (300) ثلاثمائة شهراً على الأقل. نظام التقاعد الجديد التأمينات. إذا ما هي الخيارات و ما هو التصرف في هذه الحالة ؟؟
هناك عدة خيارات لحل هذه المشكلة.... منها كالتالي:
1) إحتساب خدمتنا في نظام التقاعد المدني عند تحويلنا لنظام التأمينات الإجتماعية بأنها مده فعليه مكتسبه و تدخل في جميع الحسابات, أي يتم استثنائنا من المادة الثالثة الفقرة السادسة من نظام تبادل المنافع. أو
2)السماح لنا بشراء باقي الخدمة في نظام التقاعد المدني للوصول إلى العشرين سنه ومن ثم حصولنا على معاش تقاعدي.
ما هي الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد؟
تشير تغطية التقاعد إلى مجموعة آليات الادخار الجماعية التي تسمح للأفراد بمواجهة العواقب المالية للمخاطر الاجتماعية. الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد تحمي من جميع المواقف التي قد تسبب انخفاضا في الموارد أو زيادة في نفقات الفرد. المخاطر المغطاة هي تلك المرتبطة بشكل أساسي بالشيخوخة، ولكن أيضًا بالعجز والوفاة. كيف يتم تنفيذ هذه التغطية التقاعدية؟
يتم توفير تغطية التقاعد الأساسية من خلال العديد من الأنظمة التي تديرها منظمات مختلفة والتي تختلف عن بعضها البعض في طريقة عملها:
الأنظمة الأساسية
الأنظمة التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (CMR):
نظام المعاشات المدنية: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 011-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، الموظفين المدنيين الرسميين وغير الرسميين للدولة، ووكلاء المجتمعات المحلية وموظفي بعض المؤسسات العامة. نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية. نظام التقاعد العسكري: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 013-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، أفراد القوات المسلحة الملكية والقوات المساعدة والدرك الملكي. النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR)
تم وضع النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-77-216 المؤرخ في 4 أكتوبر 1977، وهو مؤسسة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي ويديرها الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين، الذي يديره بدوره صندوق الإيداع والتدبير.
نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية
مثال:
1) موظف مجموع خدمته 19 سنة(نظام التقاعد المدني) و عمره 39 سنة
يحتاج أن يعمل في ظل نظام التأمينات الإجتماعية 21 سنة ليتمكن من التقاعد (المبكر) و أنت في عمر الستين عام ولا يمكنه التفكير في ذلك قبل هذه السنين(هذا سيئ جدا جدا). استراتيجية التقاعد ورؤية 2030 - د. محمد عبدالله الخازم. 2) موظف مجموع خدمته سنة واحده (نظام التقاعد المدني) وعمره 20 سنة
يحتاج أن يعمل 25 سنة ليحصل على التقاعد المبكر في ظل التأمينات الإجتماعية و هو في سن الخامسة و الأربعين. 3) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 50 سنة, لن يتمكن من الحصول على التقاعد (المبكر) إلا إذا أمضى 10 سنوات في نظام التأمينات الإجتماعية ليبلغ سنه سن الستين عام. 4) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 53 سنة, لن يتمكن من الحصول على راتبه التقاعدي إلا إذا أمضى سبعه سنوات ليبلغ الستين سنه في ظل نظام التأمينات الإجتماعية و كذلك شراء ما يعادل ثلاثة سنوات ليكمل نصاب العشرة سنوات المطلوبة في هذا النظام.
يسأل العديد من المواطنين بالمملكة العربية السعودية عن نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد، حيث تضمن النظام أحكاماً جديدة تشمل عدد من المزايا الهامة بالنسبة للمشترك في نظام التأمين بالمملكة العربية السعودية، والذي يحق له طلب صرف معاش التقاعد بالمملكة، حيث أطلق المدة التي تؤهل المشترك من كل قيد، كما تم وضع حد أدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد بالمملكة العربية السعودية. نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد
سوف نقدم لحضراتكم نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد، والذي يشمل العديد من التفاصيل الهامة التي يسأل عنها العديد من المواطنين والموظفين بالمملكة العربية السعودية وكذلك المواطنات، سواء كانت تلك الوظائف في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، كما سنوضح صور معاشات التقاعد في ذلك النظام وغيرها من الأمور الهامة. صور معاشات التقاعد
يوجد العديد من صورنظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد والتي منها:
تقاعد الشيخوخة
ويكون ذلك في حال بلوغ الرجل أو المرأة سن الستين عاماً، وتوقف عن مزاولة العمل وتوافرت له مدة الاشتراك بواقع 120 شهراً، حيث يحق له في تلك الحالة طلب صرف المعاش. "التأمينات الاجتماعية": 30 مليار ريال مصروفات المنافع التأمينية وأكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول. التقاعد المبكر
وهنا يصرف الموظف أو الموظفة المعاش قبل بلوغ سن الستين عاماً، ويكون ذلك من خلال ثلاث صور كما يلي:
إذا توافرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن «300» شهر وتوقف عن مزاولة عمل خاضع للنظام يكون له حق طلب صرف معاش التقاعد.
