إمكانية التواصل الدائم مع المحاضر حتى بعد انتهاء الكورس
3. الحصول على شهادة من الأكاديمية بعد تجاوز الاختبار. تصل لبلدك مجاناً
4. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من البورد الأمريكي للتدريب المهني (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)
5. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم في ألمانيا IAS (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)
6. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من جامعة أمريكية (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)
– تمكين الطالب من تسجيل العمليات المالية في الدفاتر المحاسبية. – تعريف الطالب بآليات تصميم القوائم والتقارير المالية التي يتم بناء عليها اتخاذ القرارات المناسبة. – منح الطالب قواعد توفير المعلومات التي تفيد في ترشيد القرارات الاستثمارية والإئتمانية. – منح الطالب خيرة في معرفة كيفية تحديد نتيجة أعمال المنشآة من ربح أو خسارة ومعرفة مركزها المالي. أكاديمك للتدريب والتعليم عن بعد. – قيام الطالب بتوفير إرشادات مالية للمساهمين للاستثمار بالشركات، وذلك من خلال تحليل عدة نقاط مثل الأصول والالتزامات. – التعرف علي أهم البيانات التي تفيد في تقدير حجم التدفقات النقدية المستقبلية وتوقيت هذه التدفقات.
- الدبلوم المهني في المحاسبة المالية – Headway Academy
- أكاديمك للتدريب والتعليم عن بعد
- نموذج طلب اجازة بدون راتب
الدبلوم المهني في المحاسبة المالية – Headway Academy
مسمى البرنامج: دبلوم المحاسبة
التخصص الرئيسي: إدارة أعمال
الهدف الاستراتيجي:
يهدف البرنامج إلى توفير كفاءات متخصصة في مجال المحاسبة، لتغطية احتياجات قطاع الأعمال والأنشطة المختلفة في مجال المحاسبة، يشبع احتياجات العديد من القطاعات، وربط الدراسة النظرية بالواقع العملي من خلال التدريب على الممارسات الفعلية، ورفع مقدرة الخريج على الوفاء بمتطلبات الأداء الوظيفي في العديد من المهن في سوق العمل. الأهداف التفصيلية للبرنامج:
- التعريف بالمفاهيم والأسس العلمية للمعاملات المالية ومعالجاتها المحاسبية لتعميق المعارف والمهارات المرتبطة بالتطبيق العملي للمحاسبة في الوحدات الاقتصادية. - تعميق المعرفة في المجالات المحاسبية المختلفة من خلال ما يقدمه البرنامج من مقررات محاسبية تغطي المجالات الوظيفية المتاحة للخريجين. - تدريب الطالب/الطالبة على تطبيق المعارف والمهارات في فروع المحاسبة المختلفة من خلال دراسة الحالات والتدريب العملي وورش العمل. - إكساب الطالب/الطالبة القدرة على إجراء المعالجات المحاسبية وفقاً لمعايير المحاسبة والمراجعة السعودية وتطبيقاتها العملية. دبلوم محاسبة معتمد عن بعد. مدة الدراسة:
مدتها سنتان دراسيتان موزعه على (أربعة فصول دراسية)، تخصص لدراسة فروع المحاسبة الأساسية، وما يرتبط بها من معارف مساعدة.
أكاديمك للتدريب والتعليم عن بعد
– العاملون في القطاع الإداري. – أصجاب الشركات التجارية والصناعية وغيرها..
– طلاب كلية الاقتصاد والتجارة. الدبلوم المهني في المحاسبة المالية – Headway Academy. 1ـ الخبرة الكافية لفهم القواعد والأصول في تخصص المحاسبة المالية. 2- القدرة على ممارسة المحاسبة المالية في مكانها الصحيح بشكل فعلي. 3- شهادة الدبلوم المهني في المحاسبة المالية معتمدة ومسجلة في أكاديمية Headway التركية. 4- إمكانية حصوله على شهادة الدبلوم المهني في المحاسبة المالية من الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم في ألمانيا IAS (مقابل رسوم إضافية). 5- إمكانية حصوله على شهادة الدبلوم المهني في المحاسبة المالية من جامعة أمريكية معتمدة (مقابل رسوم إضافية).
التسجيل في الدبلوم
دبلوم إدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الوزارات والمنظمات الحكومية والأهلية من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية ، و لا عجب عندما نسمع أن ارتفاع أرباح شركة ما و نزول أرباح أخرى كان بسبب الموارد البشرية في هذه الشركة أو تلك. دبلوم إدارة الجودة الشاملة
كل مؤسسة تسعى للتميز والتفوق ، وتقديم أفضل الخدمات التي تجعلها في مصاف المؤسسات المهمة والموثوق بإنتاجها بحيث ترضي العميل وترفع من جودة منتجاتها في حدود التكلفة التي تجعلها تربح. دبلوم مبادئ المحاسبة
المحاسبة هي فرع من العلوم الإدارية, حيث تعني بالمعلومات المالية, و المحاسب هو من يتولى جمع و معالجة هذه المعلومات بطرق فنية تمكن من له علاقة بها الاستفادة منها, و المنتج النهائي لهذه العمليات هي التقارير المالية. دبلوم تدريب وتأهيل الموارد البشرية
يهدف تدريب وتأهيل الموارد البشرية إلى تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الانتاجية.
