ويتم مراجعة هذه النسب بشكل دوري. يقتصر نظام العمل المرن على السعوديين، ويتم دراسة الفئات الأخرى حالياً. يتم تسجيل العامل بنظام العمل المرن في فرع المعاشات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
ساعات العمل المرنة - ويكيبيديا
ويكون التسجيل لمزودي الخدمة في البوابة الإلكترونية للعمل المرن بلا رسوم عن طريق خطوات عدة هي "التسجيل كمزود خدمة عن طريق المنصة الإلكترونية للعمل المرن، وإرفاق المتطلبات، وإنشاء العقد، وإدخال بيانات صاحب العمل/العامل، والتسجيل والتأكد من بيانات العامل في (أبشر/المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية)، توثيق العقد".
أحكام وضوابط نظام العمل المرن - موضوع
بينما يقول ألون بيكر، الرئيس التنفيذي لـ"جود شيب" للرفاهية الصحية، "إن المخاطر الشخصية والتجارية والمالية للعمل في حالة المرض الجسدي أو العقلي كبيرة". يضيف أن هذا من شأنه أن يشجع أصحاب العمل على نشر ثقافة "تضمن ألا يشعر الموظفون بالضغط للعمل بأي ثمن". تكمن المشكلة في أن السياسات المتعلقة بالتغيب بسبب المرض لا تكون فعالة إلا إذا تم إبلاغ الموظفين بها بشكل صحيح وفهمها الجميع. إن المفتاح هو جعل المديرين المباشرين يفهمون مخاطر السماح للموظفين المرضى بمواصلة العمل، وكذلك إدارة عبء العمل لتقليل الضغط على الموظفين الذين ليسوا على ما يرام. يضيف العمل عن بعد طبقة أخرى من التعقيد من خلال جعل مراقبة رفاهية الموظف أكثر صعوبة. تقول سامون، "عندما يأتي شخص ما إلى المكتب ويبدو أنه مريض بشكل واضح، يمكنك أن تتحدث معهم على انفراد. نظام العمل المرن الجديد وزيادة في الاقبال عليه - برنامج Uphand. لكن عندما يعمل عن بعد، يمكنك ألا تتحدث معهم طوال اليوم". قد يكون من الصعب التعرف على مشكلات الصحة العقلية، على الرغم من أن العلامات قد تكون عندما يتم تسجيل القدوم إلى العمل في ساعات غريبة، أو قد لا يكون الموظف متفاعلا. وتضيف سامون قائلة، "إننا نشهد تركيزا حقيقيا على تدريب المديرين ليصبحوا أفضل".
نظام العمل المرن الجديد وزيادة في الاقبال عليه - برنامج Uphand
ويرفع هذا النمط مستوى المصداقية والأمان من خلال توثيق العقود إلكترونياً وما يترتب عليها من مزايا (نطاقات – التسجيل بالتأمينات الاجتماعية) ما سيسهم في تنظيم سوق العمل والعلاقات التعاقدية، وسنسلط الضوء في هذا التقرير على أهم ما جاء به النظام وجميع ما يتعلق به سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت. وتهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال استحداث هذا النمط إلى زيادة فرص الباحثين عن عمل في الحصول على وظائف مرنة، وكذلك تمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة بالتزامن مع رفع نسبة مشاركة المواطنين ما سيؤدي إلى خفض معدل البطالة.