نظام التقاعد الجديد التأمينات
حكم عودة المشترك إلى عمل بعد صرف المعاش
في حال عودة المشترك في التأمين إلى عمل خاضع للاشتراك فتكون حقوقه كما يلي:
يتم إيقاف الصرف له عندما يكون التحق بعمل قبل بلوغه سن الستون عاماً، وعندما يكون الأجر في العمل يقل عن قيمة المعاش يتم دفع الفرق له. بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك. إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل65 سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. نظام التأمينات الاجتماعية للتقاعد. التعامل مع المشترك عند انتهاء خدمته
يتم التعامل مع العامل المشترك عند انتهاء الخدمة بإحدى الطريقيتين الآتيين:
أولاً يتم تسوية المعاش له على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخير على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخير. ثانياً: يتم التسوية للمعاش على مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الآخرتين، ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل لعودة للعمل الخاضع للنظام. ثالثاً: في حال انتهاء مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أوفراد العائلة حسب الحال، يُقدر على أساس معاش التقاعد السابق ذكرة.
إنها أداة ادخار اختيارية للتقاعد تمنح الحق في معاش تقاعدي إضافي. دور هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي
تسهر هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي على الالتزام بالأنظمة المعمول بها، لا سيما فيما يتعلق بتطبيق القوانين واللوائح المنظمة لأنظمة التقاعد والمعاشات المقدمة للمنخرطين في هذه الأنظمة. وهي تضمن امتثال الهيئات التي تدير أنظمة التقاعد للممارسات الجيدة فيما يتعلق بتشغيلها وامتثالها لقواعد حماية المنخرطين. كما أن الهيئة مسؤولة، في إطار مهمة مراقبة معاملات المعاشات التقاعدية أو الأقساط السنوية، عن ضمان التوازن المالي والاكتواري للمنظمات وصناديق المعاشات، من خلال رقابة وثائقية وميدانية. في حالة وجود نزاع مع صندوق المعاشات التقاعدية
في حالة حدوث نزاع مع صندوق المعاشات التقاعدية، يرجى أولا الاتصال بهذا الأخير. إذا استمر النزاع بعد هذه العملية، يمكنك تقديم شكاية إلى هيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي عبر المنصة المخصصة لتلقي ومعالجة الشكايات. ستقوم هه الهيئة بدراسة شكايتك باعتبارها سلطة إشرافية، وإذا لزم الأمر، ستتخذ الإجراءات المناسبة التي تقع ضمن نطاق صلاحياتها، وفقًا للأحكام التنظيمية.
عودة بدر وجواد [ عدل]
واصل فريق الصقور تدريباته قبل بداية تصفيات البطولة الوطنية بأسبوع، وفي ذلك الوقت عاد بدر (ريوتا) لاعب الفريق من السنة الثانية إالى التدريبات بعد غياب فترة طويلة بسبب الإصابة بعد مشاجرة مع طالب السنة الثالثة جواد. في البداية كانت علاقة بدر وحسان كثيرة المشاكل والمشاجرة ولكن سرعان ما تحسنت
الفرق [ عدل]
فريق الشعلة - ماهر (PG) - نورس (PF) - وائل (SG) - تامر (C)- بسام (SF)
فريق الوثبة - سامر (C) - سامي (SF) - كامل (SG) - فؤاد (PF) - وسيم (PG)
فريق الساحة - فوزي (PG) - نادر (C) - غازي (SG) - نبال (PF) - بيان (SF)
الفرق التي لم تظهر بالمسلسل [ عدل]
طويوطاما
سانو
روابط خارجية [ عدل]
سلام دانك على موقع ANN manga (الإنجليزية)
مراجع [ عدل]
انظر أيضًا [ عدل]
قائمة مسلسلات كرتون
انمي سلام دانك الحلقة 23
شخصيات سلام دانك Slam Dunk من الشخصيات الكرتونية الشهيرة التي رسخت في عقول المشاهدين نظرًا لشخصياتهم الجذابة وطريقة رسم وتصميم ملامحهم المميزة التي تم طباعتها على الكثير من ملابس وألعاب الأطفال، كذلك تم طباعة شخصيات المسلسل على الكاسات والميداليات وأدوات الكرة المختلفة باعتباره من أحد المسلسلات الكرتونية الرياضية، حيث تروى قصة المسلسل رياضة كرة السلة التي لم تقدم من قبل بأعمال مستقلة حظيت نفس نجاح سلسلة أفلام سلام دانك العالمية. مسلسل سلام دانك تعد سلسلة أفلام سلام دانك واحدة من أشهر مسلسلات الأنمي اليابانية الكرتونية الشبابية الرياضية، ويرمز مصطلح اسم المسلسل "سلام دانك" إلى الضربة القوية الاحترافية التي يقوم بها لاعب كرة السلة، مما يشير معناها أيضًا إلى النجاح المبهر الذي يحققه اي انسان في كافة أمور حياته نظرا للقوة الساحقة التي يتمتع بها سلام دانك، هذا بالإضافة إلى أن اسم الدوري الأمريكي للمحترفين في كرة السلة على مستوى العالم يطلق عليه The NBA Slam Dunk Contest. ومن الجدير بالذكر أن سلسلة أفلام المسلسل الكرتوني الياباني للرسوم المتحركة "سلام دانك Slam Dunk " من تأليف الكاتب الياباني الشهير تاكيهيكو إينوي، وتم إنتاج المسلسل لأول مرة في عام 1993 باللغة اليابانية، وبعد النجاح المذهل الذي استطاع أن يحققه المسلسل تم ترجمته إلى اللغة العربية خلال حقبة التسعينات.
