مكافأة العمل الإضافية: والتي يتم تحديدها لتصل بالحد الأقصى نحو 25%، من الراتب الأصلي، وذلك للمراتب ما بين 1-12، في حين 50%، من الراتب للأعياد والمناسبات والعطل الأسبوعية. مكافأة تدريب: وهي التي يتم صرفها لكل من يتم ارساله لبلد أخر غير البلد التي كان يعمل فيها، من أجل التدريب، حيث يتم صرف 100% من الراتب الأصلي. أما الموفد الذي تم ارساله للتدريب، ولكن داخل نفس البلد التي يشغل وظيفته بها، فقد تبن في اللوائح الحقوقية والمزايا المالية، أنه يتم صرف بدل تنقلات إضافي شهري، بقدر بدل التنقلات الشهري المستحق لمرتبته. البدلات الخاصة: نوع من أنواع البدلات التي تبينت داخل لائحة الحقوق والمزايا المالية، والتي تعتبر منفصلة عن الراتب، وتتوقف متى بطل استحقاقها. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442، والتي قدمناها لكم من خلال الأسطر السابقة، حيث أدرجنا لكم الرابط الذي يساعدكم في معرفة كافة التفاصيل التي يتم من خلالها معرفة كافة الأمور التي يتم من خلالها تحديد الترقيات والعلاوات التي يحصل عليها الموظف الحكومي المدني والعسكري.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
يجب ألا يكون قد تم خصم من راتبه كعقوبات تأديبية أو بسبب الغياب مدة خمسة أيام أو أكثر، وذلك خلال السنتين السابقتين للترقية. أما بالنسبة لمن تتم ترقيتهم للمراتب الحادية عشر فأكثر فقد تضمنت لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف الشروط التالية:
يجب أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة ممتاز على الأقل في تقييم الأداء الوظيفي، وذلك في العام الأخير قبل منحه العلاوة الإضافية. يجب أن تكون الترقية التي حصل عليها للمرتبة الوظيفية التي تلي مرتبته مباشرة. البدلات المستحقة للموظف السعودي
تضمنت أيضا لائحة الحقوق والمزايا المالية للموظف صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 1200 ريال سعودي للمرتبة الرابعة عشرة، كما يتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 900 ريال سعودي للمراتب من الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة، ويصرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 600 ريال سعودي للمراتب من السادسة إلى العاشرة، ويتم صرف بدل انتقال شهري للموظف بقيمة 500 ريال سعودي للمراتب من الأولى إلى الخامسة، ويتم زيادة ما يمثل واحد إلى ثلاثين من قيمة البدل المستحق في خالة الموظف المنتدب.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ
هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
رابعاً: التأكيد على الجهات الرقابية بمتابعة تطبيق ما ورد في هذا القرار، واتخاذ ما يلزم نظاماً في شأن أي مخالفة تنشأ من جراء ذلك. رئيس مجلس الوزراء إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ( 13586) وتاريخ 15 / 3 / 1437هـ في شأن ما أعدته اللجنة الوزارية المشكلة برئاسة وزارة الاقتصاد والتخطيط، وعضوية وزارات البترول والثروة المعدنية، والمياه والكهرباء، والتجارة والصناعة، والشؤون الاجتماعية في شأن تعديل أسعار الطاقة والمياه والصرف الصحي، بما يتوافق مع الأسعار العالمية، وما رآه مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية من عدم مناسبة ذلك في هذه المرحلة وأن تعديل تلك الأسعار يجب أن يتوافق مع ظروف المواطنين. وبعد الاطلاع على الأمر السامي رقم ( 17736) وتاريخ 29 / 4 / 1436هـ، المتضمن رفع كفاءة منظومة الدعم الحكومي. وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 37) وتاريخ 2 / 4 / 1427هـ. وبعد الاطلاع على قرارات مجلس الوزراء رقم ( 134) وتاريخ 19 / 9 / 1412هـ، ورقم ( 170) وتاريخ 12 / 7 / 1421هـ ، ورقم ( 55) وتاريخ 12 / 3 / 1427هـ ، ورقم ( 333) وتاريخ 16 / 10 / 1430هـ ، ورقم ( 78) وتاريخ 9 / 2 / 1436هـ.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف
من ضمن الحقوق والمزايا المالية للموظف مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب وصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر ستة أشهر في الخدمة، وذلك في حالة ما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد النظامي بعد بلوغ السن القانونية أو في حالة الوقاة أو العجز عن العمل، أما إذا كانت نهاية الخدمة بسبب التقاعد المبكر فيتم احتساب المكافأة في هذه الحالة بما يعادل قيمة مجموع رواتب آخر أربعة أشهر في الخدمة بجهة العمل..
