«الأنباء» في الصدارة
تواصل «الأنباء» تقدمها المستمر خلال السنوات الأخيرة بنسختيها الورقية والإلكترونية والنمو في أرقام توزيعها ومتابعيها، ويأتـي ذلك تتويجاً لجهود كبيرة على مستويات التحرير والتسويق والتوزيع، ويرسخ موقعها بين صحيفتي الصدارة في دولة الكويت ورقياً، كما تحتل المرتبة الأولى إلكترونياً. وتفتخر «الأنباء» بأنها تعتبر نموذجاً في المصداقية والاعتدال والموضوعية، وتحظى بثقة عالية من قرائها نتيجة لحرصها على الدقة في نقل الأخبار والتركيز على كل ما يهمهم. كما تعتز بإشادة القيادة السياسية في البلاد بمهنيتها وتوجهاتها وتعاملها مع القضايا الوطنية. مريم الغضبان من زوجها وأهم المعلومات عنه - موقع نظرتي. وإلى جانب التطوير المستمر على مستوى المضمون والشكل، تابعت «الأنباء» سلسلة الحملات التسويقية المميزة والجاذبة التي اشتهرت بها، ما شجّع عشرات الآلاف من المشتركين على الانضمام إلى أسرة قرائها.
كتب مكي القلاف - مكتبة نور
وقدمت واحدة من أكثر الأدوار كوميديا في مسرحية باي باي لندن إلى جانب الفنان عبد الحسين عبد الرضا. وآخر عمل كان لها هو مسلسل يوميات متقاعد عام 1995. كتب مكي القلاف - مكتبة نور. أطلق عليها محبوها من الجماهير الخليجية لقب "حبابة" نسبة إلى أشهر شخصيه لها. وفي العام 1995 بدأت مريم الغضبان مأساة مريم الغضبان مع المرض حيث شعرت بآلام شديدة في عيونها وفقدان مؤقت للبصر، وبعد مشوار من العلاج والفحوصات في الكويت تقرر سفرها لتلقي العلاج في ولاية فلوريدا بالولايات المتحدة الامريكية على نفقة أمير دولة الكويت، حيث اجريت لها سلسلة من العمليات الجراحية في العين اليمنى والعين اليسرى وأخذت حالتها الصحية في التأرجح. وخلال مسيرتها الفنية التي امتدت إلى أكثر من 35 سنة، قدمت مريم الغضبان مئات الأعمال الفنية الناجحة، واشتهرت بلقب "حبابة" التي قدمته قبل مرضها، وبعد مرضها أيضاً بعد أن استقرت حالتها الصحية قليلاً. وفي 3 يونيو 2004 توقف صوت حبابة، ووافاها الأجل المحتوم، ولكن أعمالها التي من خلالها عرفها الجمهور الكويتي والخليجي والعربي ستبقيها ما دام هناك فن وجمهور يتذوق هذا الفن.
مريم الغضبان من زوجها وأهم المعلومات عنه - موقع نظرتي
غيّب الموت، أمس، الفنان والإعلامي مكي القلاف عن عمر يناهز 79 عاماً بعد رحلة عطاء حافلة أثرت الإذاعة والمسرح، وقد ووري الثرى في مقبرة الصليبخات. القلاف، الذي بدأ مشواره في فرقة الجيش، انطلق في الساحة الإعلامية عبر بوابة إذاعة الكويت، وكان أبرز المخرجين والمقدمين في نهاية الخمسينات وبداية الستينات من القرن الماضي، ثم بدأ في الكتابة والتأليف، وقدم العديد من البرامج الإذاعية والأعمال الكوميدية التي تحاكي الواقع الاجتماعي، ومن أشهر برامجه «على ذمة الراوي»، «سوالف النيم»، «كان ياما كان» وكتب عدداً من المسرحيات كان أهمها «نصب واحتيال»، وكذلك «حبابة وحمارة القايلة» التي تعد آخر أعماله، ومنعت الرقابة له مسرحية «كش دامة»، وكان عاشقاً للكوميديا البعيدة عن الإسفاف. اسماء وفيات الكويت 19-02-2021 – وفيات اليوم. انضم إلى أكثر من فرقة مسرحية، من بينها فرقة مسرح الخليج وفرقة العربي، وكان من أشد المهتمين بحال المسرح مع الكاتب صقر الرشود، وأسسس مسرح القلاف الذي أنتج من خلاله عدداً من الأعمال الفنية، خصوصاً بعدما تزوج من الفنانة الراحلة مريم الغضبان، وساهم أيضاً في كتابة المسلسل الإذاعي الشهير «حبابة» الذي كان يقدم في شهر رمضان. وقد انقطع القلاف عن الساحة الفنية منذ 15 عاماً بسبب حالته الصحية، وخصوصا بعد رحيل رفيقة عمره الفنانة مريم الغضبان، التي له منها 5 أولاد.
