كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقاله يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال أمرين رئيسين يكمل كل أمر الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي يتم اتخاذها كأساس لحساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمةمعيار الأجرة كما تنص المادة رقم 84 من نظام العمل السعودي على أنه إذا تم انتهاء علاقة العمل فكان على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة للعامل عن مدة خدمته ، و يتم حسابها على أساس أجر نص شهر عن كل عام من الأعوام الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل عام من الأعوام التالية ، و يتم اتخاذ آخر أجر أساس لحساب المكافأة، والعامل يستحق مكافأة عن أجزاء العام بنسبة ما قضاه منها في الخدمة. معيار المدة الزمنية التي يتم اتخاذها كأساس لحساب المكافأة أي أنه يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب المدة الزمنية التي قام العامل بقضائها في العمل عند صاحب العمل، وهي بداية من فترة عمله عنده إلى نهايتها ويعد من ذلك وقت توقف عقد العمل بسبب أداء العامل الامتحانات أو مرضه، وأيضا العطل والاجازات الرسمية، وأيضا غياب العامل عن العمل من غير أجر لمدة لا تكون أكثر من 20 يوما بشكل متقطع وذلك خلال السنة الواحدة. مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها في القطاع الخاص يجب علينا توضيح مجموعة نقاط متعددة تقوم بتنظيم عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة وهي: – أولا: كما ذكر في المادة الثامنة من نظام العمل السعودي أنه يتم إبطال أي شرط يعارض الأحكام الخاصة بنظام العمل، ويتم إبطال كل إبراء عن حقوق العامل الناشئة بموجب نظام العمل، أثناء استمرار عقد العمل، ما لم يكن له فائدة للعامل.
- كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي - استشارات قانونية مجانية
- حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
- قانون نهاية الخدمة في حالة الاستقالة - منتدى قانون الامارات
- مختبر شفاء تبوك البوابة
- مختبر شفاء تبوك جامعة
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي - استشارات قانونية مجانية
أيمن
ويمكنه شهر الانذار من الشركة اما عن طريق عمله على رأس العمل او يتم تعويضه بشهر الانذار كما تفضلت
بالاضافة لبدل الاجازة المستحق له ويتمثل بالراتب الاساسي وبدل التذكرة في حال كان هناك اتفاق على التذاكر بالعقد وفق قيمة محددة
اما بالاستقالة فلا يستحق وفق النظام الذي يحمي بهذه الحالة رب العمل من تدوير العمالة المستمر سنوياً
مكافأة نهاية الخدمة هي في حال الإستقالة أو في حال إنهاء العقد أمر واحد لا يتغير ، لكن يمكن أن نقول أن الإستقالة لا يترتب عليها تعويض عن إنهاء العقد لأنه أمر تم برغبة الموظف ، إما إنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل ، فهو أمر يخضع للتقييم القانوني من حيث مشروعيةته من عدمها. فإن كان إنهاء العقد تم وفقاً لأحكام القانون وطبقاً للائحة الجزاءات المعمول بها ، فإن العامل لا يستحق تعويضاً عن الفصل ، ويكتفى فقط بإحتساب مكافأة نهاية الخدمة والبدل النقدي عن رصيد الإجازات السنوية مع الوضع في الحسبان خصم أي مستحقات لصاحب العمل سواء أكانت تلك المستحقات قروض تمتع بها العامل إثناء خدمته أو غيرها من المستحقات القانونية.
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
بمعني إذا كان عقدك لمدة سنتين كاملتين ، فإنه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة يكون علي سنة وستة أشهر فقط. أما عن الأجازات السنوية التي لم تستنفدها وقدرها 55 يوماً ، فييتم حسابها على الراتب الإجمالي الشامل وليس الأساسي. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
قانون نهاية الخدمة في حالة الاستقالة - منتدى قانون الامارات
ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هي شهرين عن كل سنة، وراتبه 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) وبضرب الناتج في 2 (شهرين عن كل سنة) ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هو 1800 دينار (300*3*2= 1800). مجموع ما يحصل عليه هو 900 مكافئة نهاية الخدمة 1800 دينار بدل فصل تعسفي (900+1800= 2700). تكلم هذا المقال عن: كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي شارك المقالة
11 الإجابات
وفق نص المادة (84) من نظام العمل السعودى اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولي الى اخر المادة. ووفق نص المادة (85) من نظام العمل السعودى اذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين الى اخر المادة. اشار نظام العمل الى ان المكافأة وفق النظام تحسب على الاجر ووفق تعريفات الاجر الفعلي هو الاجر الاساسي مضاف اليه سائر الزيادات التى تتقرر لعامل مقابل العمل ومنها العمولات والبدلات والميزات العينية.
رقم مختبر شفاء تبوك للاستعلام عن الفحوصات الشاملة، وعن النتائج، ومعرفة أحدث العروض التي يقدمها خلال الفترة الحالية
آراء الزوار في خدمات المختبر مؤخرا
المختبر حصل على الكثير من الآراء الإيجابية في الفترة الأخيرة، وذلك بعد أن قدم للكثير من العملاء هناك الكثير من العروض الرائعة مع بداية عام 2022، وعروض على فحوصات مثل فحص الغدة الدرقية، وفحص كورونا، وبعض الفحوصات الشاملة، ولذلك حصل على الكثير من التعليقات الإيجابية التي تشير إلى جودة عالية جدا في الخدمات التي يقدمها على مدار اليوم في تبوك، ولذلك نعرض لكم في القائمة التالية عدد من هذه التعليقات:
بصراحة قمة في الأخلاق والتعامل المثالي والتهيئة.
مختبر شفاء تبوك البوابة
مختبر شفاء تبوك
تصنيفات الشركاء:
طب و صحة
الموقع:
تبوك,
خصم حتى 40%
تفاصيل العرض
يقدم مختبر شفاء تبوك عرض للمتقاعدين نظرا لأهميتهم بالمجتمع ولأنهم قدموا للوطن الكثير والكثير وك شراكة بين مختبر شفاء تبوك ومؤسسة التقاعدة قررنا تقديم هذه العرض للمتقاعدين
الخدمات / المنتجات المقدمة
لمزيد من المعلومات
547519166
عدد المشاهدات
360
تاريخ البداية 06 يونيو 2021
تاريخ النهاية 05 يونيو 2022
مختبر شفاء تبوك جامعة
بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. مختبر شفاء تبوك للتحاليل الطبية
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-30
مختبر شفاء تبوك للتحاليل الطبية.. تبوك - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
طريق الملك فهد- حى العليا- تبوك- حى العليا-تبوك- محافظة تبوك-
المملكة العربية السعودية
رقم الهاتف: 966547519166. 0
تفاصيل
ساعات العمل
الموقع
التعليقات
من نحن
رؤيتنا أن نصبح الاختيار الأول للأطباء والمرضى لخدمات التحاليل الطبية ، بالتزامنا بأعلى معايير الجودة باستخدام أحدث التكنولوجيا للمساعدة في تقديم تقارير ذات دقة فائقة ومستوى عالي في وقتها المحدد ، و بناء مفاهيم روح الفريق والتطور والتعليم المستمر بين منسوبي المختبر. Sun 08:00 AM - 10:00 PM Mon 08:00 AM - 10:00 PM Tue 08:00 AM - 10:00 PM Wed 08:00 AM - 10:00 PM Thu 08:00 AM - 10:00 PM Fri 4:00 PM - 8:00 PM Sat 08:00 AM - 10:00 PM
المدينة
الهواتف
الخريطة
لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً
دليلي
دليلي