07-02-2014, 05:20 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 1, 221
لا اعلم اذا كانت هذه الشروط صحيحة ام لا!! الشروط المطلوبة لترخيص الوحدات السكنية ( الشقق المفروشة)
أولاً: شروط الدفع:
1- أن يكون الموقع على شارع تجاري أو ضمن مناطق تجارية ولا يسمح بالترخيص لهذا النشاط وسط الأحياء السكنية. 2- لا تقل مساحة الأرض عن 1800 م2. 3- توفير مواقف سيارات بمعدل ثلاث مواقف لكل وحدتين مع رصفها وإنارتها وتشجيرها. 4- تطبيق اشتراطات البناء بالمنطقة من حيث الارتفاعات والارتدادات ونسبة المباني. شروط جديدة لطلبات منح أو تجديد رخصة بناء أو تشغيل مباني الوحدات السكنية المفروشة. 5- تطبيق اشتراطات البناء بالمنطقة من حيث الارتفاعات والارتدادات ونسبة المباني. ثانياً: الاشتراطات الفنية:
1- لا يقل عدد الوحدات المتوفرة في المبنى عن خمس وحدات. 2- ألا تقل مساحة الوحدة عن 50 م2 وألا تقل مكونات الوحدة عن صالة مدخل وغرفة نوم ومطبخ ودورة مياه وصالة جلوس لا تقل ( مساحة الغرفة عن ( 4 × 4 م2) وكذلك مساحة الصالة لا تقل عن 16م2. 3- المحافظة على الخصوصية التامة بما يتفق مع العادات والتقاليد. 4- الاهتمام بالنواحي الجمالية ومراعاة النمط المحلي في الواجهات. 5- أن يكون التصميم الداخلي للمشروع يتناسب ووظيفته من حيث المداخل والمخارج والبهو الرئيسي وحركة النزلاء وطرق الخدمة.. الخ.
«البلديات» ترفض شرط مواقف الشقق المفروشة | صحيفة الاقتصادية
ولعدم التوصل إلى حل تعمل العديد من الوحدات السكنية المفروشة في محافظة جدة دون تراخيص, حيث تعتبرها أمانة جدة مخالفة لأنظمتها بينما تعتبرها هيئة السياحة نظامية ولا تتعارض مع أنظمتها. والآن تعمل هذه الوحدات السكنية وهي مخالفة لاشتراطات الأمانة, و ذلك يعرض النواحي الأمنية للخطر لأنها لا تطبيق نظام شموس, وفي نفس الوقت تعمل من دون شهادات ترخيص من الدفاع المدني حيث إن اشتراطات الحصول على موافقة الدفاع المدني تتطلب موافقة الأمانة أولا وترخيص هيئة السياحة مرتبط بموافقة الأمانة أولا والدفاع المدني ثانيا, وترخيص شرطة جدة بما يخص تشغيل الرابط الأمني يتطلب ترخيص هيئة السياحة التي لا يمكن أن تصدر ترخيصا إلا بموافقة الأمانة والدفاع المدني.
شروط جديدة لطلبات منح أو تجديد رخصة بناء أو تشغيل مباني الوحدات السكنية المفروشة
الاقتصادية
* الرياض غازي القحطاني
انطلاقا من التوجيهات السامية الكريمة الرامية الى تطوير مسيرة التنمية الشاملة فان وزارة الشؤون البلدية والقروية تولي الاهتمام الاكبر في تحسين مستوى الخدمات البلدية من خلال تطوير اساليب العمل الفنية واصدار الانظمة والتعليمات ووضع الحلول المناسبة لرفع المستوى الفني والبيئي لتلك الخدمات.