ويشترط السفر إلى الخارج بناءً على تقرير الطبيب، وفي هذه الحالة يجب على الموظف تقديم نموذج طلب إجازة بدون مرتب للحصول على إجازة لفترة زمنية معينة ثم العودة إلى وظيفته. أصبح الموظف في حاجة شديدة لإجازة طويلة نتيجة الوضع الطارئ الذي طرأ عليه، وفي هذه الحالة يحق للموظف التقدم بنموذج طلب إجازة بدون مرتب طِبْقًا للقانون المعمول به من قبل وزارة العمل، وسمح لجميع الموظفين بطلب إجازة بدون أجر. لقد بذلت الكثير من الجهد للعثور على وظيفة تساعدني وتعينني في مواجهة صعوبات الحياة وآلامها، حتى أعيش بكرامة وخالية من المتاعب والتعاسة وتلبية احتياجات عائلتي الأساسية. لقد التحقت بكلية التجارة لدراسة المحاسبة لأنها تتمتع بمستقبل مشرق وتخصص رئيسي مطلوب بشدة، وأعتقد أنه من خلال القيام بذلك سأكون قادرًا على العثور على عمل يسمح لي بالعناية بأسرتي. نموذج طلب اجازة بدون راتب. وبمجرد أن أنهيت دراستي الجامعية بحثت عن مهنة مناسبة، وبعد بحث طويل تم تعييني كمحاسب في شركتكم المرموقة، وأنا أعمل معكم منذ سنوات، وقد أبليت بلاءً حسنًا خلال فترة وجودي معكم، وعملت بجد وقدمت كل ما في وسعي لمساعدة الشركة على الازدهار وتحقيق نجاح كبير. كنت دائمًا مكرسًا لساعات عملي، ولم أفشل مطلقًا في تنفيذ مسؤولياتي في العمل.
نموذج طلب اجازة بدون راتب
إنّ شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص تشمل على عدد من المعايير التي يتوجّب على الموظّف أن يقوم باستيفائها والمرور منها للحصول على إجازة متكاملة على ألا يُحتسب له راتب خلال تلك المدّة، وهي من الأُمور التي يهتم بها كافّة الموظّفين في القطاع الخاص للمملكة العربيّة السّعوديّة، فهي تَشمل على عدد من الشّروط الخاصّة التي توجّب التَنويه عليها، وعبر موقع المرجع نقوم على شرح الشروط الخاصة التي يجب استيفاؤها للحصول على إجازة بدون راتب، وشروط الإجازة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية. قطاعات العمل الخاص في السعودية
إنّ قطاع العمل الخاص في المملكة العربيّة السّعوديّة هو أحد القطّاعات الاقتصاديّة المهمّة التي تُساهم بنسبة كبيرة في رفد الاقتصاد الوطني ورفع القيمة الشرائية، وتزيد من نسبة فرص العمل لأبناء وبنات المملكة، ويشمل على مجموعة واسعة من المؤسسات والشركات الخاصّة التي لا تملكها الحكومة والتي تعود في ملكيّتها إلى رجال أعمال سواء من الدّاخل أو من خارج المملكة العربيّة السّعوديّة، ويتم إدارة تلك الشّركات بما يتماشى مع المصلحة العامة للمستثمر والمستهلك على حدّ سواء. [1]
من الجدير بالذّكر أنّ المملكة العربيّة السعوديّة قد قامت على عدد كبير من الخطوات في سبيل جذب الاستثمارات الأجنبيّة إلى السّوق المحليّة، وعملت على توطين الوظائف لتضمن للمواطن السّعودي الحصول على وظيفة، وقامت بوضع البرامج التي تضمن توزيع التخصّصات الجامعيّة الجديدة بما يتوافق مع حاجة السّوق المحلّي، وتأهيل أكبر عدد من الكوادر الشّابة للعمل في تلك القطاعات ممّا ينعكس بالإيجاب على الاقتصاد الوطني.
شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص ، يهتم الكثير من موظفي القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية بالتعرف على الشروط الخاصة بالإجازة بدون الحصول على راتب لدى القطاع الخاص، حيث أن مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة تضع مجموعة من الشروط الواجب التوافق معها في كل من يرغب بالحصول على الإجازة، ويمكن من خلال ما يلي في هذا العرض التفصيلي التعرف على هذه الشروط ومجموعة من المعلومات الهامة. القطاع الخاص في السعودية
إن القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية هو عبارة عن القطاع الإقتصادي الذي يتكون من مجموعة واسعة من المؤسسات والشركات الخاصة التي لا تملكها الحكومة، وتعتبر هذه المؤسسات والشركات هي من يتم إدارتها من قبل مجموعة مستثمرين وشخصيات ذات خبرة كبير في مجال عملها، وتعتمد هذه المؤسسات والشركات على الموظفين المحليين والأجانب وذلك ما يتحدد بحسب الحاجة لكلًا منها، ويجدر القول بأنها ذات القيمة الإقتصادية الكبيرة، حيث تعتمد كل دولة على هذا القطاع بشكل كبير. شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص
هنالك العديد من الشروط التي يتوجب على كل من يرغب بالحصول على إجازة التوافق معها كافة، وقد حددت الجهات المختصة وعلى رأسها وزارة التنمية البشرية السعودية كافة شروط إجازة بدون راتب في القطاع الخاص، وهي على النحو التالي:
لن يتم منح الموظف المتقدم بطلب إجازة بدون راتب في القطاع الخاص الترقية أو العلاوة في الوقت التي يطلب بها الإجازة.