التدريب الإلكتروني
في عالم التقنيات المتطورة اليوم، بات بالإمكان إنجاز الكثير من
الأعمال من أي مكان، وفي أي وقت. وقد بدأ نظام العمل عن بُعد يكتسب شعبية عالميةً
متزايدة يومًا بعد يوم، وخصوصًا في المملكة العربية السعودية، حيث بدأت الحكومة
بتشجيع أصحاب الأعمال على توفير فرص عمل جديدة باستمرار ليتمكن الموظفون السعوديون
من العمل من منازلهم. تدريب منصة دروب
بالتعاون مع منصة دروب صممنا لك دورة مهارات التواصل في العمل عن بعد- لتزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية التي ستحتاجها لبدء مسيرة مهنية ناجحة عند البدء بالعمل عن بُعْد! تقدم منصة دروب العديد من الدورات التدريبية في مجالات مختلفة بهدف تنمية وتطوير المعارف والمهارات للباحثين عن عمل ومن هم على رأس العمل وتشمل أيضاً دورات تدريبية لاكتساب مهارات العمل عن بعد
وهي:
العمل
عن بُعد – تفوّق
على التحديات. العمل
عن بُعد – هيئ بيئة عملك وأنطلق. العمل عن بعد ، فوائده ، وأضراره ، ونظرة مستقبلية - هوامير البورصة السعودية. من
خلال هذه الدورة سوف تتعلم الآتي:
مهارات التواصل في العمل عن بعد فوائد العمل عن بعد التحديات المزايا حقوقك كموظف عن بعد مسؤولياتك كموظف عن بعد متطلبات العمل عن بُعد
هذه الخطوة سوف تضعك على الطريق نحو حياة مهنية أفضل!
فوايد العمل عن بعد السعوديه
أصبح حلم الأمس القريب في عمل مربح ومريح معاً حقيقة الآن، وذلك من خلال العمل عن بعد. إذ لا يوجد أجمل من العمل داخل منزلك، وفي الوقت نفسه أن تتقاضى أجراً على عملك أيضاً. لكن في الحقيقة هناك الكثيرون ما يزالون عالقين في التردد والحيرة، ولم يتمكنوا من الدخول إلى عالم العمل أونلاين للأسف. هل أنتَ واحد منهم؟ إن كنت كذلك، ونحتاج التعرف باختصار على هذا العالم الغنيّ والمفيد معاً. إذن هذه المقالة المكثّفة ستتكفل بالإجابة على تساؤلاتك، وربما تكون سبباً لتبدأ العمل عن بعد أيضاً. مفهوم العمل عن بعد
يركز العمل عن بعد على قيمة المرونة في العمل، بالإضافة إلى تحقيق الراحة أيضاً. حيث إنّ العمل في المنزل يناسب كثيراً من الأشخاص، لأنه يجنبّهم بعض مساوئ العمل خارجه تماماً. مثلاً إن عملت بنظام الأونلاين/Online، فلن تتعرّض للحرارة أو البرد خارجاً، كذلك لن تدخل في معركة المواصلات اليومية طبعاً. فوايد العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه. تحتاج لتبدأ العمل عبر الإنترنت إلى اتصال بالإنترنت، بالإضافة إلى جهاز حاسوب، والوقت والإرادة أيضاً، مع المهارة بالطبع. كما أنّ بعض الأعمال يمكن أن تُقضى من خلال الهاتف النقّال، أو الجهاز اللوحي أيضاً. مجالات العمل أونلاين
في الفقرة السابقة تمّت الإشارة إلى ضرورة توافر المهارة، لكن هذا لا يعني أنّه لا يمكنك البدء أبداً.
نذكر هنا بعض النصائح والإرشادات:
تخصيص غرفة (مكتب) داخل المنزل مخصصة للعمل
عدم العمل في أماكن قد تجعل من التركيز أمراً محالاً (السرير، المطبخ، أمام التلفاز)
تقليل المداخلات السلبية عن طريق تخصيص وقت العمل وتجنب المداخلات العائلية (الزوج، الزوجة، الأطفال)
العزل التقني ما أمكن. جهاز كومبيوتر/موبايل خاص للعمل
لباس مخصص للعمل. يساعد نفسياً على الدخول بجو العمل
إن تبني نظام عمل/حياتي متوازن يؤدي إلى حياة أكثر سعادة، صحة جسدية سليمة و زيادة في الإنتاجية على كافة الأصعدة. كثير من الأشخاص يجد صعوبة في الموارنة بين حياة العمل والحياة الشخصية ولذلك آثار سلبية كبيرة تتجلى في زيادة التوتر، تدهور الصحة الجسدية والنفسية مما يؤدي إلى فقدان السعادة و عدم الرضى بالواقع. فوايد العمل عن بعد السعوديه. إليكم بعض الأمور التي تساعد على المحافظة على نظام متوازن. عندما تقوم بوضع وجدولة المهام الأسبوعية اعتنى بتخصيص وقت للأمور التالية:
الاستيقاظ المبكر
كثير منا من يغفل هذا الجانب ويستيقظ قبل موعد العمل مباشرة. إن ابتداء اليوم على عجل يؤدي إلى زيادة التوتر. ينصح بالاستيقاظ ساعتين قبل بدء العمل. سيساعدك ذلك علي تخطيط يومك بشكل جيد مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وقضاء ذلك اليوم بشكل أكثر سعادة.
