أكاديمية سيسكو للشبكات هي أكاديمية معتمدة تابعة لـ CISCO العالمية، تقدم حالياً مجموعة من الدورات التقنية وقد اخترت لكم دورة في مجال الأمن السيبراني مع شهادة مجانية يتم منحها من المنصة، أنصح بها كل طالب يرغب بتعلم هذا التخصص. شهادة CISCO في مجال الأمن السيبراني يتعلم الطالب في هذه الدورة مقدمة في الأمن السيبراني وينتقل إلى خطوة أعلى في هذا المجال، مدة التدريب 15 ساعة ويمكن التعلم بشكل ذاتي في أي وقت يناسب الطالب، تتلخص الدورة في شرح معنى الأمن السيبراني والتعرف على المخاطر والثغرات والهجمات. دورة الامن السيبراني سيسكو التقنية. كيفية التسجيل في دورة الأمن السيبراني يمكن التسجيل في دورة الأمن السيبراني والحصول على شهادة الحضور من خلال الموقع الرسمي ويجب على الطالب إنشاء حساب جديد، ثم تسجيل الدخول والالتحاق بدورة: مقدمة في الأمن السيبراني. يمكنك إضافة الشهادة لسيرتك الذاتية بعد التخرج سوف تحصل على شهادة مجانية يمكن مشاركتها ضمن حسابك على LinkedIn وإثبات الخبرة، كما يمكنك إضافتها لسيرتك الذاتية ضمن قسم Skills على النحو التالي: Introduction to Cybersecurity Online Course, Cisco Networking Academy الشريحة المستهدفة لهذا التدريب يستفيد من هذا التدريب الطلبة والخريجين من تخصصات علوم الحاسوب وتقانة المعلومات والهندسة المعلوماتية وهندسة الشبكات والاتصالات، كما يستفيد منه أي طالب يرغب بالعمل في مجال الأمن السيبراني وحماية البيانات.
دورة الامن السيبراني سيسكو اكاديمي
المتصفح الذي تستخدمه غير مدعوم. الرجاء استخدام أحد المتصفحات التالية Chrome, Firefox, Safari, Edge. تحميل متصفح مدعوم
×
دورة الامن السيبراني سيسكو الكلية التقنية
9- ربط تسجيل الأحداث وتصنيفها (Event Correlation and Normalization). 10 – تحديد الهجمات الشائعة. 11- تحديد الأنشطة الضارة. 12- التعرف على أنماط السلوكيات المشبوهة. 13- إجراء التحقيقات في الحوادث الأمنية. 14- وصف الإستجابة للحوادث. سيتعرف الطلاب على:- كيفية التعرف على التهديدات الأمنية والاستجابة لها باستخدام أحدث التقنيات. مفاهيم الأمان. المراقبة الأمنية. تحليل اختراق الشبكة. السياسات والإجراءات الأمنية. خلفية سابقة عن الشبكات (مستوى الـ CCNA). كود الإختبار: 201-200. عدد الأسئلة: 100. دورة الأمن السيبراني سيسكو . نوع الأسئلة: إختيارات. مدة الإختبار: 170 دقيقة. درجة النجاح: 825 من 1000. تكلفة الإختبار: 345 دولار. صلاحية الشهادة: 3 سنوات.
دورة الامن السيبراني سيسكو تسجيل
ماذا نغطي في أحدث تقرير
لماذا لا تزال المنظمات تكافح من أجل حماية مستخدميها من التصيد الاحتيالي والتهديد عبر البريد الإلكتروني للنشاط التجاري والتهديدات الأخرى بالبريد الإلكتروني؟ يتحدى أحدث تقرير للأمن السيبراني من Cisco ، "انقر بحذر" ، الافتراضات المتعلقة بمشهد أمان البريد الإلكتروني ويقدم توصيات للمدافعين. يعتبر CISO أن تهديدات البريد الإلكتروني هي الخطر الأمني الأول لمنظماتهم ، أكثر من أي نوع آخر من الهجمات أو متجهات التهديد. إن المخاطر كبيرة عندما يتعرض 75٪ من المجيبين لآثار تشغيلية كبيرة بعد هجوم بريد إلكتروني ناجح و 47٪ أبلغوا عن آثار مالية كبيرة. بعض المؤسسات غير مجهزة للتعامل مع تحديات أمان البريد الإلكتروني. دورة الامن السيبراني سيسكو انا اتعلم. يستخدم 41٪ فقط أمان البريد الإلكتروني كجزء من دفاعات التهديد ، بانخفاض عن 56٪ في عام 2014
أمان البريد الإلكتروني السحابي ليس حلاً سحريًا ضد الهجمات التي تستند إلى البريد الإلكتروني. يشرح خبراؤنا آليات هجمات البريد الإلكتروني السحابية ويقدمون توصيات لتحسين دفاعاتك. دراسة نتائج الأمان، المجلد الثاني
تمكين القادة الأمنيين في جميع أنحاء العالم للحماية من الهجمات السيبرانية ودفع عجلة نمو الأعمال.
