بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. دخول الموظفين. الشركة السعودية العالمية للحراسات الأمنية - سيركو
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-05-02
الشركة السعودية العالمية للحراسات الأمنية - سيركو.. منطقة الرياض - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
طريق الملك عبد العزيز- الرياض- طريق الملك عبد العزيز-الرياض- منطقة الرياض-
المملكة العربية السعودية رقم الهاتف: 966114942425. 0
- السعودية العالمية للخدمات الامنية
- الشركة العالمية للحراسات الأمنية - ملف الشركة - وظيفة.كوم
- دخول الموظفين
- التقديم على الوظائف
- شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
- الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 58
- الماده 83 من نظام العمل السعودي الاجازات
السعودية العالمية للخدمات الامنية
المهارات الشخصية
أن يكون لديهم مهارات جسمانية, ذهنية, ثقافية ومن ثم الاعتماد على مؤهلات عليا ومتوسطة. المظهر والإلتزام
المظهر المتميز والحرص على الالتزام بالزى الرسمى للشركة. بندر بن عبد العزيز آل سعود الابناء
شركة شحن من امريكا الى السعودية
شركة فيلا البحرية العالمية المحدودة
أرقام: معلومات الشركة - سبكيم العالمية
شركة جونسون اند جونسون السعودية
الشركة السعودية للحراسات الامنية
مركز العين - كمبيوتر بلازا في دبي
شركة حراسات امنية السعودية الرياض
2310
شركة الصحراء العالمية للبتروكيماويات (سبكيم العالمية)
13. 70
كيف ترى اتجاه السهم؟
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
0. 20
التغير (%)
1. 48
الإفتتاح
13. 66
الأدنى
13. 60
الأعلى
13. 80
الإغلاق السابق
13. 50
التغير (3 أشهر)
(18. 08%)
التغير (6 أشهر)
(16. 15%)
حجم التداول
1, 353, 381
قيمة التداول
18, 500, 266. 00
عدد الصفقات
983
القيمة السوقية
10, 046. 62
م. حجم التداول (3 شهر)
3, 007, 893. 75
م. قيمة التداول (3 شهر)
41, 535, 457. 17
م. عدد الصفقات (3 شهر)
2, 112. 27
التغير (12 شهر)
(39. التقديم على الوظائف. 08%)
التغير من بداية العام
(24. 83%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
733.
الشركة العالمية للحراسات الأمنية - ملف الشركة - وظيفة.كوم
الرئيسية
قصة سيركو
ماذا نعمل؟
الخدمات الأمنية الخاصة
خدمات النقد
الحلول الأمنية
أمن الطيران
معايير الجودة
سيركو 2030
التوظيف
الموظفين
العملاء
بوابة العملاء
المتابعة والاشراف
English
الصفحة الرئيسية
عن سيركو
خدماتنا
الحراسات الامنية
نقل الاموال
الانظمة الامنية
الاستشارات الامنية
إتصل بنا
دخول الموظفين
دخول العملاء
العمليات
دخول الموظف
السعودية العالمية للخدمات الأمنية
تسجيل دخول الموظف
إدخال المعلومات الخاصة بالموظف
دخول الموظفين
الخدمات الأمنية الخاصة
سيركو لديها منظومة متكاملة من الخدمات والحلول الأمنية التي تلبي كافة الاحتياجات الامنية لعملائها، وذلك عن طريق فريق إداري وفني وميداني مُختار بعناية فائقة مؤهلين فنيين ومُدَعَمِين بأفضل وسائل ومعدات وأجهزة الأمن والحلول الأمنية الإلكترونية، وذلك لتحقيق الأهداف الرئيسية للشركة وهو الوصول إلى أقصى درجات الرضى لعملائها ويرتكز نشاط Sirco في الخدمات والحلول الأمنية التالية:
اطلب الخدمة الآن
التقديم على الوظائف
المسمى الوظيفي:-
حراس أمن
الشروط المطلوبة للعمل:-
– الوردية صباحي/ مسائي. – ساعات العمل 8 ساعات. – السن 20: 40 سنة. المزايا:-
– الراتب الشهري يبدا من 4000 ريال.
