وافق مجلسُ الوزراءِ، خلال جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي. وكان مجلس الشورى وافق خلال جلسته العادية الثامنة والعشرين من أعمال السنة الأولى للدورة الثامنة التي عقدها في أواخر مايو الماضي، على عدد من التعديلات التي أجرتها الحكومة على مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي المعاد إلى المجلس لدراسته عملاً بالمادة (17) من نظام مجلس الشورى, فيما تمسك المجلس بقراره بشأن الإبقاء على عدد من مواد مشروع النظام. ويتضمَّن نظامُ الانضباطِ الوظِيفي، معايير ومفهومًا جديدًا لتقييم الموظفين والعقوبات وتهيئة بيئة العمل المطلوبة لضمان الإنجاز ومعايير التنافس العادلة. ويتيح النظامُ توحيدَ العقوبات على الموظفين أيًّا كانت مراتبهم بما يمنح الوزير المختص خيارات كثيرة بشأن تحديد العقوبة المناسبة، فضلاً عن حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام. موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك. ويضمن نظام الانضباط الوظيفي، حسن أداء الموظف ووضع جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية، مع التزامه بقواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. ويضمن النظام للدولة تفادي أي خلل سابق بشأن الأدوات التنظيمية الحالية، فضلاً عن تحديث اللوائح المتعلقة بأوضاع موظفي القطاع العام.
- موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك
- نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 | أنوثتك
- اشهر بطولات الهلال في اسيا
- اكثر من سجل هاتريك في التاريخ – المنصة
موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 إلى تحسين أداء القطاع العامّ في المملكة العربيّة السعوديّة من خلال مكافأة الموظّفين الذين يلتزمون بجميع اللوائح والأنظمة المعمول بها من قبل وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة بالإضافة إلى معاقبة الموظّفين الذين تقع منهم المخالفات المختلفة بالشّكل الذي يحافظ على مستويات الأداء المطلوبة. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442
قرّر مجلس الشورى في المملكة العربيّة السّعوديّة الموافقة على مشروع نظام الانضباط الجديد خلال جلسته المنعقدة يوم الأربعاء 17/ربيع الثاني/1442هـ الموافق لتاريخ 2/ديسمبر/2020م، ويتكوّن هذا النّظام من خمس وعشرين مادّة، ويهدف النّظام المذكور إلى ضمان سير عمل المؤسّسات العامّة على النّحو المطلوب بالإضافة إلى رفع كفاءة موظّفي هذا القطاع في المملكة، ويدف كذلك تعديل سلوكيّات الموظّفين والحرص على التزامهم بالقواعد والأنظمة المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشريّة. قرارات مجلس الشورى السعودي 1442
أصدر مجلس الشّورى السعوديّ العديد من القرارات في جلسته الأخيرة المنعقدة بتاريخ 2/ديسمبر/2020م، وفيما يأتي بعضاً من أبرز هذه القرارات:
دراسة البدائل التي من شأنها تيسير حصول المتقاعدين على تأمين صحّيّ من قبل المؤسّسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 | أنوثتك
لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط
المادة الأولى
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا النظام- المعاني الموضحة أمام كل منها:
النظام: نظام الانضباط الوظيفي. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. الوزير: الوزير المختص بشؤون وزارته، أو رئيس الجهة المستقلة، بحسب الأحوال. الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد. الوظيفة العامة: مهمات واختصاصات مدنية يؤديها الموظف العام لخدمة عامة، يخضع فيها للسلطة الرئاسية في التنظيم الإداري. الموظف العام: من يعمل لدى الدولة، أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بوظيفة مدنية -بأي صفة كانت- سواءً كان يعمل بصورة دائمة أو مؤقتة. المخالفة التأديبية: كل عمل، أو امتناع عن عمل، يصدر عن الموظف، يتضمن خروجاً على الواجبات، أو ارتكاباً للمحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً، أو يشكل مساساً بشرف وكرامة الوظيفة. الجزاء: أي جزاء إداري وارد في النظام. اللجنة: لجنة النظر في المخالفات. حفظ التحقيق: أمر إداري يصدر من سلطة التحقيق بعدم استكماله؛ إذا رأت أنه لا محل للسير فيه. كف اليد: إيقاف الموظف عن تأدية مهمات وظيفته بصفة مؤقتة.
كان الانضباط الوظيفي في زمن مضى يرتبط بالذهن بمسألة التقيد بساعات العمل أو ما يسمى الالتزام بالحضور والانصراف. بدأ يتغير هذا المفهوم تدريجيا ليحقق المفهوم الشامل للانضباط الوظيفي. من هنا جاء مشروع الانضباط الوظيفي الذي وافق علية مجلس الشورى مؤخرا بهدف – كما جاء في الخبر - حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف وإيجاد جزاءات تضمن قيامه بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة. نلاحظ من الأهداف السابقة التركيز على السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة والكفاءة والفاعلية. هذا المشروع استند على حيثيات أشير إليها في الخبر وهي:
وجود خلل في الأدوات التنظيمية الحالية. اختلاف المرحلة التي صدر خلالها نظام تأديب الموظفين. تحديث الأنظمة واللوائح الحاكمة لأوضاع موظفي القطاع العام. توحيد النظام للعقوبات على الموظفين أيا كانت مراتبهم بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبات المناسبة. لاشك أن هذا النظام يواكب التطوير الإداري الشامل في المملكة. هذا التطوير يعمل على تعزيز المفهوم الشامل للانضباط الوظيفي متمثلا في الجدية والانتماء والولاء والأخلاق وجودة الأداء، واحترام حقوق الآخرين، والالتزام باللوائح والقوانين (الرقابة الذاتية).