دراسة جدوى مشروع شقق مفروشة | كيف أبدأ مشروع شقق مفروشة فندقية
الرئيسية / فنادق و منتجعات / قانون جديد لتنظيم ضوابط وتراخيص الشقق الفندقية المفروشة و2000 وحدة حد أقصى
ضوابط لتراخيص الشقق الفندقية المفروشة
11:49 ص | 15 سبتمبر، 2021
فنادق و منتجعات
كتبت – سها ممدوح: تدرس وزارة السياحة والآثار صياغة مشروع قانون جديد لتنظيم ضوابط وتراخيص الشقق الفندقية المفروشة على أن يحيله مجلس الوزراء لمجلس النواب خلال دور الانعقاد المقبل. لا يزيد عدد الشقق الفندقية الحاصلة على ترخيص من وزارة السياحة على 2000 وحدة معظمها فى القاهرة والإسكندرية والمدن الساحلية الأخرى، بحسب ما أكده مصدر بوزارة السياحة والآثار. دراسة جدوى مشروع شقق مفروشة | كيف أبدأ مشروع شقق مفروشة فندقية. أوضح المصدر أن عدم ترخيص تلك الوحدات يُضيع على الدولة حصيلة ضريبية كبيرة تتعلق بعمليات الإيجارات التى تتم خاصة فى مناطق الساحل الشمالى بصرف النظر عن الخضوع للضريبة العقارية، وفقا للمصدر المسئول بالوزارة. ذكر المصدر أن الوزارة تدرس التقدم بمشروع قانون جديد بشأن هذا الملف وضبط قواعد التراخيص فى ظل المتغيرات الجديدة لنشاط السياحة. "نشاط الشقق الفندقية معمول به فى كل دول العالم، خاصة خلال شهور الصيف في فرنسا وأسبانيا واليونان وتركيا ويتطلب تدخلا تشريعيا والاستفادة من تجارب الدول السياحية فى هذا الشأن بحيث لا يجب أن يكون التدخل لأجل تحصيل رسوم إنما لزيادة الطاقة الفندقية فى مناطق تتطلب زيادتها خاصة فى الإسكندرية والساحل الشمالى أو الأقصر وأسوان"، أضاف المسئول.
رابعا: الشروط والمواصفات المتعلقة بالادارة 24 نقطة موزعة كما يلي:
يشترط فيمن يعين مديرا للوحدة السكنية المفروشة من الدرجة الاولى ان يكون سعوديا وكامل الاهلية ولا يقل عمره عن 25 سنة وحاصلا على شهادة الثانوية العامة على الاقل ولديه خبرة في مجال العمل لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات ومشهود له بحسن السيرة والسلوك ولم يسبق ان حكم عليه بعقوبة مخلة بالشرف والامانة ولم يسبق له القيام بادارة وحدة سكنية مفروشة او منشأة فندقية أخرى صدر قرار بغلقها او تصفيتها بسبب الادارة ويستثنى مالك الوحدة من شرط المؤهل العلمي اذا قام هو بادارتها. ويجوز عند الضرورة الاستعانة بغير السعوديين في العمل بالوحدة في غير وظائف المديرين ولكن يتعين الالتزام بسعودة الوظائف بها كلما امكن ذلك ويشترط في غير السعودي ان يكون قادرا على التحدث باللغة العربية ومشهوداً له بالخلق الكريم وبحسن السيرة والسلوك والحصول على شهادة صحية رسمية بخلوه من الامراض المعدية. اما ما يخص نسبة العمالة فيشترط الا تقل نسبة العاملين الى عدد الشقق اي ثلاث عمال لكل شقتين. واخيرا المظهر العام للعاملين توافر الزي الموحد لتحقيق حسن المظهر والنظافة التامة ويجوز تخصيص زي لكل فئة منهم.