تعتزم أربع منشآت للحراسات الأمنية الدمج في شركة مساهمة كبرى تحمل مسمى (شركة الحماية المتكاملة) لتوفير الحراسات الأمنية الليلية في الأسواق التجارية وستعمل الشركة الجديدة على تأمين الحماية للأسواق ومراقبة محلاتها من خلال كاميرات مراقبة لمنع السرقة إذ قدرت الإحصاءات أن هناك نحو 135 ألف حارس أمن على مستوى المملكة. وأوضح رئيس لجنة الحراسات الأمنية بغرفة جدة عبدالهادي سالم القحطاني أن إجراء إنشاء الشركة المساهمة تم بموافقة مبدئية بين الأطراف إلا أن ظهورها يتوقف على تأييد وموافقة الجهات المعنية على مشروع تعميم الحراسات الأمنية الليلية، حيث سيتم خلال الأسبوعين المقبلين اجتماع لشرح الفكرة ورفعها للجهات الأمنية، ليتم بعد ذلك تعميم المشروع على مختلف مناطق المملكة مع العلم أنه تم تطبيق تجربة للمشروع بمنطقة البلد بمحافظة جدة وأثبتت نجاحها.
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد – المنصة المنصة » السعودية » نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد، إنَّ المملكة العربية السعودية موطنٌ رحب، وبيئة ٌخصبةٌ للعمل، حيث إنها تستقبل بصدر رحب جميع الوافدين إليها للعمل في داخل المملكة، وتوفر لهم سبل العيش والحياة الكريمة، ولذلك حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ممثلة برئيسها السيد هاني المعجل على سن القوانين والتشريعات التي تكفل حقوق كلٍ من الطرفين من أرباب العمل وأصحاب المنشآت دون إضاعة أو هضم الحقوق لأي منهما، وكان خير مثال على ذلك نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد.
شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة.
الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 58
إذا كانت طبيعة العمل تسمح للعامل بمعرفة عمال أرباب العمل، يحق لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة أن يشترط على على العامل ألا يلحق أي ضرر بصاحب العمل من خلال منافسته له، ويستوجب ذلك أن يكون الشرط محددا ومحررا في الزمان والمكان ونوع العمل كي يكون صحيحا، وألا تزيد مدته على السنتين من تاريخ إنتهاء علاقة العامل بصاحب العمل. وإذا كانت طبيعة عمل العامل تسمح له بالاطلاع على أسرار عمله داخل المنشأة، فيحق لصاحب العمل للمحافظة على أسرار عمله أن يشترط على العامل بكتمان تلك الأسرار، وعدم نشرها أو إفشائها، وتستوجب صحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا في المكان والزمان ونوع العمل. وفي حال اكتشاف صاحب العمل بأن العامل قد أخل بأحد تلك الشروط التي تم اللإتفاق على وجوب المحافظة عليها، يحق في هذه الحالة لصاحب العمل بأن يرفع دعوى على العامل وذلك في مدة لا تتجاوز العام من تاريخ اكتشافه لعدم التزام العامل بتلك الشروط. قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بسن القوانين الشرعية التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك من خلال نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد، والتي تكفل حقوق كلا الطرفين من العمال وأصحاب العمل بحيث يضمن كلُ طرف حقوقه التي فرضها ذلك القانون، وبذلك يكون القانون منصفاً للجميع ولا يلحق أي إجحاف بأي طرف، وما سُن هذا القانون إلا لنشر العدالة في داخل المملكة العربية السعودية.
الماده 83 من نظام العمل السعودي الاجازات
"هاني المعجل" وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل
قال هاني المعجل، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، إن الوزارة تعمل حالياً على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضح المعجل، بحسب ما أوردته صحيفة "مكة"، أن ذلك يأتي للحيلولة دون الاستغلال السيئ للمادة بعد السماح بانتقال العامل الوافد إلى صاحب عمل جديد، ولضمان عدم انتقال أسرار المنشآت وما حصلت عليه من امتيازات وأسرار بعض الأعمال لمنشآت أخرى قد تستغلها للإضرار بالمنشأة التي انتقل منها العامل. ووفقا للبيانات المتاحة على "أرقام" ، تنص المادة 83 من نظام العمل على ما يلي:
1- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عمال صاحب العمل، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
إذا كانت مصلحة العمل تتطلب الإفصاح عن أي من الأسرار ، مثل من خلال المناقشات التي تجري بين
الرؤساء والمرؤوسين أو عند تدريب موظف جديد.