انمي سلام دانك الحلقه 1 مترجم
– فهو حقا يتنفس اللعب بكرة السلة ويمتلك مهارات دفاعية مذهلة لا يمكن الاستهانة بها. – ومن شخصيات سلام دانك المعروفة أيضًا هي ميسون التي يتلخص دورها في المسلسل على تشجيع اللاعب حسان على احتراف كرة السلة. – ميسون هي شقيقة كابتن سعد فريق سلام دانك أقدم لاعبين كرة السلة وأكثرهم خبرة. – ومن أكثر شخصيات سلام دانك المسالمة والملتزمة والتي تنجح في كسب تعاطف الآخرين لها هو سهيل. – يعرف سهيل بارتدائه القميص رقم 5 ويشتهر بلقب الشاب صاحب النظارات. انمي سلام دانك الحلقة 23. – ويذكر أن سهيل من اللاعبين الوسط والمساندين للكابتن سعد في الهجوم والدفاع. – فهو يعد اللاعب الوحيد الذي استكمل طريقه معه الفريق بجانب الكابتن سعد الذي كان سهيل دوما يعترض على توجيهاته وأوامره. – يعتبر بدر هو من أقرب أعضاء الفريق إلى البطل حسان، فهما متشابهان في عدم جذب الفتيات لهما، على الرغم من إعجابه الشديد بأماني مديرة الفريق. – يعرف بدر بارتدائه القميص رقم 7، كما أنه أقصر لاعبين كرة السلة حيث يبلغ طوله 168 سنتيمترًا. – هذا فضلًا عن أن بدر مشهور بقدرته الفائقة على الركض سريعا، حيث أنه يعد أسرع اللاعبين في كرة السلة، ويطلق عليه لقب وميض البرق. المدرب غسان Mitsuyoshi Anzai
– ومن شخصيات سلام دانك الأساسية في المسلسل هو المدرب غسان المشهور بلقب الشيطان ذو الشعر الأبيض.
بدر (مياجي ريوتا) [ عدل]
الأداء الصوتي: أيمن السالك
العمر: 17
الطول: 169 سم
رقم القميص: 7
الشعر: أسود بشكل السبايكي
المهارة: سريع في تجاوز اللاعبين والتمويه ومن احسن المدافعين في كرة السلة
انضم إلى الفريق الذي طرد منه بسبب خلاف لم يكن لبدر علاقة به وأصبح بعد ذلك هو وحسان أصدقاء مغرم بمديرة الفريق أياكو (أماني) لكنها لاتهتم به يتميز بالمراوغة بين المهاجمين وذلك لقصر قامته وهو أيضا ماهر بالتمريرات الحاسمة. جواد (ميتسوي هيساشي) [ عدل]
الأداء الصوتي: هشام كفارنة
الطول: 184 سم
رقم القميص: 14
الشعر: أسود طويل لكن غير طوله (قصره) عندما انضم إلى الفريق
المهارة: بارع جداً في الرميات الثلاثية
كان جواد من الشباب المشاغبين وبعد أن تشاجر عدة مرات مع حسان وضايق أعضاء الفريق الذي كان فيه أساساً، رد عليه سهيل (كوجوري) بأن يصبح ناضجاً وأن يغير سلوكه إلى أن أتى المدرب غسان في وسط الشجار وانفجرت مشاعر جواد (ميتسوي) وعاد ليصبح الشاب المهذب بعد أن وعد المدرب ألا يتورط بأي قتال مرة أخرى وبرز في مبارياتهم بالرميات الثلاثية (من خارج قوس السلة) وأيضا أصبح صديق حسان.