تترقب الجماهير مباراة السعودية ضد الصين ضمن منافسات تصفيات كأس العالم 2022، أملًا في مواصلة تألق الأخضر وتحقيقه للفوز. السعودية ضد الصين:
ومن المقرر أن تلعب السعودية ضد الصين، مساء يوم الثلاثاء المقبل، على ملعب الجوهرة المشعة في جدة ضمن منافسات الجولة الرابعة من التصفيات المؤهلة إلى نهائيات بطولة كأس العالم 2022. السعودية ضد الصين.. الموعد والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع لمباراة حسم التأهل لكأس العالم. وقبل مباراة السعودية ضد الصين المقبلة، يملك الأخضر 9 نقاط، ليحتل المركز الثاني في مجموعته بتصفيات كأس العالم 2022، وبفارق الأهداف عن أستراليا متصدر الترتيب، فيما يقع منتخب الصين في المركز الخامس برصيد 3 نقاط. لاعبو الأخضر – المصدر @SaudiNT
هدافو الأخضر:
وشهدت مباريات السعودية ضد الصين السابقة تسجيل الأخضر لـ22 هدفًا عن طريق 15 لاعبًا، ويتصدر قائمة الهدافين النجم المعتز، حيث نجح في هز شباك التنين الصيني 3 مرات. وتمكن 5 لاعبين من المنتخب السعودي الأول لكرة القدم في هز شباك الصين مرتين، وهم؛ الأسطورة ماجد عبد الله، فهد الهريفي، سعيد العويران، سامي الجابر ونايف هزازي. ماجد عبدالله
ويأمل لاعبو الأخضر في الظهور بشكل مميز خلال مباراة المنتخب السعودي الأول لكرة القدم ضد نظيره الصيني، وتسجيل اسمهم في سجل الهدافين، حيث إن القائمة الحالية لم يتمكن أي لاعب فيها من هز الشباك سوى فهد المولد.
السعودية ضد الصين.. الموعد والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع لمباراة حسم التأهل لكأس العالم
الصين ترفع التحدي
رفع منتخب الصين راية التحدي بعدما أطلق مدربه لي تاي تصريحات قوية في المؤتمر الصحفي، وتوعد بالفوز على الأخضر في عقر داره. وقال مدرب منتخب الصين في المؤتمر الصحفي إن فريقه جاهز لمواجهة السعودية وتحقيق الفوز في عقر دارها، مؤكداً أنه يتوقع الخروج بالنقاط الثلاث من ملعب الجوهرة المشعة. ويعتمد منتخب الصين على تشكيلته التي تضم حارس المرمى يان جولينغ، وأمامه رباعي خط الدفاع لينبينغ زيهانغ وتياس براونينغ وغانغ وانغ وشينشاو وانغ. ويقود خط الوسط إكسي وو، وبجواره زيزتشي زهانغ وأمامهما إليكسون، وعلى الأطراف بينبين ليو ولي وو الذي يلعب في إسبانيول الإسباني، وفي الهجوم يونينغ زهانغ. وقال عمرو أنور، مدرب نادي الاتحاد السعودي الأسبق، لـ"إرم نيوز"، إن المنتخب الصيني يرفع راية التحدي، ولكن على أرض الواقع المنتخب السعودي كفته أرجح للتتويج. وأشار إلى أن منتخب السعودية تطور بصورة كبيرة مع المدرب الحالي رينارد، وأصبح لديه قوام ثابت وقدرات متميزة على الجانب الهجومي رغم غياب الدوسري، مؤكداً أن الأخضر قادر على تحقيق الانتصار. وحذر أنور من سرعات المنتخب الصيني في الهجوم المعاكس، رافضاً نغمة التفوق التاريخي في تصفيات المونديال؛ لأن لكل مباراة ظروفها.