اسماء وفيات الكويت 19-02-2021 – وفيات اليوم
الأمر الذي أدي إلى إصابتها بالعمى في آخر عمرها، حيث توفيت في 3/ 6/ 2004. اقرأ أيضًا: فرح الهادي من زوجها وتفاصيل حياتهم معا أهم المعلومات الخاصة عن الفنانة مريم الغضبان وزوجها الاسم مريم غضبان السيد محمود الرزوقي مكي القلاف تاريخ الميلاد 20 /11/ 1948 (73) سنة ولد في عام 1937 (84) سنة الجنسية كويتية كويتي الوظيفة ممثلة ممثل ومخرج كويتي تاريخ الوفاة 3/ 6/ 2004 29/ 3/ 2016 سنوات النشاط من 1960 إلى 1995 وفي نهاية المقال وبعد أن ذكرنا أهم المعلومات المتعلقة بالفنانة مريم الغضبان ومن زوجها وأهم المعلومات عنه ، ذكرنا أيضًا السيرة الذاتية للفنانة مريم وأهم أعمالها وأهم الأعمال الخاصة بالفنان مكي القلاف زوجها بالإضافة لعام وفاة كل منهما
السيرة الذاتية
هي الفنانة الكويتية القديرة مريم الغضبان ، وهي واحدة من الجيل المؤسس للحركة المسرحية في دولة الكويت في بداية الستينات. عملت في بداية حياتها كممرضة في مستوصف الدسمة عام 1959 في وزارة الصحة العامة وحصلت على الثانوية العامة 1968 ثم دبلوم معهد التمريض وهي أحد الأعضاء المؤسسين في جمعية الفنانين الكويتية. كانت بدايتها الفنية مريم الغضبان عام 1960 وذلك من خلال مسرحية صقر قريش من تأليف محمود تيمور واخراج زكي طليمات وفي عام 1964 حصلت على دورة مسارح بالقاهرة. في العام 1967 انضمت لفرقة مسرح الخليج العربي، وتعد مريم الغضبان واحدة من المؤسسين لفرقة المسرح العربي ايضا. قدمت مع مسرح الخليج العربي أعمالاً عدة مثل "بخور ام جاسم" ومسرحية "رجال وبنات" ومسرحية "4/3/2/1بم" و "للصبر حدود" و "عزل السوق" والعديد من أعمال اخرى. شاركت في عدد كبير من المسلسلات التلفزيونية والاذاعية وكان لا بد ان تحصل الفنانة القديرة مريم الغضبان على ما تستحقه من التكريم فحصلت على عدد من الجوائز وشهادات التقدير. كما شاركت في كثير من البرامج التلفزيونية والإذاعية كمخرجة وممثلة إلى جانب عضويتها في "فرقة المسرح الشعبي" و"جمعية الفنانين الكويتية".
مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِعون في معظم الدول العربية على أصحاب العمل دفعها للعاملين لديهم عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بواسطة الحاسبة التالية والتي يمكن ان يعتمدها أصحاب العمل وكذلك العمال لمعرفة مكافئة نهاية الخدمة المستحقة. ليس في جميع حالات انتهاء عقد العمل يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة، اذ توجد بعض الاستثناءات التي حددها المشرعون في قوانين العمل والتي لا يستحق فيها العامل المكافأة وفي ادناه امثلة على هذه الاستثناءات: الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية العمل وفقا لقانون العمل العراقي: المادة 43 - أولا - ب: اذا حكم على العامل بحكم قضائي بات بالحبس لأكثر من سنة واحدة اما اذا كان الحكم اقل من سنة فيعاد الى عمله دون ان يستحق أجور المدة التي قضاها بالتوقيف او الحبس. المادة 43 - ثانيا- هـ: عندما يرتكب العامل سلوكا مخلا بواجباته بموجب عقد العمل. المادة 43 - ثانيا - و: اذا انتحل العامل شخصية كاذبة او قدم مستندات مزورة.
