ما صحة حديث: "الجنة تحت أقدام الأمهات" ؟ موقع العلامة الألباني رحمه الله انتشر بين الناس قول منسوب لرسول الله صلى الله عليه وسلم وهو ( الجنة تحت أقدام الأمهات) وتداوله الناس على أنه حديث صحيح! وهو في الحقيقة حديث موضوع لا تصح نسبته لرسول الله صلى الله عليه وسلم ، بل قال عنه شيخ الإسلام رحمه الله تعالى: ما أعرف هذا لفظا مرفوعا بإسناد ثابت ( أحاديث القصاص برقم 70) قلت: وفي الصحيح ما يغني عن الضعيف. وهذا بحث مختصر في تخريج هذا الحديث ، استفدته من السلسلة الضعيفة للشيخ الألباني رحمه الله تعالى وغيرها من كتب السنة.
- صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية موسوعة التفسير
- صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية تخريج الاحاديث
- صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية الموسوعة الحديثية
- صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية في الأجوبة
- #وزير_العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة » صحيفة الإخبارية مباشر الإلكترونية
- جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
- جريدة الرياض | «العمل» تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
- وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة - صحيفة صراحة الالكترونية
صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية موسوعة التفسير
الجنه تحت اقدام الامهات هل الحديث صحيح ابن باز هو من الأحاديث التي تنتشر بشكل كبير في المجتمعات الإسلامية ما دفع الكثير من المسلمين إلى السؤال عن مدى صحة هذا الحديث وعن كُتب السنة النبوية التي ورد فيها، وعن رواته وسنده ومتنه، وفي هذا المقال من موقع محتويات سوف نضع نص حديث الجنة تحت أقدام الأمهات، وسنتحدّث عن معنى هذا الحديث وعن مدى صحته في كُتب السنة النبوية الشريفة. نص حديث الجنه تحت اقدام الامهات
قبل الشروع في الحديث عن مدى صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات، فيما يأتي نذكر متن هذا الحديث بحسب ما ورد في كُتب السنة النبوية الشريفة في أكثر من رواية:
الرواية الأولى: " الجنَّةُ تحت أقدامِ الأمَّهاتِ". الرواية الثانية: "الجنَّةُ تحتَ أقدامِ الأُمَّهاتِ، مَن شِئْنَ أدخلْنَ، ومَن شِئْنَ أخرجْنَ".
صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية تخريج الاحاديث
2492- ما صحة حديث الجنة تحت اقدام الأمهات /سؤال على الهاتف 📞 /ابن عثيمين - YouTube
صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية الموسوعة الحديثية
17/03/2006, 10:33 PM
#1
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما
صحة حديث: "الجنة تحت أقدام الأمهات" ؟ موقع العلامة الألباني رحمه الله
انتشر بين الناس قول منسوب لرسول الله صلى الله عليه وسلم وهو ( الجنة تحت أقدام الأمهات) وتداوله الناس على أنه حديث صحيح! وهو في الحقيقة حديث موضوع لا تصح نسبته لرسول الله صلى الله عليه وسلم ، بل قال عنه شيخ الإسلام رحمه الله تعالى: ما أعرف هذا لفظا مرفوعا بإسناد ثابت ( أحاديث القصاص برقم 70)
قلت: وفي الصحيح ما يغني عن الضعيف. وهذا بحث مختصر في تخريج هذا الحديث ، استفدته من السلسلة الضعيفة للشيخ الألباني رحمه الله تعالى وغيرها من كتب السنة.
صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات الدرر السنية في الأجوبة
قدمنا صحة حديث الجنة تحت أقدام الأمهات والآن نقدم لكم شرح الحديث، ولقد ذكر الإمام المناوي أن معنى الحديث هو التواضع للأم وطاعتها وخدمتها وعدم مخالفتها إلا عندما تطلب شيء يحرم دخوله الجنة. ولقد قام الشيخ عبد الحميد الأطرش بالتأكيد على أن الأم لها مكانة والزوجة لها مكانة أخرى، فلا يجوز أن يطغى حب أيا منهما على الأخرى، ولقد أضاف الشيخ في تصريحاته أن الشخص الذي يجعل مكانة الزوجة أعلى من مكانة الأم مأواه هو جهنم والعياذ بالله، وليعلم أن هناك كلمة بينه وبين زوجته إذا ذكرها أصبحوا غريبين ولكن مهما قيل بينه وبين والدته من كلمات فلا يمكن جعلها غريبة، لأنها هي من سهرت وحملت وتعبت وتحملت الصعاب وهذا كله من أجل إسعاد ابنها. والتأكيد على ذلك أن الرسول صلى الله عليه وسلم ذكر لفظ الأم 3 مرات بشكل متتالي في حديثه الشريف ليؤكد على أهمية طاعتها.
راجعها واعتمد الحُكم عليها المشرف العام
طريقة البحث
تثبيت خيارات البحث
- حديث: ((الجنة تحت أقدام الأمهات)). وفي لفظ: ((الجنة تحت أقدام الأمهات، مَنْ شِئن أدخلن، ومَن شِئن أخرجن! )) الدرجة:
موضوع، ويغني عنه حديث معاوية بن جاهمة لما جاء إلى النبي صلى الله عليه على آله وسلم وهو يُريد الغزو، فقال له - عليه الصلاة والسلام -: هل لك أمٌّ؟ قال: نعم، قال: فالْزمها؛ فإن الجنة تحت رِجليها. (حديث حسن)
وذكره الخطيب أيضا عن ابن عباس رضي الله عنهما وضعفه، قال في المقاصد وقد عزاه الديلمي لمسلم عن أنس فلينظر، ومثله في الدرر، والمعنى أن التواضع للأمهات وإطاعتهن في خدمتهن وعدم مخالفتهن إلا فيما حظره الشرع سبب لدخول الجنة.
[وانظر في الجامع الصغير للسيوطي، الحديث 8906: من قبل بين عيني أمه كان له سترا من النار، ضعفه السيوطي. والحديث 3642: الجنة تحت أقدام الأمهات، حسنه السيوطي]
المصدر
17/03/2006, 10:51 PM
#2
جزاك الله كل خير
كثير منتشر هالحديث
18/03/2006, 05:38 AM
#3
جزاكي الله خيرا يا اختي 0
الكاسكو
18/03/2006, 06:13 AM
#4
مشكوره اختي على الموضوع
18/03/2006, 09:49 AM
#5
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
جزاكِ الله خيـــــــــر الجزاء حبيبتي Miss. B
على هذا الإيــضاح
كتب الله تعالى لكِ الأجر والمثوبة
وفقكِ الله
18/03/2006, 11:06 AM
#6
أخواتــي الحبيـــبات, ' نسيم الشوق',
om 3moory
سحائب الخير
جزاكم الله بمثل ما دعوتم
أسعدني مروركم غالياتي
18/03/2006, 03:30 PM
#7
أختي الغاليه..
جزاك الله خير الجزاء.. وبارك فيك
على التوضيح المهم
وفقك الله وسدد على دروب الخيرخطاك
¸. •
( `•. ¸
`•. ¸)
¸.
صراحة – محمد المحسن: أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤخراً، قراراً وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م)، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
#وزير_العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة » صحيفة الإخبارية مباشر الإلكترونية
الرياض- واس
أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤخراً، قراراً وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م)، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة - صحيفة صراحة الالكترونية. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
الرياض ــ واصل ــ زهير الغزال:
سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام، أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، قراراً وزاري يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م). ومعلوم أن مجلس الوزراء الموقر، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخر 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. جريدة الرياض | «العمل» تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
جريدة الرياض | «العمل» تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوما أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. #وزير_العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة » صحيفة الإخبارية مباشر الإلكترونية. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارا فيما لا يعتبر تكرارا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقا للبيان يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية كلا في حدود منطقته بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه.
وزير العمل يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة - صحيفة صراحة الالكترونية
ووفقاً للبيان، يفوض معالي وزير العمل مديري عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
ووفقاً للبيان، يفوض معالي وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع
عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.