إعلان "غرفة الرياض" التي أعلنت عن يوم ملتقي توظيف للنساء للعمل في شركة فواز الحكير في عدد من التخصصات وذلك للعمل حسب المسميات الوظيفية والشروط المطلوبة وذلك وفقا للتفاصيل التالية. ملتقي توظيف للنساء
ونستعرض معكم عبر موقع وظفني الآن في السُّعُودية تفاصيل إعلان يوم مفتوح للتوظيف في مقر غرفة الرياض بالمسميات التالية:
1- مطلوب مُمثلة مبيعات. 2- مطلوب مديرة معرض. المزايا:
– عمولات شهرية. الحكير: توظيف 400 سعودية بعد شهرين - جريدة الوطن السعودية. – تدريب وتطوير. طريقة التقديم:
التقديم متاح غداً الأربعاء 2022/03/09م (من الساعة 9:00 صباحاً إلى الساعة 3:00 مساءً) في مقر غرفة الرياض
اضغط علي الصورة التالية لمشاهدة الاعلان:
ملتقي توظيف للنساء لدي فواز الحكير
إذا كنت تبحث عن وظائف اخري يمكنك تصفح قسم وظائف السُّعُودية. تابعونا علي ( تويتر) وللحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة تابعونا عبر:
تابعونا علي ( لينكدا ن)
تابعونا علي ( فيس بوك)
تابعونا علي ( التليجرام)
وهنا نكون قد قدمنا لكم إعلان وظائف نسائية لدي شركة فواز الحكير اعلان غرفة الرياض كما نمتني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل. 281
فواز الحكير تنظيف شقق
كشف المستثمر في بيع المستلزمات النسائية الدكتور فواز الحكير أن شركته بدأت تدريب 400 سعودية تمهيداً لعملهن في محال عدة عقب عيد الفطر، لافتاً إلى أن وزارة العمل لم تشعرهم بآلية تطبيق القرار على الرغم من بقاء يوم واحد على مهلة التطبيق المحددة من الوزارة ذاتها. وأوضح أن شركته ستبدأ بالتوظيف الجزئي على أن تتوسع في تأنيث تلك المحلات بشكل جذري حتى الوصول إلى غايتها، لتمسك الفتيات السعوديات بـ1200 محل مستلزمات نسائية تابعة لشركته. كما أكد الحكير عدم وجود ما يعيق التطبيق، وأن الأمور كافة تسير بشكل جيد. فواز الحكير تنظيف شقق. كشف رئيس مجلس إدارة مجموعة فواز الحكير، المستثمر في محلات بيع المستلزمات النسائية، الدكتور فواز الحكير أن شركته بدأت في توظيف وتدريب 400 سعودية تمهيدا لانخراطهن بالعمل في تلك المحلات عقب عيد الفطر المبارك، موضحا أن وزارة العمل لم تشعرهم بآلية تطبيق القرار على الرغم من بقاء يوم واحد على مهلة التطبيق المحددة من الوزارة نفسها. وبيّن الحكير في حديث خص به "الوطن" أمس، أن شركته بدأت في عملية توظيف وتدريب 400 امرأة سعودية تمهيدا لانخراطهن في العمل بمحلات المستلزمات النسائية، مشيرا إلى أن انخراطهن بالعمل سيتم عقب عيد الفطر المبارك مباشرة.
فواز الحكير ف خزانات
02-10-2013, 10:26 AM
عضو موثوق به
وظيفة نسائية بشركة الحكير – توظيف فوري – ابتدائي فأعلى
التقديم لمدة أسبوع من تاريخه والافضلية للمتقدمات الاوائل فرص وظيفية للسعوديات
تعلن شركة فواز الحكير عن توفر 370 وظيفة بمسمى بائعات ومحاسبات صندوق في معارضها بالرياض وجدة وعنيزة والخبر
المسمى الوظيفي:أخصائية مبيعات و محاسبات صندوق
الجنسية: سعودية
العمر: 18-45 المؤهل المطلوب:ابتدائي وأعلى.
فواز الحكير تنظيف خزانات
أعلنت شركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه التجارية من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) توفر وظيفة شاغرة ( للنساء)، للعمل بالشركة في مدينة الرياض، بمسمى ( أخصائي موارد بشرية)، عبر برنامج ( تمهير) التدريب على رأس العمل، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- أخصائي موارد بشرية. الوصف التدريبي:
- تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. المهام التدريبية:
1- تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات. 2- تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة. شركة فواز الحكير التجارية توفر وظيفة نسائية بالرياض عبر (تمهير) - أي وظيفة. 3- دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم. 4- دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم. الشروط:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية). 3- ألا تكون المتقدمة على رأس العمل سواءً في القطاع العام أو الخاص. 4- أن تشير سجلات التأمينات الإجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدمة على أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