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ماهي وظيفة مدير مشروعات ؟
تعتبر إدارات المشاريع من التخصصات المتعلقة بتنظيم وإدارة الموارد عن طريق إحدى الوسائل التي تمكن من إتمام المشروع على الوجه المحدد ، وتوكل إدارة المشاريع بمدير المشروع، حيث يجب عليه التمتع بعدة مهارات للقيام بالمهام اللازمة لإنجاح المشروع، ومن هذه المهارات المهارات الثقافية والاجتماعية، مثل: مهارات القيادة، والتفاوض، والقدرة على الاندماج في العمل الجماعي ، والقدرة على تقديم حلول للمشكلات وكذلك صياغة وتنظيم المشاريع وتوفير استراتيجيات لتعزيز وضع المؤسسة والتأكد من تحقيق الأهداف المطلوبة. المهام الوظيفية لمهنة مدير مشروعات:
إعداد وتنظيم ومراقبة المشاريع المختلفة داخل المؤسسة. أعداد استراتيجيات وأهداف قابلة للتحقيق والقياس. التنسيق بين الانشطة المشتركة بين المشاريع وبعضها. قيادة وتقييم الموظفين داخل المشاريع. تطوير ومراقبة المواعيد النهائية والميزانيات والأنشطة المختلفة. تطبيق التغيير والمخاطر وإدارة الموارد المتاحة. تحمل المسؤولية عن المشاريع وكل ما يطرأ عليها. تقييم المشاريع بشكل دوري وحل المشكلات المعوقة لتحقيق الأهداف. إعداد التقارير وتقديمها للادارة العليا. المهارات اللازمة لوظيفة مدير مشروعات:
اجادة عملية التواصل والاقناع والتعامل مع الشخصيات المختلفة.
وظيفة مدير مشروع - وظيفة رقم: 1076153 - وظايف
بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا. مقارنة رواتب الذكور و الإناث ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. Male مدير مشروع employees in المملكة العربية السعودية earn 16% more than their female counterparts on average. ذكور 19, 600 ريال إناث -14% 16, 900 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الأجر بالساعة لمهنة "مدير مشروع" في المملكة العربية السعودية 100 ريال في الساعة متوسط الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل المملكة العربية السعودية هو 100 ريال. مدير مشروع يكسب المملكة العربية السعودية في الساعة تقريبا. الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5) تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها. مقارنة مع متوسط راتب بقية الوظائف
18, 200 ريال
22, 600 ريال
16, 700 ريال
معدل الراتب مدير مشروع
معدل الراتب ادارة و تنفيذ
معدل الراتب كل الوظائف معدل راتب مهنة "مدير مشروع" أقل بنسبة 20% من معدل "ادارة و تنفيذ".