فوايد العمل عن بعد وزاره الموارد البشريه
حدّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثمانية اشتراطات (آليات) يجب على مؤسسات القطاع الخاص، اتباعها عند تطبيق نظام العمل عن بُعد، الذي يؤدي فيه العامل واجباته من مواقع مختلفة بعيدة عن مؤسسته، أهمها أن يراعي التطبيق أنظمة العمل عن بُعد، المعتمدة والمتوافقة مع سياسة الوزارة والدليل الإرشادي، وكذلك أن تكون الوظائف مناسبة وتتلاءم مع هذا النظام، بالإضافة إلى ضرورة تدريب الموظفين العاملين عن بعد لضمان جودة عملهم، مع توفير كل الأدوات والأنظمة المتاحة لذلك. وأكدت الوزارة في حملة ترويجية لهذا النظام أطلقتها على موقعها الإلكتروني الرسمي، أن نظام العمل عن بُعد يحقق أربعة أهداف أو فوائد، للدولة وأصحاب العمل، أهمها قدرته على خلق فرص عمل للمواطنين العاطلين في المناطق البعيدة. وتفصيلاً، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أخيراً، حملة تعريفية بنظام العمل عن بُعد، الذي بدأت مؤسسات عدة في تطبيقه بالقطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاص، موضحة أن هذا النظام، يقوم فيه العامل بتأدية واجباته من مواقع مختلفة عن مقار صاحب العمل، أي يؤدي فيه العامل عمله من خارج المواقع المخصصة للعمل، بشكل جزئي (أسبوعي أو شهري)، أو بشكل كامل.
إذا سمح الرئيس لموظفيه بالعمل من المنزل ، فإنه يظهر بشكل أساسي أنه يثق بهم. يمكن للعمال أن يكافئوا هذه الثقة بزيادة الولاء ، وربما زيادة الإنتاجية. تحسين سمعة شركتك يعد العمل عن بُعد من المنزل ، مثل أي وضع عمل مرن ، فكرة ذات تفكير مستقبلي. إذا كانت الشركة تتبنى هذا المبدأ ، يمكن أن تعزز سمعتها بشكل كبير ، وتساعدها في جذب نوع المواهب التي تحتاجها لتنمية الأعمال ، واتباع سياسة تقدمية من شأنها إقناع بعض العملاء باختيارها. عيوب العمل من المنزل بالنسبة للشركة كما قلنا سابقًا ، يتطلب الأمر الانضباط حتى تتمكن من العمل بفعالية من المنزل. إذا كان الموظفون يفتقرون إلى هذا الانضباط ، فإنه يمكن أن يسبب مشاكل للشركة. فوائد العمل عن بعد للشركات والموظفين وتوضيح المزايا والسلبيات. انخفاض الالتزام والإرهاق من عيوب العمل عن بعد بالنسبة للشركة عدم الالتزام ، نظرًا لأن العديد من الأشخاص لا يؤدون عملًا جيدًا في المنزل كما في المكتب. في الطرف الآخر من المقياس هو التوتر والإرهاق ، حيث يكافح العمال لقطع الاتصال ونسيان أخذ فترات الراحة اللازمة. انها ليست مناسبة لجميع الشركات العمل عن بعد غير مناسب لجميع الشركات مثل لا يمكن تكييف جميع المواقف. إذا كان كل ما يحتاجه الموظف لأداء وظيفته هو جهاز كمبيوتر وهاتف ذكي ، فسيكون العمل من المنزل أمرًا سهلاً.
فوايد العمل عن بعد ابوظبي
وتقدم
زيروكس هذه الميزة لموظفيها منذ السبعينيات، فيما تؤكد ديل وإيتنا على أهمية الاستراتيجية المترتبة على هذا النوع من العمل..
