ماهي مهام ادارة الموارد البشرية
قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في مؤسستك بأكملها – يعلم الجميع أنهم مهمون ، لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. إذن ماهي مهام الموارد البشرية؟
هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية السليم الذي يساهم في نمو المنظمة والموارد البشرية البعيدة الموجودة في مكان ما بالقرب من أرشيفات الطابق السفلي ولا تظهر إلا مرة واحدة في السنة لحفل عطلة الشركة. فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين. ما هو قسم الموارد البشرية؟
بعبارات أبسط ، قسم الموارد البشرية (HR) هو مجموعة مسؤولة عن إدارة دورة حياة الموظف (على سبيل المثال ، التوظيف ، والإعداد ، والتدريب ، وفصل الموظفين) وإدارة مزايا الموظفين. ماذا تفعل الموارد البشرية؟
اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية ، وستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل غير المريحة: انتهاكات الموارد البشرية ، وتسريح العمال ، والفصل من العمل. لكن الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. جريدة الرياض | «الموارد البشرية».. الموظف محور تطوير الأداء الحكومي. إنه حرفياً مورد للبشر. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية لديك بإكمالها كل يوم.
- جريدة الرياض | «الموارد البشرية».. الموظف محور تطوير الأداء الحكومي
- يعد الأطباء من الموارد البشرية - جريدة الساعة
- مخاوف الفرنشايز وطرق التغلب عليها | مجلة رواد الأعمال
- عيوب ومميزات حق الامتياز التجاري | المرسال
جريدة الرياض | «الموارد البشرية».. الموظف محور تطوير الأداء الحكومي
المهارات الناعمة Soft Skills
مهارات التواصل
مهارات القيادة
الذكاء العاطفي
العمل الجماعي
المرونة والتكيف مع المتغيرات
مهارات إدارة الوقت
مهارة حل المشكلات
مهارة التفاوض
يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة
ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية
الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP. معهد CIPD الموقع الالكتروني:
منظمة SHRM الموقع الالكتروني:
معهد HRCI الموقع الالكتروني:
شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate
دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا
ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟
تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب. ما هي وظائف الموارد البشرية؟
تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي:
الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.
يعد الأطباء من الموارد البشرية - جريدة الساعة
على سبيل المثال ، إذا لاحظت شركة أن موظفًا يتأخر بشكل روتيني و يستمر في التأخير حتى بعد تلقي الموظف عدة تحذيرات يمكن للموارد البشرية التدخل و التحقيق في سبب التأخير. من ناحية أخرى ، في بعض الأحيان لا يكون الإجراء التأديبي هو أفضل خيار بل يجب التخلي عن الموظف و تعرف إدارة الموارد البشرية الجيدة متى لا يكون الموظف مناسبًا لشركة ما. و في كثير من الأحيان من مصلحة الموظف أن يتم التخلي عنه ، وهو أمر صعب كما يبدو في الوقت الحالي و يعود الأمر إلى الموارد البشرية لتطوير علاقة قوية بما يكفي مع المديرين و الموظفين على حدٍ سواء لتحديد مدى تماسك موظفي الشركة. 5. تحديث السياسات
السياسات تحتاج إلى تحديث أو على الأقل التأكد منها كل عام و تتمثل مهمة الموارد البشرية في إجراء تحديثات رسمية على السياسات و اقتراح تغييرات على السياسات عندما لا تخدم الشركة أو الموظفين و في بعض الأحيان يجب تحديث السياسة كرد فعل على حدوث شيء ما. 6. الاحتفاظ بسجلات الموظفين
يعتبر الاحتفاظ بسجلات الموظفين أمرًا مفروضًا بموجب القانون و تساعد هذه السجلات أصحاب العمل على تحديد فجوات المهارات للمساعدة في عملية التوظيف وتحليل البيانات و تحتوي أيضًا على تفاصيل شخصية وجهات اتصال للطوارئ لكل موظف.
1. إيجاد المرشحين المناسبين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين
2. تعيين الموظفين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف
يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية
قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.