الوصف الوظيفي لمهنة مدير مشروعات – وظائف تنقيب
- البحث عن البيانات للتوصل إلى توصيات ذكية وقابلة للاستخدام لمشاكل الأعمال. - إدارة أنشطة العمل وتوفير المدخلات على التخطيط وتتبع التقدم. التقديم
- عن طريق موقع linkedin:
1- مدير مشروع: اضغط هنا
2- مدير مشروع - تحليل البيانات: اضغط هنا
- تابعنا على Twitter و Telegram لتصلك أحدث الوظائف
أحدث الوظائف في مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع
روابط ذات صلة
وظائف التخطيط والتطوير وظائف تقنية المعلومات وظائف إدارة أعمال وظائف إدارة مشاريع وظائف حكومية مدنية
وظائف الرياض
ما الفرق بين وظيفه مدير مشروع ومهندس مشروع - أجيب
– ادارة التكامل: تحديد وتنسيق العمليات وانشطة الادارات المختلفة المتعلقة بالمشروع لتحقيق
التكامل بين جميع الادارات. مهام اخرى تضاف الي مدير المشروع
– ادارة المشتريات: المشتريات والتوريد من المهام الضرورية حيث يحدد مدير المشروع المواد اللازم
شراؤها والمكان الذي سوف يتم الشراء منه ومعايير الشراء وطريقة التعاقد في تلك العملية. – ادارة الموارد البشرية: حيث يجب ان يكون مدير المشروع على دراية بكيفية جذب واختيار وتدريب
وتحفيز العاملين في المشروع كما يقوم بوضع الكفاءات المتوفرة في المكان المناسب داخل المشروع. – ادارة التواصل: يقوم مدير المشروع بوضع خطة تحدد طرق التواصل بين الادارة والعاملين
في المشروع من جهة وبين الادراة والعملاء المستهدفين من جهة اخرى وكذلك تحديد المعلومات
التي يجب ان تصل لكل منهم. ادارة اطراف المشروع: وهنا المقصود ادارة علاقة كل شخص يؤثر في المشروع او يتأثر به ايجابيا او سلبيا. – ادارة المخاطر: حيث يقوم مدير المشروع بتحديد المخاطر المتوقع حدوثها وطرق منع حدوثها
وكذلك وضع الخطط البديلة في حال حودث اي مشكلة. للتقديم على وظائف مدير مشروع اضغط هنا
الوصف الوظيفي لمهنة مدير المشاريع – E3Arabi – إي عربي
كم هو راتب مهنة "مدير مشروع" في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري 18, 200 ريال ( 218, 000 ريال سنوي) منخفض 9, 280 ريال
المعدل 18, 200 ريال
مرتفع 28, 000 ريال الموظف في مهنة مدير مشروع في المملكة العربية السعودية يكسب راتب قدره 18, 200 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 9, 280 ريال (الحد الأدنى) إلى 28, 000 ريال (الحد الأعلى). الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور. توزيع رواتب مهنة "مدير مشروع" في المملكة العربية السعودية
25% من الموظفين يكسبون 12, 200 ريال أو أقل
50% من الموظفين يكسبون 17, 800 ريال أو أقل
75% من الموظفين يكسبون 22, 500 ريال أو أقل
الحد الأدنى 9, 280 ريال
المتوسط 17, 800 ريال
الحد الأعلى 28, 000 ريال
متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى تتراوح رواتب مهنة مدير مشروع في المملكة العربية السعودية بين 9, 280 ريال في الشهر (الحد الأدنى) و 28, 000 ريال في الشهر (الحد الأعلى). متوسط الأجور متوسط الأجور هو 17, 800 ريال في الشهر، مما يعني أن (50%) من العاملين في مهنة "مدير مشروع" يتقاضون راتب أقل من 17, 800 ريال فيما يتقاضى النصف الآخر أكثر من 17, 800 ريال.
الوصف الوظيفي
مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع | Mawhiba
توفر ( 2) وظائف شاغرة في الرياض بمسمى:
1- مدير مشروع المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس في الإدارة أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة 4 سنوات في مجال ذي صلة. - مهارات تواصل. - الطلاقة في الإنجليزية تحدثا وكتابة. - مهارات العرض والتفاوض. - القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات. المهام الوظيفية
- يشارك ويوصي بإدخال تحسينات على سياسات الإدارة والعمليات والإجراءات ويدير التنفيذ لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة. - الإشراف على العمليات اليومية لضمان تنفيذ عمليات العمل على النحو المصمم والامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها. - يخصص ميزانية البرنامج بما يتماشى مع النطاق المحدد لتحقيق الأهداف. - ينسق مع الأطراف الخارجية والداخلية لإيصال نطاق البرامج والميزانية لضمان وضوح الأهداف. - يضع ويشرف على خطة المشروع والتنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان وقت الاجتماع والتكلفة والموارد القيود. - يخطط المشاريع لتحديد احتياجات القدرات الناشئة وتصميم الاستجابات لتلك الاحتياجات لضمان استدامة البرنامج.