29-05-2014, 03:24 AM
#1
مراقب عام
استمارة تقويم معلم الموهوبين.. ملفات خاصة بمعلمي الموهوبين
الملف على هذا الرابط
بعد التسجيل عليك الرد بكلمة شكرا وعمل refresh للصفحة لرؤية المحتوى في المشاركة الاولى
من جد وجد....... ومن سار على الدرب وصل
20-02-2022, 01:26 AM
#2
شكرلكم بارك الله فيكم
عضو في
نادي ماركا الأكاديمي
معلومات الموضوع
الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
الكلمات الدلالية لهذا الموضوع
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى
استمارة تقييم معظم رهبری
29-12-2012, 01:26 AM
# 1
إدارة مناهج مصر
تاريخ التسجيل: 11 / 11 / 2010
المشاركات: 1, 883
نموذج استمارة تقويم اداء المعلم
نموذج تق ييم مدير المدرسة
نموذج تقييم الموجه
حمل من هنا
12-09-2015, 04:04 PM
# 2
عضو مناهج مصر
تاريخ التسجيل: 21 / 8 / 2011
المشاركات: 1
رد: نموذج استمارة تقويم اداء المعلم
رائع
20-12-2015, 07:45 AM
# 3
غير مسجل
زائر مناهج مصر
مكشورررررررررررررررررررررين
استمارة تقييم معلم وورد
جمعية تاج لتعليم القرآن الكريم جمعية خيرية متخصصة بتعليم القرآن الكريم وعلومه وتدبره والتربية على تعاليمه. نعمل في سوريا ودول الجوار، ونخضع بسياساتنا ولوائحنا لقانون ونظام الجمعيات في البلد الذي نعمل فيه. © جميع الحقوق محفوظة لجمعية تاج لتعليم القرآن الكريم 2018
استمارة تقييم معلمة رياض اطفال 1443
علمًاا بيأن محتويات ملف ترقي المعلم يجب وأن تحتوى على المستندات التالية:
صورة معتمدة من إخلء طرف المعلم الدال على حضوره التدريب. ·
تقريرين معتمدين للكفاية الخاصة بيالمعلم عن العامين السابيقين. ·
تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بيواسطة مدير المدرسة " وفقًاا للنموذج الخاص بيالكاديمية المهنية للمعلمين " مرفق 1 ·
تقرير معتمد لتقويم أداء المعلم بيواسطة الموجته الفني " وفقًاا للنموذج الخاص بيالكاديمية المهنية للمعلمين " مرفق 2 ·
ملحوظة: تعتبر البيانات المدونة بيكل مستند من مستندات الملف مسئولية الجهة التى اعتمدته. استمارة تقييم معلمة رياض اطفال 1443. المقر الرئيسي للكاديمية: السادس من أكتوبير – المدينة التعليمية. 38379305 فاكس الكبريد اللككترونى 202 --- 38379303 تليفون 202
لكلستتفسار أو إرستال شكوى خاصة بالكتسجيل على الكاديمية لكمعلمى الكتربية والكتعليـــم يرجى التصال بـ
19126 الكخط الكساخـــــن
مقدم لسيادتكم لتخاذ اللزمم
مع وافــر التحية والتقدير
منسق الدعم الفني مسئول الدعم الفني يعتمد.. ، مدير
عام الدارة
5. أ/ خليل إسماعيل محمد أ/ ممدوح عبد الغني محمد
استلم المراحل: رياض أطفال ابتدائي إعدادي ثانوي عام
ثانوي فني تجريبيات...............................................................................................................................................................................
6.
