أعلن برنامج «سكني» التابع لوزارة الإسكان عن ارتفاع نسب الحجوزات في مشاريع ضاحية الجوان من بداية العام 2020 حتى نهاية الربع الثالث إلى 71% من حجم الوحدات السكنية في مشاريع الضاحية. وأوضح البرنامج بأن ضاحية الجوان تشتمل على عدة مشاريع هي: «شمس الديار - إسكان الرياض - عمائر الجوهرة - إشراق ليفينج - سرايا النرجس - ديار السعد - مرسيه»، كما بين البرنامج بأن مشروع ديار السعد ومشروع سرايا النرجس كانا الأعلى من حيث نسب الحجوزات للوحدات السكنية منذ بداية العام 2020 وحتى نهاية الربع الثالث بنسبة بلغت 100%، يليهما مشروع شمس الديار بنسبة حجوزات وصلت إلى 83%، ثم مشروع إشراق ليفنج بنسبة حجوزات بلغت 79%. وبين البرنامج، أنه أطلق بداية الربع الرابع ثلاثة مشاريع جديدة في ضاحية الجوان ضمن المرحلة الثانية من مرسية وهي مشروع نساج تاون ومشروع النرجس فيو ومشروع سرايا الجوان، التي حظيت بإقبال كبير لحجز الوحدات السكنية فيها من قبل المستفيدين من خلال منصة وتطبيق سكني ومركز سكني الشامل الذي شهد توافد أعداد كبيرة للاستفادة من هذه المشاريع. وتعد ضاحية الجوان أكبر الضواحي السكنية التابعة لوزارة الإسكان في شمال مدينة الرياض وتمتد على مساحة إجمالية تقدر بنحو 11 مليون متر مربع، وتقع بالقرب من مطار الملك خالد الدولي وجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، إذ تعد إحدى الضواحي السكنية الكبرى التي ينفذها برنامج «سكني» بالشراكة مع المطورين العقاريين لتوفير أكثر من 20 ألف وحدة سكنية، تتسع لأكثر من 100 ألف نسمة.
ضاحية الجوان الرياضة
المشروع الرئيسي: ضاحية الجوان - الرياض نوع الوحدة: تحت الإنشاء الصورة: رابط المشروع في سكني: عنوان المشروع الرئيسي: ضاحية الجوان - الرياض مساحة المشروع: 783, 418 مجموع الوحدات السكنية: 1, 060 القسط الشهري: 3, 183
يُذكر أن ضاحية الجوان بالرياض شهدت مؤخراً مضاعفة مساحتها إلى الضعفين من 10 ملايين متر مربع إلى 30 مليون متر مربع، وذلك بتوجيه كريم من سمو ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، لتستوعب أكثر من 73 ألف وحدة سكنية.
الفرق بين المهن الإنتاجية والخدمية
ما هو الفرق بين الخدمات والمهن الإنتاجية؟ سؤال نجيب عليه في هذا المقال بشكل عام يشير مفهوم المهنة إلى العمل أو المهام الموكلة للعامل من أجل الحفاظ على مستقبله المهني ويحتاج إلى امتلاك بعض المهارة أو الخضوع لتدريب محدد من أجل لأداء هذه الوظائف على أفضل وجه، ولكي يمارس العامل مهنته وفق مجموعة ضوابط يحددها صاحب العمل، وظهرت مفاهيم المهن الإنتاجية والخدمية في عالم العمل في المملكة العربية السعودية، و لمعرفة الفرق بينها وبين أنواع كل منها اتبع الأسطر التالية. المهن الخدمية
يمكن تعريف المهن الخدمية على أنها تلك المهن التي تعتمد على امتلاك العامل للقدرات العقلية والقدرة على التفكير والتواصل. أي أن هذه المهن لا تتطلب سوى الجهد الذهني والعقلي في المقام الأول. في هذه المهن، يجب أن يكون هناك تطابق بين متطلباتك واحتياجاتك وبين مهارات ومؤهلات العامل. وتمثل المهن الخدمية 70٪ من احتياجات العمل في المملكة العربية السعودية اليوم. بحث عن المهن الانتاجية والخدمية | الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية - مدونة المناهج السعودية. والعاملين في هذه المهن يؤدونها في المؤسسات والمنشآت التجارية والعائلات، ويوصلونها مباشرة للجمهور، حيث أنها تقدم خدمة في المقام الأول. تجاوز أداء المهن في السعودية معدل النمو العالمي.
بحث عن المهن الانتاجية والخدمية | الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية - مدونة المناهج السعودية
الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية
ما هو الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية ؟ سؤال نضع إجابته في هذا المقال، بشكل عام يشير مفهوم المهنة إلى الأعمال أو المهام التي توكل إلى العامل من أجل الحفاظ على مستقبله المهني وتحتاج إلى أن يمتلك مهارة ما أو يخضع لتدريب معين حتى يقوم بتلك الأعمال على النحو الأمثل، كما أن العامل يقوم بأداء مهنته وفقًا لمجموعة من الضوابط التي تحددها جهة العمل، ولقد ظهر مفهومي المهن الإنتاجية والمهن الخدمية في عالم العمل بالمملكة العربية السعودية، ولمعرفة الفرق بينهما وأنواع كلًا منهما تابع معنا السطور التالية على Eqrae. المهن الخدمية هي
يمكن تعريف المهن الخدمية بأنها تلك المهن التي تعتمد على امتلاك العامل لمهارات عقلية وقدرته على التفكير والتواصل. أي أن تلك المهن لا تحتاج سوى مجهود عقلي وذهني في المقام الأول. ولا بد في تلك المهن من وجود توافق بين متطلباتها واحتياجاتها وبين قدرات ومؤهلات العامل. وأصبحت المهن الخدمية تمثل 70% من متطلبات العمل بالمملكة العربية السعودية في الوقت الحالي. الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية |. ويقوم العاملين بتلك المهن بأدائها في المؤسسات والشركات التجارية والعائلات، ويقومون بإعطائها للجمهور بشكل مباشر، فهي تقدم خدمة في المقام الأول.