فواز الحكير ف شقق
أنتجت في عام 2020 ، وعدد من الحلقات إلى 12 ، وقال انه حدث له شين يي وون ، كيم ميونغ سو ، سيو جي هون ، يون يي جو وكانغ هون. الدراما الضحك في وايكيكي الضحك في وايكيكي الضحك في وايكيكي هو سلسلة من الأحداث التي تتحدث عن 3 الشباب الذين لديهم صداقة ويديرون دار ضيافة تسمى وايكيكي إنه مشروع عادل بنس واحد ، حيث لا يأتي أحد للزيارة. يوم واحد, ثلاثة أصدقاء نمت مع فتاة صغيرة إلى جانبهم ، وكان ذلك بداية القصة. انضم إليهم قليلا مع والدته ، وهم جميعا يحاولون العمل بجد ، كحلم وتطلعات كل منهم. الوظيفة: وظائف شاغرة لدي مجموعة فواز الحكير بالمملكة العربية السعودية - وظايف كوم. وينقل بث مباشر مباراة الزوراء و القوة الجوية على قناة الكأس القطرية 4، بصوت المعلق الرياضي العراقي «مصطفى ناظم العلوان»، كما ينقل على قناة الرياضية العراقية HD، وقناة الشباب الرياضية العراقية. تواجه ثلثا الشركات حول العالم مشكلة في تعيين موظفين جدد لعدم قدرتها على جذب العمالة، وفقًا لمسح أجرته الشركة المزودة بخدمات التوظيف "مان باور جروب" والذي نقلته "بلومبرج". وأظهر المسح الذي شمل حوالي 45 ألفًا من أرباب العمل عبر 43 دولة، أن 69% من أصحاب العمل يشهدون صعوبات في تعيين موظفين جدد، وهي النسبة الأعلى في 15 عامًا. كما أعلنت 15 دولة تتركز في أوروبا وأمريكا الشمالية عن خطط توظيف، بأعلى مستوى منذ بدء المسح في عام 1962، وأعربت الشركات عبر كل الدول التي شملها المسح رؤية أفضل للتوظيف لنهاية هذا العام، مقارنة بالأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2020.
فواز الحكير ف فلل
بيانات الموظفين
معلومات جمعها بيت. كوم
عدد الموظفين الحاليين في الشركة: 1000
غالبًا ما توظف شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. موظفين من الشركات التالية:
يقيم الكثير من موظفي شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. في البلدان التالية:
أبرز المهارات في:
أكثر المهارات شيوعًا في شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. لهذا الدور الوظيفي هي:
هل تمتلك هذه المهارات؟ حدّث سيرتك الذاتية الآن! أبرز وظائف المستويات المبتدئة
يعمل معظم موظفي شركة Fawaz Abdullaziz Al Hokair & Co. ذوي المستويات المبتدئة في الأدوار الوظيفية التالية:
المبيعات
التسويق والعلاقات العامة
الإدارة
التصميم والإبداع والفنون
الموارد البشرية والتوظيف
المحاسبة والتدقيق
ابحث عن وظائف في المستويات المبتدئة
الجنس والعمر
19. 30%
إناث
80. 70%
ذكور
43. فواز الحكير ف شقق. 70%
تحت عمر الـ 35
6. 00%
فوق عمر الـ 50
وأوضح الحكير أن شركته ستعمد إلى توظيف جزئي في بداية الأمر على أن تتوسع في تأنيث تلك المحلات بشكل جذري مجدول شهريا حتى الوصول إلى غايتها في تأنيث سلسلة محلاتها للمستلزمات النسائية كافة البالغ عددها 1200 محل مستلزمات نسائية تابعة لشركته. وأشار الحكير إلى أن شركته ركزت في توظيفها للنساء العاملات في المحلات النسائية البحتة كمحلات "اللانجري"، وقال "إن توظيف الـ400 عاملة الخاضعات للتدريب حاليا سيتم في محلات المستلزمات النسائية بكافة أنوعها مع مراعاة أهمية توسيع عملهن في محلات اللانجري كمرحلة أولية". فواز الحكير ف فلل. وأيد الحكير مقترح الغرفة التجارية الصناعية بالرياض الذي أشارت إليه "الوطن" في عدد سابق، في مسألة التدرج في تنفيذ قرار التأنيث، وتابع "التدرج جيد، ولكن نحن سنبدأ في التطبيق عقب التأهيل والتدريب فإن استطعنا التطبيق بشكل كلي قلنا ذلك وإن لم نستطع سنقول إننا لم نستطع التطبيق بشكل كامل". وحول مدى وجود معوقات وصعوبات تعترضهم في تطبيق القرار، أكد الحكير عدم وجود ما يعيق التطبيق، وأن الأمور كافة تسير بشكل جيد في مسألة توظيف العاملات والعاملين السعوديين بشكل عام، وأن شركته بصدد توظيف 1700 موظف وموظفة سعوديين في شركته حتى نهاية شهر رمضان المقبل.