مقالات ذات صلة
على الجانب الأخير تلقى منتخب الصين الخسارة في المباراة الافتتاحية أمام استراليا ثم اليابان، قبل أن يستعد توازنه بانتصار أمام فيتنام في الجولة الماضية. منتخب السعودية بث مباشر
منتخب السعودية بقيادة هيرفي رينارد، لن يرضى بأي نتيجة الفوز وحصد نقاط المباراة من أجل الحفاظ على آماله في التأهل لنهائيات كأس العالم. وينتظر المنتخب السعودي تعثر منافسه استراليا من أجل الانفراد بصدارة المجموعة الثانية بالتصفيات، على الجانب الأخر يعلم منتخب الصين صعوبة المباراة أمام خصمه الأخضر السعودي، لاسيما وأن المباراة على أرض الأخير في الجوهرة المشعة، لذا سيعمل التنين الصيني على الخروج بأفضل نتيجة ممكنة وهي التعادل وخطف نقطة ثمينة من الصقور. مشاهدة مباراة السعودية و الصين بث مباشر
تساوت الكفة بين السعودية و الصين في أخر 3 مواجهات بينهما بفوز لكل منتخب وتعادل وحيد، وإجمالًا يتفوق منتخب الصين في تاريخ المواجهات المباشرة على السعودية إذ فاز التنين الصيني في 7 مواجهات مقابل 5 انتصارات للأخضر السعودي، وكتب التعادل نتيجة 3 مباريات بينهما. موقع يوفر مشاهدة بث مباشر جميع مباريات اليوم في الدوريات العربية والأوروبية من هنا
يجب على كل فرد من أفراد فريق بيانات أن يتصرف بطريقة مسؤولة. لمْن تم صياغة هذه القواعد؟ تنطبق قواعد السلوك المهني على أفراد فريق بيانات جميعًا سواء من يعملون داخل المقر أو من المنزل أو من بعد لكي نجعل قيمنا قابلة للتنفيذ على أرض الواقع والتأثير على المجتمعات الصغيرة المحيطة بنا. تقع على عاتق الجميع مسؤولية الالتزام بهذه القواعد وتوجيه بعضهم البعض من أجل الإندماج الكامل. نتوقع من الأشخاص داخل بيانات أن يعرفوا هذه القواعد ويقوموا باتباعها ويتضمن ذلك مْن يعملون في مشاريع بيانات الداخلية. هذه القواعد تنطبق على: أعضاء الفريق، وقادة الفريق، والموردون، وعملائنا (شركاء النجاح). نتوقع من كل من قادة الفريق وأعضائه اتباع هذه القواعد. الاستهانة بهذه القواعد وعدم اتباعها قد يؤدي إلى إجراءات تأديبية بما في ذلك إنهاء العمل. نتوقع من موردي بيانات والمتعهدين والعملاء اتباع شروط العقد بالإضافة إلى قواعد السلوك الخاصة بنا. عدم القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى إنهاء علاقتهم ببيانات. إذا كان لديك أي استفسار ماذا تفعل؟ إذا كان لديك أي قلق أو استفسار بشأن قواعد السلوك المهني، يمكنك التواصل بقائد فريقك بشأنها للإبلاغ عن أي مخاوف لديك.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
"نؤمن أن الأخلاقيات هى عُملة أساسية في جميع الأوقات والأعمال التجارية التي لا تتمسك بها تصبح هشة وخاوية" قواعد السلوك المهني بمثابة البوصلة التي توجه الجميع داخل بيانات. إنها تحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها. يتحمل جميع أعضاء فريق بيانات مسؤولية قراءة القواعد المنصوص عليها وفهمها جيدًا وتطبيقها. تحدد هذه القواعد بوضوح تام ما نتوقعه من كل فرد داخل بيانات وكذلك المسؤولية التي تقع على عاتق كل فرد والتي يجب أن يلتزم بها من اليوم الأول. اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان وساعدنا على الحفاظ على سمعتنا بصفتك عضو في الأسرة. قد لا تحتوي هذه القواعد السلوكية أو السياسات على وصف لكل موقف. نتوقع منك أن تتبع هذه القواعد نصًا وروحًا.
وتضمنت مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في بابها الأول عدداً من التعريفات والمصطلحات التي تتناول رزمة من المفردات والعبارات ذات العلاقة، والارتباط ببيئة العمل الوظيفية وأخلاقياتها ومفاهيمها والتي منها الوظيفة العامة والموظف العام والسلوك الوظيفي وقواعد السلوك والشفافية والنزاهة. وتمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام، أما عن أهدافها فتندرج تحت إطار تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية لديه، والالتزام بها مع تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بشتى صورة، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه. وتسري أحكام هذه المدونة على الموظفين المدنيين كافة العاملين في الدولة بمن فيهم موظفو المؤسسات والهيئات العامة والمستخدمين والعاملون على البنود المختلفة، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة. النزاهة في المقدمة ويتطرق الباب الثاني للواجبات العامة عبر التأكيد على الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة وتخصيص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية، والعمل خارج وقت العمل متى ما طلب منه ذلك وفقاً للمصلحة العامة، مع التأكيد على خدمة أهداف الجهة التي يعمل بها وغايتها، والإلمام بالأنظمة واللوائح وتطبيقها دون تجاوز أو إهمال مع التحلي بالنزاهة في أي تحقيق رسمي يشارك فيه أو دعوى قضائية، مع اتخاذ الإجراءات الرسمية لضمان سرية المعلومات الشخصية للآخرين، وتوخي الموضوعية في تصرفاته من خلال العمل بحيادية ودون تمييز.