السلام عليكم ورحمة الله وبعد: لم يمضي على زواجنا قرابة 8 اشهر نصف هذه المدة امضتها في منزل اهلها الى يومنا هذا ، بدأت مشكلتي في اول يوم من زواجنا ، اكيد انا على دراية بالدخلة في اول ليلة فما صدر من زوجتي انها لم تستطع مجارات رغبتي الا انني تفهمت الوضع وقلت اول يوم ربما حتى تعتاد على الامر ، المهم انني اخدت بيدها رغم الالم اللدي سببته لي في نفسيتي. لم يتوقف هذا الامر عند هذا الحد بل اصبحت بين الفينة والاخرى تود زيارت اهلها ليس عندي مشكل في هذا الامر لكن ما اغضبني كتيرا تخرج من منزل اهلها ليلا من الرباط الى الدارالبيضاء بدون علمي حتى اتفاجء بمجيئها في دلك الوقت المتأخر المهم اصبحت حياتي معها جحيم بعدم تلبية طلباتي كزوج لا في المعيشة ولا في الفراش اتمنى انني لا اكون قد اطلت عليكم اود منكم ان ترشدوني الى سبيل طلاقي من هذه السيدة مع العلم انني رميت عليها الطلاق بالتلات وشكرا
إجابة واحدة
5. 8k إجابة - مستشار قانوني من الناحية الشرعية فقد طلقتها طلقة واحدة رجعية، ولكن من الناحية القانونية يجب توثيق هذا الطلاق لذا يتعين عليك تقديم طلب الطلاق للمحكمة وتشرح لها الأسباب الداعية لذلك لتأخذها بالاعتبار عند تحديد المستحقات.
- كيف ادلع زوجي بالكلام والافعال – الفنان نت
- ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
كيف ادلع زوجي بالكلام والافعال – الفنان نت
ثم قبلته من رقبته من شدة الشهوة و الحرارة و زبه مغروسا بالكامل في كسي و انا مستمتعة به احلى استمتاع و خاصة لما اشعر ان خصيتيه ترتطم مع اشفار كسي الذي كان يسيل الماء منه بغزارة و عشيقي ينيكني و مستمتع جدا و انا أحيانا كنت اطلب منه ان يفعل بعض الأمور رغم انه كان ينيك بطريقة و لا احلى.
أختي الكريمة، الزوجة الحكيمة تعرف كيف تَفْرِض احترامها على زوجها، فلا تسمح له بالتعدِّي عليها؛ وذلك لأنها تُشعِر زوجها بالاحترام حتى في أصعب المواقف والظروف، وكل زوجة تَعرِف طباعَ زوجها، وتعلم ما الذي يُرضيه فتفعله إن كان في مقدورها، وما الذي يُغضبه فتَجْتَنِبه! مِن المؤسِف أنَّ كثيرًا مِن النقاشات بين الزوجين والتي تنتهي بمِثْل ما ذكرت، إنما تكون لأسبابٍ تافهةٍ لا تستحق تلك النهاية، فلماذا لا نعتبر؟! اقرَئي كثيرًا، وثقِّفي نفسك في هذا المجال؛ فلربما يكون الحلُّ سهلًا، ولا داعي لأنْ تصلَ الأمور إلى هذه الدرجة، وعلى كل حال فالفرصةُ أمامك في التغيير، وعفا الله عما سلف، ومَن عفا وأصلح فأجره على الله، ولا يَمنع ذلك مِن إشعار زوجك بمدى تأثرك النفسي والجسدي ليُدْرِكَ خطأ فعله، والأفضل لكما أن تَجْتَنِبَا بعضكما البعض بكلِّ هدوء حتى تهدأ النفوس، وذلك إما بزيارة بيت أهلك لعدة أيام، أو على الأقل باجتناب الحديث معه، مع الحرص على أداء واجباتك التي تستطيعينها، تفعلين ذلك احتسابًا حتى يقضيَ اللهُ بينكما. والأجمل مِن ذلك هو أن تكتبي له رسالةً تُعَبِّرين فيها عن مكنون مشاعرك تجاه ما حصل، عاتبةً عليه عتابًا لطيفًا، فلعله يخجل ويتوب!