حاسبه مكافاه نهايه الخدمه في الامارات
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة 1443، للعاملين في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي من الأمور الهامة التي يبحث عنها كل مواطن سعودي يقترب من سن التقاعد أو سن المعاش، حيث ألزمت الحكومة السعودية القطاعات الحكومية والخاصة بإيداع مبلغ نهاية الخدمة في حسابات المستفيدين في موعدها المحدد، وهنا تكثر عمليات التساؤلات والاستفسارات عن القيمة التي يستحقها العامل في نهاية فترة خدمته في أي مجال عمل كان يؤدي فيه، وهذا ما سوف نختصر في شرحه في هذا المقال عبر موقعكم الالكتروني ثقفني. حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي
مكافأة نهاية الخدمة هي آخر ما يحصل عليه المواطن السعودي من جهة العمل التي كان يعمل فيها طوال حياته العملية بعد سنوات طويلة بذل فيها الكثير من الجهد والعرق لتنمو المؤسسة أو القطاع الخاص الذي كان يعمل فيه، لذا تقدم له الحكومة السعودية مكافأة تعد الأكبر مالياً كي تساعده في بناء مشروع جديد أو مساعدة الأبناء في الزواج أو شراء وحدة سكنية جديدة أو أي أمر من الأمور الهامة التي يرغب بها المواطن، لذا يجب على المواطن التعرف جيداً على الآلية التي يستطيع من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الطريقة الصحيحة التي يتم من خلالها حساب قيمة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص والتي تتم عبر إدخال مجموعة بسيطة من البيانات والتي جاءت كالتالي:
تسجيل نوع العقد.
حاسبه مكافاه نهايه الخدمه في
يجوز للشخص الذي يكون صاحب العمل الخاص بالموظف أن يقوم باقتطاع اي مبلغ من المكافأة الخاصة بنهاية خدمته عندما تكون مستحقة لصاحب العمل على العامل. أنواع عقود العمل في القطاع الخاص
في القطاع الخاص يوجد نوعين أساسيين من العقود وهما كالآتي:
النوع الأول من العقود تكون محددة المدة. أما النوع الثاني من العقود التي تكون بمدة غير محددة. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص على حسب نوع العقد، بالإضافة إلى الشخص المتسبب في إنهاء العقد إذا كان بسبب الموظف أو صاحب العمل. كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعقد المدة المحددة؟
الموظف الذي يقوم بإكمال سنة أو أكثر في عمله باستمرار يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهائها، الأيام التي انقطع فيها عن عمله بدون الحصول على أجر لن تدخل في حساب مدة خدمته. تستطيع أن تقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص عن طريق عدد السنوات التي قضيتها في عملك إذا كانت أقل من سنة أو أقل من خمس سنوات أو أكثر. لو قام الموظف بقضاء مدة أقل من سنة في عمله فهو لا يستحق الحصول على المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، يجب أن تكون عام كامل أو أكثر. العامل الذي يقضي في عمله مدة أقل من ٥ سنوات فهو يستحق الحصول على مكافأة ٢١ يوم عن كل عام قضاه في الأعوام الخاصة بالخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
القانون الجديد ينص أن اللائحة التنفيذية ستضع قواعد محددة. وإجراءات صارمة لإيداع المبالغ، وحساب المبالغ المعادة من صناديق الاستثمار إلى الحساب الشخصي. وفقاً للائحة التنفيذية كل موظف يشمل على حساب مؤمن عليه. حيث تم جمع الاشتراكات بالفعل، لحساب قيمة المكافأة مع مدة الاشتراك أو عدد الإجازات. المبالغ المحصلة، بالإضافة إلى حساب المكافأة نتيجة التأخير في دفع الاشتراكات. قيمة المردود وعائد الأموال المودعة يتم تحديد قيمتها في الحساب بنهاية كل عام، طبقاً لتعليمات رئيس المؤسسة. وقرارات لجنة الخبراء، ليتم الحصول على الموافقة الرسمية من مجلس إدارة المؤسسة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