2- العمل عن بعد ليس لكل موظف:
تعمل إيتنا مثلاً على تقييم خيارات العمل، اعتماداً على 3 شروط: كفاءة الفرد، وقدرته على تأدية الوظيفة من المنزل، ومدى مناسبة بيئة المنزل لأمن
العمل. كما تقر الشركات الـ3، بأن العمل عن بعد غير ممكن لكل موظف، سيما الذين يعملون في منشأة تصنيع مثلاً..
3- ضرورة التعليم والتدريب:
لا بد للمديرين من معرفة كيفية التواصل والتعاون مع الموظفين الذين يعملون عن بعد وبالعكس. وهذا لا يعني فهم المهارات اللازمة لهذه العملية فقط، بل
فهم كيفية استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل التفاعل المطلوب. كما يحتاج هؤلاء الموظفون إلى تلقي التدريب الأنسب لطبيعة عملهم..
4- الانسجام بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات:
إن الإطار اللازم لتمكين العمل عن بعد، يأتي من موظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. وهذا يعني أن عليهم تشكيل علاقة عمل وثيقة، يفهم
من خلالها قسم تكنولوجيا المعلومات متطلبات العمل التي يحتاجها العاملون. خدماتي للخدمات المصغرة | العمل عن بعد الفوائد السلبيات. بينما يكون على قسم الموارد البشرية العمل على فهم الاحتياجات التقنية
والموارد والقيود المفروضة على التكنولوجيا، لتمكين هذا النوع من العمل..
5- فوائد جمّة للعمل عن بعد:
شهدت ديل أعلى مستويات مشاركة ورضا من الموظفين الذين أعطوا خيارات مرونة للعمل عن بعد.
استمتع بأبسط الأمور
حمام ساخن، قراءة رواية، المشي، السماع إلى الموسيقا هي بعض من الأساليب التي تساعد علىى الاسترخاء. عندما تحتسي كوب من الشاي الساخن أو تتناول وجبة طعام لذيذة احرص على مشاركة جميع الحواس، سيساعد ذلك على الاستمتاع بالوجبة
ممارسة التمارين الرياضية
"العقل السليم في الجسم السليم" شعار نشأنا عليه ولكن قلما أدركنا أهميته. لا يسعنا هنا التنويه كفاية على أهمية ممارسة التمارين الرياضية لما لها من دور أساسي في المحافظة على الصحة العامة ولاسيما في مجال عمل يستلزم العمل أمام شاشة الكومبيوتر و الجلوس طيلة ساعات العمل. معظم مشاكل الجهاز العضلي الهيكي التي يشتكي منها هذا النوع من الموظفين يمكن السيطرة عليها من خلال مارسة التمارين الرياضية. ناهيك عن ذلك، تساعد ممارسة التمارين الرياضية على الشعور بالنشاط و زيادة التركيز كما تساعد على تخفيف درجات التوتر و تسهم بتحسين المزاج. النوم و الغذاء
إن الحصول على قسط كاف من النوم مع المحافظة على نظام غذائي صحي هو أمر في غاية الأهمية. عدم الحصول على هذه المتطلبات الأساسية سينعكس سلباً على الصحة. قد لا تتجلى الآثار السلبية مباشرة ولكن مع مرور الزمن سيؤدي ذلك إلى مشاكل مرضية تتطلب عناية خاصة.
ولعل من المفيد أن نعرض لمجمل المحاذير والمآخذ التي قد تتلبس بها وتشتمل عليها، أو على بعضها هذه الأفلام. أولا: أن يكون مضمون الفلم مخلا بالشريعة الإسلامية ؛ كأن يشتمل على مايناقض أصول الإسلام وعباداته وأخلاقه وآدابه ، من تحقير أو تخطئة لها ، أو تزيين أوتفضيل لما يخالفها، بالقول أو بالفعل والحركة ، وكأن يتقمص الممثل شخصيات الأنبياء عليهم الصلاة والسلام. ثانيا: أن تشارك فيه المرأة متبرجة غير محتشمة ، أو تؤدي أدوارا غير لائقة بها. ضوابط جواز مشاهدة الأنمي - إسلام ويب - مركز الفتوى. ثالثا: أن يشتمل على الموسيقى صراحة ، بحيث تكون مصاحبة للفيلم ، وليس للمستخدم خيار في حذفها وإلغائها وهذه المخالفات أدناها يبلغ حد التحريم على الصحيح من مذاهب أهل العلم ، إذ النصوص متضافرة على تحريم أي منها ، لما تفضي إليه من فساد المعتقد وهدم الأخلاق وكسر حاجز الحياء ، واستمراء المحرم والتهوين من شأنه ، والاشتغال بالباطل، وإضاعة المال.. ونحو ذلك. وعليه فأي فيلم اشتمل على شيء من ذلك فهو محرم لايجوز إعداده ولا الاتجار به ولامشاهدته ، لما في ذلك من التعاون على الإثم والعدوان ، والرضى بالمنكر وإقراره ، والغش للنفس والأهل وعموم المسلمين. وإلى جانب تلك المخالفات ، هناك أمران لاينفك عنهما أي من هذه الأفلام وهما: التصوير والتمثيل.