مفهوم الإنتاجية - موضوع
في الحرف اليدوية: الخباز، الحدادة، البناء، صناعة السجاد، صناعة الفخار، النجارة، السفن الشراعية والقوارب الصغيرة. في قطاع الزراعة والصيد وتربية الحيوانات: مزارع، صاحب مزرعة، صاحب مزرعة دواجن، مضمر هجن، مهندس زراعي، صياد، طبيب بيطري، صاحب مزرعة ألبان، خبير إرشادي زراعي. مفهوم الإنتاجية - موضوع. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي أوضحنا من خلاله الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية ، كما عرضنا أمثلة على كلًا منهما، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة. المراجع
1
الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية |
المهن الاستشارية. وظائف الدعم الإداري والمكتبي. خدمات موهن واكايي. مثال على مهنة الخدمة
في قطاع التعليم: مدرس، مدير، مشرف تربوي، أمين مكتبة، مستشار طالب، أستاذ جامعي. في القطاع الصحي: طبيب عام، طبيب متخصص، ممرضة، فني مختبر، فني أجهزة طبية، صيدلي. في مجال الإعلام: مقدم، مذيع، محرر صحفي، كاتب، مخرج، مصور تلفزيوني، مدير استوديو. في القوات المسلحة: ضابط في القوات البرية، وضابط في القوات الجوية، وضابط في القوات البحرية، وجنود من مختلف التخصصات. في البنوك وشركات التأمين والتجارة: محاسب، مدير بنك، رجل أعمال، خبير تأمين، مراجع، خبير تسويق، كاتب مبيعات. في الشرطة والقضاء: ضابط شرطة، ضابط مرور، وكيل نيابة، قاض، كاتب عدل، محام. في قطاع الخدمات الفنية: كهربائي، فني كمبيوتر، فني سيارات، فني إلكترونيات، فني تكييف وتبريد، فني ديكور داخلي، فني طلاء. في مجال البناء: مهندس معماري، مهندس إنشاءات، مهندس طريق سريع، مقاول بناء، مهندس جسر ونفق. في الإسعاف والدفاع المدني: ضابط دفاع مدني، جندي دفاع مدني، طبيب إسعاف، ممرض إسعاف. يمكن تقديم المهن الخدمية من قبل المالكين الفرديين أو الشراكات أو الشركات. وغالبًا ما يمكن وصف الشخص الذي يقدم الخدمة بأنه استشاري.
2 الإجابات
الانتاج يعني استخدام مختلف عوامل الانتاج وهي: العمل وراس المال والتنظيم والموارد البشرية والمواد الخام. أما النتاجية: نستعملها عندما نريد قياس أثرزيادة عامل من عوامل الأنتاج بوحدة واحدة مع بقاء وثبات العوامل الأخرى فنقول الانتاجية الحدية للعمل معناه الأثر الذي يتركه زيادة وحده واحده من العمل على الانتاج والانتاجية ايضا تعني
الإنتاجية = الكفاءة + الفعالية
لإنتاجية = عمل الأشياء بشكل صحيح + عمل الأشياء الصحيحة
الانتاج يقصد به الكل من تنظيم وراس مال وموارد بشريه وارض كل هذه تستخدم للانتاج اما الانتاجيه في قياس انتاجيه موظف ما بالنسبه للعوامل السابقة للانتاج
إلى جانب ذلك، وحتى ترتفع إنتاجية المنشأة يجب أن تتوفّر الإدارة الحكيمة القادرة على استغلال الموارد، وتنظيم عملية الإنتاج، واتخاذ القرارات المناسبة، ولو حدث وتوافرت كافة العوامل التي تساعد على الوصول إلى عملية إنتاج صحيحة، ولم تتوافر الإدارة الكفؤة لفشلت عملية الإنتاج برمتها، ولأهدرت المواد الخام، والمجهودات البشرية سدى. [٢]
آثار تحسين الإنتاجية
لتحسين الإنتاجية العديد من الآثار الإيجابية التي تنعكس على جهات عدة أولها الفرد؛ فإذا ما تحسنت الإنتاجية ارتفع دخل الفرد، وتحسن مستواه الاقتصادي، كما أنّ لتحسين الإنتاجية أثر مهم على المنشأة نفسها؛ إذ يرفع ذلك القدرة التنافسية لها، من خلال قدرتها على خفض الأسعار، الأمر الذي سيؤدّي في نهاية المطاف إلى زيادة حجم الأرباح ومضاعفتها، ورفع قدرها، ومكانتها في السوق. آثار تحسين الإنتاجية لا تتوقف على الفرد، والمنشأة وحسب؛ بل تطال الدولة أيضاً، إذ ستصير هذه الأخيرة رقماً صعباً في الأسواق العالمية، وسترتفع قيم صادراتها، وتنخفض قيم مستورداتها، وتتحسّن أوضاع مواطنيها، الأمر الذي سيؤدي إلى خفض المشكلات في المجتمع، وسيادة الأمن، والسلام بشكل كبير، ولعلَّ الدول الكبيرة التي استطاعت ترك الكوارث التي حلت بها خلفها، والالتفات إلى بناء الفرد، وزيادة الإنتاج هي خير مثال على ذلك.