استمارة تقييم معلمة رياض الاطفال
عبدالحكيم شار- سبق- الرياض: دعت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض، جميع المدارس الابتدائية والمتوسطة، الحكومية والأهلية ومدارس تحفيظ القرآن الكريم التابعة لها، إلى ترشيح الطلاب الموهوبين، ضمن المشروع الوطني للتعرف على الموهوبين لهذا العام 1435-1436هـ. وفتحت الإدارة باب الترشيح إلى نهاية دوام يوم الأربعاء 18/ 02/ 1436هـ، فيما دعا المدير العام للتربية والتعليم بمنطقة الرياض المكلف محمد بن عبدالله المرشد جميع مديري المدارس إلى ترشيح الطلاب المستهدفين في الصفوف (الثالث الابتدائي– السادس الابتدائي- الثالث المتوسط) وفق استمارة الترشيح المرفقة. استمارة تقييم معظم رهبری. وشدد "المرشد" على ضرورة الالتزام بالدقة التامة بمحددات الترشيح وفقاً لاستمارة الخصائص والسمات الشخصية للطالب المرشح، مع الاستعانة بالدليل التنظيمي والدليل العلمي لتفسير استبانة المعلم على (بوابة الرياض التعليمية – الإدارات- مساعد الشؤون التعليمية – إدارة الموهوبين – نماذج/ أدلة إجرائية). وقال "المرشد": "مدير المدرسة مسؤول بشكل مباشر عن عملية ترشيح طلاب مدرسته، وعليه تكليف معلم أو منسق الموهوبين، إن وجد، أو من تراه إدارة المدرسة مناسباً للقيام بمهام توزيع الاستمارات وجمعها والتأكد من صحة البيانات بحسب ما جاء في الدليل التنظيمي "إجراءات الترشيح".
استمارة تقييم معلمة
ثانوي فني تجريبيات...............................................................................................................................................................................
استمارة تقويم أداء المعلم بواسطة وكيل المدرسة المعلم الخاضع للتقييم (تمل البيانات وفقًاا لما ورد بصحيفة أحوال المعلم اللك... | Kids education, Blog, Education
كم راتب تقاعد الرقيب في المملكة العربية السعودية وفقًا لنظام التقاعد العسكري؟ ينظم قانون التقاعد العسكري في المملكة حالات التقاعد للعاملين في القطاعات العسكرية سواء بوزارة الداخلية أو الدفاع أو الحرس الوطني أو أمن الدولة، وكذلك المعاشات والمكافآت التي يستحقها المتقاعد، ومعاشات الوفاة والعجز عن العمل وغيرها من حالات التقاعد التي ينص عليها النظام، وكذلك حالات حرمان العسكري من المعاش. كم راتب تقاعد الرقيب
يُسوَى راتب الرقيب المتقاعد في القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية بناء على جزء من خمسة وثلاثين جزءًا من الراتب الأساسي الأخير على ألا يتجاوز المعاش مقدار هذا الراتب، وذلك بناء على المادة الثامنة من نظام التقاعد العسكري التي جعلت الحد الأقصى لمعاش الرقيب المتقاعد هو قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه، ويتحدد ذلك بناء على الدرجة التي يشغلها في آخر عام للخدمة قبل إحالته للمعاش سواء بسبب الوفاة أو العجز أو المرض أو بلوغ سن التقاعد، وفي حال التقاعد بسبب العجز أو المرض يستحق الراتب الذي كان يحصل عليه قبل إحالته للتقاعد. [1]
شاهد أيضًا: متى يفصل العسكري من عمله في السعودية
الراتب الأساسي لرتبة رقيب
يتم التعرف على الراتب الأساسي لرتبة رقيب من أجل التعرف على الحد الأقصى لمعاش التقاعد للأفراد المحالين للتقاعد على تلك الرتبة، ويتضح من خلال سلم رواتب العسكريين على النحو الآتي:
الحد الأقصى لمعاش رقيب على الدرجة الأولى: 5260 ريال سعودي.
كم راتب رقيب اول ابتدائي
تحديد مستوى المستفيد. وتحديد الدرجة الوظيفية من بين الآتي أولاً. الثاني. الفريق الثالث الرابعة. اختر التخصص الذي تريده والذي يشمل طبيب استشاري. مستشار خبير. نائب دكتور كبار المتخصصين المنشأة الطبية متخصص صيدلي استشاري. صيدلي أول وصيدلاني. من الناحية الفنية عاملة صحية / ممرضة. يمكنك رؤية المعلومات التي تعرضها الآلة الحاسبة أساس الراتب. مكافأة سنوية. بدل السفر. ملحق لساعات إضافية. الحسم للتقاعد. صافي الراتب. اختر عدد سنوات الخدمة. صافي المعاش الفرق على أساس الراتب الفرق في صافي الراتب. كم راتب رقيب اول ابتدائي. سلم رواتب العاملين في وزارة الصحة 1443 يمكنك الاطلاع على جدول الرواتب لموظفي وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية لمعرفة رواتب العاملين الصحيين وكذلك جميع ضوابط تنظيم الرواتب من قبل الجهات المختصة.