دورة الامن السيبراني سيسكو نت
تعلن جامعة أم القرى بالتعاون مع أكاديمية سيسكو عن طرح دورة تدريبية مجانية (عن بعد) بعنوان (أساسيات الأمن السيبراني) مع شهادات معتمدة من سيسكو على النحو التالي:
موعد الدورة:
تقام الدورة من الأحد 1443/6/6هـ (الموافق 2022/1/9م) حتى الأربعاء 1443/6/9هـ (الموافق 2022/1/12م) يومياً من الرابعة مساءاً حتى السادسة مساءاً. الفئات المستهدفة:
للرجال والنساء من كافة فئات المجتمع (منسوبي وطلبة الجامعة، والمهتمين من خارج الجامعة). المزايا:
- دورة مجانية بالكامل (عن بعد). - شهادات حضور معتمدة من أكاديمية سيكسو. - يحصل المتدرب على شارة (بادج) خاصة بالدورة يمكنه مشاركتها مع أي طرف ثالث. المهارات المستهدفة في الدورة:
- تعلم معنى الأمن السيبراني وتأثيره المحتمل عليك. - التعرف على المخاطر والهجمات والثغرات الأكثر شيوعًا. - اكتساب رؤى متعمقة حول كيفية حماية الشركات لعملياتها من الهجمات. - اكتشف أحدث توجهات التوظيف والسبب وراء النمو المتواصل في مجال الأمن السيبراني. دورة الامن السيبراني سيسكو تسجيل. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي:
معرفة المزيد
السياسي – كشف مصدر حكومي، أن مجلس الوزراء الكويتي خاطب عدداً من الجهات والهيئات الحكومية من أجل تخفيض رواتب العاملين فيها وإلغاء المكافآت والامتيازات، تماشيا مع توجهات ترشيد الإنفاق في ظل الصعوبات المالية، التي تواجهها الدولة بسبب تداعيات جائحة فيروس كورونا الجديد. وقال المصدر إن مجلس الوزراء الكويتي دعا إلى تخفيض الرواتب بنسب تصل إلى 15%، لافتا إلى أن من بين الجهات التي جرت مخاطبتها بذلك "وحدة تنظيم التأمين" وجهاز حماية المستهلك، حيث يحصل غالبية العاملين في تلك الجهات على أجور مرتفعة، فضلا عن الامتيازات والمكافآت. كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية 1443 .. سلم الرواتب مع العلاوة السنوية - سعودية نيوز. ووفق الخطاب الحكومي، يتم تخفيض رواتب الموظفين الذين يحصلون على أكثر من 3500 دولار، بنسبة 15%، فيما يتم خفض أجور من يحصلون على ما يتراوح بين 2500 و3500 دولار بنسبة 10%، أو بنسبة 5% لمن يحصلون على أقل من 2500 دولار. وأكد المصدر أن مجلس الوزراء يسعى إلى تطبيق هذه الخطوة بداية من مطلع يونيو/ حزيران المقبل، لافتا إلى أن الحكومة عازمة على ترشيد الإنفاق وإنهاء كافة مظاهر الهدر المالي في كافة القطاعات الحكومية. وكانت الحكومة قد قدرت المصروفات في موازنة العام المالي الحالي الذي بدأ في الأول من إبريل/ نيسان الجاري بنحو 76 مليار دولار، بعجز متوقع يبلغ 40 مليار دولار.
