الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ش شركة القواء للمعدات قبل 3 ايام الرياض - نوع الاعلان: إيجار
- الفئة: معدات ثقيلة
- المعدات: رافعة
-
تاجير رافعات شوكيه لا الايجار الشهري والسنوي واليومي 3طن 7طن 10طن كل انواعها كبيره وصغيره 92988360 حراج السيارات شاحنات ومعدات ثقيلة رافعة تعاملك يجب أن يكون مع المعلن فقط وجود طرف ثالث قد يعني الاحتيال. إعلانات مشابهة
- Forklift For rent رافعة شوكية للايجار في جده
- رافعة شوكيه للايجار ايجار
- هل يجوز للعامل العدول عن استقالته بعد تقديمها؟.. قانون العمل يجيب - اليوم السابع
- نموذج استقالة من العمل في السعودية - موقع محتويات
Forklift For Rent رافعة شوكية للايجار في جده
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M magid ahamad تحديث قبل 15 ساعة و 57 دقيقة الرياض -السيارة: شاحنات ومعدات ثقيلة - رافعة
-الحالة: مستعملة
رافعه شوكيه فوركلفت رافعه للإيجار يومي شهري تأجير رافعه شوكيه فوركلفت للإيجار يومي شهري مشوار تحميل وتنزيل تريلات وتفريغ حاويات مشوار على حسب الطلب ج / ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 92802823 حراج السيارات شاحنات ومعدات ثقيلة رافعة قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
رافعة شوكيه للايجار ايجار
* مؤسسة البندري بن غوينم لتأجير المعدات
رافعات شوكية -فوركلفت جميع الاحجام-كرينات ،كرين سله جميع الاحجام -سطحة ونش بوم تراك 3طن -5طن -7طن -10طن -تركيب لوحات. * نقل بضائع من مستودع لمستودع آخر. للإيجار الشهري- واليومي - وبالمشوار. مسؤول التشغيل: محمد علي احمد
رقم جوال. : 0502330280
نشر فى: 6 الشهور 21 أيام 14 ساعة 53 الدقائق
رقم اﻹعلان: 1223
معدات: للإيجار
حالة: مستعمل
المدينة: الدرعية
سنة الصنع: 2012
السعر: اتصل لمعرفة السعر
نوع الوقود: ديزل
الوصف:
يوجد لدينا رافعات شوكية للايجار شهريا يومي اسبوعي ويوجد لدينا اكرينات للايجار شهريا يومي اسبوعي ويوجد لدينا سيزلفت ومان لفت للايجار شهريا يومي اسبوعي 0578319257
شارك مع الاصدقاء:
المشاهدات:
114
كما يراعي في تقدير الإكراه جنس من وقع عليه هذا الإكراه وسنه وحالته الاجتماعية والصحية وكل ظرف أخر من شأنه أن يؤثر في جسامته. نموذج استقالة من العمل في السعودية - موقع محتويات. وبما أن الاكراه عيباَ مؤثراً في صحة القرار الإداري فانه يخضع لتقدير القضاء في حدود رقابته المشروعية للقرارات الإدارية. وحال تقديم الاستقالة تحت وطأة ظروف وقيود معينة, ثم تم العدول عنها خلال الفترة القانونية المسموح بها, يتعين معه اهدار تلك الاستقالة و عدم التعويل عليها ويكون صحيحاً أن سبب التقدم بها هو عدم احتمالية الظرف الذي وقع فيه الموظف حال التقدم بها لصدوره بناء علي طلب أو ضغط نفسي شديد لا يعبر صدفاً وحقاً تعبيراً سليماً عن إرادة حرة. واعطي المشرع للموظف حق العدول عن الاستقالة من خلال مهلة أربعة عشر يوماً تبدأ في التاريخ التالي لتقديم طلب الاستقالة، بحيث يكون اليوم التالي لها هو يوم قبول الاستقالة حكماً بموجب القانون وقد أحسن المشرع في صياغة هذا النص من وجهين، الوجه الأول أنه قدر مدة أسبوعين فقط لاعتبار الاستقالة مقبولة بموجب القانون, وهي مدة عادلة ومنصفة للطرفين، فهي في الغالب ليست مدة طويلة تؤدي إلى الإضرار بالموظف أوضياع السبب الذي قدم من أجله الاستقالة، وفي الوقت نفسه هي فرصة مناسبة وكافية جداً لجهة الإدارة وبالتالي يكون المشرع قد وازن بين مصلحة الطرفين في الاستقالة موازنة جيدة.
هل يجوز للعامل العدول عن استقالته بعد تقديمها؟.. قانون العمل يجيب - اليوم السابع
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
البحث عن حقي في قانون العمل السعودي
( إجابة واحدة
- منذ 2 أعوام)
تقدمت باستقالة اثناء فترة إيقافي عن العمل تحت الاكراه المعنوي في عقد محدد المدة قم عدلت عن الاستقالة بعد ستة ايام من تقديمها قبل موافقة صاحب العمل عليها هل تعد غير فاعلة ؟ وماذا لو رفض العدول عن الاستقالة فبل ان يعطي رد فيها سواء بالقبول او الرفض ؟
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن! أريد جوابًا عاجلًا
استشارات ذات صلة
استشارات ذات صلة
نموذج استقالة من العمل في السعودية - موقع محتويات
ليس من حق صاحب العمل أو القضاء التحقيق في أسباب ترك العمل، ما دامت واضحة وصريحة. أحكام انتهاء عقد عملك في السعودية
وُضعت العديد من الأحكام التي تُنظم إنهاء العقد ، سواء أكان العقد محدد المدة، أم غير محدد المدة، فإذا كان العقد محدد المدة، أي حُددت الفترة التي تعمل بها لصالح جهة معينة مقابل مبلغ من المال، وأردت إنهاء عقدك قبل انتهائه، فعليك تعويض صاحب العمل عن المدة المتبقية، أما إذا كان العقد مفتوح المدة وأردت إنهاءه في أي وقت، فعليك توجيه خطاب خطي لصاحب العمل قبل شهر واحد من ترك العمل، ولا يجوز أن تترك عملك خلال شهر الإنذار، ولا تتقاضى خلال تلك الفترة راتبك، ويترتب عليك تعويض صاحب العمل عن تلك الفترة بما يعادل أجرك. ولا بد أن تعلم بأنه عند انتهاء عقدك، فإنك تستحق مكافأة على مدة العمل، وتُسمى هذه المكافأة وفق النظام السعودي بالتعويض للعامل، ومن حقك بعد أن تنهي عقدك في السعودية أن تحصل على جميع الأوراق والشهادات التي قدمتها لصاحب العمل عند توظيفك، ويحق لك أن تطلب شهادة خبرة تُثبت أنك عملت في هذا المنصب لفترة ما.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التّاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة السّيد المدير العام (……….. ) المُحترم. تحيّة طيّبة وبعد،
يُرجى التَكرُّم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل)، لمجموعةٍ من الأسباب الشخصيّة والظّروف الخاصّة الأُخرى، ومع الشّكر والاعتزاز على كافّةِ الدّعم المُقدّم خلال فترة العمل، وحُسن المُعاملة الطيبّة من الجميع في المُؤسسة (مكان العمل).