حاشي باشا Hashi Basha: يعتبر مطعم حاشي باشا أحد مطاعم الفرنشايز في الممكلة السعودية يشتمل على 50 فرع، يقوم بتوفير امكانية الحصول على فرنشايز بالعلامة التجارية الخاصة به بالإضافة إلى إمكانية و مساعدة المطعم على تدريب الموظفين على العمل، بالإضافة إلى تقديم المساعدة للعمال في اعداد برنامج المشتريات ومن ضمن الخدمات التي يقدمها حاشي باشا للطرف الآخر هي المساعدة في تطوير المطعم، أما عن ميزانية الاستثمار المتعلقة بهذا المطعم فقد بلغت (200, 000) ريال وذلك رسوم رخصة وحدة لفترة 15 عام. مطعم فورز Fours: لهذ المطعم خمس فروع داخل نطاق المملكة السعودية، موزعة على الرياض، والرس، والبدائع، وبريدة، ورياض الخبراء، يتعامل مطعم فورز بنظام الفرنشايز، أي استعمال العلامة التجارية الخاصة به من أي أشخاص راغبين بذلك، وعليه يقوم مطعم فورز كغيره من المطاعم العاملة بنظام الفرنشايز بتدريب الموظفين، بالإضافة إلى تدريبهم لإعداد برنامج المشتريات ومساعدتهم في يوم الافتتاح، الميزانية المرصودة للاستثمار فس هذا المطعم (80, 000) ريال رسوم الرخصة لفترة 5 أعوام و (200, 000) ريال رسوم امتياز للمنطقة لفترة 7 أعوام. كنافة تايم Konafa Time: نضيف إلى قائمة مطاعم الفرنشايز هذا المطعم الذي يحتوي على 30 فرع داخل المملكة العربية السعودية و منطقة الخليج العربي بأكملها، كما يتيح هذا المطعم والعمل على أخذ الموافقة الخاصة بالموقع الذي سوف تقوم بالافتتاح به والعمل على تدريب الموظفين لديك ومساعدة الطرف الآخر في يوم الافتتاح و أيضا تجهيز برنامج المشتريات ، أما الميزانية المرصودة لهذا المشروع جاءت بقمية (85, 000) يال وحدة الرخصة لفترة 5 أعوام و رسوم امتياز للمنطقة بمبلغ (212, 000) ريال لفترة 7 أعوام، في السياق ذاته فقد تم تحديد رسوم امتياز رئيسي بمبلغ (95, 000) دولار و هو ما يساوي (350, 000) ريال لفترة 15 سنة.
مخاوف الفرنشايز وطرق التغلب عليها | مجلة رواد الأعمال
أفضل محلات في الرياض جاليري مول يوفر الرياض جاليري مول شراء البضائع من متاجر عالمية معروفة مقابل أسعار منافسة. لذلك سنقدم الآن لمحة سريعة عن أفضل محلات موجودة هناك لزيارتها. متجر مجوهرات الشلوي متجر مجوهرات الشلوي يقدم متجر مجوهرات الشلوي خدمات بيع وشراء كافة أنواع المجوهرات وأشكالها مثل الذهب والفضة والألماس والأحجار الكريمة. عيوب ومميزات حق الامتياز التجاري | المرسال. اﻷهم من ذلك كله تبدأ مواعيد العمل من الساعة 10 صباحاً حتى 10 مساء. متجر كابري للعود متجر كابري للعود يوفر متجر كابري أجود أنواع العود والبخور والمسك والعنبر وأرقى العطور الشرقية الأصيلة والعطور الفرنسية ذات الروائح المميزة. بالإضافة إلى بيع تشكيلة واسعة من منتجات العناية بالبشرة والشعر والهدايا الفاخرة يومياً من الساعة 9:30 صباحاً حتى 11 مساء. متجر فيكتوريا سيكريت متجر فيكتوريا سيكريت فرع من العلامة التجارية المعروفة على مستوى العالم في بيع الاكسسوارات ومستحضرات التجميل. ياﻹضافة إلى أنها تؤمّن مجموعة متنوعة من العطورات والهدايا المميزة للنساء من كافة اﻷعمار. متجر ون تايم متجر ون تايم أصبح بإمكانك اليوم في جاليري مول أن تشتري أفضل مجوهرات وساعات اليد من علامات تجارية مشهورة.
عيوب ومميزات حق الامتياز التجاري | المرسال
خلاصة المقال
الامتياز التجاري مجال مربح للافراد والمؤسسات وآخذ في النمو في السعودية في السنوات الأخيرة ويتم دعمة من الدولة وهو من افضل الفرص التجارية لكل من لديه رأس مال ويرغب بالبحث عن مشروع ويخشى من الفشل يمكنه البحث عن فرصة امتياز تجاري.
يجب استشارة خبراء في مجال الامتياز التجاري ولا ان لا تقدم على الموضوع بشكل عمياني بدون اي استشارة. هناك كُتب متخصصة عن الامتياز التجاري يمكنك شراءها و قراءتها عبر الانترنت لتثقيف نفسك وبعضها يقدم معلومات متقدمة في الفرنشايز. بعض الشركات السعودية تبحث عن مانحي امتياز من شركات اوروبية وامريكية وحتى اسيوية لحصلوا على امتياز تجاري منطقة او دولة ولكن هذه شركات كبرى انت كفرد قد لا تستطيع منافستها
ولكن من المطئمن انه يمكنك البحث عن فرص لنقل الامتياز إلى دولتك كفرد يمكنك البحث عن الفرص من خلال المواقع في الاسفل. راجع الفرص من خلال الصفحة بالاعلى واختر المشروع الذي تراه مناسب
بعض الشركات تطلع مبالغ وكأنها تعجيزية مثلاً مطعم ماما نورة يطلب 8 مليون ريال لمنح الامتياز وهذا مبلغ كبير جداً على اي مستثمر. لهذا لو كنت مانح امتياز يجب ان تفكر بالسعر المناسب لمنح الوحدة الواحدة بالاضافة إلى نسبة المشاركة بالارباح ولا تجعل المبلغ تعجيزي. تقام في السعودية مؤتمرات سنوية عن الامتياز التجاري وهي مناسبة جيدة لاستعراض الفرص. عندما ترغب بحصولك على حق امتياز تجاري يجب ان تسأل مانح الامتياز عن كم نسبة العائد على الاستثمار
ستحصل من مانح الامتياز دعم ومتابعة وتوجية فيما يخص الأمور التشغيلية واجراءات محدثة ودورات تدريبية وبرامج تحفيزية بين الممنوحين.