كم راتب رقيب اول 2017 2018 تحميل
أكد أن سن تشريعات شبيهة بقانون «حقيقة القروض» سيوحدّ طريقة إعلان نسبة الفائدة
د. فهد الحويماني
عبر خبير مالي سعودي عن خشيته من تداعيات الطريقة الحالية للبنوك المحلية في احتساب القروض ، قائلا إن مؤسسة النقد مطالبة بسن قوانين وتشريعات جديدة شبيهه بقانون " حقيقة القروض" المطبق في الولايات المتحدة وقانون " نظام ملاءة المستهلك " الموجود في بريطانيا.. يأتي هذا وسط تسابق المصارف المحلية على خفض نسبة الفائدة على الإقراض الشخصي حتى وصلت إلى 3. 5% بينما كانت أكثر من 4. 75% وأوصى الدكتور فهد الحويماني الخبير المالي وعضو جمعية الاقتصاد السعودية، بضرورة إعادة النظر في طريقة احتساب القروض من قبل البنوك والإفصاح عن التكلفة الحقيقية للقروض حسب الأعراف العالمية، مطالباً في ذات الوقت مؤسسة النقد بتدارك المشكلة وتصحيح الأوضاع الحالية تماشياً مع الأنظمة العالمية في هذا المجال. كم راتب رقيب اول - إسألنا. ولخصّ الدكتور الحويماني الذي كان يتحدث ل"الرياض" ، جملة من الأخطاء القائمة في عملية احتساب القروض من قبل البنوك العاملة في المملكة، أولها التكلفة السنوية المعلنة للقروض والتي تعتبر غير تكلفة غير صحيحة على حدّ قوله، مبيناً أن هذه التكلفة تعلن بناء على طريقة تسمى بطريقة القسط الثابت، وهي طريقة خاطئة توحي بأن تكلفة القرض متدنية بينما هي عكس ذلك،حيث إ ن النسبة المعلنة قد تتراوح بين 4-5 بالمائة ، بينما هي في الواقع وحسب الأعراف المالية المتعارف عليها، والملزمة للبنوك في دول العالم، قد تكون ما بين 8 إلى 10 في المائة".
ودللّ الدكتور الحويماني ، على هذه الأخطاء بشخص يرغب في الحصول على قرض شخصي لمدة 5 سنوت بمبلغ 100 ألف، حيث سيفيده البنك بأن الأقساط ستدفع شهرياً بواقع 2083 ريالا، وعند الاستفسار عن تكلفة الفائدة، سيخبره البنك بأنها 5%، وهي نسبة تعتبر مغرية جداً لأن القروض الشخصية في الخارج تصل ما بين 8 إلى 9 في المائة. وأضاف:" هذا لا يعني أن القروض في السعودية تعتبر أقل بكثير عنها في الخارج، والسبب هو أن القرض السابق تم احتساب فائدته من قبل البنك بطريقة غير صحيحة، حيث بلغت الفائدة التي أقرها البنك بالريال لمدة 5 سنوات نحوي 25 ألف ريال، بحيث إن المقترض يحصل على 100 ألف ريال ويسدد 125 ألف ريال على فترة 5 سنوات، أي بواقع 2083 ريالا شهرياً. كم يساوي راتب الممرض في السعودية 1443 - شبكة الصحراء. وبما أن الفائدة البالغة 25 ألف ريال على قرض بمبلغ 100 ألف تساوي 25 في المائة (أي 25 ألف ريال تقسيم 100 ألف ريال)، فهي إذاً تعادل 5% سنوياً (25 في المائة تقسيم 5 سنوات). واستطرد الدكتور الحويماني بالقول:" هنا مكمن الخطأ والتجني في هذه العملية، لأن العملية المعروفة عالمياً والمتبعة في الدول العربية والخليجية، والتي أصدرت قوانين بشأنها، هي أن تعلن النسبة على أنها في هذا المثال تساوي 9.