متى تأسس نادي الهلال السعودي ، يُعتبر نادي الهِلال السّعودي مِن أهمّ الأندية على مستوى المملكة ومستوى القارة الآسيوية ككل في ظِل استطاعة الفريق أن يَحصد عددًا كبيرًا مِن البطولات محليًا وقاريًا كما إنّ الجُمهور الكَروي اعتاد على امتلاك الهِلال لأفضل اللاعبين السعوديين والأجَانب بالمنطقة العَربية خصوصًا في السّنوات الأخيرة التي زاد فيها عَدد المُحترفين في الدّوري السّعودي وفي موقع المَرجع سوف نَعرف متى تم تأسيس نادي الهلال السعودي وسوف نَتعرف عَلى البطولات التي حَصدها النادي ومَعلومات أخرى مُهمة.
اشهر بطولات الهلال في اسيا
- الأغرب أن شركاء الميول كانوا يرفضون الاعتراف بضغط مباريات الهلال، وعندما (تصدر) الهلال وغضبوا من مدرب فريقهم، أشادوا بمدرب الهلال وأنه عرف كيف يتعامل مع ضغط المباريات، ولو كان هناك معد جيد أو مذيع لماح، لأحرجهم وذكرهم بما سبق أن قالوه عن عدم تعرض الهلال للضغط. - الهلال لعب مع الأهلي يوم الثلاثاء، ثم لعب الهلال السبت مع الوحدة ولعب الأهلي مع أبها الاثنين، لماذا لم يلعب الأهلي السبت، وإن كان السبب انشغال الملعب بالسوبر الإسباني، فلماذا لم يلعب مثل الاتحاد في مكة؟
اكثر من سجل هاتريك في التاريخ – المنصة
وبمراجعة شعار الزعيم خلال تاريخه نجد إنه قد تغير 4 مرات خلال تاريخه، وبالتحديد منذ تأسيس النادي حتى وصلنا إلى يومنا هذا. - أول شعار للفريق كان يحمل اللون الأزرق مع الأبيض، ويحتوي من الداخل على رمز الهلال بجانب كرة القدم، مع تواجد كلمة نادي الهلال الرياضي بجانب شعار المملكة العربية السعودية، وتاريخ التأسيس بالتاريخ الهجري. - الشعار الثاني للزعيم كان بنفس اللونين الأزرق والأبيض أيضًا ولكن بشكل مُغاير، حيث حمل اسم "نادي الهلال الرياضي" وتاريخ التأسيس الهجري، بجانب "الرياض – المملكة العربية السعودية". - الشعار الثالث والذي استمر لسنوات طويلة، تواجد فيه شكل الهلال والنخلة التي ترمز إلى المملكة العربية السعودية، بجانب اسم النادي باللغتين العربية والإنجليزية وذلك للمرة الأولى، وتم اضافة كلمات (رياضي – ثقافي – اجتماعي). محمد الدعيع: أثق في قدرة الهلال على الفوز بدوري أبطال آسيا
- الشعار الرابع والحالي فحافظ على تواجد شكل الهلال وبداخله كرة قدم بجانب اسم النادي باللغة الإنجليزية وتاريخ التأسيس بالإنجليزية أيضًا، وهو الشعار المتواجد على قمصان وجدران الفريق حتى الآن. يُذكر إنه تم استحداث الشعار الحالي لنادي الهلال مع جميع أندية دوري المحترفين الممتاز اتباعاً للقرار الصادر من هيئة دوري المحترفين مطلع موسم 2008-2009 ولم يشهد هذا الشعار أي تغيير منذ ذلك الحين حتى اللحظة.
حقق لقب كأس الكؤوس بالفوز على ناغويا جرامبوس الياباني بـ ثلاثه اهداف مقابل هدف: بطوله حره نقية. كأس الكؤوس الأسيويه 2002
لعب الهلال بعد تحقيق لقب كأس ولي العهد بفوزه بالمباراه النهائيه على الأهلي بهدف محمد الشلهوب..
حقق لقب كأس الكؤوس الأسيويه بالفوز بالمباراة النهائيه على جيونبك هيونداي الكوري بهدفين مقابل هدف ( هدف ذهبي) ايضاً هذه بطوله حرة نقية. الإتحاد لعب في كأس الكؤوس عام 99 بصفته بطل كأس ولي العهد عام 97/98
الأهلي لعب في كأس الكؤوس عام 2000 بصفته بطل كأس ولي العهد
98/99 الشباب لعب في كأس الكؤوس 2001 بصفته بطل كأس ولي العهد 99/2000
أما الطامه الكبرى النصر لعب كأس الكؤوس بصفته وصيف لكأس ولي العهد ، اقوى دفع. ختاماً..
المتابع الرياضي العقلاني يعلم أن تاريخ الهلال وبطولاته ناصعة البياض وبعيدة كل البعد عن الشوائب بالعقل والمنطق ، اما هواة التدليس واختراع الأكاذيب فهما حاولوا لتزييف الحقائق فلن يستطيعوا ، لأن شمس الحقيقه لا تحجب بغربال..
مصادر