وشملت هذه الخدمات برنامج السلوك والانضباط، فضلا عن الخدمات الإدارية التي تتألف من شؤون الموظفين، والشؤون المالية، وتقديم المشورة والرعاية الاجتماعية للموظفين، وخدمات الحفاظ على البيئة، والمشتريات، والتدريب، وإدارة العقود والمطالبات، والتدريب المتكامل لأفراد البعثة، وخدمات الدعم المتكامل، بما في ذلك الرعاية الصحية لجميع الأفراد، وبناء المرافق، وأعمال التجديد والصيانة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وخدمات النقل الجوي والبري، وعمليات الإمداد، وتوفير الأمن للبعثة. وأشارت الحكومة كذلك إلى أن كوستاريكا، بوصفها دولة عضواً في الأمم المتحدة، تحترم القانون الدولي وتؤيد حرية التجارة الدولية ولا توافق على تقييد هذه الحرية إلا وفقاً للقانون الدولي وفي إطار الأمم المتحدة أو منظمة التجارة العالمية. UN-2
- علي علي علي علي
- جائزة التميز في التعلم الإلكتروني | E-Learning Center
- إطلاق جائزة التعليم للتميز في دورتها العاشرة، و هذه أهم شروطها - تعليم جديد
- جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى للتميز التعليمي - أدلة الجائزة
علي علي علي علي
وأينما أذهب أقرأ بالأوردية التي تكتب بحروف عربية، مفردات مثل علي.. سيف علي.. ذو الفقار.. علي باغ.. علي باش... علي شاه.. وتخيلت أني أسمع جوقات العصافير، التي تغطي سماء المدينة كغيمة، يردد الليل صدى زقزقاتها بين ترتيلة... وترنيمة.. علي! بين هذا البلد وبيت علي سبعة آلاف كيلومتر! اكتشف أشهر فيديوهات علي علي علي علي | TikTok. وحينما طال أمد علاجي؛ عدت لوطني، الى الأرض التي تتسع للطلبات الخافتة والنذورات البكائيّة. ولم يكن يسعها إلا بيت"علي"، فهناك يجاب من يدّق الباب المسكون بقفله، الساكت بحاله، فيجيبه من يرتعش ذكره على حافّة القلب، لمرة واحدة فقط لا غير..
كلام قبل السلام: قال سيد الغر المحجلين كُن حلو الصّبر عند مرّ الأمر. ومن اقتنع بالكفاف أداه الى العفاف، ومفتاح الخير التبرّي من الشّر ومن بذل ماله استرقّ الرقاب …
سلام.. اشترك في قناة وكالة انباء براثا على التلجرام
واستمعت اللجنتان سويا إلى بيانين من السيد إيان سمايلي، خبير الماس العضو السابق في فريق الخبراء المعني بسيراليون، ومن السفير خوان لاراين (شيلي) رئيس آلية الرصد المعنية بالجزاءات المفروضة على الاتحاد الوطني من أجل الاستقلال التام لأنغولا (يونيتا)، وذلك يومي # أيار/مايو و # حزيران/يونيه # على التوالي
وأعرب عن التأييد أيضاً للاقتراح القائل بأن ينص مشروع الدليل بوضوح على الأسباب السياساتية التي تبرر حق الاسترداد هذا.
القيــم:
تحمل الجائزة مجموعة من القيم الإنسانية العليا منها:
• المواطنة • الانتماء
• الشفافية • المسؤولية المهنية
• التنافس الإيجابي • العدالة
• احترام التنوع الثقافي • تكافؤ الفرص
أهداف الجائزة:
1. نشر ثقافة التميز والإبداع والجودة والالتزام والإتقان في مكونات المجتمع. 2. إبراز دور المتميزين علمياً وإدارياً وتكريمهم ودعم مكانتهم في المجتمع. 3. إذكاء روح التنافس الإيجابي بين الطلاب لتحقيق التفوق والإبداع. إطلاق جائزة التعليم للتميز في دورتها العاشرة، و هذه أهم شروطها - تعليم جديد. 4. تطوير ونشر الممارسات التعليمية والإدارية المتميزة للارتقاء بمستوى الأداء. مراحل الترشيح لجائزة التعليم للتميز:
• المرحلة الأولى: الترشيح على مستوى المدرسة. • المرحلة الثانية: الترشيح على مستوى مكاتب التربية والتعليم. • المرحلة الثالثة: الترشيح على مستوى إدارات التعليم. • المرحلة الرابعة: الترشيح على مستوى المملكة. الفئات المستهدفة:
تستهدف الجائزة جميع منسوبي الميدان التعليمي من تربويين وإداريين على مستوى (المدرسة – مكتب التعليم – الإدارة التعليمية – الوزارة) من الجنسين، وكذلك جميع الطلاب والطالبات بمختلف مراحلهم الدراسية ومنها:
• فئة الطالب في الصف الثالث ثانوي
• فئة المعلم المتميز.