في البداية سنقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، ثم سنتناول بعد ذلك القطاع الحكومي. القطاع الخاص يضم نوعين من العقود، عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة. حساب كل مكافأة يختلف على حسب نوع العقد. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد محدد المدة في القطاع الخاص. العامل الذي عمل لمدة سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة، من حقه مكافأة نهاية الخدمة عندما يقوم بإنهاء خدمته. وينبغي عدم دخول أيام الانقطاع عن العمل، بدون أجر في حساب مدة الخدمة وسيتم حسابها كالتالي.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
أما إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، يأخذ الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الأولى. وعند زيادة المدة عن ذلك يأخذ شهر عن كل سنة. وتكون خطوات معادلة مكافأة نهاية الخدمة، تساوي الراتب على 24 في 60 شهر + الراتب على 24 في مدة الخدمة بالشهور – 60. 2- كيف أقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تعتبر مبلغ من المال، يجبر صاحب العمل لدفعه للعامل عند انتهائه من العمل. ويتم حسابها على أساس العامل وطبقاً للمدة الزمنية والأجر. إذا قدم العامل استقالته فيستحق مكافأة نهاية الخدمة، سواء كانت مدته سنتين أو أقل من 5 سنوات. المكافأة تكون الثلث، أما إذا كانت المدة خمس سنوات تكون الثلثين. وإذا زادت المدة عن خمس سنوات، ولكن لن تصل مدة العمل إلى عشر سنوات تكون المكافأة كاملة. وإذا كانت مدة العمل أكثر من عشر سنوات، فتكون المكافأة بنصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى. والخمس سنوات الآتية تكون راتب شهري على كل سنة. 3- كيف أقوم بحساب الراتب التقاعدي في الإمارات؟
عندما يترك العامل عمله والعقد يكون غير محدد المدة، بعد خدمة مستمرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن ثلاث سنوات.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص
أنه خلال فترة عمله طوال سنوات الخدمة تم اقتطاع مبلغ تأمين شهري من راتبه. أن يكون لديه أحكام للتأمين ضد العجز والشيخوخة والوفاة. أن لا يكون الشخص تعدى على أي نقاط متفق عليها في عقد العمل. اتباع قوانين العمل المصرية، واعتبار أي اتفاق يخالفها سواء كان لمصلحة المؤسسة أو الفرد باطلاً. المراجع ↑ "At a glance: termination of employment in Egypt", lexology, Retrieved 5/4/2022. Edited. ↑ "Egyptian Labor Law", youssrysaleh, Retrieved 5/4/2022. Edited.
بموجب قانون الحكومة المصرية ، إذا بلغ الموظف سن الستين ، فإنه يحصل على مكافأة نصف شهر عن كل عام عن السنوات الخمس الأولى ، بالإضافة إلى راتبه الشهري عن السنوات التالية. كيف يتم احتساب إكرامية نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية؟
تهدف الحكومة السعودية دائمًا إلى تقديم يد العون والمساعدة للموظفين في جميع المجالات الحكومية ، كما أنها على استعداد لتزويدهم بمكافآت مالية بعد قضاء وقت طويل في مكان العمل لأنهم تمكنوا من تحقيق نجاح كبير. وقد حققت نجاحًا لا يُصدق والعديد من الجهود الملحوظة ، والأهم من ذلك معرفة كيفية تحديد المبلغ المستحق الدفع لهم بعد انتهاء الخدمة:
إذا قدم الموظف استقالته بعد العمل في جهة حكومية لمدة سنتين إلى خمس سنوات ، فلن يحصل إلا على ثلث قيمة الراتب الذي حددته له الحكومة السعودية. إذا أمضى الموظف أكثر من خمس سنوات ، فسيحصل على ثلثي المكافأة فقط. ومع ذلك ، إذا أمضى الموظف أكثر من عشر سنوات في صاحب العمل ، فسيكون قادرًا على الحصول على مكافأته الكاملة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الكويت؟
هنا ، تختلف القوانين المطبقة من قبل دولة الكويت في أن المكافآت تُمنح لكل موظف:
إذا كان الموظف قد أمضى خمس سنوات ويريد الحصول على مكافأة ، فإنه يتلقى / تحصل على راتب لمدة عشرة أيام ، وإذا كان / هي يقضي أكثر من خمس سنوات ويريد الحصول على مكافآت ، فإنه / تحصل على راتب لمدة خمسة عشر يومًا و مع هذا النظام.