و- إيضاحات حول الإجازة الاعتيادية
1- التحديد الثابت:
في حالة تمتع الموظف باجازة عادية لمدة ثلاثة اشهر دفعة واحدة فلا صعوبة في تحديد السنة اذ تبدأ من تاريخ التمتع. ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. مثال: موظف تمتع باجازته العادية لمدة ثلاثة اشهر تبدأ من 25/3/89ه وعليه تنتهي سنة التمتع في 24/3/90ه ويجوز اعتبارا من 25/3/90ه ان يتمتع باجازته التالية ايضا دفعة واحدة اذا كانت الاجازة متراكمة أجيز أو على فترات كما في التحديد المتغير. 2- التحديد المتغير:
في حالة تمتع الموظف بجزء من اجازته لا يقل عن خمسة عشر يوما ولا يزيد على ثلاثة اشهر اذا كانت مجمعة تجيز ذلك فإن سنة التمتع لا تأخذ تاريخا ثابتا كما في الحالة السابقة، وانما تحتسب السنة اعتبارا من ابتداء كل اجازة وذلك حتى لا يتمتع بأكثر من ثلاثة اشهر خلال مدة اثني عشر شهرا. مثال:
تمتع موظف باجازة لمدة شهر اعتبارا من 20/1/90ه تمتع باجازة لمدة شهرين اعتبارا من 20/11/90ه تنتهي في 20/1/91ه ثم عاد وطلب التمتع باجازة لمدة ثلاثة اشهر اعتبارا من 1/2/91ه على مفهوم ان السنة الأولى انتهت في 20/1/91ه فهل يجوز ذلك؟
لا يجوز لهذا الموظف ان يتمتع باجازة لأكثر من شهر حتى 20/11/91ه. تمتع موظف بخمسة عشر يوما من اجازته العادية اعتبارا من 1/4/90ه ثم طلب التمتع بشهرين من اجازته المتراكمة من 1/8/90ه وصدرت الموافقة ثم عاد وطلب منحه اجازة لمدة شهرين اعتبارا من 1/3/91ه, بالنسبة لطلبه الأخير ولا يجوز التمتع بأكثر من خمسة عشر يوما حتى نهاية الشهر الثالث، ثم خمسة عشر يوما اخرى خلال الفترة من 1/4/91ه حتى 1/8/91ه ويوضيح ذلك الجدول المنشور.
ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
ويتبين بين ان سنة التمتع في الاجازات المتقطعة متغيرة وليست ذات تاريخ ثابت، وعليه يلاحظ دائما انه لا يتمتع الموظف بأكثر من ثلاثة شهور خلال اثني عشر شهرا. (1) صدر قرار مجلس الوزراء رقم 965 في 24/6/1394ه بالموافقة على استمرار تمتع اعضاء مجلس الشورى بعطلتهم في فصلي الأسد والسنبلة من كل عام. (2) استثناء من هذه المادة صدر قرار مجلس الخدمة رقم 131 في 13/5/1399ه ونص على في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب الوفاة يعوض عن جميع اجازاته.
ثالثا: رصيد الموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم لما بعد 20/9/97ه:
1- يحتسب للموظف والمستخدم عن كل سنة خدمة ثلاثون يوما حسب النظام ثم ينزل منه جميع الاجازات التي تمتع بها خلال تلك الفترة والباقي يكون هو الرصيد. رابعا: ما يستحق التعويض عنه:
1- يعوض الموظف عن اجازاته وفقا للمادة 28/3 من اللائحة والمستخدم وفقا للمادة 10 من لائحة المستخدمين لعام 1397ه. فإذا كان رصيد الموظف لما قبل 6/2/91ه والمستخدم لما قبل 20/9/1397ه تسعين يوما فأكثر عوض عنه كله ويسقط حقه عن رصيد الاجازات لما بعد ذلك. 2- اذا كان الرصيد أقل من تسعين يوما ورصيد الموظف بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/97ه تسعون يوما فأكثر فانه يعوض عن تسعين يوما فقط ويسقط حقه فيما زاد على التسعين يوما سواء باقي الرصيد أو الرصيد السابق. 3- اذا كان كل من الرصيدين يقل عن تسعين يوما فانه يعوض عنهما معا بشرط ألا يزيد ما يعوض عنه على تسعين يوما. 4- في حال عدم وجود باقي رصيد اجازات للموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/1397ه أو أنه قد تمتع بأكثر من استحقاقه عن تلك الفترة فانه يكون ليس له رصيد بل ما تمتع به زيادة عن استحقاقه ينزل من رصيده لما قبل 6/2/91ه بالنسبة للموظف وقبل 20/9/97ه بالنسبة للمستخدم، ومن ثم يعوض عن الباقي كله.