ضوابط جواز مشاهدة الأنمي - إسلام ويب - مركز الفتوى
وأقصد أن لا يُجعل الوقت كله في متابعة الرسوم المتحركة.
هل الانمي حرام
وقد جاء الشرع بتحصيل المصالح وتكميلها ، ودفع المفاسد وتقليلها. ومع يقيننا أنه لو أمكن ـ عمليا ـ دفع مفاسد الأفلام بمجرد التحذير منها لم نستجز عمل البديل لمجرد التسلية والمتعة، ولكن الواقع ينطق بغير ذلك. رابعا: أن الأفلام الخالية من صور النساء المتبرجات ومن الموسيقى ، ذات الأهداف الخيرة في مضامينها وإخراجها ؛ كالتعليم وتصحيح المفاهيم المغلوطة ، وذكر وقائع التاريخ والإشادة بأعلام الإسلام.. وما شابه ذلك من المعاني والمقاصد الصحيحة. هذه الأفلام تترك أثرا طيبا على النشء وعلى المشاهد عموما ، في زمن اختفت فيه القدوة الصالحة من وسائل الإعلام إلا ماندر فيه، وأصبح المهرجون والمغنون واللاعبون ـ ذكورا وإناثا ـ هم وجوه الناس ومثلهم العليا!! خامسا: أن إيجاد البديل المناسب جزء من إقامة الحجة على القائمين على القنوات الفضائية وأجهزة التلفاز ، وأصحاب محلات الفيديو ، من جهة ، وعلى المشاهد والمستهلك من جهة أخرى.. الذين يجلبون إلى الناس وإلى بيوتهم الأفلام الماجنة ، وإذا قيل لهم في ذلك ، قالوا: هذا هو الموجود!. هل الانمي حرام. ومع تسليمنا بخطأ هذا المنطق ، إلا أنه ـ ومرة أخرى ـ لايكفي أن يكون منطقهم هذا نقطة مفاصلة بيننا وبينهم ، فالدمار والعقوبات الإلهية والفوضى والانحلال سوف نكتوي بنارها جميعا ، كما أننا يجب أن نقف من الناس موقف الأطباء من المرضى ، فنعمل على حجب أسباب المرض ، ونؤخر ما أمكن أسباب الهلاك وموجبات العقوبة.
الرسوم المتحركه. فضيلة الشيخ عبدالرحمن السحيم حفظه الله.. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. سؤال اتاني من احد الأخوان واحببنا ان تفتينا فيه حفظكم الله. السؤال: ما هو حكم شراء اشرطة الرسوم المتحركه ( الكرتون) التي يطلق عليها مجازآ أشرطه إسلاميه. وما هو حكم الأشتراك في قناة خصصت لهذه الرسوم؟ سائلين المولى ان يطيل عمركم على طاعته ويزيدكم من علمه. لا بأس بشراء أشرطة الرسوم المتحركة للأطفال ، بشرط أن تكون خالية من المؤثِّرات الموسيقية ؛ لأن بعض أشرطة الأطفال تشتمل أحيانا على الدفّ أو على الموسيقى ، فإذا اشتملت على ذلك فلا يجوز شراؤها. وأذكر أن شيخنا الشيخ ابن عثيمين رحمه الله سُئل عن أشرطة الرسوم المتحركة الخاصة بالأطفال فأفتى بالجواز ، لكنه لَحَظ عليها إبراز بعض الشخصيات دون بعض ، ومثّل لذلك بأشرطة صلاح الدين أو محمد الفاتح ، وذكر أن هناك من هو أفضل منهم وأعظم أثرا في الإسلام. وأما الاشتراك في القناة الخاصة بالأطفال فالذي يظهر أن المقصود قناة ( مجد) التابعة لقناة المجد ، فإذا كان الأمر كذلك فلا أرى بها بأساً. وينبغي التنبه إلى تربية الصغار على حب القرآن وقراءته بدلا من الإغراق في الرسوم المتحركة.