جائزة التميز في التعلم الإلكتروني | E-Learning Center
تطلق جائزة الشارقة للتميز التربوي التابعة لمجلس الشارقة للتعليم، استراتيجيتها الجديدة بمناسبة تدشين الدورة الـ28، الجمعة 15 أبريل/نيسان 2022. ويعقد الحفل، الذي يقام تحت رعاية الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات بمدينة الشارقة، حيث سيتم الكشف عن الرؤية الجديدة والمبتكرة لفئات الجائزة. مقترحات إماراتية للاتحاد البرلماني الدولي حول "التعليم عن بعد" وقالت علياء إبراهيم الحوسني مدير إدارة جائزة الشارقة للتميز التربوي، إن الاستراتيجية الجديدة تشمل تطورات في معايير وفئات الجائزة لكل منها ما يميزها، مضيفة أن فريق الجائزة عمل بدقة عالية لتكون الدورة الجديدة مميزة بمختلف تفاصيلها. جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى للتميز التعليمي - أدلة الجائزة. وأكدت أن التغيير والتطوير شمل مختلف جوانب الجائزة من حيث المعايير وآليات التقديم والتحكيم وآليات الأدلة المرجعية للمشاركين، إضافة إلى جوانب أخرى سيكتشفها المشارك، بداية من عملية التقديم والترشح، وصولا للإعلان عن الفائزين. وأضافت الحوسني أن الجائزة ارتأت أن تكون لها بداية جديدة في دورتها الثامنة والعشرين، خاصة أن الجميع يترقبها بشغف في كافة تفاصيلها، مشيرة إلى إمكانية متابعة حفل إطلاق الاستراتيجية الجديدة للجائزة، افتراضيا، وذلك للتعرف على مزيد من التفاصيل.
جائزة المشرف التربوي المتميز
المستهدفون من هذه الجائزة المشرفون الذين يعملون في الوزارة و الإدارات التعليمية و المكاتب التعليمية. شروط التقدم في الجائزة
– يجب أن يكون المرشح في العمل الإشرافي أثناء التطبيق. – أمضى المرشح عامين أو أكثر في الإشراف. – على الأقل يجب أن يكون أداء المرشح الوظيفي لمدة عامين 95٪ على الأقل. – لن يكون المرشح طرفا في قضية داخل وزارة التعليم أو أي هيئة رسمية أخرى. جائزة الخدمات التعليمية المتميزة
المستهدفون من هذه الجائزة الموظفون اليوميون بالمدارس العامة (بنين – بنات) داخل المملكة من وكلاء المدرسة و المدربين ، و أمناء مراكز مصادر التعلُّم ، و رواد النشاط. – يجب أن يكون المرشحون في العمل في أحد المجالات (وكيل المدرسة ، المشرف الطلابي ، زعيم النشاط ، سكرتير الموارد) خلال التطبيق. – يجب أن يكون المرشح قد قضى عامين أو أكثر في المجال الذي تقدم فيه بطلب. جائزة التميز في التعلم الإلكتروني | E-Learning Center. – أداء المرشح الوظيفي في العامين الأخيرين لن يكون أقل من 95٪. – لن يكون المرشح طرفا في قضية معلقة في وزارة التربية أو غيرها
جائزة الموظف الإداري الممتاز
المستهدفون من هذه الجائزة الموظف الإداري المسؤول عن المهام الإشرافية أو الوظائف غير الرقابية في الوزارة ، و أقسام التعليم ، و مكاتب التعليم ، و المدارس العامة النهارية داخل المملكة.
إطلاق جائزة التعليم للتميز في دورتها العاشرة، و هذه أهم شروطها - تعليم جديد
للمزيد... موقع الجائزة للتعرف على الفروع والشروط والمعايير
تم تخصيص الجائزة لهذا القسم في الدورة الخامسة لأفضل الجامعات والمؤسسات التعليمية الحكومية والخاصة في كل فرع والتي تشارك في إثراء شبكة الموارد السعودية "شمس" بالموارد التعليمية المتنوعة
تم تخصيص الجائزة لهذا القسم في الدورة الخامسة لاستثمار الموارد المادية والبشرية في مجال الموارد التعليمية
تم تخصيص الجائزة لهذا القسم في الدورة الخامسة لتشجيع إنتاج الموارد التعليمية المفتوحة من المهتمين والمتخصصين
أن يكون المرشح قد أمضى عامين دراسيين فأكثر في العمل الإداري. طلا ب الصف الثاني و الثالث ثانوي في المدارس و المعاهد الحكومية و الأهلية النهارية داخل المملكة. ملاحظة: طلاب ذوي الاحتياجات التربوية الخاصة ( العوق البصري، العوق السمعي، صعوبات التعلم، البرنامج التأهيلي للتربية الفكرية بعد المرحلة المتوسطة، البرنامج التأهيلي للتوحد بعد المرحلة المتوسطة،
البرنامج التأهيلي لمتعددي العوق البصري بعد المرحلة المتوسطة) يعاملون معاملة خاصة. أن يكون المرشح من الطلاب المنتظمين أثناء التقديم. أن يكون المرشح حسن السيرة و السلوك, وحاصًلا على درجة السلوك كاملة خلال العامين الدراسيين السابقين. ألا يقل المعدل التراكمي للمرشح في آخر عامين دراسيين عن 95%. ألا يكون المرشح قد نال جائزة التعليم للتميز من قبل. ألا يكون قد صدر بحق المرشح عقوبة تأديبية أو إنذار في آخر ثلاثة أعوام من مسيرته. أ- المستهدف
المنتجات الإعلامية المرئية و المسموعة المنشورة التي تنتجها الكيانات الإعلامية السعودية المرخصة رسميًا. أن تراعى في المنتج الإعلامي الأعراف و المواثيق الإنسانية، و ألا يخل بالأمن الوطني و القيم الاجتماعية. أن تكون كامل حقوق فكرة المنتج الإعلامي مملوكة للجهة المتقدمة.