تعديلات جدول رواتب الموظفين الجديدة 1443 - ثقفني
وتشكل الرواتب والإعانات 71. 6% من إجمالي المصروفات في الموازنة الجديدة. سلم رواتب الهيئات الحكومية السعودية. وقال الخبير اقتصادي كويتي إن "تقليص رواتب الموظفين يأتي في وقت غير مناسب، حيث تتزايد معاناة المواطنين جراء تداعيات جائحة كورونا، التي انعكست بشكل سلبي على الأوضاع المعيشية"، مشيرا إلى أنه لا يعارض إصلاح بند الأجور في المؤسسات الحكومية، ولكن ينبغي اتخاذ هذه الخطوة بعد الانتهاء من الجائحة. وأضاف أن "هناك العديد من الإجراءات التي كان يمكن اتخاذها بدلاً من خفض الرواتب، منها وقف الهدر المالي في المؤسسات الحكومية ومحاربة الفساد الذي يستنزف المال العام". وكانت الحكومة قد سعت إلى تمرير مشروع قانون لإصلاح سلم الرواتب أو ما يعرف بقانون "البديل الاستراتيجي"، إلا أنها واجهت معارضة حادة من جانب أعضاء مجلس الأمة (البرلمان) والأوساط الشعبية. وفي مقابل الانتقادات لخفض لإصلاح بند الرواتب، قال أستاذ الاقتصاد في جامعة الكويت، عبدالله الكندري، إن الأمر ضروري في إطار الإصلاح الاقتصادي، لا سيما وأن الحكومة تعاني من العديد من الأزمات المالية. وكان وزير المالية خليفة حمادة، قد حذر مؤخراً من استمرار أزمة شح السيولة المالية وعدم قدرة الحكومة على سداد أجور العاملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
كم راتب المرتبة الثامنة في السعودية 1443 .. سلم الرواتب مع العلاوة السنوية - سعودية نيوز
«هناك فارق كبير بين رواتب الخدمة المدنية والهيئات الحكومية، وسيتم، عبر لجنة ترفع توصياتها خلال شهر، دراسة الرواتب، وفوائد الكيانات الجديدة، لضمان أنه ليس إفراط فيها، ولا مزايا غير ضرورية تؤدي إلى تشويه سوق العمل». هذا ما نقل صحفيا عن معالي وزير المالية، علما أن تحدي تدني الأداء في الجهاز الحكومي، ومجابهته بحل مؤقت هو إنشاء الهيئات، بدأ منذ نحو 20 سنة، ومع الوقت أدى ذلك لإشكالات أخرى حيث «تكاثرت» الهيئات وتداخلت أعمالها، مع الوزارات، حتى تجاوز عدد الأجهزة التي تحمل مسمى هيئة 60 جهازا، وكل فترة يتم طرح موضوع وجود فوارق كبيرة في المزايا والرواتب، وهل أثمر ذلك عن تميز واضح في منجزات الهيئات مقارنة بالجهات الأخرى، وهو تحدي كبير، يحتاج حلولا عملية وفقا لدراسة شاملة ودقيقة. وفيما يلي وجهة نظر، متضمنة خلفيات ومرئيات ومقترحات، قد يفيد التفكير فيها نحو التعامل مع هذه التحديات. تعديلات جدول رواتب الموظفين الجديدة 1443 - ثقفني. أولاً) معلوم أن إنشاء هيئات متخصصة، في معظم القطاعات التنموية، له مبرراته القوية، ولكن هل نحتاج مستقبلاً هيئة للنقل ووزارة للنقل في ذات الوقت، وهيئة للاتصالات ووزارة للاتصالات، والذي كان ضروريا في بدايات تخصيص القطاع. وهناك وزارة إعلام، وهيئة إعلام مرئي ومسموع، وهيئة إذاعة وتلفزيون، و11 هيئة ثقافية، ألا يمكن دمجها، بصيغة تعطيها قدر من الاستقلالية عن الجهاز البيروقراطي وتعقيداته التي تحد من الإبداع، وبحيث تمول ذاتها وفقا لأنشطتها؟
وهل من الضروري وجود هيئات «حكومية» للعقار والمقاولات والإسكان، وكل منها جهاز مستقل ؟!
(1) أسعار البترول الخام ضئيلة مقارنة بأسعاره بعد التكرير، وأسعار الأراضي الخام زهيدة مقارنة بأسعارها بعد تخطيطها وتطويرها، وكذلك رواتب الموظفين الحكوميين الخام متدنية، مقارنة برواتبهم بعد تكريرهم وتطويرهم والتحاقهم بسلالم وظيفية أخرى. (2) عندما يباشر الموظف الحكومي عمله بعد تخرجه من الدراسة، يبدأ برواتب سلم الموظفين العام، والذي يعد متدنيا نسبة إلى واقع المعيشة الحالية، وهو هنا يعدّ موظفا خاما. هذه الحالة قد تستمر مع الموظف إلى أن يتقاعد. موظف خام لم يتم تكريره، ولم تتم إعادة تصديره بشكل جيد وجديد. (3) مع نشأة الهيئات والصناديق والمؤسسات الحكومية، نشطت عمليات التكرير للموظفين. إذ أصبح الموظف الذي يستلم راتبا قدره ثمانية آلاف ريال، بقدرة قادر يستلم راتبا يفوق الـ13 والـ14 ألف ريال، مع مزايا وظيفية مثل التدريب المتقدم والعلاج الصحي، وبدل السكن ومكافآت رمضانية. (4) لا يوجد شكل ونموذج واحد لعمليات التكرير هذه. بعضها قد يكون تنظيميا، كانسلاخ إدارة من وزارة لتكون هيئة أو مؤسسة، وبذلك يتوجب بالضرورة إعادة تكرير الموظفين السابقين في هذه الهيئة الوليدة «وهؤلاء فصيلة لا تدخل بالطبع ضمن تقسيمات هذه المقالة».