ففي مقترح لحكومة بوش أُعلِن عنه يوم 5 أغسطس عام 2004، اُقترِح ألا يُفرَض على أصحاب الأعمال دفع مقابل لساعات العمل الإضافية للموظفين غير المعفيين لعملهم أكثر من 40 ساعة أسبوعيًا طالما أن الموظف لم يعمل أكثر من 80 ساعة على مدار أسبوعين. على سبيل المثال، يمكن أن يُطلَب من الموظف العمل 70 ساعة في أسبوع واحد، وعدم الحصول على مقابل لساعات العمل الإضافية، إذا عمل مدة 10 ساعات أو أقل في الأسبوع الذي يليه. ولاقى هذا المقترح اعتراضًا من اتحادات العمال، مثل اتحاد العمال الأمريكي - اتحاد المنظمات الصناعية (AFL-CIO). في بعض الصناعات والمجالات، مثل تكنولوجيا المعلومات ، تسمح ساعات العمل المرنة للموظفين بتغيير جدولهم الزمني. على سبيل المثال، يمكن أن يختار الموظف العمل أربعة أيام لمدة 10 ساعات، والحصول على إجازة يومي الاثنين والجمعة. ومن الجداول الزمنية الأخرى لساعات العمل المرنة العمل تسع ساعات في اليوم من الاثنين إلى الخميس، والعمل ثماني ساعات في أحد أيام الجمعة، مع أخذ باقي أيام الجمعة إجازة. يمكن للموظف، أيضًا، تنسيق أيام الإجازة التي يحصل عليها بحيث يتولى المسؤوليات المنوطة به على نحو ملائم. نظام العمل المرن pdf السعودية. قد يختار موظفون آخرون الوصول مبكرًا إلى العمل (في الخامسة أو السادسة صباحًا، مثلاً)، والمغادرة في منتصف الظهيرة، أو الوصول والمغادرة متأخرًا.
16- أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. 17- لا تلتزم الكلية بالسكن والإعاشة والمواصلات. 18- أن لا يكون قد سبق فصله من الكلية لأسباب تأديبيبة أوأكاديمية، أو سبق فصله من أي كلية/جامعة اخرى لاسباب تأديبية
19- أن يتعهد بمعرفة وانطباق أية اشتراطات تتطلبها أنظمة الإيفاد والابتعاث في كل من الخدمة المدنية والتعليم و وجهة عمله. 20- يتم التقديم آلياً فقط عبر بوابة قبول التجسير في المواعيد المعلنة المحددة ولن يقبل أي طلب خلاف ذلك. ويتحمل المتقدم صحة المعلومات المدخلة واكتمال تحميلها بالنظام، وسيلغى كل طلب لا تنطبق عليه الشروط في أي مرحلة من مراحل القبول والدراسة. 21- أن يستوفي أية شروط أخرى يحددها مجلس الكلية وتعلن عند وقت التقديم. موعد التقديم:
- يبدأ التقديم بمشيئة الله تعالى يوم الخميس بتاريخ 1441/05/28هـ الموافق 2019/01/23م وينتهي يوم الأربعاء بتاريخ 1441/06/04هـ الموافق 2020/01/29م. كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية تعلن التقديم ببرامج التجسير - أي وظيفة. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
اعرف المزيد عن كلية العناية الطبية تجسير - صحيفة البوابة الالكترونية
أعلنت كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية بالظهران موعد تقديم طلبات الالتحاق الالكترونية لبرامج التجسير، في التخصصات التالية ( التمريض، العناية التنفسية، مساعد طبيب أسنان، الخدمات الطبية الطارئة، التخدير، علوم المختبرات الإكلينيكية)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. التخصصات:
1- الطالبات:
- التمريض. - العناية التنفسية. - مساعد طبيب أسنان. 2- الطلاب:
- الخدمات الطبية الطارئة. - التخدير. اعرف المزيد عن كلية العناية الطبية تجسير - صحيفة البوابة الالكترونية. - علوم المختبرات الإكلينيكية. شروط وضوابط عامة:
1- أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ. ويجوز قبول طلب على منحة أو على حسابهم الخاص إذا كان من غير السعوديين. 2- أن يكون المتقدم متفرغاً كليا ًللدراسة طوال فترة التحاقه بالدراسة. 3- أن يكون برنامج التجسير (امتدادا) للتخصص في الدبلوم. 4- أن تكون شهادة الدبلوم في أحد التخصصات المصنفة ضمن الكادر الصحي ولدى المتقدم شهادة تصنيف وتسجيل مهني سارية المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عند التقديم. 5- أن يكون المتقدم للتجسير حاصلاً على شهادة دبلوم أن لا تقل مدته عن سنتان بعد الثانوية العامة بالإضافة لفترة الامتياز. 6- أن لا يقل المعدل التراكمي في برنامج الدبلوم عن جيد أو ما يعادله للمتقدمين لبرامج التجسير، وفي حالة الحصول على معدل أقل من جيد فعليه اجتياز فصل دراسي آخر لتعزيز معارفه ومهاراته وقدراته.
كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية تعلن التقديم ببرامج التجسير - أي وظيفة
16
الأطباء
طبيب نائب (قسم المختبرات – مختبر طب الطوارئ)
المؤهلات:
خريج كلية طب معترف بها. درجة الماجستير، أو مايعادلها في التخصص المطلوب
شهادة التسجيل لممارسة المهنة في بلد الممارس. تسجيل مهني ساري المفعول من هيئة التخصصات الصحية. الخبرة:
سنتان خبرة في مستشفى أو مركز متخصص. تقديم الطلب
17
استشاري مساعد قسم الأشعة
خريج كلية طب معترف بها. رخصة مزاولة العمل من بلد المنشأ. ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أو مايعادله في التخصص المطلوب. الوظيفة توازي نائب أول. سنة خبرة في التخصص المطلوب بعد المؤهل في مركز أو مستسفى معروف. 18
طبيب استشاري (قسم الطب الباطني – وحدة الباطنة العامة)
شهادة البورد، أو مايعادلها في التخصص المطلوب. شهادة الزمالة في التخصص المطلوب. ثلاث سنوات خبرة في مستشفى أو مركز متخصص. 19
استشاري مساعد ( أورام الكبار – مركز الأورام)
خريج كلية طب معترف بها. رخصة مزاولة العمل من بلد المنشأ. ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أو مايعادله في التخصص المطلوب. الوظيفة توازي نائب أول. الخبرة: سنة خبرة في التخصص المطلوب بعد المؤهل في مركز أو مستسفى معروف.
20
طبيب نائب (الرعاية التلطيفية – مركز الأورام)
21
استشاري ( العناية المركزة للأطفال حديثي الولادة – قسم طب الأطفال)
22
طبيب نائب العيادات الخارجية
23
تمريض
مدير خدمات التمريض
المؤهلات:
درجة بكالريووس في التمريض
يفضل درجة الماجستير في التمريض او مايعادلها. شهادة التسجيل لممارسة المهنة في بلد الممارس. تسجيل مهني ساري المفعول من هيئة التخصصات الصحية
الخبرة:. للبكالريوس خبرة ثمان سنوات في التمريض وتشمل اربع سنوات في الادارة
للماجستير خبرة ست سنوات في التمريض شاملة ثلاث سنوات في الادارة
خبرة في برامج الكمبيوتر
24
رئيس تمريض
المؤهلات:درجة بكالريووس في التمريض
الخبرة:. للبكالريوس خبرة ست سنوات في التمريض وتشمل 3 سنوات في الادارة للماجستير خبرة اربع سنوات في التمريض شاملة سنتان في الادارة
لبكالريوس السعوديين خبرة خمس سنوات في التمريض شاملة سنتان في الوظائف الاشرافية. لماجستير السعوديين خبرة ثلاث سنوات في التمريض شاملة سنة في الاشراف الاداري
25
ممرض ثاني
درجة الباكالريوس في التمريض
رخصة ممارس صحي سارية المفعول من هيئة التخصصات الصحية
الخبرات:
ثلاث سنوات خبرة في مجال التمريض
26
ممرض ثالث
لحديثي التخرج او خبرة سنتان في مجال التمريض
27
مساعد رئيس تمريض
الخبرة:.