جائزة الشيخ عبدالوهاب الموسى للتميز التعليمي - أدلة الجائزة
و لتُفعّل دور المدارس في التوافق مع أهداف برنامج التحول الوطني وتحقيق رؤية المملكة، وذلك من خلال تحويل أنشطه المدارس اليومية إلى نتائج ذات كفاءة يمكن قياسها، والتنافس عليها وذلك عبر سبعة محاور أساسية. [1] [2]
و تعد جائزة أصيل للتميز، مشروعاً إبداعياً تطبيقياً حديثاً من نوعه، بمنهجية ذكية تعمل على تعزيز الاستفادة من الموارد المتوافرة، وتطبيق الأفكار الجديدة على أرض الواقع، و تنقسم الجائزة إلى مسارين:
مسار أصيل للتميز و هو جائزة مختصة بالمدارس الأهلية لتأصيل ثقافة الجودة والتميز وبث التنافس الإيجابي فيما بينها
مسار جائزة اصيل للمبادرات النوعية( مبادرة التعلم المتمركز حول الطالب، مبادرة تعزيز الانتماء الوطني، مبادرة المدرسة الإليكترونية المبدعة، مبادرة الانضباط المدرسي المتميز، مبادرة الاستثمار المالي الاحترافي، مبادرة صنع الابتكارات والاختراعات، مبادرة تعزيز الشراكة المجتمعية). [3] وهذا الاستثمار الذكى للقدرات والطاقات توفر لها حوكمة الجائزة منصة رقمية نوعية متعددة النوافذ الرقمية و تمكنها من تتبع المشاريع و البرامج النوعية المميزة و الفريدة. معايير جائزة أصيل
القيادة المؤثرة،
البناء المؤسسي،
القدرات البشرية واستثمارها،
المنظومة التعليمية وتميزها،
الجودة وضمان تطبيقها،
البنية التقنية وتوظيفها،
المستفيدون واسعادهم [4]
مراحل تقييم جائزة أصيل للتميز تقييم لتقرير أولي لتقويم ذاتي للمدرسة ويرفع لموقع الجائزة ويحدد من خلاله مدى استحقاق المدرسة للتقدم للجائزة في المرحلة الثانية أم لا تستحق ذلك.
ألا يكون قد مضى على تنفيذ التجربة / المبادرة أكثر من عامين دراسين إلا إذا كان هناك إضافة جديدة. تستبعد المبادرات التي طرحتها وزارة التعليم ضمن مبادرات التحول الوطني. أن يتم تفويض أحد أعضاء الفريق بتمثيل الفريق و تسلم الجائزة نيابة عنهم. ألا يكون فريق عمل التجربة / المبادرة طرفًا في قضية منظورة داخل وزارة التعليم أو في أي جهة رسمية أخرى. إدارات العموم بجهاز الوزارة. أن يكون للإدارة العامة المرشحة مشاركات متميزة على مستوى وزارة التعليم و المجتمع المحلي. ألا تكون الإدارة العامة المرشحة أو مديرها طرفًا في قضية منظورة داخل وزارة التعليم أو في أي جهة رسمية أخرى. يجب أن تكون الوثائق و الأدلة حديثة لا تتجاوز ثلاثة أعوام بما فيها عام التقديم. الشخصيات القيادية في المجتمع أو من منسوبي وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية و ليسوا على رأس العمل اليوم. أن تكون مساهمته ذات أثر شمولي. ترشيح مرشح / ة واحد / ة خدم التعليم على مستوى المملكة من قبل مراكز التميز في إدارات التعليم. أن يكون المرشح حسن السيرة، وليس عليه أي قضية. كل مجموعة تطوعية لا تقل عن شخصين و تعمل في إحدى المؤسسات التعليمية التابعة للوزارة داخل المملكة ( جهاز الوزارة، إدارة تعليم، مكتب تعليم، مدرسة، نادي حي، مركز تربوي أو تعليمي متخصص و يتبع للوزارة نظامًا).